個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃精選文檔

個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃

依據(jù)公司公司下發(fā)的“增強(qiáng)干隊(duì)伍伍作風(fēng)建設(shè)，全面提高綜合管理水平”工作的張開(kāi)，對(duì)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷做了回首，自己可以從一名員工成長(zhǎng)為此刻的車間主任，離不開(kāi)公司的種植與相信。成長(zhǎng)的路上也付出過(guò)努力、經(jīng)歷過(guò)徘徊，有自己的閃光點(diǎn)也存在好多不足。此刻借賞賜的此次機(jī)會(huì)與鍥機(jī)。對(duì)自己進(jìn)行剖析與職業(yè)規(guī)劃，詳盡以下：一、成長(zhǎng)經(jīng)歷與心得

自從1997年進(jìn)入公司公司以來(lái)，因?yàn)閭€(gè)人性格的原由，自己向來(lái)秉著著、向來(lái)深信只需有努力，就會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào)。參加工作以來(lái)把“甘為”精神放到第一位，平時(shí)工作中向來(lái)腳扎實(shí)地，做好自己的本員工作。經(jīng)過(guò)自己的努力，以及領(lǐng)導(dǎo)的相信與種植，一步一步成長(zhǎng)到今日，由一個(gè)員工成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的車間主任?？梢猿砷L(zhǎng)到今日以及獲得的成就，證明自己所堅(jiān)持的方法是合適的，選擇的工作方法是正確的。

在此后的工作道路上，我會(huì)連續(xù)將“甘為”精神連續(xù)下去，會(huì)更為腳扎實(shí)地、果斷根絕官僚主義，不論大事小事?tīng)?zhēng)取做到親力親為。業(yè)精于勤荒于嬉，只有付出更多的努力，才能做好本員工作。在此后的工作中我不敢必然的說(shuō)自己可以做到最好，但我可以負(fù)責(zé)的說(shuō)我可以做到比此刻更為勤勞，老話說(shuō)的好“熟能生巧”，我深信此后的工作會(huì)越做越好。

二、自我剖析存在問(wèn)題及改良方法

1、工作中“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的錯(cuò)誤心態(tài)

.精選文檔

工作中平平庸淡，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，缺少爭(zhēng)優(yōu)率先的思想，以致于工作固然沒(méi)有什么大的大意，但卻找不出閃光點(diǎn)。關(guān)于上司領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的檢查及工作指導(dǎo)，不可以夠以正確的心態(tài)對(duì)待，以為是領(lǐng)導(dǎo)賞賜車間的針對(duì)。其余轉(zhuǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)固然轉(zhuǎn)的次數(shù)比好多、比較勤，但是發(fā)現(xiàn)不了典型問(wèn)題、存在對(duì)付現(xiàn)象。在此后的工作中間，要培育自己的較真態(tài)度，事事必爭(zhēng)，養(yǎng)成優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，其余仔細(xì)對(duì)待公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，將事情做好、做細(xì)、做到極致。

2、關(guān)于問(wèn)題不可以做以詳盡、專業(yè)的剖析

關(guān)于生產(chǎn)中、平時(shí)工作中存在的問(wèn)題，固然進(jìn)行了辦理，但是但是逗留在問(wèn)題的表面，不可以作深層次的剖析，平時(shí)但是用經(jīng)驗(yàn)來(lái)做一個(gè)大體的評(píng)估。以致問(wèn)題暴漏了，但是未從根本上根絕，以致問(wèn)題仍舊有發(fā)生的可能性。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不可以夠有足夠的勇氣去擔(dān)當(dāng)，怕?lián)?dāng)責(zé)任出大意，防松了對(duì)自己的要求。此后的工作中間，培

養(yǎng)追根問(wèn)底、打破沙鍋問(wèn)終歸的態(tài)度，對(duì)待工作、問(wèn)題不可以粗心對(duì)待，必然排查出來(lái)本源所在，才將問(wèn)題翻篇的精神，根絕問(wèn)題重復(fù)類發(fā)生。3、工作思路不夠?qū)拸V、工作方法比較單調(diào)

平時(shí)工作中不注意與其余部門(mén)的互相交流協(xié)分配合。與車間內(nèi)部員工也缺少交流與交流。干工作仍是恪守從前的老一套，但是做好車間內(nèi)部工作的安排與落實(shí)，缺少對(duì)管理人員以及員工的培育、互動(dòng)、交流。而且關(guān)于公司的培訓(xùn)工作，車間采納的方法也比較單調(diào)，但是一味進(jìn)行知識(shí)灌注、不講究培訓(xùn)方法，或許最后獲得的見(jiàn)效其實(shí)不理想。在此后的工作中間，多加學(xué)習(xí)，重視自己的改變，多傾聽(tīng)員工及班組

