2023年浙江廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育學(xué)院

浙江廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)升本）入學(xué)測(cè)試輔導(dǎo)練習(xí)題第一部分《公共行政學(xué)》輔導(dǎo)練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.公共行政的首要特點(diǎn)是它的（）。A.政治性Ｂ.公共性C.民主性Ｄ.法制性２．政府職能可以分為政府基本職能和()兩種類(lèi)型。A.政府核心職能B．政府經(jīng)濟(jì)職能Ｃ.政府運(yùn)營(yíng)職能Ｄ.政府首要職能3.下列屬于政府失效表現(xiàn)形式的是（）。A.政府的低效率B.外部性問(wèn)題Ｃ．不平等問(wèn)題D．無(wú)知和非理性4.行政體制的核心問(wèn)題是（)。A．行政權(quán)力的劃分B.公共組織設(shè)立C．政府系統(tǒng)的各級(jí)各類(lèi)部門(mén)職權(quán)的配置D.上述三者都是5.通過(guò)個(gè)體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí),結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變觀念和不斷創(chuàng)新的過(guò)程這么一種組織,被稱(chēng)為()。A．非營(yíng)利性組織B.發(fā)明型組織C.官僚型組織Ｄ．學(xué)習(xí)型組織６.按照工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式來(lái)劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（)。A.政治領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者B．政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者C.高層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者D.文化領(lǐng)導(dǎo)者和中層領(lǐng)導(dǎo)者7.公共行政的價(jià)值是（)。A.公平B.效率C.效益D.民主8．政府職能可以分為政府運(yùn)營(yíng)職能和(）兩種類(lèi)型。A.政府核心職能B.政府基本職能C．政府經(jīng)濟(jì)職能D.政府首要職能9.下列不屬于市場(chǎng)表現(xiàn)形式的是（)。A.政府的低效率B.外部性問(wèn)題Ｃ.不平等問(wèn)題D．無(wú)知和非理性10．政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者高效公平地解決社會(huì)公共事務(wù),調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu),重新進(jìn)行權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過(guò)程,被稱(chēng)為（)。A．行政領(lǐng)導(dǎo)B.行政參與Ｃ．行政改革D.行政監(jiān)督１1.按照工作內(nèi)容不同來(lái)劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為()。A.政治領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者B.政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者C.高層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者D.文化領(lǐng)導(dǎo)者和中層領(lǐng)導(dǎo)者１2.以下不屬于行政評(píng)估方法的是(）。A.歷史分析法B.標(biāo)準(zhǔn)衡量法Ｃ．直接質(zhì)詢(xún)法D.案例類(lèi)比法1３.下列不屬于市場(chǎng)表現(xiàn)形式的是（）。A.政府的低效率B.外部性問(wèn)題Ｃ．不平等問(wèn)題D．無(wú)知和非理性14．按照工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式來(lái)劃分,行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為()。A.政治領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者B.政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者C．高層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者Ｄ.文化領(lǐng)導(dǎo)者和中層領(lǐng)導(dǎo)者１5、按照工作內(nèi)容不同來(lái)劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為()。Ａ.政治領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者B.政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者Ｃ.高層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者D.文化領(lǐng)導(dǎo)者和中層領(lǐng)導(dǎo)者1６、在西方,最早提出行政概念的是（）。A．柏拉圖Ｂ.亞里士多德C.康德D..奧古斯丁17、在自由資本主義時(shí)期,政府是充當(dāng)（）的角色。A.守夜人Ｂ.社會(huì)主宰者C.裁判Ｄ..劃槳18、美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于()類(lèi)型。A.部?jī)?nèi)制Ｂ.折中制C．部外制Ｄ.黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制19、公共行政的目的和價(jià)值分別是()。A.效率和效益Ｂ.效益和公正Ｃ．效率和公平D.公正和公平20、我國(guó)最早提出行政學(xué)的是（）。A．康有為B．梁?jiǎn)⒊珻.張金鑒D.孫中山二、多項(xiàng)選擇題1.馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即（）。A.政治統(tǒng)治職能B.組織職能Ｃ．協(xié)調(diào)職能D．計(jì)劃職能Ｅ．社會(huì)管理職能2.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的重要代表人物有(）。A．梅奧B.巴納德Ｃ.韋伯D.法約爾E.西蒙3.下列方法中,屬于行政評(píng)估方法的有()。Ａ.直接質(zhì)詢(xún)法B.對(duì)象比較法C．民意調(diào)查法D.歷史比較法E.案例類(lèi)比法４．按照社會(huì)制度劃分，行政體制可以分為（）等類(lèi)型。Ａ.中央政府體制B.奴隸社會(huì)的行政體制C.社會(huì)主義的行政體制D.封建社會(huì)的行政體制Ｅ．資本主義社會(huì)的行政體制5．行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)重要表現(xiàn)為（)。A．行政領(lǐng)導(dǎo)者的高效性；B.行政領(lǐng)導(dǎo)只是對(duì)“行政”的領(lǐng)導(dǎo);C．