北京市交通行業(yè)人才調(diào)研項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷課件

北京市交通行業(yè)人才調(diào)研項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷填寫指導(dǎo)2010年9月BeijingG&GZhiYuanConsultingCo.Ltd.項(xiàng)目背景簡(jiǎn)介為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，遵循人才發(fā)展規(guī)律，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》為滿足北京市“十二五”時(shí)期交通發(fā)展規(guī)劃的需要，更好地服務(wù)于行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升，提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和豐富的智力支持北京市建設(shè)“人文交通、科技交通、綠色交通”及世界城市的戰(zhàn)略目標(biāo)為北京市交通行業(yè)“十百千萬(wàn)”人才工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)“十名領(lǐng)軍人物、百名拔尖人才、千名青年骨干人才、萬(wàn)名技術(shù)能手”的創(chuàng)新人才梯隊(duì)項(xiàng)目技術(shù)路線資料分析+問(wèn)卷調(diào)查+研討會(huì)人才調(diào)研報(bào)告“十二五”人才規(guī)劃項(xiàng)目成果重要說(shuō)明合法或合規(guī)性，本次問(wèn)卷調(diào)研活動(dòng)是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的目的，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明表號(hào)：京交臨調(diào)1表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止市交通委機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)雙高管理咨詢公司為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明

調(diào)研表目錄表號(hào)表名統(tǒng)計(jì)范圍頁(yè)碼京交臨調(diào)1表人員基本情況總表北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位1京交臨調(diào)2表黨政人才基本情況調(diào)查表北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位2京交臨調(diào)3表經(jīng)營(yíng)管理人才資源狀況調(diào)查表北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位3京交臨調(diào)4表專業(yè)技術(shù)人才資源狀況調(diào)查表北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位4京交臨調(diào)5表技能人才資源狀況調(diào)查表北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位5京交臨調(diào)6表緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才需求調(diào)查表北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位6京交臨調(diào)7表緊缺高層次技能人才需求調(diào)查表北京市交通行業(yè)中抽取的交通企業(yè)7京交臨調(diào)8表人才滿意度調(diào)查問(wèn)卷北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位8-9一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明企業(yè)人員基本情況總表表號(hào)：京交臨調(diào)1表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止填報(bào)單位：（蓋章）所屬行業(yè)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：計(jì)量單位：人項(xiàng)目代碼合計(jì)

學(xué)位分類學(xué)歷分類年齡分組管理職務(wù)分類專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)少數(shù)民族中共黨員民主黨派港澳臺(tái)及外籍人士具有國(guó)外教育及工作經(jīng)歷人員博士碩士學(xué)士研究生大學(xué)本科大學(xué)?？浦袑８咧屑耙韵?5歲及以下36歲至40歲41歲至45歲46歲至50歲51歲至54歲55歲及以上高層正職高層副職中層職務(wù)一般管理職務(wù)正高級(jí)高級(jí)中級(jí)初級(jí)甲乙12345678910111213141516171819202122232425262728總計(jì)01

其中：女02

項(xiàng)目代碼合計(jì)職業(yè)資格技能等級(jí)備注國(guó)家職業(yè)資格技能等級(jí)區(qū)域/行業(yè)職業(yè)資格技等級(jí)高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)技工特級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)

甲乙29303132333435363738394041424344454647484950515253545556總計(jì)01

其中：女02

填表人：聯(lián)系電話：填寫時(shí)間：說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。

2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。

2）技能人才：

印章1：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部

印章2：勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司職業(yè)技能鑒定專用章

3）區(qū)域/行業(yè)職業(yè)資格技等級(jí)

3、蓋公章

一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明填寫說(shuō)明（續(xù)）示例

企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書

一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明黨政人才基本情況調(diào)查表表號(hào)：京交臨調(diào)2表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止填報(bào)單位：（蓋章）所屬行業(yè)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：計(jì)量單位：人項(xiàng)目代碼合計(jì)

學(xué)位學(xué)歷年齡女少數(shù)民族中共黨員民主黨派港澳臺(tái)及外籍人士具有國(guó)外教育及工作經(jīng)歷人員博士碩士學(xué)士研究生大學(xué)本科大學(xué)?？浦袑８咧屑耙韵?5歲及以下36歲至40歲41歲至45歲46歲至50歲51歲至54歲55歲及以上甲乙123456789101112131415161718192021總計(jì)01

