2022年中小型私營企業(yè)會計問題分析

中小型私營企業(yè)會計問題分析摘要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，由于我國對外開放程度不斷的增高，在市場中，中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最快速的，就目前的形勢來看，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的主要力氣中中小型企業(yè)的所制造出來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會計問題會直接影響到其進(jìn)展速度和步伐，嚴(yán)峻的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對這些問題進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；會計問題；建議

一、企業(yè)財務(wù)會計概述

企業(yè)財務(wù)會計是會計的一個重要的分支，對企業(yè)的資金運(yùn)用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，以此分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，有針對性地改善經(jīng)營管理模式。也可以說，企業(yè)財務(wù)會計是提高經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理活動。企業(yè)財務(wù)會計需要準(zhǔn)時供應(yīng)企業(yè)獲利和償債力量的相關(guān)信息，滿意投資方和債權(quán)人雙方的決策需求，此外，企業(yè)財務(wù)會計還要為企業(yè)進(jìn)展供應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策，在經(jīng)濟(jì)的方案和預(yù)算中，要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險力量，參加經(jīng)濟(jì)決策。由此可見，解決中小型私營企業(yè)的會計問題是企業(yè)進(jìn)展的重點。

二、中小型企業(yè)會計工作的意義

中小型企業(yè)會計工作意義重大：對中小型企業(yè)自身來說，會計工作使得企業(yè)財務(wù)信息明確，為企業(yè)管理者各項企業(yè)管理決策供應(yīng)依據(jù)，依法納稅；對外而言，做好中小型企業(yè)會計工作有利于國家信息統(tǒng)計和稅收，關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)分析決策。

三、中小型企業(yè)會計問題

(一)會計信息失真

許多中小型企業(yè)為了逃稅，在會計工作上實行做假賬的方式進(jìn)行所謂的“合理避稅”，造成中小企業(yè)會計信息失真。企業(yè)真假兩套賬，假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，屬于嚴(yán)峻違法行為，這種會計信息失真在當(dāng)前中小型企業(yè)中存在比較普遍。

(二)企業(yè)會計人才短缺

現(xiàn)在財務(wù)會計所面對的最為嚴(yán)峻的問題就是在財務(wù)會計方面人才的短缺，在中小型企業(yè)中，財務(wù)會計人員的待遇水平、工作環(huán)境，還有進(jìn)展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的，這就直接影響了他們對人才的吸引力量，對于這些企業(yè)來說，他們的財務(wù)會計人員對于相關(guān)的財務(wù)會計的學(xué)問把握很不到位，人員的素養(yǎng)水平整個偏低，這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財務(wù)會計的工作很難被加以落實。

(三)企業(yè)會計管理機(jī)制不健全

為了確保財務(wù)會計工作能夠有序的開展，這就需要在工作中有一個良好的管理機(jī)制進(jìn)行一個約束。對于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說，在財務(wù)會計管理方面仍舊沒有形成一套健全的管理機(jī)制，這都是由于缺乏對于財務(wù)會計的重視，財務(wù)會計人員往往只是進(jìn)行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報賬等等需求，這樣一來財務(wù)會計根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

四、加強(qiáng)中小型企業(yè)會計工作的建議

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督

針對中小型企業(yè)會計信息失真的問題，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會計工作，充分熟悉到會計工作對企業(yè)管理的重要作用，提高法律法規(guī)責(zé)任意識，抓好企業(yè)會計管理工作、依法納稅。對于稅務(wù)機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步加強(qiáng)治理中小企業(yè)會計失真問題，依法查處，推動落實稅收違法“黑名單”制度的震懾力。

(二)建立系統(tǒng)的會計管理制度

中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作普遍比較薄弱，為加強(qiáng)中小型企業(yè)會計管理工作，必需要建立系統(tǒng)的會計管理制度，通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進(jìn)中小型企業(yè)會計管理工作水平提升。首先，中小型企業(yè)管理者要改進(jìn)企業(yè)管理方式，在建立健全財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要依靠專業(yè)的會計人員來進(jìn)行財務(wù)的相關(guān)工作。為了避開會計工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀(jì)，可以參考大中型國有企業(yè)的總會計師制度，將總會計師獨立于其他部門，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù)，給予會計工作更多的權(quán)力和獨立性。其次，要加強(qiáng)對中小型企業(yè)會計工作的培訓(xùn)，發(fā)揮各類型職業(yè)院校、一般高校的會計專業(yè)優(yōu)勢作用，深化推動中小企業(yè)會計工作培訓(xùn)。由于私企小公司老板往往舍不得花錢，因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織，收費上公益性免費，但強(qiáng)制性要求參與。此外，針對中小型企業(yè)簡單消失的問題和環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好相關(guān)的遵紀(jì)守法宣揚(yáng)教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。

(三)要使財務(wù)管理工的素養(yǎng)不斷得到提升

企業(yè)單位財務(wù)管理工的素養(yǎng)同其工作效率質(zhì)量成正比，財務(wù)管理工的工作態(tài)度比較仔細(xì)、專業(yè)化水平比較高以及工作閱歷比較豐富，那么就能避開許多問題的產(chǎn)生，從而降低經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)單位要不斷提升工的素養(yǎng)，首先要派財務(wù)人員定期去外地考察，還要開展職業(yè)培訓(xùn)，來提高其專業(yè)化水平；其次要注意本單位的職業(yè)道德素養(yǎng)工作，使其職業(yè)道德素養(yǎng)得到提高；最終，財務(wù)人員還要對日常工作進(jìn)行總結(jié)反思，從而極大的降低經(jīng)濟(jì)損失。

五、結(jié)束語

要解決中小型企業(yè)中財務(wù)會計消失的問題，我們可以要求政府出臺相關(guān)的法律法規(guī)來對這一方面進(jìn)行監(jiān)管，尤其是財務(wù)會