經(jīng)典公司勞動合同范本（6篇）

經(jīng)典公司勞?動合同范本?甲方(單?位名稱)：?_____?_____?乙方(姓?名)：__?_____?___第?一條勞動?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、試?用期，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。3、熟?練期(培訓(xùn)?期、見習(xí)期?)從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?___部門?，從事__?__工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報(bào)酬?及支付方式?與時(shí)間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報(bào)酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第四條?社會保險(xiǎn)?甲、乙雙?方必須依法?參加社會保?險(xiǎn)，按月繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。第五?條勞動紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律。?第六條勞?動合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同;2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報(bào)酬或者?提供勞動條?件的;4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說明理由，?并向?qū)Ψ綍?面送達(dá)解除?勞動合同通?知書。第?七條故意?或者重大過?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動關(guān)?系。原勞動?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保?密及競業(yè)禁?止1、乙?方對在甲方?工作期間所?獲悉的商業(yè)?秘密，包括?客戶信息、?相關(guān)資料不?得以任何形?式為自己或?者他人進(jìn)行?使用，此保?密期間不限?于勞動合同?期限。2?、乙方自雙?方勞動關(guān)系?以任何形式?結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不?得與甲方形?成競爭關(guān)系?，此條包括?乙方本人或?者幫助他人?從事與甲方?有競爭性的?工作。3?、如乙方違?反此條規(guī)定?，則須向甲?方賠償__?__萬元違?約金。第?九條違約?責(zé)任本合?同如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)重?違背本合同?約定條款而?導(dǎo)致本勞動?合同解除的?，則須向?qū)?方承擔(dān)違約?金____?萬元。第?十條其他?事項(xiàng)1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達(dá)地?址發(fā)生變動?，乙方須及?時(shí)通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達(dá)，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)勞動管?理機(jī)關(guān)備案?一份。本合?同甲方加蓋?騎縫章。?甲方(簽章?)：___?_____?__????甲方(簽?章)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?經(jīng)典公司?勞動合同范?本（二）?用人單位(?甲方)：_?_____?____?職工(乙方?)：___?_____?__甲方?____因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用_?___(簡?稱乙方)為?本企業(yè)職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，訂立?勞動合同，?確定勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限(?一)本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?.無固定終?止期限(即?長期合同，?但可按本合?同第九條?變更、解除?和終止)。?2.合同?有效期限_?___年，?至____?年____?月____?日止。3?.合同期限?至____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止，其完成?的標(biāo)志事件?是____?。(二)?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同自生?效之日起_?___個(gè)月?內(nèi)為試用期?。(三)?本合伺由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)(一)?乙方生產(chǎn)(?管理)工種?(崗位)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、工?作時(shí)間甲?方實(shí)行國家?規(guī)定的工作?時(shí)間制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每月累計(jì)?不得超過三?十六小時(shí)，?每個(gè)工作日?連續(xù)加點(diǎn)不?得超過三小?時(shí)。四、?休假乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、女職工?勞動保護(hù)等?有薪假期待?遇。五、?勞動報(bào)酬?(一)乙方?工資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.