其中：女02

職務(wù)等級(jí)正局級(jí)03

副局級(jí)04

正處級(jí)05

其中：調(diào)研員06

副處級(jí)07

其中：副調(diào)研員08

正科級(jí)09

其中：主任科員10

副科級(jí)11

其中：副主任科員12

科員13

辦事員14

專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)正高級(jí)職稱15

高級(jí)職稱16

中級(jí)職稱17

初級(jí)職稱18

專業(yè)分類綜合管理類19

行政執(zhí)法類20

專業(yè)技術(shù)類21

填表人：聯(lián)系電話：填寫時(shí)間：說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位。2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。3.數(shù)字截止時(shí)間：2010年6月30日。一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明1、填報(bào)單位：運(yùn)輸局、路政局、十個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通局、燕山管理處、交通執(zhí)法總隊(duì)、交通發(fā)展研究中心、交通信息中心、交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院、交通宣教中心18家單位。

2、指標(biāo)解釋：

專業(yè)分類：崗位

3、蓋公章

填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明1、填報(bào)單位：所有調(diào)查單位（除運(yùn)輸局、路政局、十個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通局、燕山管理處、交通執(zhí)法總隊(duì)、交通發(fā)展研究中心、交通信息中心、交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院、交通宣教中心18家單位外）

2、指標(biāo)解釋：

專業(yè)分類：崗位

3、中層：集團(tuán)公司總部中層及下屬公司的高層

4、蓋公章

填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明專業(yè)技術(shù)人才資源狀況調(diào)查表表號(hào)：京交臨調(diào)4表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止填報(bào)單位：（蓋章）所屬行業(yè)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：計(jì)量單位：人項(xiàng)目代碼合計(jì)職稱等級(jí)學(xué)位學(xué)歷年齡人才流動(dòng)情況正高級(jí)副高級(jí)中級(jí)初級(jí)博士碩士學(xué)士研究生大學(xué)本科大學(xué)?？浦袑！⒏咧屑耙韵?5歲及以下36歲至40歲41歲至45歲46歲至50歲51歲至54歲55歲及以上2007年2008年2009年上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)甲乙123456789101112131415161718192021222324252627總計(jì)01

在中層（含中層）以上的管理崗位工作的人員02

具有執(zhí)業(yè)資格的人員03

專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)正高級(jí)職稱04

高級(jí)職稱05

中級(jí)職稱06

初級(jí)職稱07

專業(yè)類別

08

09

10

11

12

填表人：聯(lián)系電話：填寫時(shí)間：說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。

2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。

3.本登記表人員范圍指具有專業(yè)技術(shù)職稱的在職人才的相關(guān)信息。

4.專業(yè)類別：按照國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)分類，一級(jí)指標(biāo)分為29個(gè)系列，包括工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)科學(xué)研究、自然科學(xué)研究、衛(wèi)生技術(shù)人員、教學(xué)人員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、翻譯人員、新聞專業(yè)人員、圖書人員出版專業(yè)人員、資料人員、文物博物人員、檔案人員、工藝美術(shù)人員、廣播電視播音人員、藝術(shù)人員、體育教練員、公證員、律師等。各單位統(tǒng)計(jì)要求細(xì)化到各個(gè)專業(yè)類別的二級(jí)或三級(jí)指標(biāo)，即本人參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定并取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱所申報(bào)的具體專業(yè)類別。如：工程技術(shù)人員，細(xì)化分類到二級(jí)或三級(jí)指標(biāo)，電子工程技術(shù)、公路橋梁工程、水利工程、水利規(guī)劃設(shè)計(jì)、化工機(jī)械、計(jì)算機(jī)、建筑工程、城市道路與交通工程、給水排水工程、城市燃?xì)夤こ?、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、建設(shè)機(jī)械、建筑材料、市政工程、巖土工程、建筑電氣自動(dòng)化、風(fēng)景園林、建筑裝飾裝修、工程質(zhì)量監(jiān)督、城市規(guī)劃等。一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明1、填報(bào)單位：所有抽樣單位

2、指標(biāo)解釋：

專業(yè)類別：職稱所申報(bào)的專業(yè)

如：工程技術(shù)人員，細(xì)化分類到二級(jí)或三級(jí)指標(biāo)

3、蓋公章

填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明技能人才資源狀況調(diào)查表表號(hào)：京交臨調(diào)5表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止填報(bào)單位：（蓋章）所屬行業(yè)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：計(jì)量單位：人項(xiàng)目代碼合計(jì)技能等級(jí)學(xué)位學(xué)歷年齡人才流動(dòng)情況國(guó)家區(qū)域/行業(yè)博士碩士學(xué)士研究生大學(xué)本科大學(xué)?？浦袑?、高中及以下35歲及以下36歲至40歲41歲至45歲46歲至50歲51歲至54歲55歲及以上2007年2008年2009年高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)初級(jí)