行政領(lǐng)導(dǎo)的層次性；D.從行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方式的特性上來(lái)講,行政領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行性;E.從行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的社會(huì)屬性來(lái)看,具有鮮明的政治性;６.依監(jiān)督主體來(lái)劃分,行政監(jiān)督可以分為（)。A.執(zhí)政黨的監(jiān)督B.權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督C.行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督D．司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督E.社會(huì)監(jiān)督7.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的重要代表人物有（）。A.梅奧Ｂ．巴納德C.韋伯D.法約爾E.西蒙８、下列屬于市場(chǎng)失效范圍的有（）。A.不平等問(wèn)題B.資源配置的低效率C.公共物品的提供D.外部性問(wèn)題E．政府低效率9、較為常見(jiàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式重要有是（）。A．選任制B．世襲制C.委任制D考任制E.禪讓制1０、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源重要有()。A.歸屬權(quán)B.決策權(quán)力Ｃ.專(zhuān)業(yè)知識(shí)權(quán)D.獎(jiǎng)懲權(quán)力Ｅ.魅力影響力11、下列屬于政府失效范圍的有(）。A.政府成本過(guò)高B.資源配置低效率C.公共物品的提供Ｄ.尋租E.無(wú)知和非理性12、下列實(shí)行半總統(tǒng)制的國(guó)家有（)。A．葡萄牙B.墨西哥C.奧地利D.埃及E.中國(guó)二、判斷題1、美國(guó)初期的政治家和政治學(xué)家主張政治與行政分離，這是公共行政學(xué)產(chǎn)生的重要推動(dòng)力。（）2、在我國(guó),為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價(jià)值觀,這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。(）3、在壟斷資本主義時(shí)期，政府只是充當(dāng)“守夜人”角色,也就是“夜警察”的角色。()4、政府失效重要表現(xiàn)為資源配置低效、政府成本過(guò)高、導(dǎo)致另一種不公平和尋租等。(）5、保證社會(huì)公平分派屬于政府的政治職能。(）6、改善收入分派屬于政府的經(jīng)濟(jì)職能。（）７、中國(guó)地方政府是以民主集中制為原則的政府形式。（)8、對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是特殊型的行政區(qū)。()９、地方政府體制的類(lèi)型重要有自治體地方政府、行政體地方政府和民主集中制地方政府三種。()10、中國(guó)公共行政管理的最大特點(diǎn)是中國(guó)在法律制度上規(guī)定全國(guó)人民代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各級(jí)人民政府。（）11、一般來(lái)說(shuō)，管理幅度越大,則管理層次越小;相反,管理幅度越小,則管理層次越多。（）１2、考任制源于我國(guó)古代的科舉制,現(xiàn)已被世界各國(guó)所采用。(）１3、按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者。（)１4、我國(guó)人事行政機(jī)關(guān)的類(lèi)型是屬于部外制，即把政黨制度排除在政府之外的的一種人事行政機(jī)構(gòu)。（）15、在我國(guó)，實(shí)行地區(qū)回避的重要是在市級(jí)以下的地方人民政府擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。(）16、從決策主體采用的決策方法上來(lái)講，行政決策可以分為理性決策和非理性決策。()１７、司法機(jī)關(guān)實(shí)行的監(jiān)督是指審判機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。（)18、職務(wù)犯罪監(jiān)督涉及對(duì)貪污受賄的監(jiān)督、瀆職犯罪的監(jiān)督和侵權(quán)犯罪的監(jiān)督。（）1９、對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪,僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件,由黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查解決。()20、對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,由黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)給予處分。(）四、名詞解釋?zhuān)?、行政體制２、行政決策3、學(xué)習(xí)型組織4、行政效率５、行政改革6、管理幅度７、市場(chǎng)失效8、管理層次９、集權(quán)制五、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述行政評(píng)估的作用。２．簡(jiǎn)述測(cè)定行政效率的必要性。3、簡(jiǎn)述政府失效的具體表現(xiàn)形式。4、簡(jiǎn)述公共組織的作用。5、簡(jiǎn)述行政決策要遵循的原則。6、簡(jiǎn)述行政體制的作用。７、試述行政改革的發(fā)展趨勢(shì)。六、論述題1、結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為行政改革的阻力和動(dòng)力的來(lái)源有哪些?并針對(duì)內(nèi)容,談?wù)勑姓母锏某晒?duì)策。2、試述我國(guó)對(duì)的解決效率與公平的關(guān)系所必須遵循的原則。３、作為稱(chēng)職的行政領(lǐng)導(dǎo)者，須具有如何的素質(zhì)和能力?結(jié)合所學(xué)知識(shí),談?wù)勀愕囊?jiàn)解。注：第一部分參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、Ｂ2、Ｃ3、A4、D５、D6、B7、A8、B９、Ａ10、Ｃ1１、A１２、A13、A14、B1５、A16、B１7、A18、C1９、C20、B二、多項(xiàng)選擇題1、AＥ2、ABE3、ABＣＤE4、BCDＥ5、ＢDE6、ＡBCDE7、AＢD８、ACＤ9、ＡＣD１0、ACD11、AＢD12、ＡC三、判斷題１、√2、√３、４、5、6、7、√８、√9、√10、1１、√1２、√1３、１4、1５、√16、１7、√18、√1９、2０、四、名詞解釋1、行政體制——是指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)立以及運(yùn)營(yíng)等各種關(guān)系和制度的總和，從國(guó)家層面上來(lái)看，是指行政機(jī)關(guān)與立法機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)的權(quán)力劃分。