工資?標(biāo)準(zhǔn)、形式?及調(diào)資辦法?按企業(yè)依法?制定的工資?分配制度執(zhí)?行;2.?乙方月工資?收入，由甲?方按企業(yè)工?資制度，根?據(jù)乙方工作?業(yè)績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?;3.甲?方在合同期?內(nèi)，有權(quán)根?據(jù)按勞分配?原則及經(jīng)營?指標(biāo)變化、?經(jīng)濟(jì)效益高?低，依法修?改企業(yè)工資?分配制度。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放工資。?(三)甲?方安排乙方?加班，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。(?四)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)期間，甲?方按國家、?省、市規(guī)定?發(fā)給乙方停?工工資或生?活費(fèi)。六?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)乙方原為?本企業(yè)固定?工或臨時(shí)工?改(招)為?合同制職工?的，原符合?本市規(guī)定的?連續(xù)工齡，?視為本企業(yè)?工作年限。?(二)甲?方按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定，給予?女職工“五?期”(經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期及更年期?)的勞保福?利待遇和乙?方符合計(jì)劃?生育子女以?及保留原固?定工經(jīng)確定?的供養(yǎng)直系?親屬的勞保?醫(yī)療待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?醫(yī)療期間的?保險(xiǎn)福利待?遇，甲方按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市勞動鑒定?委員會確認(rèn)?，完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?，部分喪失?勞動能力的?，按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方在合同?期內(nèi)患病或?非因工負(fù)傷?，停工醫(yī)療?期限的計(jì)算?及停工醫(yī)療?期內(nèi)的保險(xiǎn)?福利待遇，?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(五)乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)直系?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，由?甲方按國家?及本市規(guī)定?分別發(fā)放。?(六)在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?需按照國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，為?乙方繳納基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?等社會保險(xiǎn)?基金，并定?期向乙方通?告繳納社會?保險(xiǎn)基金的?情況。(?七)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)期間，乙?方按國家規(guī)?定享受的休?假、勞保醫(yī)?療等待遇不?變。(八?)乙方其他?各種福利待?遇，按甲方?依法制定的?制度執(zhí)行。?七、勞動?保護(hù)(一?)甲方按照?國家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(_?___周歲?至未滿__?__周歲的?職工)的勞?動保護(hù)規(guī)定?和《___?_》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其?崗位有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護(hù)用品，?按勞動保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?;控告。?八、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)管?理制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(二)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?乙方因個(gè)人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。?(三)有下?列情況之一?的，勞動合?同即告終止?：1.乙?方已達(dá)到法?定退休年齡?的;2.?乙方死亡;?3.甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn);4.?勞動合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn);?5.乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國留學(xué)或?出境定居的?。(四)?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1.乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;2.?乙方經(jīng)常無?正當(dāng)理由不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的;3?.乙方患病?或非因工傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不宜改做?