上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)上年末總數(shù)本年流入數(shù)本年流出數(shù)甲乙123456789101112131415161718192021222324252627282930總計(jì)01

其中：在中層（含中層）

以上管理崗位工作02

國(guó)家職業(yè)

技能等級(jí)高級(jí)技師03

技師04

高級(jí)技工05

中級(jí)技工06

初級(jí)技工07

區(qū)域/行業(yè)

職業(yè)技能

等級(jí)

08

09

技術(shù)工

種類別

10

11

填表人：聯(lián)系電話：填寫時(shí)間：說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。

2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。

3.本登記表人員范圍指具有相關(guān)從業(yè)資格的在職人才的相關(guān)信息。

4.技術(shù)工種類別：指取得相應(yīng)技術(shù)職稱所申報(bào)的專業(yè)，統(tǒng)計(jì)到專業(yè)分類的二、三級(jí)指標(biāo)，注明具體技術(shù)工種，如：公路運(yùn)輸與公路養(yǎng)護(hù)人員，細(xì)化分類到二級(jí)或三級(jí)指標(biāo)，汽車駕駛員、超重型汽車列車駕駛員、超重型汽車列車掛車工、公路運(yùn)輸起重工、汽車客運(yùn)調(diào)度員、汽車客運(yùn)廣播員、汽車客運(yùn)行包員、汽車客運(yùn)售票員、等。交通行業(yè)職業(yè)（工種）技能鑒定范圍是183個(gè)交通行業(yè)工種，鑒定等級(jí)分為高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、初級(jí)工（五級(jí)）5個(gè)等級(jí)。目前，在183個(gè)交通行業(yè)工種中有54個(gè)工種設(shè)有技師的鑒定等級(jí)，24個(gè)工種設(shè)有高級(jí)技師的鑒定等級(jí)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部批復(fù)的首批交通行業(yè)特有職業(yè)（工種），分布在7個(gè)專業(yè)共計(jì)33個(gè)工種。一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明1、填報(bào)單位：所有抽樣單位

2、指標(biāo)解釋：

技術(shù)工種類別：職業(yè)資格，申報(bào)的專業(yè)，

統(tǒng)計(jì)到專業(yè)分類的二、三級(jí)指標(biāo)，注明具體技術(shù)工種

3、蓋公章

填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明專業(yè)序號(hào)工種名稱等級(jí)（一）公路運(yùn)輸與公路養(yǎng)護(hù)1汽車駕駛員初、中、高、技師2超重型汽車列車駕駛員初、中、高3超重型汽車列車掛車工初、中、高4公路運(yùn)輸起重工初、中、高5※汽車客運(yùn)調(diào)度員中、高6汽車客運(yùn)廣播員初、中7汽車客運(yùn)行包員初、中8汽車客運(yùn)售票員初、中9汽車客運(yùn)危險(xiǎn)品檢查員初、中10汽車客運(yùn)服務(wù)員初、中11汽車客運(yùn)乘務(wù)員初、中12汽車客運(yùn)行包裝卸工初、中13※汽車貨運(yùn)站場(chǎng)調(diào)度員中、高14※汽車貨運(yùn)站務(wù)員初、中15公路貨運(yùn)裝卸工初、中16汽車油料工初、中17汽車貨運(yùn)庫(kù)工初、中18汽車維修工初、中、高、技師、高級(jí)技師19汽車發(fā)動(dòng)機(jī)維修工初、中、高20汽車底盤維修工初、中、高21汽車維修檢驗(yàn)工中、高、技師、高級(jí)技師22汽車維修電工初、中、高、技師、高級(jí)技師23汽車維修漆工初、中、高、技師24汽車維修輪胎工初、中、高、技師25汽車維修鈑金工初、中、高、技師、高級(jí)技師26汽車維修鐵工初、中、高27汽車維修焊工初、中、高28汽車維修鉗工初、中、高29汽車維修散熱器工初、中30汽車噴油泵調(diào)試工初、中、高、技師、高級(jí)技師31汽車液壓裝置維修工初、中、高32汽車維修鏜磨工初、中、高專業(yè)序號(hào)工種名稱等級(jí)（資格）（一）公路運(yùn)輸與公路養(yǎng)護(hù)31汽車液壓裝置維修工初、中、高32汽車維修鏜磨工初、中、高33汽車維修木工初、中34汽車空調(diào)維修工初、中、高35汽車蓄電池維修工初、中、高36汽車維修縫工初、中、高37汽車維修粘接工初、中、高38汽車維修材料工初、中39汽車零件清洗工初、中40汽車檢測(cè)工初、中、高41汽車檢測(cè)設(shè)備維修工初、中、高42公路養(yǎng)護(hù)工初、中、高、技師、高級(jí)技師43橋梁養(yǎng)護(hù)工初、中、高44隧道養(yǎng)護(hù)工初、中、高45養(yǎng)路機(jī)械操作工初、中、高46公路（瀝青）重油操作工初、中、高47乳化瀝青工初、中、高48試驗(yàn)工初、中、高49※公路監(jiān)控設(shè)備操作工初、中、高50公路標(biāo)志（標(biāo)線）工初、中、高51公路渡口渡工初、中、高52公路綠化工初、中、高53公路巡道工中、高54※車輛通行費(fèi)收費(fèi)員（人工收費(fèi)）初、中55※公路交通量調(diào)查工初、中

