2023年財(cái)務(wù)報(bào)表崗位工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)報(bào)表崗?位工作總結(jié)?工作總結(jié)?及工作計(jì)劃?財(cái)務(wù)部這?半年來(lái)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫助?下，在其他?部門(mén)的有效?配合下，以?企業(yè)效益為?中心，圍繞?部門(mén)年度工?作目標(biāo)和重?要任務(wù)，全?體財(cái)務(wù)人員?共同努力，?力求做到及?時(shí)準(zhǔn)確完成?核算工作，?為公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展做好監(jiān)?督服務(wù)；真?實(shí)反映公司?財(cái)務(wù)狀況、?經(jīng)營(yíng)成果，?為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策提供依?據(jù)?，F(xiàn)就上?半年度實(shí)際?工作總結(jié)匯?報(bào)如下：?1.認(rèn)真完?成公司日常?各項(xiàng)財(cái)務(wù)核?算工作，嚴(yán)?格遵守財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度和?稅收法規(guī)，?認(rèn)真履行職?責(zé)，嚴(yán)格按?照公司有關(guān)?規(guī)定程序和?審批權(quán)__?_理。每月?能按時(shí)按質(zhì)?完成憑證編?制復(fù)核，按?時(shí)編制報(bào)送?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)反映公?司經(jīng)營(yíng)狀況?。2.防?范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，特別是防?范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?，促進(jìn)公司?穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。?建立了良好?的銀企關(guān)系?和稅企關(guān)系?；定期與國(guó)?稅地稅業(yè)務(wù)?溝通，認(rèn)真?聽(tīng)取對(duì)方意?見(jiàn)和建議，?使工作能更?快速、更有?效得完成。?按時(shí)辦理納?稅申報(bào)，及?時(shí)足額交納?各項(xiàng)稅款。?3.積極?做好匯算清?繳工作在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)向稅局報(bào)?送年度企業(yè)?所得稅納稅?申報(bào)表，并?匯算清繳，?結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)?退稅款。報(bào)?送的資料包?括年度企業(yè)?所得稅納稅?申報(bào)表紙質(zhì)?資料和電子?數(shù)據(jù)。4?.高新技術(shù)?企業(yè)復(fù)審的?相關(guān)工作?為通過(guò)高新?技術(shù)企業(yè)復(fù)?審，我們接?受了事務(wù)所?針對(duì)高新技?術(shù)企業(yè)復(fù)審?的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)?，對(duì)事務(wù)所?提供了__?_-__年?的申報(bào)資料?，包含研發(fā)?的材料、人?工、固定資?產(chǎn)折舊、收?入等。5?.積極踐行?公司企業(yè)文?化及各種規(guī)?章制度。實(shí)?行每天召開(kāi)?早會(huì)的制度?，每位員工?在早會(huì)上及?時(shí)匯報(bào)工作?完成情況以?及安排計(jì)劃?當(dāng)天的工作?內(nèi)容，即達(dá)?到了團(tuán)隊(duì)間?有效的溝通?，又使工作?得到更好的?銜接。對(duì)于?新進(jìn)員工，?根據(jù)每個(gè)人?的特點(diǎn)進(jìn)行?及時(shí)合理的?安排及調(diào)整?，使之得到?更多鍛煉機(jī)?會(huì)；同時(shí)積?極參加公司?的各種文體?活動(dòng)，使之?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝?聚力。定期?召開(kāi)___?會(huì)，把對(duì)具?體事件的理?解、觀點(diǎn)與?大家一起_?__，__?_快樂(lè)、_?__成果。?6.不斷?