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第24頁共24頁宿舍管理競聘演講稿范文宿舍管理競聘演講稿范文。更多相關內容請參考以下鏈接:競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導,各位評委我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名*員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我的欣慰。謝謝!競聘宿舍管理演講稿尊敬的各位校領導,各位評委:大家早上好!我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名____員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1996年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益。詳細施行中注重形成一個封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出最大的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的最高層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我最大的欣慰。謝謝!宿舍管理競聘演講稿尊敬的各位領導,各位評委:我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名*員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想。各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我的欣慰。謝謝大家!宿舍管理員競聘演講稿范文尊敬的各位領導,各位評委我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名____員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出最大的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的最高層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我最大的欣慰。謝謝!宿舍管理員競聘演講稿宿舍管理員競聘演講稿文章標題:宿舍管理員競聘演講稿尊敬的各位領導,各位評委我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名____員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出最大的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的最高層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我最大的欣慰。謝謝!《宿舍管理員競聘演講稿》來于網(wǎng)絡,宿舍管理員競聘演講稿。宿舍管理競聘演講范文尊敬的各位領導,各位評委:我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名*員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想。各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我的欣慰。謝謝大家!學校宿舍管理科主任競聘演講稿范文尊敬的各位領導,各位評委我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名******員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發(fā)號施令,而是憑著自己對事業(yè)的追求,對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到教師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多珍貴經(jīng)歷。舍務工作有三件大事:紀律、衛(wèi)生,平安。這在舍務處職責范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作理論,對此更是有著深化的體會和認識。要獲得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須裝備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現(xiàn)代化,形式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的根本目的。根據(jù)上述目的,我的工作思路是這樣的:“發(fā)揚民主,管理育人,突出特色,開節(jié)流,講求效益?!痹敿毷┬兄凶⒅匦纬梢粋€封閉式的管理系統(tǒng)。包括以下四個方面。1、制定明確管理目的和實在可行的管理制度。管理目的上力求長遠規(guī)劃和近期目的的結合操作性和注重目的的可持續(xù)性。長遠規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目的是結合我校實際和學生需要進步管理程度,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環(huán)境,為學生在校的學習生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)歷,需要在原有的根底上進一步的完善。特別是公寓制度以及效勞系統(tǒng)設置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學生開拓勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。2、優(yōu)化舍務管理過程,注重從制定方案,組織施行。常規(guī)檢查和有效反響的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建立這個特色,在管理中育人。3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘出的工作熱情和工作潛力,以進步工作效能和效率。要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理形式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作,也積累了許多珍貴的經(jīng)歷,還有待進一步的探究和完善。上面是我對舍務管理的詳細建立和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作理論中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,假設有這個時機通過努力,使其變?yōu)楝F(xiàn)實,這是我的欣慰。謝謝!競聘演講詞宿舍管理〕競聘演講詞宿舍管理〕內容顯示中尊敬的各位領導,各位評委我競職的崗位的是舍務處。多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名____員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校將來開展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創(chuàng)新。在教學業(yè)務和管理程度上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛(wèi)生

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