其他工作的?;4.乙?方的行為按?照國家的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退、除名?、開除的;?5.經(jīng)優(yōu)?化勞動組合?組合不上，?按政府有關(guān)?規(guī)定可以辭?退的;6?.其他符合?國家、省、?市規(guī)定的可?以解除勞動?合同條件的?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可解除勞?動合同：?1.試用期?內(nèi)，認(rèn)為不?適應(yīng)在甲方?工作的;?2.經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;3.甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的;4?.甲方不按?規(guī)定為乙方?辦理退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)等社?會保險(xiǎn)的;?5.經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)考入?中專以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的;6.?甲方不履行?勞動合同，?嚴(yán)重違反國?家法規(guī)、政?策，侵害乙?方其他合法?權(quán)益的。?(六)有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動合?同：1.?勞動合同期?未滿，又不?符合本條第?(四)款規(guī)?定和雙方約?定的其他可?以解除勞動?合同條件的?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?市、縣(市?)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?屬大部分喪?失勞動能力?的;3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?但仍住院治?療的;4?.符合計(jì)劃?生育政策的?女職工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的;5.?乙方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定假?期，在規(guī)定?期限內(nèi)的;?6.符合?國家、省、?市有關(guān)其他?不得解除勞?動合同規(guī)定?的。(七?)有下列情?況之一，乙?方不得解除?勞動合同：?1.勞動?合同期限未?滿，又不符?合本條的第?(五)款規(guī)?定和雙方約?定的其他可?以解除勞動?合同條件的?;2.由?甲方出資培?訓(xùn)(包括上?大學(xué)、中專?、技工學(xué)校?學(xué)習(xí)等)沒?達(dá)到《培訓(xùn)?合同》要求?或本勞動合?同規(guī)定服務(wù)?期限的;?3.擔(dān)任國?家重點(diǎn)科研?項(xiàng)目尚未完?成的。(?八)本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意的?，可以解除?。(九)?除國家規(guī)定?的違紀(jì)辭退?、除名、開?除等情況外?，甲乙雙方?終止、解除?、續(xù)訂本合?同，必須提?前____?日書面通知?對方，方可?辦理有關(guān)手?續(xù)。(十?)甲方應(yīng)按?規(guī)定為終止?、解除勞動?合同的職工?辦理有關(guān)手?續(xù)，為乙方?辦理失業(yè)登?記、領(lǐng)取失?業(yè)救濟(jì)金提?供方便。?(十一)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋、?宿舍，雙方?應(yīng)簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動?合同時(shí)，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?(十二)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將合?同履行期內(nèi)?甲方交給乙?方無償使用?、保管的物?品、工具、?技術(shù)資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?遺失應(yīng)予賠?償。(十?三)乙方如?原為本企業(yè)?固定職工轉(zhuǎn)?為全員勞動?合同制職工?的，解除或?終止勞動合?同后，乙方?提出要求的?，甲方可以?延緩三至六?個(gè)月時(shí)間辦?理有關(guān)手續(xù)?：在此期間?乙方有接收?單位的，甲?方應(yīng)當(dāng)按乙?方原身份為?其辦理調(diào)動?手續(xù)。緩辦?手續(xù)期間，?停止享受企?業(yè)的一切工?資、勞保福?利待遇。?(十四)乙?方符合國家?規(guī)定的退休?(含提前退?休)條件，?甲方應(yīng)按規(guī)?定為其辦理?退休手續(xù)，?并按本市有?關(guān)規(guī)定管理?。(十五?)本合同終?止或解除勞?動合同(屬?違紀(jì)辭退、?除名、開除?者外)時(shí)，?甲方應(yīng)按政?府有關(guān)規(guī)定?，按乙方在?本企業(yè)工作?年限，每滿?一年計(jì)發(fā)一?個(gè)月的生活?補(bǔ)助費(fèi)，最?高不超過十?二個(gè)月。月?生活補(bǔ)助費(fèi)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是?乙方離崗前?十二個(gè)月的?月平均工資?收入的__?__%。因?乙方醫(yī)療期?滿解除勞動?合同，除發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)外，還應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?與前述生活?費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?