完善會(huì)計(jì)電?算化，使財(cái)?務(wù)工作又上?一個(gè)新的臺(tái)?階。為建立?規(guī)范的公司?帳套體系，?對(duì)會(huì)計(jì)科目?、核算項(xiàng)目?、費(fèi)用項(xiàng)目?的設(shè)置根據(jù)?各個(gè)部門(mén)的?實(shí)際情況進(jìn)?行設(shè)置，為?今后稅務(wù)部?門(mén)、審計(jì)部?門(mén)進(jìn)行帳務(wù)?檢查做好前?期工作。目?前財(cái)務(wù)人員?都熟練掌握?了軟件賬務(wù)?處理模塊的?應(yīng)用與操作?，固定資產(chǎn)?模塊、采購(gòu)?模塊、銷(xiāo)售?模塊及存貨?模塊也在逐?步應(yīng)用，并?且采購(gòu)與銷(xiāo)?售部門(mén)也開(kāi)?始學(xué)習(xí)應(yīng)用?，這樣信息?流逐步實(shí)現(xiàn)?數(shù)據(jù)共享，?這不僅為財(cái)?務(wù)人員節(jié)約?了時(shí)間，提?高工作效率?，還可以使?采購(gòu)銷(xiāo)售針?對(duì)自己的業(yè)?務(wù)范圍及需?求，進(jìn)行數(shù)?據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)?，使我們的?工作上了一?個(gè)新的臺(tái)階?。7.認(rèn)?真做好常規(guī)?性財(cái)務(wù)工作?。每天的采?購(gòu)入庫(kù)核算?，銷(xiāo)售開(kāi)單?發(fā)貨工作、?每月工資的?發(fā)放工作；?每天費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、記賬、?票據(jù)審核工?作，同時(shí)配?合采購(gòu)部核?數(shù)、銷(xiāo)售公?司核價(jià)等工?作；做好大?量的會(huì)計(jì)報(bào)?表資料、銀?行資料、以?及稅務(wù)申報(bào)?的資料；每?月憑證的整?理歸檔保管?等工作，在?這最平常最?繁瑣的工作?中，財(cái)務(wù)部?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作，?及時(shí)為各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提?供有力的支?持和配合，?滿足了各部?門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部?的工作要求?。對(duì)日常?的財(cái)務(wù)工作?流程熟練掌?握，能夠做?到有條不紊?、條理清晰?、賬實(shí)相符?。從原始_?__的取得?到填制憑證?，從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到憑?證的裝訂和?保存，從經(jīng)?濟(jì)合同的歸?檔到各種基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料?的收集，都?達(dá)到了正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。收集、整?理、裝訂、?歸檔，一律?按照財(cái)務(wù)檔?案管理制度?執(zhí)行，深化?了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，使得?財(cái)務(wù)部成為?公司的信息?庫(kù)。8.?不斷學(xué)習(xí)，?以此提高部?門(mén)員工的業(yè)?務(wù)技能水平?和法律意識(shí)?。隨著各項(xiàng)?財(cái)務(wù)、稅務(wù)?的新規(guī)定不?斷出臺(tái)，財(cái)?務(wù)人員還需?及時(shí)針對(duì)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)方面?加強(qiáng)培訓(xùn)。?尤其增值稅?、企業(yè)所得?稅、個(gè)人所?得稅等，財(cái)?務(wù)部應(yīng)多加?培訓(xùn)，進(jìn)行?學(xué)習(xí)、討論?，爭(zhēng)取使企?業(yè)利潤(rùn)最大?化。將公司?財(cái)務(wù)人員培?養(yǎng)為不僅能?夠做好資金?收付工作，?還能夠充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)管?理的作用，?增強(qiáng)獨(dú)立解?決問(wèn)題的能?力。上半?年工作的不?足及改進(jìn)措?施：在上?半年的工作?中，由于剛?剛接收工作?，流程內(nèi)部?規(guī)定不熟悉?，只能在工?作中慢慢熟?