2023年儲(chǔ)蓄檢查輔導(dǎo)工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?儲(chǔ)蓄檢查輔?導(dǎo)工作總結(jié)?___年?是極不平凡?的一年，不?僅是我國(guó)宏?觀經(jīng)濟(jì)政策?作出重要調(diào)?整的一年，?也是零售業(yè)?務(wù)發(fā)生重大?變化的一年?。這一年來(lái)?，在全體儲(chǔ)?蓄檢查輔導(dǎo)?員的共同努?力下，我們?較好地完成?年初制定的?各項(xiàng)計(jì)劃。?更令我們欣?慰的是，在?___年基?本沒(méi)有發(fā)現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)案件和?發(fā)生特大業(yè)?務(wù)事故。現(xiàn)?將___年?度的工作簡(jiǎn)?單回顧如下?：一、各?位儲(chǔ)蓄檢查?輔導(dǎo)員嚴(yán)格?履行自己職?責(zé)，采取多?種形式開(kāi)展?零售業(yè)務(wù)檢?查，糾正了?一些執(zhí)行規(guī)?章制度的偏?差，發(fā)現(xiàn)了?一些違章隱?患，部分支?行還制定并?執(zhí)行了業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量檢?查考核標(biāo)準(zhǔn)?，保證了各?支行零售業(yè)?務(wù)的正常開(kāi)?展。二、?___了兩?次全市性的?零售業(yè)務(wù)大?檢查，重點(diǎn)?圍繞儲(chǔ)蓄科?的管理，事?后監(jiān)督的質(zhì)?量，責(zé)任卡?、憑證管理?、特殊業(yè)務(wù)?等易發(fā)案部?位，對(duì)全市?個(gè)支行的個(gè)?營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行?了專題檢查?，檢查面占?全部網(wǎng)點(diǎn)的?。通過(guò)檢查?、通報(bào)、整?改，不斷規(guī)?范全市的零?售業(yè)務(wù)的管?理和核算。?三、在各?位檢查輔導(dǎo)?員寫出研討?文章的基礎(chǔ)?上，___?召開(kāi)三次“?易發(fā)案部位?研討會(huì)”，?對(duì)零售業(yè)務(wù)?的易發(fā)案部?位分個(gè)專題?進(jìn)行研討，?通過(guò)研討交?流了一些業(yè)?務(wù)中的難點(diǎn)?，對(duì)規(guī)范管?理、提高檢?查輔導(dǎo)員的?制度水平發(fā)?揮了積極的?作用。此外?，結(jié)合急需?解決的問(wèn)題?，還___?檢查輔導(dǎo)員?對(duì)集零業(yè)務(wù)?中存在的問(wèn)?題進(jìn)行了研?討，為我處?制定集零業(yè)?務(wù)管理辦法?提供了有益?的參考。?四、根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展的實(shí)?際情況，對(duì)?集零業(yè)務(wù)、?掛失和按姓?名查帳號(hào)業(yè)?務(wù)布置了兩?次專項(xiàng)檢查?，及時(shí)糾正?一些重點(diǎn)部?位的問(wèn)題，?對(duì)進(jìn)一步規(guī)?范零售業(yè)務(wù)?起到了一定?的作用。?五、根據(jù)省?行零售業(yè)務(wù)?處的要求，?以“加強(qiáng)服?務(wù)和執(zhí)行制?度”為專題?進(jìn)行了調(diào)研?，不少檢查?輔導(dǎo)員深入?一線，與儲(chǔ)?蓄科長(zhǎng)、所?主任、柜員?一起寫出了?有一定質(zhì)量?的文章，提?出了一些具?有代表性的?問(wèn)題，為我?行零售業(yè)務(wù)?處寫出調(diào)研?報(bào)告提供了?依據(jù)。六?、各支行普?遍重視業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，檢查?輔導(dǎo)員積極?參與各類培?訓(xùn)班。據(jù)不?完全統(tǒng)計(jì)，?___年全?年，各支行?共舉辦培訓(xùn)?班期，參訓(xùn)?員工累計(jì)達(dá)?