交通行業(yè)工種職業(yè)技能鑒定范圍及等級(jí)注：※表示勞動(dòng)和社會(huì)保障部批復(fù)的首批交通行業(yè)特有職業(yè)（工種），分布在7個(gè)專業(yè)共計(jì)33個(gè)工種。示例一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明緊缺高層次技能人才需求調(diào)查表表號(hào)：京交臨調(diào)7表

制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止填報(bào)單位：（蓋章）所屬行業(yè)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：計(jì)量單位：人序號(hào)技術(shù)工種人才需求數(shù)量技能等級(jí)要求學(xué)歷要求年齡要求工作經(jīng)歷要求緊缺程度備注：其他特殊技能要求文字說(shuō)明2011年2012年①高級(jí)技師①大學(xué)本科①35歲及以下①3-5年①☆②技師②大專②36歲至40歲②6-8年②☆☆③高級(jí)技工③中專、高中③41歲至45歲③8年以上③☆☆☆

④46歲至50歲

⑤51歲至54歲

⑥55歲及以上

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

填表人：聯(lián)系電話：填寫時(shí)間：說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)中被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。

2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。

3.本調(diào)查表針對(duì)交通行業(yè)緊缺急需的高層次技能人才未來(lái)需求進(jìn)行調(diào)查，高層次技能人才指企業(yè)技術(shù)技能勞動(dòng)者中具有國(guó)家規(guī)定技能等級(jí)的高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人才。

4.技術(shù)工種類別：指取得相應(yīng)技術(shù)職稱所申報(bào)的專業(yè)，統(tǒng)計(jì)到專業(yè)分類的二、三級(jí)指標(biāo)，注明具體技術(shù)工種，如：公路運(yùn)輸與公路養(yǎng)護(hù)人員，細(xì)化分類到二級(jí)或三級(jí)指標(biāo)，汽車駕駛員、超重型汽車列車駕駛員、超重型汽車列車掛車工、公路運(yùn)輸起重工、汽車客運(yùn)調(diào)度員、汽車客運(yùn)廣播員、汽車客運(yùn)行包員、汽車客運(yùn)售票員、等。交通行業(yè)職業(yè)（工種）技能鑒定范圍是183個(gè)交通行業(yè)工種，鑒定等級(jí)分為高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、初級(jí)工（五級(jí)）5個(gè)等級(jí)。目前，在183個(gè)交通行業(yè)工種中有54個(gè)工種設(shè)有技師的鑒定等級(jí)，24個(gè)工種設(shè)有高級(jí)技師的鑒定等級(jí)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部批復(fù)的首批交通行業(yè)特有職業(yè)（工種），分布在7個(gè)專業(yè)共計(jì)33個(gè)工種。

5.“學(xué)歷”、“年齡”、“工作經(jīng)歷”、“技能等級(jí)”及“緊缺程度”等項(xiàng)填寫代碼即可（例如：所需人才條件要求技能等級(jí)為高級(jí)技師職稱則在相應(yīng)表格填寫①）。

6.工作經(jīng)歷是指從事該行業(yè)及相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷；其他特殊要求指本單位對(duì)所需人才的某種特殊要求，如計(jì)算機(jī)水平要求、外語(yǔ)水平要求、性別要求等。相關(guān)工作經(jīng)歷要求和其他特殊技能要求可在“備注”欄另加文字說(shuō)明。

人才滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1.貴單位認(rèn)為目前人員素質(zhì)存在的最嚴(yán)重的問(wèn)題是什么？

（1）缺乏必要的技能（2）缺乏職業(yè)技術(shù)資格（3）其他（請(qǐng)注明）_______

2.貴單位認(rèn)為目前人員結(jié)構(gòu)主要存在哪些問(wèn)題？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))

（1）年齡結(jié)構(gòu)不合理（2）缺乏高層次管理人才（3）行政服務(wù)人員過(guò)多（4）部門間人才分配不合理（5）缺乏專業(yè)技能人才和業(yè)務(wù)骨干（6）學(xué)歷層次偏低（7）其它（請(qǐng)說(shuō)明）