悉、了解，?工作中存在?很多不足；?1.我們?的公司內(nèi)存?貨的盤(pán)點(diǎn)、?辦事處盤(pán)點(diǎn)?，雖然有了?小小的進(jìn)步?，都沒(méi)有達(dá)?到我們想要?的效果，下?半年我們要?對(duì)每一個(gè)月?的盤(pán)點(diǎn)情況?與當(dāng)月的收?發(fā)存賬務(wù)處?理進(jìn)行有效?核對(duì)，及時(shí)?找出不符點(diǎn)?，進(jìn)行更正?。2.車(chē)?間計(jì)件薪資?分配的審核?，沒(méi)有實(shí)行?有效的控制?，車(chē)間的產(chǎn)?量與原料消?耗不配比，?明明是一車(chē)?間的產(chǎn)品，?入庫(kù)時(shí)卻入?到二車(chē)間；?薪資分配標(biāo)?準(zhǔn)籠統(tǒng)，不?細(xì)化，造成?出現(xiàn)不同開(kāi)?工線數(shù)與產(chǎn)?量時(shí)，找不?到適用的標(biāo)?準(zhǔn)；車(chē)間零?工使用情況?沒(méi)有備案，?使薪資分配?不能體現(xiàn)多?勞多得。?3.浪潮軟?件的應(yīng)用還?需加強(qiáng)，軟?件的好處我?們大家有目?共睹，前提?是我們要做?好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的初始記錄?，上半年我?們?cè)趹?yīng)用好?賬務(wù)處理的?同時(shí)，加強(qiáng)?了銷(xiāo)售模塊?和采購(gòu)模塊?的應(yīng)用，雖?然取得了一?定的進(jìn)步，?但應(yīng)用的還?不是特別好?，所以軟件?的應(yīng)用，特?別是銷(xiāo)售與?采購(gòu)模塊的?應(yīng)用貴在堅(jiān)?持。下半?年工作計(jì)劃?：財(cái)務(wù)部?門(mén)作為公司?的一個(gè)主要?職能監(jiān)督部?門(mén)，“當(dāng)好?家、理好財(cái)?，更好地服?務(wù)生產(chǎn)”是?財(cái)務(wù)部應(yīng)盡?的職責(zé)。在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等方面我?們負(fù)有很大?的義務(wù)與責(zé)?任。只有不?斷的學(xué)習(xí)與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高，鑒?于工作中存?在的問(wèn)題，?在下半年工?作中重點(diǎn)應(yīng)?在以下幾個(gè)?方面進(jìn)行：?1.嚴(yán)格?遵守并執(zhí)行?股份公司下?發(fā)的各項(xiàng)規(guī)?章制度和管?理辦法，以?廠為家，樹(shù)?立員工的良?好形象，遵?守和執(zhí)行各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)?人員以飽滿?的工作熱情?投入到工作?中去。2?.穩(wěn)定財(cái)務(wù)?隊(duì)伍，進(jìn)一?步提高財(cái)務(wù)?人員的綜合?素質(zhì)，繼續(xù)?推進(jìn)崗位之?間的交叉培?訓(xùn)工作，增?加相互工作?的認(rèn)知、理?解程度，增?強(qiáng)相互之間?工作的有效?配合，并增?強(qiáng)部門(mén)員工?責(zé)任感及企?業(yè)歸屬感，?保證財(cái)務(wù)人?員隊(duì)伍的穩(wěn)?定，使公司?的財(cái)務(wù)核算?水平進(jìn)一步?的提高。?3.與國(guó)、?地稅部門(mén)溝?通協(xié)調(diào)各項(xiàng)?稅費(fèi)減免、?納稅申報(bào)等?相關(guān)事宜；?加強(qiáng)對(duì)出口?貨物退稅流?程的學(xué)習(xí)，?及時(shí)享受?chē)?guó)?家出口退稅?的優(yōu)惠政策?。4.加?強(qiáng)應(yīng)收賬款?的管理，協(xié)?助營(yíng)銷(xiāo)做好?公司的資金?回籠，控制?好費(fèi)用，有?效控制應(yīng)收?賬款的增長(zhǎng)?。5.認(rèn)?真做好檔案?資料的歸集?整理、賬務(wù)?處理、財(cái)產(chǎn)?物資的盤(pán)點(diǎn)?核實(shí)及債權(quán)?債務(wù)的清償?等各項(xiàng)清理?工作，做到?賬賬、賬證?、賬實(shí)、賬?表相符。?最后，財(cái)務(wù)?部的工作并?非獨(dú)立的，?離不開(kāi)各個(gè)?部門(mén)的配合?，希望在今?后的工作中?，大家互相?支持，互相?幫助，發(fā)揚(yáng)?兄弟人的精?神，為完成?下半年度的?工作，為企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做?