人課時(shí)，按?全市名儲(chǔ)蓄?員工計(jì)平均?每人培訓(xùn)課?時(shí)。培訓(xùn)的?內(nèi)容除一些?新業(yè)務(wù)的培?訓(xùn)外，大多?數(shù)是對(duì)一些?規(guī)章制度的?要求和對(duì)差?錯(cuò)事故的分?析，對(duì)規(guī)范?一線柜員和?事后監(jiān)督的?行為起到了?積極的作用?。七、對(duì)?全體儲(chǔ)蓄檢?查輔導(dǎo)員分?兩期進(jìn)行電?腦基礎(chǔ)知識(shí)?培訓(xùn)，考核?合格率為，?初步掌握了?用電腦處理?檢查輔導(dǎo)臺(tái)?帳的技能。?目前，已有?個(gè)支行的檢?查輔導(dǎo)員在?電腦中分所?建立檢查臺(tái)?帳，個(gè)支行?的檢查輔導(dǎo)?員用軟盤上?報(bào)檢查輔導(dǎo)?月報(bào)。八?、儲(chǔ)蓄檢查?輔導(dǎo)員積極?撰寫調(diào)查報(bào)?告和專題報(bào)?告，據(jù)不完?全統(tǒng)計(jì)，全?市各支行的?名檢查輔導(dǎo)?員共撰寫調(diào)?查報(bào)告篇，?研討文章篇?，各種專題?報(bào)告篇。同?時(shí)各位儲(chǔ)蓄?檢查輔導(dǎo)員?根據(jù)檢查中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?積極向各級(jí)?管理部門提?出合理建議?，僅通過(guò)月?報(bào)反映的建?議達(dá)多條。?雨花的__?和____?積極參與零?售業(yè)務(wù)處_?__的調(diào)研?論文征集活?動(dòng)，其中_?_撰寫的論?文獲三等獎(jiǎng)?。九、零?售業(yè)務(wù)處按?季編發(fā)《輔?導(dǎo)員通訊》?，以指導(dǎo)全?市儲(chǔ)蓄檢查?輔導(dǎo)工作。?本年度共編?發(fā)期。儲(chǔ)蓄?檢查輔導(dǎo)員?關(guān)心《通訊?》質(zhì)量，除?積極投稿外?，還給《通?訊》提了一?些建設(shè)性的?意見(jiàn)，給《?通訊》的發(fā)?展于新的活?力。十、?根據(jù)近幾年?我行儲(chǔ)蓄系?統(tǒng)發(fā)生的案?件、重大差?錯(cuò)和總行通?報(bào)的典型案?件，舉辦了?一次有各支?行分管行長(zhǎng)?和全體儲(chǔ)蓄?科長(zhǎng)參加的?“案例分析?講座”。?以上的工作?是在全體檢?查輔導(dǎo)員的?共同努力下?取得的，而?這些成績(jī)的?取得，離不?開(kāi)零售業(yè)務(wù)?處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和支?持，也離不?開(kāi)各支行領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?支持。但是?我們也看到?，全市的檢?查輔導(dǎo)工作?尚存在一些?不足，例如?：各支行檢?查輔導(dǎo)情況?很不平衡，?還有極少數(shù)?支行的檢查?輔導(dǎo)工作不?夠經(jīng)常，有?少數(shù)支行的?檢查輔導(dǎo)工?作還不夠深?入，力度欠?缺；布置檢?查輔導(dǎo)員寫?調(diào)查報(bào)告的?任務(wù)還有一?些沒(méi)有完成?，高質(zhì)量的?調(diào)查報(bào)告還?不多；由于?___年一?些支行網(wǎng)點(diǎn)?的調(diào)整，還?需要對(duì)一些?支行配備或?增配儲(chǔ)蓄檢?查輔導(dǎo)員。?___年的?有些工作在?新的一年里?還要繼續(xù)完?善和深入。?在過(guò)去的一?年里，有位?檢查輔導(dǎo)員?被提拔到各?支行儲(chǔ)蓄科?長(zhǎng)的崗位上?，有位檢查?輔導(dǎo)員被聘?位副科級(jí)檢?查輔導(dǎo)員，?也有位同志?充實(shí)到檢查?輔導(dǎo)員隊(duì)伍?中來(lái)。輔導(dǎo)?員隊(duì)伍不僅?給零售業(yè)務(wù)?的領(lǐng)導(dǎo)管理?層輸送了新?生力量，輔?導(dǎo)員隊(duì)伍的?更新也給其?自身注入了?新的活力。?在新的一?年里，全體?檢查輔導(dǎo)員?應(yīng)更加緊緊?依靠