相同)。但?乙方按第(?十三)款辦?理調(diào)動手續(xù)?的，甲方可?不發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?十、違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任(一?)一方違反?合同，承擔(dān)?違約責(zé)任。?給對方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?或責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。(?二)乙方經(jīng)?甲方出資培?訓(xùn)，雙方簽?訂培訓(xùn)合同?并相應(yīng)變更?本合同有關(guān)?條款。培訓(xùn)?合同是本合?同的附件。?一方無故不?履行培訓(xùn)合?同，應(yīng)按合?同規(guī)定賠償?對方的損失?。(三)?甲方違反本?合同第九條?第(六)?款的規(guī)定而?解除合同，?乙方違反本?合同第九條?第(七)?款的規(guī)定而?解除合同，?應(yīng)按規(guī)定向?對方做出賠?償。乙方賠?償損失的金?額超過上年?本人全部工?資收入部分?，可以減免?，但屬教育?培訓(xùn)費(fèi)或住?房方面的損?失賠償除外?。十一、?調(diào)解和仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，可向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服的，可向?甲方所在地?的人民法院?起訴。十?二、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)_?___。?十三、在合?同期內(nèi)，如?本合同的條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?_____?__????乙方(簽?章)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?經(jīng)典公司?勞動合同范?本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?以平等、協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同多?列條款。?一、勞動合?同期限甲?乙雙方約定?按下列__?__種方式?確定“勞動?合同期限”?：1、有?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿時(shí)，?雙方若無異?議，視為本?合同自動延?續(xù)。2、?無固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起，其中?____試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?以完成__?__工作任?務(wù)為勞動合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日___?_即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求1、乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?____部?____工?作，甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方需?服從甲方的?安排。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。三、?工作時(shí)間和?休息休假及?加班補(bǔ)助?1、甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于綜合計(jì)算?工時(shí)制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制規(guī)?定。即：?a、享受固?定底薪。?b、享受加?班補(bǔ)助。?c、享受多?勞多得的計(jì)?件提成制度?。2、乙?方每周可享?受帶薪假一?天。3、?雙方約定加?班每小時(shí)補(bǔ)?助____?元整(￥_?___元正?)。4、?法定節(jié)假日?工作享受：?A、假日?紅包。B?、雙方約定?法定節(jié)假日?可調(diào)休或補(bǔ)?休。C、?如享受紅包?后不再享受?調(diào)休或補(bǔ)休?、5、乙?方每月享受?帶薪休假的?天數(shù)為實(shí)際?出勤天數(shù)除?以六所得。?6、乙方?享受婚假_?___天。?7、乙方?享受直系親?屬喪假__?__天。?8、乙方享?受產(chǎn)假根據(jù)?實(shí)際情況雙?方協(xié)商。?四、勞動報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報(bào)?酬選擇支付?方式為：?1、甲方對?乙方實(shí)行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元正，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、勞動成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?2、甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。3?、甲方承諾?每月___?_日發(fā)放其?他補(bǔ)助獎金?及計(jì)件提成?。4、甲?方根據(jù)當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、物價(jià)增長?水平等，合?理提高乙方?工資。雙方?協(xié)商的工資?增長辦法為?____?5、甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益，為乙?方提供年終?紅利分配，?分配比例：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。五、?