2、行政決策——是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在解決政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定所做出的決定的行政行為。3、學(xué)習(xí)型組織——是指通過(guò)個(gè)體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變觀念和不斷創(chuàng)新的過(guò)程這么一種組織。４、行政效率——是指公共組織和行政人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。5、行政改革——是指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者高效公平地解決社會(huì)公共事務(wù),調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu),重新進(jìn)行權(quán)力配置,并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過(guò)程。6、管理幅度——是指一個(gè)主管可以直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。７、市場(chǎng)失效——是指由于市場(chǎng)局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無(wú)效率，并且不能解決外部性問(wèn)題以及社會(huì)公平問(wèn)題。８、管理層次——是指一個(gè)組織設(shè)立的行政等級(jí)的數(shù)目。９、集權(quán)制——是指行政權(quán)力集中在上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)手中，上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)有決策、指揮、監(jiān)督的權(quán)力，下級(jí)處在服從命令聽(tīng)從指揮的被動(dòng)地位,一切行政行為要按照上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)的指令來(lái)行動(dòng)，自主權(quán)很少。五、簡(jiǎn)答題1、行政評(píng)估的作用重要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:第一,它是合理配置社會(huì)資源的有效手段；第二,它是檢查政策的效果、效益和效率的基本途徑;第三,它是決定政策去向的重要依據(jù)；第四,它是開(kāi)始新的政策運(yùn)營(yíng)的必要前提;第五,它是公共政策科學(xué)化、民主化的必由之路;2、之所以進(jìn)行行政效率的測(cè)定，其因素有四:其一，通過(guò)測(cè)定可以減少公共行政的投入和成本，減少資源的消耗,實(shí)現(xiàn)公共利益；其二,通過(guò)測(cè)定可以擬定行政目的的達(dá)成度;其三,通過(guò)測(cè)定可以擬定公共組織的各種要素組合的科學(xué)合理限度;其四，通過(guò)測(cè)定可以擬定公共行政活動(dòng)的社會(huì)效益的大??；3、政府失效具體表現(xiàn)形式有:其一，政府管理成本過(guò)高;其二,政府管理的低效率;其三，資源配置的低效率;其四,極易發(fā)生尋租行為；其五,由于強(qiáng)制權(quán)力，也許導(dǎo)致另一種不公平;4、公共組織的作用有五個(gè)方面:第一，政府是國(guó)家各種公共事務(wù)的組織者和管理者；第二,政府是人民生命財(cái)產(chǎn)的保護(hù)者，是社會(huì)秩序的維護(hù)者;第三,政府是國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的捍衛(wèi)；第四，政府是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策制訂者與協(xié)調(diào)者；第五,政府是社會(huì)公平的提供者;5、行政決策的原則重要有科學(xué)預(yù)測(cè)原則、信息原則、可行性原則、滿(mǎn)意原則、成本效益原則、公平與民主原則、法制原則、實(shí)現(xiàn)公共利益的原則。6、行政體制的作用重要表現(xiàn)為:第一，科學(xué)的行政體制可以提高政府生產(chǎn)力,提高行政效率；第二,科學(xué)的行政體制可以提高大幅度地全面地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，提高國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力；第三，科學(xué)的行政體制可以造就大批優(yōu)秀的國(guó)家各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員;第四，科學(xué)的行政體制是公共行政民主化的保證;第五，科學(xué)的行政體制可以保證公民的各種權(quán)利和生命財(cái)產(chǎn)。7、行政改革的發(fā)展趨勢(shì)重要表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，向民主行政的嬗變;第二,建立電子政府；第三，在公共服務(wù)部門(mén)引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制和民營(yíng)化;六、論述題1、答案要點(diǎn):（1)改革阻力有:一方面，歷史的局限性決定了行政改革的成敗;另一方面，政治因素對(duì)行政改革的限制與制約;再次,在行政系統(tǒng)內(nèi)部的行政官僚集團(tuán)的反對(duì)也制約者改革的進(jìn)行;另有，傳統(tǒng)的保守限度決定了行政改革的艱難限度;最后，用人惟親和家長(zhǎng)制也給行政改革帶來(lái)了一定限度的負(fù)面影響；（2)改革的動(dòng)力有：第一,政治體制改革和政治權(quán)威的推動(dòng)；第二，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的規(guī)定;第三，社會(huì)演變的規(guī)定；第四，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)；第五,新思想、新價(jià)值的推動(dòng)；(3)針對(duì)以上內(nèi)容，進(jìn)行行政改革可采用以下幾方面的對(duì)策：一方面,政治保障，它是進(jìn)行行政改革的前提;另一方面，加強(qiáng)宣傳，制造行政改革輿論；再次，制定切實(shí)可行的行政改革政策;第四,制定進(jìn)行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保證和強(qiáng)制力;第五，恰本地選擇行政改革的突破點(diǎn),恰本地選擇發(fā)動(dòng)改革的時(shí)機(jī)；最后，行政改革要盡快地取得效果，提高行政效率和為公眾服務(wù)的質(zhì)量。２、答案要點(diǎn):（１）公共行政的目的是效率，公共行政的價(jià)值是公平;（2)公平和效率歷來(lái)就是一個(gè)矛盾的統(tǒng)一體。一方面，說(shuō)兩者矛盾是指在追求效率的同時(shí),會(huì)一定限度上影響公平的實(shí)現(xiàn),相反，追求公平時(shí)又會(huì)或多或少妨礙效率的提高；另一方面,說(shuō)兩者統(tǒng)一則是由于效率是最終實(shí)現(xiàn)事實(shí)上公平的基礎(chǔ)和重要途徑，公平是效率的保證。