出更大的貢?獻(xiàn)！財(cái)務(wù)?部__年_?_月篇二：?__年度財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?和__年度?工作計(jì)劃-?3__年?度財(cái)務(wù)部工?作總結(jié)歲?月如梭，光?陰似箭，_?_年已經(jīng)過(guò)?去，嶄新的?__已經(jīng)到?來(lái)，回顧過(guò)?去，在公司?領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不?至的關(guān)懷下?、及各部門(mén)?的協(xié)同努力?下，我們克?服了一切不?利因素，共?同完成了彬?縣達(dá)倫開(kāi)元?大酒店有限?公司的財(cái)務(wù)?工作。雖然?公司目前沒(méi)?有盈利，但?我相信通過(guò)?我們大家的?共同努力，?公司明日的?輝煌就在不?久的將來(lái)！?我來(lái)到公司?已經(jīng)快兩年?了，在這兩?年里我對(duì)公?司的財(cái)務(wù)工?作已逐步了?解，并比較?順利地接受?了大部分工?作，在這里?我就__年?度財(cái)務(wù)部工?作匯報(bào)如下?：一、_?_年度工作?總結(jié)一、?公司運(yùn)營(yíng)狀?況（一）?__年度公?司主要經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成情?況營(yíng)業(yè)收?入：全年累?計(jì)實(shí)現(xiàn)__?_萬(wàn)元，其?中：__收?入___萬(wàn)?元；__部?收入___?萬(wàn)元；_?_收入__?_萬(wàn)元。?（二）__?年度公司經(jīng)?營(yíng)成果指標(biāo)?完成情況?1、營(yíng)業(yè)收?入：___?萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)?成本___?萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)?費(fèi)用___?萬(wàn)元，管理?費(fèi)用___?萬(wàn)元，財(cái)務(wù)?費(fèi)用-__?_萬(wàn)元，營(yíng)?業(yè)外收入_?__萬(wàn)元，?營(yíng)業(yè)外支出?___萬(wàn)元?；凈利潤(rùn)-?___萬(wàn)元?。2、全?年度向稅務(wù)?局繳納稅款?共計(jì)___?萬(wàn)元。_?__、__?年__人（?系統(tǒng)上），?__部出租?率___%?（系統(tǒng)上）?平均___?元。__人?次，__毛?利率___?%。平均_?__元。?4全年公司?從__有限?公司（簡(jiǎn)稱(chēng)?總公司）借?款共計(jì)__?_萬(wàn)元，主?要用于公司?員工工資的?發(fā)放。（?三）財(cái)務(wù)工?作__日?常會(huì)計(jì)核算?工作。包括?審核原始憑?證、收付每?筆款項(xiàng)、錄?入會(huì)計(jì)記賬?憑證，裝訂?保存憑證、?核對(duì)現(xiàn)金銀?行存款賬目?、合同的整?理和及時(shí)準(zhǔn)?確的申報(bào)繳?納各項(xiàng)稅款?工作等。?__月末結(jié)?賬、上報(bào)報(bào)?表工作。每?個(gè)月月末完?成月底的結(jié)?賬工作、編?制財(cái)務(wù)報(bào)表?。每月按時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)?酒店財(cái)務(wù)報(bào)?表及完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的其?他工作等?3每月核對(duì)?往來(lái)款項(xiàng)。?配合銷(xiāo)售部?對(duì)酒店的協(xié)?議單位的應(yīng)?收賬款進(jìn)行?及時(shí)的催收?。同時(shí)和酒?店的供應(yīng)商?進(jìn)行應(yīng)付賬?款的對(duì)賬及?結(jié)賬工作。?4pos?s機(jī)___?、稅務(wù)管理?工作。__?_日公司聯(lián)?系__縣工?商銀行完成?了酒店__?_臺(tái)pos?s機(jī)的__?_工作，基?本滿足了酒?店客戶的需?求和酒店財(cái)?務(wù)工作的順?利進(jìn)行。完?成了___?數(shù)量的增額?工作（由原?來(lái)的___?份___增?加到___?份）同時(shí)對(duì)?單張___?的開(kāi)票額度?進(jìn)行了提升?（由原來(lái)的?50,__?_元申請(qǐng)?jiān)?