.精選文檔

長(zhǎng)的方法及建議，豐富工作方法，將車間氣氛帶動(dòng)起來(lái)，將員工踴躍性帶動(dòng)起來(lái)。

4、不可以夠正確擺正自己的地點(diǎn)

工作中存在較大的依靠思想，因?yàn)樽约簭那案筛敝魅螘r(shí)候什么事情都有主任決議，養(yǎng)成了凡是有人費(fèi)心自己但是做好自己本員工作的依靠心理。以致于此刻自己成長(zhǎng)為一名車間主任了，但是仍舊有必然的依靠習(xí)慣，工作不喜愛(ài)過(guò)多的去考慮，工作方法與思路現(xiàn)階段還有短缺的地方，以致于一些工作達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在此后的工作中間，努力更正這一錯(cuò)誤的思想，身為車間主任、獨(dú)擋一面的車間主任，跟著公司的發(fā)展將來(lái)必然會(huì)有好多的決議，所以必然要增強(qiáng)學(xué)習(xí)與改

正、培育自己擔(dān)當(dāng)與全面的目光與管理思路，勇于擔(dān)當(dāng)問(wèn)題、將自己的作用、能力發(fā)揮的最大化，搞好車間的生產(chǎn)組織工作。

5、專業(yè)知識(shí)仍有短缺、仍待發(fā)掘提高

經(jīng)過(guò)近來(lái)氧化鋁五公司發(fā)生的電除塵事故，充分證了然專業(yè)知識(shí)的重要性。經(jīng)過(guò)對(duì)自己的剖析，自己在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域?qū)W習(xí)方面仍有很大的短缺。自己固然說(shuō)關(guān)于車間的流程、設(shè)施以及生產(chǎn)狀況熟習(xí)，但是離精曉還有很大的差距，以致一些專業(yè)性的東西拿不出強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)剖析及說(shuō)法依據(jù)，一些異樣指標(biāo)長(zhǎng)久存在得不到有效的解決，一些固執(zhí)的設(shè)施問(wèn)題，找不到合理的辦理方法。在此后的工作中間增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)提高，努力提高安全管理方面、設(shè)施方面、基建方面、流程方面以及生產(chǎn)組織方面的專業(yè)技術(shù)提高，做好精良化管理。三、個(gè)人此后工作方向及職業(yè)規(guī)劃

.精選文檔

跟著社會(huì)發(fā)展的不停改革、科技的不停發(fā)展、祖國(guó)的日趨興盛，公司公司嚴(yán)格恪守國(guó)家的“十三五”規(guī)劃，不停在求實(shí)中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。作為公司的一份子、作為公司公司的基層管理人員我們更應(yīng)當(dāng)緊跟公司的發(fā)展步伐。不可以夠在依據(jù)保守，不可以夠履行經(jīng)驗(yàn)之談，管理、工作講究老一套，必然“聯(lián)系實(shí)質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”剖析自己的詬病，剖析總結(jié)自己的不足，加速學(xué)習(xí)步伐、改革管理思路，跟上公司發(fā)展的步伐，做新一代公司車間的合格領(lǐng)導(dǎo)者與履行者。

近期公司公司新建單位以及兄弟單位都在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。經(jīng)過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化亮點(diǎn)的學(xué)習(xí)和對(duì)車間崗位進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)車間在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面還有很長(zhǎng)一段路要走，還有很大的提高空間。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)也對(duì)自己也做出了一些啟迪，管理就是需要?jiǎng)?chuàng)新、就是需要敢想敢做，不可以再抱有不求有功但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤心態(tài)，只有拼搏奮進(jìn)才能對(duì)得起公司賞賜的職能。此后會(huì)加大對(duì)車間的建設(shè)力度、從安全方面、環(huán)保方面、生產(chǎn)組織方面、人員方面都要增強(qiáng)、做好向優(yōu)秀單位爭(zhēng)先的打算與行動(dòng)，同時(shí)也將自己過(guò)去的亮點(diǎn)連續(xù)保持，努力豐富自己，使自己面對(duì)此刻的崗位更為駕輕就熟，對(duì)付自如，將此刻的工作做對(duì)、做好。

在此后的工作中，緊跟分廠、分公司的步伐，做好公司安排的各項(xiàng)工作的同時(shí)，增強(qiáng)自我能力的學(xué)習(xí)與提高工作道路中增強(qiáng)自我能力的學(xué)習(xí)與提高，為迎接更大的挑戰(zhàn)與舞臺(tái)做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取可以在更高的崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司公司做出自己更大的貢獻(xiàn)。四、自己的建議

聯(lián)合公司現(xiàn)階段發(fā)展的趨向以及現(xiàn)階段個(gè)人關(guān)于平時(shí)工作中的

.精選文檔

認(rèn)識(shí)發(fā)現(xiàn)，在公司生產(chǎn)精良化、高妙入方面還有很大的提高空間，由

于近幾年公司的蓬勃迅速發(fā)展，基層人員上漲、改動(dòng)