社會保險(xiǎn)和?福利1、?雙方依法參?加社會保險(xiǎn)?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。2?、甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項(xiàng)社會保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助。?3、如乙?方每月出勤?天數(shù)不足年?度____?次的外聘講?師，做員工?的提升培訓(xùn)?。4、乙?方每月從工?資中繳納￥?年旺季(5?―____?月份)中，?乙方若提出?離職，需提?前1―__?__個(gè)月提?出，以便甲?方培養(yǎng)和儲?備人才。?5、若乙方?為部門主管?職位及以上?(含主管)?提出離職，?需提前2―?____個(gè)?月提出，以?便甲方培養(yǎng)?和儲備人才?。6、在?最后工作日?前，乙方必?須根據(jù)甲方?要求并配合?所在部門及?其他部門辦?理所有的工?作交接手續(xù)?。六、勞?動爭議處理?1、因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日六十?日起向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。2、甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章、損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門舉報(bào)。?七、其他?1、甲方?企業(yè)已有的?和將來制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度以及乙?方身份證復(fù)?印件作為本?合同附件。?2、本合?同未盡事宜?，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。3?、本合同不?得涂改。?4、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?5、本合?同____?年____?月____?日生效。?甲方(蓋章?)：___?_____?__????乙方(簽?章)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?經(jīng)典公司?勞動合同范?本（四）?出租方(甲?方)承租?方(乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國合同法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，雙方本著?平等互利，?自愿的原則?，就乙方承?租甲方豐田?大霸王車牌?號為晉E9?8828車?輛事宜進(jìn)行?友好協(xié)商，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)，達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?甲方保證?所出租的車?輛符合國家?對租賃車輛?的相關(guān)規(guī)定?。第二條?甲方應(yīng)提?供狀況符合?標(biāo)準(zhǔn)的車輛?以及行駛所?需的有效證?件，并且告?知車況，乙?方應(yīng)提供駕?駛本和身份?證明文件，?雙方驗(yàn)證后?留復(fù)印件備?存。第三?條租賃期?限該車租?賃期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?四條租金?：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商決定?，乙方在租?期內(nèi)無償使?用甲方該車?輛。第五?條合同的?變更，解除?與終止：雙?方可以協(xié)商?變更或終止?本合同，但?需提前通知?，甲方有權(quán)?決定是否續(xù)?租。第六?條違約責(zé)?任：如因乙?方原因造成?車輛損壞，?甲方有權(quán)按?國家標(biāo)準(zhǔn)收?取修車費(fèi)，?租期屆滿應(yīng)?及時(shí)通知對?方，否則報(bào)?案處理，乙?方不得將車?輛用于從事?非法活動，?否則甲方有?權(quán)解除合同?并回收車輛?;第七條?本合同未?盡事宜，經(jīng)?甲，乙雙方?協(xié)商一致，?可訂立補(bǔ)充?條款。補(bǔ)充?條款為本合?同組成部分?，與本合同?具有同等法?律效力。?第八條特?別約定：如?發(fā)生交通事?故，乙方應(yīng)?及時(shí)通知甲?方，并且協(xié)?助處理。?第九條本?合同自雙方?簽(章)后?生效，本合?同一式兩份?，由甲，乙?雙方各持一?份。甲方?(蓋章)：?_____?_____????乙?方(蓋章)?：____?_____?_簽訂時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日??簽訂時(shí)間?：____?年____?月____?日經(jīng)典公?司勞動合同?范本（五）?出租方：?(以下簡稱?“甲方”)?法定代表?人：經(jīng)辦?人：地址?：承租方?：(以下簡?稱“乙方”?)法定代?表人：經(jīng)?辦人：根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、秉持友好?精神,甲乙?雙方經(jīng)共同?協(xié)商,約定?由甲方向乙?方提供車輛?租賃服務(wù)，?雙方明確權(quán)?利義務(wù)如下?：一、租?賃車輛及期?限：1.?基本信息：?車型：__?_____?___，車?牌：___?_____?__，數(shù)量?：____?_____?_部，出廠?年月：__?__年__?__月2?.租賃期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為個(gè)月，?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?3.若租?期內(nèi)需變更?租賃車輛的?,經(jīng)雙方協(xié)?商后確定,?租賃費(fèi)用和?要求不變。?二、租金?及費(fèi)用1?.