公平限度愈高,社會(huì)愈穩(wěn)定，也就愈能提高效率。(3)長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)雖然也十分重視效率和公平問(wèn)題，但卻把公平放在了優(yōu)先地位，并且對(duì)其錯(cuò)誤的理解為平等、“平均主義”的同義詞，致使在很大限度上影響了效率的提高。所以，就我國(guó)目前的情況而言,如何對(duì)的地解決效率愈公平的關(guān)系，在保證公平的同時(shí)提高效率,就必須遵循以下的原則:第一,效率優(yōu)先、兼顧公平的原則;第二，平等原則;第三,公平分派的原則;第四,機(jī)會(huì)均等、能者優(yōu)先的原則；(4）效率和公平的關(guān)系的問(wèn)題涉及到社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的大問(wèn)題，假如不能很好地解決兩者之間的關(guān)系，勢(shì)必會(huì)影響到發(fā)展和穩(wěn)定,一些發(fā)展中國(guó)家的倒退甚至解體,無(wú)不在說(shuō)明這一問(wèn)題的重要性。因此，正處在發(fā)展中的我國(guó),更要重視這一問(wèn)題并要積極采用一定措施來(lái)對(duì)的有效地解決兩者的關(guān)系。3、答案要點(diǎn)：（１)行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。（2)作為稱(chēng)職的行政領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)技能,具體涉及：在素質(zhì)方面，須具有:政治素質(zhì);文化素質(zhì)；道德素質(zhì);心理素質(zhì)；在技能方面，須具有：抽象思維與決斷能力;人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；技術(shù)能力;（3）行政領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)偃涡姓殬I(yè)和其所擔(dān)負(fù)行政職位的規(guī)定,必須要不斷提高自身的能力;第二部分《管理學(xué)基礎(chǔ)》輔導(dǎo)一、單項(xiàng)選擇題１、關(guān)于管理的定義,許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有自己不同的見(jiàn)解。西蒙認(rèn)為，（)。Ａ、管理就是決策Ｂ、管理就是制定并執(zhí)行計(jì)劃C、管理就是組織。答案：A2、由于管理的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點(diǎn)不同,對(duì)管理所下定義也各異。泰勒認(rèn)為，(）。A.管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么,并注意他們用最佳最經(jīng)濟(jì)的方法干B．管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.管理就是決策答案:A３、管理學(xué)的創(chuàng)始人之一法約爾認(rèn)為，（)。A.管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么,并注意他們用最佳最經(jīng)濟(jì)的方法去干B．管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.管理就是決策答案:B4、組織是管理的基本職能之一，從其定義中可以看出，它由(）三個(gè)基本要素構(gòu)成。A、目的、原則和結(jié)構(gòu)B、目的、部門(mén)和效率Ｃ、目的、部門(mén)和關(guān)系答案：C５、為了適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)定,從１9世紀(jì)末到20世紀(jì)初，在美國(guó)、法國(guó)和德國(guó)等一些西方國(guó)家都掀起了科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)，形成了各有特色的古典管理理論，德國(guó)韋伯的（)就是其中之一。A、科學(xué)管理理論B、一般管理理論C、行政管理理論答案:C6、為了適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)定,從１９世紀(jì)末到2０世紀(jì)初,在美國(guó)、法國(guó)和德國(guó)等一些西方國(guó)家都掀起了科學(xué)管理運(yùn)動(dòng),形成了各有特色的古典管理理論，美國(guó)泰羅的()就是其中之一。A、科學(xué)管理理論B、一般管理理論Ｃ、行政管理理論答案:A7、科學(xué)管理理論是古典管理理論之一，科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）。A.提高勞動(dòng)積極性B．提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C．提高利潤(rùn)率答案：B8、韋伯認(rèn)為，只有（)才宜于作為抱負(fù)組織體系的基礎(chǔ)。A、超凡的權(quán)力B、傳統(tǒng)的權(quán)力C、理性合法的權(quán)力答案：C９、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)認(rèn)為，職工是（）。A、“自然人”B、“經(jīng)濟(jì)人”C、“社會(huì)人”答案：C１０、正式組織與非正式組織之間一個(gè)重大的區(qū)別就是,正式組織是以（)為重要標(biāo)準(zhǔn)。A、感情的邏輯Ｂ、正規(guī)的程序Ｃ、效率的邏輯答案：C11、（)認(rèn)為,由于組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的互相作用和外界環(huán)境的影響,組織的管理并沒(méi)有絕對(duì)對(duì)的的方法,也不存在普遍合用的理論,任何理論和方法都不見(jiàn)得絕對(duì)的有效,也不見(jiàn)得絕對(duì)的無(wú)效,采用哪種理論和方法,要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。A、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派B、系統(tǒng)管理學(xué)派C、權(quán)變理論學(xué)派答案：Ｃ12、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,指明組織活動(dòng)的方向和范圍，在決策和解決問(wèn)題時(shí)指導(dǎo)及溝通思想活動(dòng)的方針和一般規(guī)定，這就是（）。A、策略B、目的C、政策答案:C１３、（）是指確立組織的基本長(zhǎng)期目的，采用行動(dòng)，合理分派各種資源，以期達(dá)成既定目的。它也是計(jì)劃的一種表現(xiàn)形式。A、目的B、策略C、規(guī)劃答案：B１4、管理學(xué)家彼得·德魯克認(rèn)為，單純強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)會(huì)使經(jīng)理人迷失方向以至于危及公司的生存，因此他提出，公司目的唯一有效的定義就是（）。Ａ、技術(shù)創(chuàng)新B、信譽(yù)至上Ｃ、發(fā)明顧客答案:Ｃ1５、公司目的可以分為重要目的、并行目的和次要目的。其中,（）由公司性質(zhì)決定，是奉獻(xiàn)給公司顧客的目的。