_______

3.截止2009年貴單位人員中接受過(guò)哪些培訓(xùn)？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))

（1）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2）行業(yè)交流（3）外派培訓(xùn)（4）資格認(rèn)證培訓(xùn)（5）院校深造（6）網(wǎng)絡(luò)在線教育（7）戶外拓展性訓(xùn)練等體驗(yàn)式性培訓(xùn)

4.貴單位認(rèn)為在人員培訓(xùn)方面存在哪些困難和問(wèn)題？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))

（1）經(jīng)費(fèi)不足

（2）缺乏合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員

（3）培訓(xùn)效果不明顯

（4）參與培訓(xùn)的積極性不高

（5）沒(méi)有時(shí)間安排培訓(xùn)（6）其他（請(qǐng)注明）_______

5.貴單位認(rèn)為目前最需要且最有效的培訓(xùn)及培訓(xùn)方式是什么？

（1）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2）行業(yè)交流（3）外派培訓(xùn)（4）資格認(rèn)證培訓(xùn)（5）院校深造（6）網(wǎng)絡(luò)在線教育（7）戶外拓展性訓(xùn)練等體驗(yàn)式性培訓(xùn)

6.貴單位招聘員工的主要方式有哪些?

(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))

（1）人員市場(chǎng)招聘

（2）學(xué)校招聘

（3）報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息

（4）委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘

（5）人員網(wǎng)站招聘

（6）張貼海報(bào)（7）其他（請(qǐng)注明）

_______

7.貴單位認(rèn)為最有效的人員招聘方式是哪種方式？

（1）人員市場(chǎng)招聘

（2）學(xué)校招聘

（3）報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息

（4）委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘

（5）人員網(wǎng)站招聘

（6）張貼海報(bào)

（7）其他（請(qǐng)注明）

8.貴單位認(rèn)為影響招聘效果的最主要的原因是什么？

（1）招聘人員的素質(zhì)（2）人事部門對(duì)招聘崗位的分析是否到位（3）所選用的招聘方式與所招人才是否匹配（4）是否重視面試（5）企業(yè)提供的待遇是否與求職者的期望值相符

9.貴單位認(rèn)為,員工主動(dòng)離職的主要原因有哪些？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))

（1）更高的薪酬

（2）更好的晉升機(jī)會(huì)

（3）更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（4）更自由的工作環(huán)境

（5）國(guó)家的相關(guān)政策

（6）企業(yè)管理文化（7）其他（請(qǐng)注明）

_______

10.您對(duì)單位高層次人才激勵(lì)措施的建議是：(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))C（1）提高工資與福利待遇（2）及時(shí)晉升技術(shù)等級(jí)，甚至依照標(biāo)準(zhǔn)破格提升（3）給予應(yīng)得的榮譽(yù)稱號(hào)（4）給予赴國(guó)內(nèi)、國(guó)外交流、研修的機(jī)會(huì)（5）其他（請(qǐng)注明）

_______11.貴單位認(rèn)為未來(lái)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)有哪些？12.貴單位認(rèn)為人才隊(duì)伍建設(shè)方面還存在哪些問(wèn)題和實(shí)際困難？應(yīng)該如何解決？

說(shuō)明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。2.報(bào)送時(shí)間及方式：2010年9月24日前通過(guò)紙介質(zhì)方式報(bào)送。一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明表

號(hào)：京交臨調(diào)8表制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)

批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010]175號(hào)

有效期至：2010年12月31日止一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明

1、填報(bào)單位：所有調(diào)查單位

2、開(kāi)放式的問(wèn)題：

填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明一、調(diào)查問(wèn)卷的填寫說(shuō)明問(wèn)卷回收

電子版問(wèn)卷發(fā)送郵箱：

二、

答疑Q：A：填寫過(guò)程中，若有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系北京市交通行業(yè)人才調(diào)研工作項(xiàng)目組

聯(lián)系人：杜秋香

（項(xiàng)目經(jīng)理）

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：孫文麗

（項(xiàng)目顧問(wèn)）

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：郭文智

（項(xiàng)目總監(jiān)）

聯(lián)系電話：聯(lián)系方式

全面深入地了解掌握北京交通行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與成績(jī)，分析現(xiàn)階段存在的主要問(wèn)題，以及問(wèn)題產(chǎn)生的內(nèi)外部原因，找準(zhǔn)人才隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提供解決建議，并對(duì)未來(lái)人才需求方向做出預(yù)測(cè)

調(diào)查范圍為北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中