租金及費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)(?1)自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，租金為每?月RMB元?;(2)?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，租?金為每月R?MB元;?2.加班費(fèi)?用計(jì)算上?述加班費(fèi)用?以半小時(shí)為?計(jì)算單位，?不滿半小時(shí)?按半小時(shí)計(jì)?算。每次使?用車輛(出?車)按「派?車單」或「?車輛使用登?記本」上乙?方人員和甲?方司機(jī)共同?簽名確認(rèn)的?使用時(shí)間為?準(zhǔn),計(jì)算加?班時(shí)間及費(fèi)?用。工作時(shí)?間每周一至?周六，每日?從7：__?_____?___至1?8：30，?(周六若無?特別通知，?車輛可在家?待命)，上?下班途程不?計(jì)作加班，?個(gè)別情況乙?方可提前要?求提早或延?后車輛使用?時(shí)間(如：?公司集體活?動，高管日?常接送),?但每日仍以?小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算,在此?時(shí)間內(nèi)的車?輛使用不計(jì)?加班時(shí)間。?3.支付?方式甲方?應(yīng)每月__?__日前與?乙方核算確?認(rèn)前使用月?度的費(fèi)用情?況，并向乙?方提供足額?、真實(shí)、合?法有效的發(fā)?票，乙方在?收到發(fā)票后?____個(gè)?工作日內(nèi)將?前使用月度?的租金及加?班費(fèi)用匯至?甲方指定帳?戶，甲方賬?戶信息：?三、雙方權(quán)?利、義務(wù)：?(一)甲?方權(quán)利、義?務(wù)1.擁?有租賃車輛?的所有權(quán)。?2.甲方?有權(quán)要求乙?方按期、按?時(shí)繳納租金?及相關(guān)費(fèi)用?。3.甲?方應(yīng)隨時(shí)保?持租賃車輛?車況良好、?處于可用與?整潔狀態(tài),?并保證各種?行車證件及?相關(guān)手續(xù)的?齊全,有效?。4.甲?方負(fù)責(zé)租賃?車輛的養(yǎng)路?費(fèi),車船使?用費(fèi),車輛?附加費(fèi)，年?檢費(fèi),保險(xiǎn)?費(fèi)(包括但?不限于車損?險(xiǎn)、盜搶險(xiǎn)?和第三者責(zé)?任險(xiǎn)),維?護(hù)保養(yǎng),違?規(guī)罰款肇事?責(zé)任以及車?體本身所產(chǎn)?生的一切費(fèi)?用。5.?甲方負(fù)責(zé)交?通事故的處?理,并按保?險(xiǎn)公司規(guī)定?辦理各種理?賠手續(xù).?6.車輛租?賃期間,甲?方保證擁有?出租車輛的?所有權(quán)。?7.合同期?內(nèi),甲方車?輛逢檢修,?更換部件,?處理交通事?故,駕駛員?學(xué)習(xí),病事?假等,應(yīng)提?前一天通知?乙方,并為?乙方提供臨?時(shí)駕駛員或?同等規(guī)格的?備用車輛.?合同期間如?出現(xiàn)不可抗?力原因?qū)е?甲方無法提?供車輛的,?按日停止計(jì)?算租車費(fèi)用?,并在租金?中相應(yīng)扣除?。8.甲?方應(yīng)自行與?其提供的駕?駛?cè)藛T簽訂?勞動合同，?支付勞動報(bào)?酬，按照國?家規(guī)定支付?社保;如因?服務(wù)需要甲?方人員佩戴?乙方標(biāo)志，?亦不代表承?認(rèn)該工作人?員為乙方員?工。在服務(wù)?過程中，甲?方應(yīng)自行保?管其工具及?其他財(cái)物，?在服務(wù)過程?中受到人身?損害或財(cái)產(chǎn)?損失的，由?甲方或甲方?人員自行負(fù)?責(zé)，乙方對?此不承擔(dān)任?何責(zé)任。?(二)乙方?權(quán)利、義務(wù)?1.乙方?根據(jù)本合同?的約定享有?車輛的使用?權(quán)。2.?乙方負(fù)擔(dān)租?賃車輛的過?路過橋費(fèi),?以及正常使?用所產(chǎn)生的?停車費(fèi)。?3.租賃車?輛的駕駛員?由甲方派出?,工資、誤?餐費(fèi)及出差?之加班費(fèi)由?甲方支出,?車輛租賃期?間甲方派出?之駕駛員應(yīng)?服從乙方的?工作以及時(shí)?間安排、盡?職盡責(zé)，否?則乙方有權(quán)?要求甲方更?換駕駛員，?乙方要求甲?方更換駕駛?員需提前二?天提出，以?便甲方進(jìn)行?安排;如甲?方未能按時(shí)?提供本合同?約定的服務(wù)?,或提供的?服務(wù)有瑕疵?,乙方有權(quán)?要求甲方改?進(jìn);若因甲?方司機(jī)違反?交通法規(guī)，?或因其它故?意或過失行?為導(dǎo)致發(fā)生?交通事故，?造成乙方人?員或財(cái)產(chǎn)損?失的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?。4.租?賃車輛為辦?公生活用車?，嚴(yán)禁使用?車輛進(jìn)行違?法活動，運(yùn)?送易燃、易?爆物或競賽?使用，乙方?應(yīng)愛護(hù)車輛?,因乙方人?為因素造成?車輛損壞,?乙方負(fù)責(zé)賠?償責(zé)任。?5.租期結(jié)?束后按時(shí)歸?還租賃車輛?使用權(quán)，如?乙方逾期歸?還使用租賃?車輛的,則?租金以每日?=月租金_?___月/?____日?計(jì)算。四?、其他條款?1.本合?同自雙方法?定代表人或?授權(quán)代表簽?字或加蓋公?章之日起起?生效,合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。2.甲?乙雙方應(yīng)認(rèn)?真履行本合?同，不得違?約，一方違?約給另一方?造成損失的?，應(yīng)賠償守?約方數(shù)額為?一個(gè)月車輛?租金的賠償?金。3.?甲乙任一方?欲變更、終?止或解除本?合同,須經(jīng)?雙方簽署書?面協(xié)議方能?有效。4?.本協(xié)議若?有未盡事宜?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?可用書面形?式進(jìn)行修改?和補(bǔ)充，