下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2021.02.08公司成立伊始企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,做到〃以誠(chéng)為本,恪守信用〃,在2013年間,被評(píng)為〃守合同重信用〃企業(yè),因此在實(shí)際工作中,我們依法簽訂和履行合同啟覺(jué)維歐陽(yáng)生創(chuàng)編2021.02.08護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,近年來(lái)主要事跡如下:時(shí)間:2021.02.08] 創(chuàng)作人:歐陽(yáng)生-建立健全合同信用管理制度在對(duì)內(nèi)管理上,企業(yè)建立了科學(xué)、合理、切實(shí)可行的合同管理制度,成立合同管理小組,設(shè)專職合同管理員,做到走機(jī)構(gòu)、走人員、走崗位、走職責(zé);有健全的合同臺(tái)帳、完整的合同檔案,能及時(shí)、準(zhǔn)確提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。二培養(yǎng)加強(qiáng)員工依法守信的觀念公司號(hào)召各部門加強(qiáng)信用責(zé)任意識(shí)和信用義務(wù)觀念,多次組織員工學(xué)習(xí)《合同法》,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),提高依法簽訂合同的能力和水平,強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性。三完善合同內(nèi)容,認(rèn)真履行合同公司在簽訂合同時(shí)使用合同示范文本,規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),條款完整,合同臺(tái)帳齊全,履行完畢的合同資料按規(guī)走整理歸檔,并妥善保管。在經(jīng)營(yíng)中我們自覺(jué)接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用,沒(méi)有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。歐陽(yáng)生創(chuàng)編2021.02.08由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的重要性,在履行合同方面爭(zhēng)取了主動(dòng)性,成績(jī)效果顯著,至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛,對(duì)外簽走的合同內(nèi)容具體、條款清楚、手續(xù)完備、責(zé)任明確,并且均按照約走全面履行,合同履約率達(dá)到100%。通過(guò)加強(qiáng)合同管理,維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí),公司經(jīng)營(yíng)管理水平也得到了提升,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”公司的管理者深知:以客戶滿意為目標(biāo)”以信息反饋為突破口,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用,是保持自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的良好途徑,因此〃守合同、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)直播合作協(xié)議簽約管理辦法
- 民俗別墅租賃協(xié)議
- 劇院常年舞蹈演員招聘合同
- 城市照明挖掘機(jī)租賃協(xié)議
- 賓館物業(yè)維修人員招聘協(xié)議
- 文化遺產(chǎn)翻新施工合同
- 文化場(chǎng)地地暖施工合同模板
- 商場(chǎng)暖氣管道安裝工程施工合同
- 翻譯兼職聘用合同
- 投資合作協(xié)議書
- 湖北省黃石市大冶市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)模版(2篇)
- 《散文創(chuàng)作與研究(10543)》自考考試題庫(kù)(含典型題)
- 老君山分析報(bào)告范文
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽中職組“飼料營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)組”賽項(xiàng)考試題庫(kù)(含答案)
- 中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心集團(tuán)有限公司招聘筆試
- 溝通的藝術(shù)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 《聯(lián)合國(guó)教科文:學(xué)生人工智能能力框架》-中文版
- 市政工程單位、分部、分項(xiàng)工程劃分方案
- 工程數(shù)學(xué)第5次作業(yè)(工程數(shù)學(xué)(本)形成性考核作業(yè)5)-國(guó)開(kāi)輔導(dǎo)資料
- GB/T 11085-1989散裝液態(tài)石油產(chǎn)品損耗
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論