加到100?,___元?）5與_?_真實(shí)信息?技術(shù)有限公?司（中軟公?司）進(jìn)行了?聯(lián)系對(duì)酒店?管理系統(tǒng)進(jìn)?行了維護(hù)及?一些項(xiàng)目進(jìn)?行了嚴(yán)格的?要求設(shè)置。?6.__?年__月份?完成了酒店?__年預(yù)算?工作。由各?部門(mén)配合完?成__年度?預(yù)算工作（?營(yíng)業(yè)額為_(kāi)?__萬(wàn)），?按時(shí)向公司?領(lǐng)導(dǎo)（原總?經(jīng)理__）?上報(bào)公司財(cái)?務(wù)預(yù)算報(bào)表?。（四）?成本核算工?作__日?常成本核算?工作。目前?成本核算只?是停留在一?些基礎(chǔ)性的?工作上，每?日審核各部?門(mén)操作、各?部門(mén)上報(bào)成?本日?qǐng)?bào)表，?審核出入庫(kù)?單據(jù)、單據(jù)?錄入到系統(tǒng)?中、核對(duì)_?_日?qǐng)?bào)表，?并計(jì)算月底?__庫(kù)存成?本；月底對(duì)?__、__?部、__進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)；依?據(jù)試算平衡?報(bào)表，盤(pán)點(diǎn)?情況分析成?本率及毛利?率等指標(biāo)。?后續(xù)的成本?核算分析還?有待明年加?強(qiáng)。（五?）資產(chǎn)管理?工作__?_對(duì)各部門(mén)?的固定資產(chǎn)?下發(fā)了登記?表。2制?作了__固?定資產(chǎn)卡片?，要求各部?門(mén)做好自己?部門(mén)內(nèi)資產(chǎn)?的管理登記?工作。（?六）人員培?訓(xùn)、公司活?動(dòng)__月?份配合人力?資源部和安?全部參加了?公司店__?_的消防演?練工作，積?極參與公司?___的員?工生日聚會(huì)?、春節(jié)員工?聚會(huì)等工作?。在行政?部的___?下，配合了?__部門(mén)_?_年度大型?宴會(huì)工作由?于人員緊缺?進(jìn)行了幫忙?工作。二?、工作中存?在的不足及?改進(jìn)（一?）財(cái)務(wù)部人?員分工不是?很明確，每?個(gè)人的工作?專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)?，而在完成?本職工作時(shí)?，不愿意接?受新的事物?，自助學(xué)習(xí)?能力弱，往?往是被動(dòng)的?接受工作、?業(yè)務(wù)水平有?待提高。在?今后的工作?中，我們會(huì)?在做好本職?工作的同時(shí)?，還要多學(xué)?習(xí)其他同事?的工作，進(jìn)?行多元化的?發(fā)展，團(tuán)結(jié)?同事，互幫?互助。（?二）部門(mén)之?間存在信息?不對(duì)稱(chēng)，相?互溝通不夠?。財(cái)務(wù)部每?個(gè)員工的工?作能否順利?開(kāi)展，離不?開(kāi)各部門(mén)的?支持和配合?。在今后的?工作中，需?要多聽(tīng)取其?他部門(mén)意見(jiàn)?和建議，尋?求多方支持?，并加強(qiáng)與?其他部門(mén)的?交流和溝通?，大家攜手?促進(jìn)工作的?協(xié)調(diào)和穩(wěn)步?發(fā)展。（?三）有關(guān)制?度和規(guī)定執(zhí)?行力度不夠?。公司的各?種規(guī)章制度?和財(cái)務(wù)制度?，需要花更?多的時(shí)間研?究和學(xué)習(xí)并?貫徹執(zhí)行。?建議各部門(mén)?在一起定期?召開(kāi)工作討?論會(huì)，分析?工作配合中?存在的問(wèn)題?，及一些活?動(dòng)的實(shí)施配?合的緊密性?和困難的存?在，全方面?的站在公司?的利益上考?慮問(wèn)題減少?不必要損失?的出現(xiàn)。（?例如：__?_、__年?__月__?日對(duì)中軟系?統(tǒng)的暫停，?對(duì)公司業(yè)務(wù)?人員的操作?和財(cái)務(wù)后臺(tái)?帳造成了嚴(yán)?重的混亂，?對(duì)對(duì)賬工作?產(chǎn)生了不必?要的麻煩。?___、_?_的欠款，?達(dá)到16,?___元。?3、銷(xiāo)售?部人員__?所擔(dān)保的協(xié)?議單位的掛?賬問(wèn)題，未?能及時(shí)的按?照公司所規(guī)?定的制度進(jìn)?行操作，也?未能及時(shí)的?辦理離職交?接手續(xù)，給?后續(xù)的財(cái)務(wù)?工作和銷(xiāo)售?工作帶來(lái)了?嚴(yán)重的負(fù)面?影響。）三?、__年工?作計(jì)劃（?一）財(cái)務(wù)工?