A、重要目的B、次要目的C、并行目的答案:A１6、公司管理層次的差異決定了目的體系的垂直高度。這樣,公司目的就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目的的（）。Ａ.層次性B．多重性C．變動(dòng)性答案：Ａ17、目的不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正,使其更好的實(shí)現(xiàn)公司的宗旨。這就是擬定公司目的的(）原則。A．關(guān)鍵性B.權(quán)變性C．現(xiàn)實(shí)性答案:B１8、目的管理理論的理論基礎(chǔ)是(）。Ａ．科學(xué)管理理論Ｂ.行為科學(xué)理論C．科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一答案：C１９、傳統(tǒng)的目的設(shè)定過(guò)程是由公司的最高管理者完畢的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（),公司員工參與公司目的的設(shè)立。Ａ.參與制目的設(shè)定法B.專(zhuān)家目的設(shè)定法Ｃ．員工目的設(shè)定法答案:A２0、某公司試圖改變其經(jīng)營(yíng)方向,需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于()。Ａ、戰(zhàn)略決策B、戰(zhàn)術(shù)決策C、業(yè)務(wù)決策答案：Ａ２1、業(yè)務(wù)決策，如任務(wù)的平常安排、常用物資的訂貨與采購(gòu)等諸如此類(lèi)的決策屬于(）。Ａ、風(fēng)險(xiǎn)型決策Ｂ、不擬定型決策Ｃ、程序化決策答案：C2２、該項(xiàng)決策具有極大偶爾性和隨機(jī)性，又無(wú)先例可循且有大量不擬定因素，其方法和環(huán)節(jié)也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,這項(xiàng)決策就是(）。A、風(fēng)險(xiǎn)型決策B、不擬定型決策C、非程序化決策答案:C2３、通過(guò)有關(guān)專(zhuān)家之間的信息交流,引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，導(dǎo)致發(fā)明性思維，這是定性決策方法之一，即()。Ａ、特爾菲法B、頭腦風(fēng)暴法C、哥頓法答案：B24、公司中體現(xiàn)公司目的所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是（)。A、正式組織B、非正式組織C、公司結(jié)構(gòu)答案：A２5、公司組織中,一些有共同情感和共同愛(ài)好愛(ài)好的人組成的小團(tuán)隊(duì)被稱(chēng)作()。A、非正式組織B、正式組織C、協(xié)作組織答案:Ａ2６、一個(gè)組織集中著眾多的員工,作為組織主管,不也許對(duì)每一個(gè)員工直接進(jìn)行指揮和管理,這就需要設(shè)立(),逐級(jí)地進(jìn)行指揮和管理。Ａ、管理幅度Ｂ、管理層次C、組織部門(mén)答案:B２７、管理幅度、管理層次和組織規(guī)模之間存在著互相制約的關(guān)系。當(dāng)管理幅度既定期，()。Ａ、組織規(guī)模越大，需要設(shè)立的管理層次越多B、組織規(guī)模越大,需要設(shè)立的管理層次越少C、組織規(guī)模的大小,對(duì)管理層次的設(shè)立沒(méi)有影響答案:Ａ28、授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才干和知識(shí)水平的高低而定。這就是授權(quán)的（）原則。A、因事設(shè)人，視能授權(quán)B、因人設(shè)職，視能授權(quán)Ｃ、任人唯賢,視能授權(quán)答案:A29、管理者授權(quán)時(shí),必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目的及權(quán)責(zé)范圍,亦即授權(quán)的()原則。A、明確責(zé)任Ｂ、目的明確C、權(quán)責(zé)對(duì)等答案：Ａ30、以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對(duì)人員的實(shí)際規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),選拔、錄用各類(lèi)人員。這就是人員配備的(）原則。A、因事?lián)袢薆、因人擇事C、量才使用答案:A３1、行為科學(xué)個(gè)別差異原則告訴我們,人的差異是客觀存在的，一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮其才干的崗位上,才干干得最佳。因此，要根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的(）原則。Ａ、因人設(shè)職B、量才使用C、因材施教答案：B３２、公司組織內(nèi)部管理人員的選聘重要有內(nèi)部來(lái)源和外部來(lái)源兩個(gè)渠道。實(shí)際工作中采用哪種渠道,要視具體情況而定。一般而言,（)的選聘多采用外源渠道。A、基層管理者Ｂ、中層管理者C、高層管理者答案：C３３、領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于影響。構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者自身影響力的因素涉及這樣幾個(gè)方面：（）。Ａ、品德、學(xué)識(shí)、威信、情感B、品德、學(xué)識(shí)、資歷、能力C、品德、學(xué)識(shí)、能力、情感答案:Ｃ34、在管理方格圖中,那種對(duì)生產(chǎn)和人的關(guān)心度都很小，僅僅扮演一個(gè)“信使”的角色，即把上級(jí)的信息傳達(dá)給下屬的領(lǐng)導(dǎo)，被稱(chēng)之為（）。A、貧乏式領(lǐng)導(dǎo)Ｂ、任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)C、逍遙式領(lǐng)導(dǎo)答案：A35、在管理方格圖中，那種對(duì)生產(chǎn)和工作的完畢情況很關(guān)心,抓得很緊;但很少注意下屬的士氣、情緒和發(fā)展?fàn)顩r的領(lǐng)導(dǎo)，被稱(chēng)之為()。Ａ、貧乏式領(lǐng)導(dǎo)Ｂ、任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)C、逍遙式領(lǐng)導(dǎo)答案：Ｂ36、在管理方格圖中，那種只注重發(fā)明良好的人際關(guān)系環(huán)境,讓每一個(gè)人都感到輕松、和諧、快樂(lè)，但很少關(guān)心其工作和任務(wù)完畢情況及存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)，被稱(chēng)之為（)。A、貧乏式領(lǐng)導(dǎo)B、任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)Ｃ、逍遙式領(lǐng)導(dǎo)答案：C３7、管理者分析過(guò)去工作的執(zhí)行結(jié)果，將它與控制標(biāo)準(zhǔn)相比較，發(fā)現(xiàn)偏差所在并找出因素，擬定糾正措施以防止偏差發(fā)展或繼續(xù)存在，就是（）。A、前饋控制B、現(xiàn)場(chǎng)控制C、反饋控制答案:C38、在組織內(nèi)部，()的情形經(jīng)常會(huì)發(fā)生，如兩人為爭(zhēng)奪同一個(gè)職位而互相對(duì)對(duì)方進(jìn)行人生襲擊。