標準用工合同書范文(二)（3篇）

第8頁共8頁標準用工合?同書范文(?二)甲方?(雇用單位?)：___?__乙方?(受雇職工?)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條.本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?合同期為_?____年?，其中試用?期____?_月。二?、勞動職位?及報酬第?二條乙方在?甲方從事_?____職?位。試用期?滿后根據(jù)工?作能力從事?_____?職位。甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資，其?中試用期間?工資為__?___元，?試用期滿后?為____?_元。第?三條甲方執(zhí)?行國家有關?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工?種的需要發(fā)?給乙方;勞?動保護用品?和配置生產?、工作必需?的勞動工具?。第四條?乙應遵守公?司的規(guī)章制?度及國家法?律法規(guī)三?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第五?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應變?更相關內容?。第六條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致命本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容。四?、下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應提?前十日以書?面形式通知?乙方：第?六條乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作了不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;第?七條乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質量和數(shù)?量的，經(jīng)過?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的五?、合同雙方?當事人協(xié)商?一致，解除?勞動合同。?第八條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。未提?前通知者將?不結算當月?工資。第?九條勞動合?同期滿，勞?動合同即行?終止。六?、其他第?十條本合同?未盡事宜由?甲，乙雙方?協(xié)商解決。?第十一條?本合同書一?式兩份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(蓋章)?：____?_乙方(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日標?準用工合同?書范文(二?)（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?有關法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本公司和?員工簽雇傭?合同。甲?方(單位名?稱)：__?___?????????住所地?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(姓名)?：____?_????性別?：____?_身份證號?碼：___?__住所?地：___?__文書?送達地址：?_____?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、試用期_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。3、熟?練期(培訓?期、見習期?)從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內容?及要求乙?方安排在_?____部?門，從事_?____工?作。甲方?可以根據(jù)實?際情況，調?整乙方所處?的部門、工?作任務、工?作地等，乙?方應接受調?整。乙方?須根據(jù)甲方?規(guī)定的崗位?工作職責和?要求，按時?、按質、按?量完成本職?工作。第?三條勞動報?酬及支付方?式與時間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績確定?工資報酬，?在本單位內?參照適用同?工同酬待遇?。。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、甲?方在年終時?根據(jù)乙方的?當年實際業(yè)?績、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結算乙方的?獎金。第?四條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動紀?律甲乙雙?方應嚴格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動紀律。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?標準用工?合同書范文?(二)（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關系。?二、工作內?容和工作地?點第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等，按照?甲方依法制?定的相關規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標準為__?___元，?試用期滿后?的工資標準?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)卣?府公布的當?年度最低工?資標準。?第十條甲方?有權根據(jù)其?生產經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負責對乙方?進行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓，乙方應?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關?權益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導致本合?同內容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關內容進?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產關?閉;3.?乙方應征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關書面手續(xù)?。七、違?反勞動合同?的責任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應?承擔相應的?賠償責任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應當協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內可以向?相關部門提?請仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?