作1.繼?續(xù)做好日常?工作，快速?、準(zhǔn)確、有?效的完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的工?作2.在?財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部?明確考核制?度：財(cái)務(wù)人?員的分工及?各職能部門(mén)?的協(xié)作，要?分工明確并?相互協(xié)作補(bǔ)?充，在相互?配合的工作?中不斷學(xué)習(xí)?，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)?用的合理支?出起到監(jiān)督?把關(guān)作用。?3加強(qiáng)對(duì)應(yīng)?收賬款的催?收力度。4?繼續(xù)做好年?末預(yù)算、審?計(jì)、建賬工?作。5嚴(yán)格?按照公司的?各種規(guī)章制?度和財(cái)務(wù)制?度執(zhí)行。?（二）財(cái)務(wù)?制度及監(jiān)管?1建立健?全財(cái)務(wù)制度?，制定一套?完整的公司?財(cái)務(wù)制度實(shí)?行方案，對(duì)?前期的制度?方案切合酒?店實(shí)際情況?進(jìn)行修改，?以及對(duì)已經(jīng)?過(guò)期和不符?合公司所使?用的文件重?新修改和制?定新的文件?。___對(duì)?其他各部門(mén)?所發(fā)布的文?件的漏洞和?合理性進(jìn)行?___，_?__對(duì)公司?一些重大合?同的簽訂進(jìn)?行___和?復(fù)核。4深?入一線部門(mén)?去對(duì)工作中?存在的問(wèn)題?進(jìn)行糾正和?要求，嚴(yán)格?的按照公司?所規(guī)定的規(guī)?章制度進(jìn)行?操作___?對(duì)一些資產(chǎn)?管理的重大?部門(mén)（吧臺(tái)?、庫(kù)房、前?臺(tái)等）的賬?務(wù)進(jìn)行定期?和不定期的?抽查。6每?年二次，即?__月份和?__月份對(duì)?酒店公司的?各部門(mén)固定?資產(chǎn)、低值?易耗品、辦?公用品進(jìn)行?實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，?并對(duì)其中的?損耗追查原?因，對(duì)過(guò)期?的貨物追查?相關(guān)責(zé)任人?的責(zé)任。7?實(shí)行獎(jiǎng)罰分?明的規(guī)章制?度，對(duì)公司?作出重大貢?獻(xiàn)的員工進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?因個(gè)人失誤?給公司造成?損失的進(jìn)行?處罰，當(dāng)然?罰款不是目?的，是為了?讓其他人員?能認(rèn)識(shí)到自?己工作和責(zé)?任的重要性?。（范本）?四、建議?及意見(jiàn)1?根據(jù)季節(jié)和?氣候變化，?適時(shí)的調(diào)節(jié)?和修正各種?技術(shù)參數(shù)，?在保證滿足?__需求的?基礎(chǔ)上，降?低損耗，盡?量節(jié)省能源?，使成本消?耗減至最低?程度。2?公司要重視?營(yíng)銷(xiāo)工作，?不斷壯大營(yíng)?銷(xiāo)力量，銷(xiāo)?售部要聯(lián)合?__部、_?_部、__?所及廚房做?好公司“團(tuán)?隊(duì)會(huì)議、零?點(diǎn)散客、宴?會(huì)接待”三?大塊的營(yíng)銷(xiāo)?工作，打好?公司的營(yíng)銷(xiāo)?牌，做好公?司的營(yíng)銷(xiāo)工?作。建立健?全vip檔?案，提高酒?店的知名度?和美譽(yù)度。?3豐富員?工文化生活?，員工是企?業(yè)的寶貴財(cái)?富，是推動(dòng)?企業(yè)發(fā)展的?源動(dòng)力。重?視員工在企?業(yè)中的核心?作用，創(chuàng)造?各種條件改?善員工生活?、豐富員工?文化，提高?員工對(duì)公司?的歸屬感，?對(duì)員工工作?中和生活篇?三：__年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)?人工作總結(jié)?范文兩篇?最新__年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)?人工作總結(jié)?范文一：?__年來(lái)，?自覺(jué)服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)人工?作總結(jié)如下?：__年?順利完成的?工作：1?、以認(rèn)真的?態(tài)度積極參?加西安市財(cái)?