A、戰(zhàn)斗B、競(jìng)爭(zhēng)C、辯論答案：A３9、解決沖突的方法有很多，若將沖突各方召集到一起，讓他們進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公地討論，搞清楚分歧在哪里，并商議也許的解決辦法。這種解決方法是(）。A、強(qiáng)制解決B、妥協(xié)Ｃ、合作答案:C40、人們除了生存需要外，尚有安全的需要、尋求關(guān)心的需要、建立友誼的需要等社會(huì)需要,所以產(chǎn)生了（)。A、非正式組織B、非正式溝通C、正式溝通答案:Ｂ二、判斷題１、通過(guò)有關(guān)專(zhuān)家之前的信息交流,引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而導(dǎo)致發(fā)明性思維,被稱(chēng)為德?tīng)柗品?。?2、泰羅的《科學(xué)管理原理》一書(shū)出版,標(biāo)志著管理理論的誕生。（)3、貧乏式領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)工作和人的關(guān)心度都很小,領(lǐng)導(dǎo)僅僅扮演一個(gè)“信使”的角色，即把上級(jí)的信息（指示、命令、規(guī)定等）單純地傳達(dá)給下級(jí)。（)三、名詞解釋1、管理２、協(xié)調(diào)３、科學(xué)管理理論4、沖突5、正式組織6、非正式組織７、決策8、頭腦風(fēng)暴法四、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述泰羅的科學(xué)管理理論。2、簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)在管理過(guò)程中的作用。3、簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。4、目的管理的特點(diǎn)有哪些?5、協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策有哪些？五、論述題1、如何理解沖突的二重性?第二部分《管理學(xué)基礎(chǔ)》輔導(dǎo)參考答案二、判斷題1、x2、x3、√三、名詞解釋1、管理——是指管理者為有效達(dá)成組織目的,對(duì)組織資源和組織活動(dòng)故意識(shí)、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。２、協(xié)調(diào)——就是指對(duì)的解決組織內(nèi)外各種關(guān)系，為組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)明良好的條件和環(huán)境，促進(jìn)組織目的的實(shí)現(xiàn)。3、科學(xué)管理理論——泰羅的科學(xué)管理理論認(rèn)為，科學(xué)的管理要制定科學(xué)的作業(yè)方法，科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人，實(shí)行有差別的計(jì)件工資制，將計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi),實(shí)行職能工長(zhǎng)制，在管理上實(shí)行例外原則。４、沖突是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的行為主體在特定問(wèn)題上目的不一致、或見(jiàn)解不相同或意見(jiàn)分歧而產(chǎn)生的互相矛盾、排斥、對(duì)抗的一種態(tài)勢(shì)。5、正式組織是指公司中體現(xiàn)公司目的所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系。６、非正式組織是在共同的工作中自發(fā)產(chǎn)生的，具有共同情感的團(tuán)隊(duì)。7、決策就是指為了達(dá)成一定的目的，從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過(guò)程。8、頭腦風(fēng)暴法，也叫思維共振法,即通過(guò)有關(guān)專(zhuān)家之前的信息交流，引起思維共振,產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而導(dǎo)致發(fā)明性思維。四、簡(jiǎn)答題1、泰羅的科學(xué)管理理論認(rèn)為，科學(xué)的管理要制定科學(xué)的作業(yè)方法,科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人，實(shí)行有差別的計(jì)件工資制，將計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)，實(shí)行職能工長(zhǎng)制，在管理上實(shí)行例外原則。2、協(xié)調(diào)在管理過(guò)程中表現(xiàn)出自己的積極作用:協(xié)調(diào)使個(gè)人目的與組織目的一致，促進(jìn)組織目的的實(shí)現(xiàn)；解決沖突,促進(jìn)協(xié)作;提高組織效率。3、第一層次的需要是生理上的需要；第二層次的需要是安全的需要;第三層次是友愛(ài)和歸屬的需要；第四層次的需要是尊重的需要;第五層次的需要是自我實(shí)現(xiàn)的需要,這是最高層次的需要。4、（1)目的管理運(yùn)用系統(tǒng)論的思想，通過(guò)目的體系進(jìn)行管理。通過(guò)目的的制定和分解,在公司內(nèi)部建立起縱橫交錯(cuò)的完整目的連鎖體系。(２)目的管理是一種民主的、強(qiáng)調(diào)職工自我管理的管理制度。（3）目的管理強(qiáng)調(diào)成果,實(shí)行“能力至上”。5、（１）回避,即讓沖突雙方暫時(shí)從沖突中退出或克制沖突。(2)強(qiáng)制解決，即管理者運(yùn)用職權(quán)強(qiáng)行解決沖突。(３)妥協(xié),規(guī)定沖突各方都作出一定的讓步,使問(wèn)題得到解決。(4)樹(shù)立更高目的。(5)合作,即將沖突各方召集到一起，進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公地討論,搞清楚分歧在哪里，并商議也許的解決辦法。五、論述題1、答案要點(diǎn):（1)在傳統(tǒng)意義上，沖突對(duì)組織是不利的,并且被認(rèn)為是導(dǎo)致組織不安、緊張、不和乃至導(dǎo)致分裂、崩潰的重要因素之一，因此是必須加以克服和予以否認(rèn)的因素。基于這種結(jié)識(shí),傳統(tǒng)的管理者都把防止和消除沖突當(dāng)作自己的重要任務(wù)之一。（2）后來(lái),人們對(duì)沖突的結(jié)識(shí)有所變化，即從人際關(guān)系角度看，組織中的沖突是不可避免的；由于沖突是不可避免的，所以應(yīng)當(dāng)接納沖突。此外，人們從實(shí)踐中還發(fā)現(xiàn)，沖突有時(shí)能給組織帶來(lái)好處，比如沖突可以使組織里一些被忽視的問(wèn)題及時(shí)地暴露出來(lái)，以便管理者及早加以解決。（3）今天的沖突理論則認(rèn)為：沖突具有正面和反面、建設(shè)性和破壞性?xún)煞N性質(zhì)；沒(méi)有沖突的組織將表現(xiàn)得呆滯,對(duì)環(huán)境變化適應(yīng)慢和缺少創(chuàng)新精神,因而績(jī)效也不是最佳的;而存在一定水平的沖突，可以促進(jìn)組織變革,使組織充滿(mǎn)活力，因而績(jī)效水平可以大大提高?；谶@種結(jié)識(shí)，管理者的任務(wù)不再是防止和消除沖突,而是管理好沖突，減少其不利影響,充足發(fā)揮其積極的一面。第三部分《政治學(xué)原理》輔導(dǎo)一、單項(xiàng)選擇題１．馬克思主義認(rèn)為,政治權(quán)力來(lái)源的基礎(chǔ)是()。A.君權(quán)神授B．社會(huì)契約C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系Ｄ．人民主權(quán)2.針對(duì)政治制度的合法性危機(jī)，有也許出現(xiàn)的政治行為重要是（)。A.政治妥協(xié)B.政治改良C.政治革命D.政治改革３.下列有關(guān)民主觀念變革說(shuō)法對(duì)的的是（)。A.民主的意義和“人民”的地位和作用,從“精英統(tǒng)治”轉(zhuǎn)化為“人民統(tǒng)治”B.民主的基礎(chǔ)與前提,提倡“寬容精神”和“個(gè)人獨(dú)立”C．民主可以侵入私人領(lǐng)域D.民主的運(yùn)作方式,“直接民主”取代“間接民主”4．屬于政治參與方式的有()。Ａ．政治投票B．政治妥協(xié)C.政治革命D.B.政治改良5．法國(guó)啟蒙思想家盧梭認(rèn)為，政治權(quán)力來(lái)源的基礎(chǔ)是（)。A．君權(quán)神授B.社會(huì)契約Ｃ.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系D.人民主權(quán)6.下列有關(guān)民主缺陷說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。Ａ.“人民”的地位和作用,從“精英統(tǒng)治”轉(zhuǎn)化為“人民統(tǒng)治”；B.輕視個(gè)人權(quán)力，容易制造“溫和專(zhuān)制”;C.趨附時(shí)尚，也許減少政策水平;D.爭(zhēng)執(zhí)不已，也許導(dǎo)致效率損耗;二、多項(xiàng)選擇題1．目前，政治權(quán)力的分派模式重要有(）。A.官僚科層模式B.精英主義模式Ｃ.馬克思主義模式D.多元精英模式E.多元主義模式２.政治合法性危機(jī)重要表現(xiàn)為（)。A．公眾游行示威B．單純的執(zhí)政危機(jī)C.暴力革命D.政治共識(shí)的危機(jī)E.政治制度的合法性危機(jī)3．政治參與的方式重要有（)。A．政治投票B.政治結(jié)社C．政治表達(dá)D．政治接觸E.政治冷漠４.民主觀念的變革具體表現(xiàn)在()。A.從“人民統(tǒng)治”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬⒔y(tǒng)治”；B.由“有限的”民主取代了“極端的”民主；C.提倡“寬容精神”和“個(gè)人獨(dú)立”;D．由“代議制民主”取代“參與制民主”；Ｅ.從“非理性”民主轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝邢蘩硇浴泵裰?5．下列有關(guān)政治參與表述對(duì)的的有()。A．政治參與有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平;Ｂ.政治參與有助于社會(huì)保健；C.政治參與有助于促進(jìn)政治民主發(fā)展；Ｄ.政治參與有助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展;E.政治參與有助于社會(huì)教育；三、名詞解釋1、政治合法性2、政治參與四、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述民主應(yīng)有的限度。２、簡(jiǎn)述民主也許存在的缺陷。３、簡(jiǎn)述政治權(quán)力的來(lái)源。五、論述題１、試論述政治合法性存在的危機(jī)及其實(shí)現(xiàn)政治合法性的途徑。第三部分《政治學(xué)原理》參考答案一、單項(xiàng)選擇題１、C2、D3、B4、A5、Ｄ6、A二、多項(xiàng)選擇題1、BCDE２、ＢＤE3、ＡBCDE4、ABＣD5、ACＤ三、名詞解釋?zhuān)?、政治合法性——是指人們根?jù)其政治正義觀念來(lái)鑒定的政治秩序的合理性，其核心觀念是人們對(duì)政治合作的理解。2、政治參與——是指普通公民通過(guò)各種合法方式參與政治生活，并影響政治體系的構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方式、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和政策過(guò)程的行為。四、簡(jiǎn)答題1、民主應(yīng)有的限度重要涉及三個(gè)方面:一方面，實(shí)行民主，須以不侵入“私人領(lǐng)域”為限度;另一方面,實(shí)行民主，須以不干涉社會(huì)自由為限度;最后，實(shí)行民主,須以不產(chǎn)生多數(shù)人對(duì)少數(shù)人的暴政為限度;2、民主也許存在的缺陷重要有：一方面，輕視個(gè)人權(quán)利,容易制造“溫和專(zhuān)制”；另一方面，趨附時(shí)尚,也許會(huì)減少政策水平;最后,爭(zhēng)執(zhí)不已，也許導(dǎo)致效益損耗;3、政治權(quán)力的來(lái)源:“君權(quán)神授論”認(rèn)為權(quán)力來(lái)源于上帝;“社會(huì)契約論”認(rèn)為來(lái)源于人民的批準(zhǔn)，;“人民主權(quán)學(xué)說(shuō)”認(rèn)為權(quán)力來(lái)源于人民；馬克思認(rèn)為權(quán)力來(lái)源于社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、論述題１、答案要點(diǎn)(1)政治合法性是指人們根據(jù)其政治正義觀念來(lái)鑒定的政治秩序的合理性，其核心觀念是人們對(duì)政治合作的理解。而政治合法性危機(jī)重要指政治秩序或體系喪失其合法性的情況。（2）一般而言，政治合法性危機(jī)重要存在三種情況:第一,單純的執(zhí)政危機(jī)。即盡管現(xiàn)存人們的政治共識(shí)相同,現(xiàn)存政治制度也符合這一政治共識(shí),但人們對(duì)政治體系的效率失去信任，他會(huì)引發(fā)彈劾、投不信任票等政治行動(dòng)；第二,政治制度的合法性危機(jī)。即發(fā)生于人們基于政治共識(shí)，認(rèn)為當(dāng)前政治制度不能很好的體現(xiàn)和符合這一政治共識(shí)時(shí),它會(huì)導(dǎo)致政治改革這一政治行為；第三,政治共識(shí)的危機(jī)。即人們?cè)谡沃刃騿?wèn)題上無(wú)法達(dá)成共識(shí),它重要發(fā)生在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，與之相相應(yīng)采用的政治行為是政治革命的爆發(fā)。（3）如何來(lái)避免并消除政治合法性的危機(jī),取得政治合法性的地位,可以通過(guò)以下三種途徑:第一，建立政治共識(shí);第二，進(jìn)行憲政建設(shè)；第三，提高政治體系的效率。第四部分《法學(xué)概論》輔導(dǎo)一、多項(xiàng)選擇題1、行政法的特性重要有()。A.表現(xiàn)形式的分散性B.調(diào)整對(duì)象的擬定性C.內(nèi)容的廣泛性D.地位的相對(duì)獨(dú)立性E.地位的絕對(duì)獨(dú)立性2、以行政職權(quán)的產(chǎn)生方式為標(biāo)準(zhǔn)，行政主體可分為（)。A.職權(quán)行政主體B.授權(quán)行政主體C.本行政主體Ｄ.派出行政主體E．外部行政主體和內(nèi)部行政主體3、以職權(quán)范圍為標(biāo)準(zhǔn),行政主體可分為()。A.外部行政主體B.內(nèi)部行政主體Ｃ.本行政主體Ｄ．派出行政主體Ｅ．授權(quán)行政主體和職權(quán)行政主體４、以從屬和級(jí)別關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，行政主體可分為()。A.職權(quán)行政主體B.授權(quán)行政主體Ｃ.本行政主體D.派出行政主體E.外部行政主體和內(nèi)部行政主體5、抽象行政行為的具體表現(xiàn)形式重要有(）。A.制定行政法規(guī)B.制定行政規(guī)章C.規(guī)定行政措施D.發(fā)布行政決定和命令E．行政救濟(jì)行為二、判斷題１、行政處罰的種類(lèi)重要有警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷(xiāo)許可證或執(zhí)照、行政拘留、法律法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰等。(）2、行政行為的構(gòu)成涉及四大要件,即主體要件、對(duì)象要件、內(nèi)容要件和形式要件。()３、通常來(lái)說(shuō),違法行政行為可分四種類(lèi)型,即:主體違法、內(nèi)容違法、程序違法和依據(jù)違法。()4、對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，既可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。(）５、對(duì)省、自治區(qū)人民政府依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)所屬的縣級(jí)地方人民政府的具體行政行為不服的,向該派出機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。(）三、名詞解釋1、行政法2、行政許可3、行政違法４、行政復(fù)議四、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)述行政法的基本原則。２、簡(jiǎn)述行政處罰應(yīng)遵循的原則。3、簡(jiǎn)述國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任的構(gòu)成要件。五、論述題1、試論述行政相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)。第四部分《法學(xué)概論》輔導(dǎo)參考答案一、多項(xiàng)選擇題1、AＢCDE2、AB3、AＢ４、CD５、ABCD二、判斷題１、√2、×3、√4、×5、√三、名詞解釋1、行政法——是調(diào)整國(guó)家行政管理過(guò)程中發(fā)生行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它是以行政關(guān)系為調(diào)整對(duì)象的、僅次于憲法的獨(dú)立法律部門(mén)。２、行政許可——是指行政主體根據(jù)自然人、法人或者其他組織依法提出的申請(qǐng),經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)、認(rèn)可其資格或特定民事權(quán)力能力、民事行為能力的行為。3、行政違法——又稱(chēng)違法行政行為，是指行政主體所實(shí)行的，違反行政法律規(guī)范、侵害行政相對(duì)人合法利益,但尚未構(gòu)成犯罪的過(guò)錯(cuò)性行政行為。4、行政復(fù)議——是指行政相對(duì)人不服行政主體的具體行政行為，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求對(duì)原行政行為進(jìn)行審查并糾正錯(cuò)誤，行政復(fù)議機(jī)關(guān)據(jù)此對(duì)原行政行為的合法性與合理性進(jìn)行審查并作出決定的法律制度。四、簡(jiǎn)答題1、行政法的基本原則涉及行政合法性原則和行政合理性原則。2、行政處罰的作出應(yīng)遵循行政處罰法定原則、公正公開(kāi)原則、處罰與教育相結(jié)合原則以及相對(duì)人權(quán)利救濟(jì)保障原則。3、國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任的構(gòu)成要件重要涉及:職務(wù)行為主體；職務(wù)違法行為;損害事實(shí)和因果關(guān)系。五、論述題1、答案要點(diǎn)：（1)行政相對(duì)人的權(quán)利重要涉及:行政參與權(quán)；獲得保護(hù)權(quán)；隱私保密權(quán)；行政監(jiān)督權(quán);獲得補(bǔ)償和補(bǔ)償權(quán)。（2)與行政相對(duì)人的上述權(quán)利相相應(yīng)，行政相對(duì)人的義務(wù)重要有:第一，遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，涉及實(shí)體上的規(guī)定和程序上的規(guī)定,假如相對(duì)人不能遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，將受到行政主體的行政處罰，構(gòu)成犯罪的，將受到刑事處罰;第二，服從行政命令。行政相對(duì)人對(duì)行政主體所作出的行政命令有服從的義務(wù)，對(duì)于不妥或違法的行政命令,一般來(lái)說(shuō)，在通過(guò)法定程序改變或撤消之前，對(duì)相對(duì)人仍具強(qiáng)制性和約束性；第三，協(xié)助行政管理。行政相對(duì)人對(duì)行政主體及其行政人實(shí)行的行政管理活動(dòng)具有協(xié)助和配合的義務(wù)，這既是相對(duì)人的義務(wù),也是相對(duì)人的權(quán)利。第五部分《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》輔導(dǎo)一、單項(xiàng)選擇題1、商品是(）。A.直接以互換為目的而生產(chǎn)的勞動(dòng)產(chǎn)品；B.直接滿(mǎn)足生產(chǎn)者需要的勞動(dòng)產(chǎn)品;C.通過(guò)度派來(lái)滿(mǎn)足人們需要的勞動(dòng)產(chǎn)品；Ｄ．直接以稅收形式上繳的勞動(dòng)產(chǎn)品；2、價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式為()。A.價(jià)值量是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定;B.價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng);Ｃ.促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展；D.自發(fā)分派社會(huì)勞動(dòng);3、當(dāng)前,我國(guó)運(yùn)用外資的方式重要有兩種,一是吸引外商直接投資，二是(）。Ａ.開(kāi)辦工業(yè)公司Ｂ.吸引外商開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)C.大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)Ｄ.接受外國(guó)貸款４、商品的二重屬性是指（)。A.互換價(jià)值和價(jià)值形式B.抽象勞動(dòng)和價(jià)值C.使用價(jià)值和價(jià)值D.抽象勞