求職考試-你準(zhǔn)備好了嗎教學(xué)文案

求職考試-你準(zhǔn)備好了嗎IBM公司的招聘程序（3）5.小組面試。由人事部門(mén)將得分良好者組織起來(lái)，圍繞一個(gè)主題由應(yīng)聘者自由討論、自由發(fā)揮，公司人員不參入其中，但卻對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像，觀察應(yīng)聘者的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、說(shuō)服別人的技巧以及是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)等，最后就小組面試成績(jī)報(bào)告總經(jīng)理最終確定人選，由總經(jīng)理簽字同意。（北京人才市場(chǎng)報(bào)）畢業(yè)生的應(yīng)聘流程選擇單位投遞簡(jiǎn)歷通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選（第一關(guān)）各類筆試（第二關(guān)）人事測(cè)評(píng)（第三關(guān)）人事部門(mén)面試（第四關(guān)）業(yè)務(wù)部門(mén)面試（第五關(guān)）高層經(jīng)理面試（第六關(guān)）體檢拿到offer求職考試一、各類求職考試大觀1.三星第一次：兩個(gè)中國(guó)hr，簡(jiǎn)單的聊天，中英文都有。第二次：兩個(gè)韓國(guó)人，全英文。專業(yè)問(wèn)題。由于我當(dāng)時(shí)投的是封裝工程師，所以問(wèn)了一些封裝方面的問(wèn)題。還有就是畢業(yè)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。第三次：職位更高的韓國(guó)人，專業(yè)問(wèn)題和一些簡(jiǎn)單的生活問(wèn)題。父母，以前住在哪里，多久回家一次，回去多久。2.BenQ筆試：心理測(cè)試面試：專業(yè)問(wèn)題和一些簡(jiǎn)單的生活問(wèn)題。

3.中芯國(guó)際筆試：英語(yǔ)，類似于GRE，但簡(jiǎn)單多了。面試：接連見(jiàn)了4個(gè)人。級(jí)別越來(lái)越高。中英文都有，通常先中文后英文。一開(kāi)始都是聊生活問(wèn)題，再聊專業(yè)。會(huì)問(wèn)到一些很細(xì)的專業(yè)問(wèn)題。比如說(shuō)紅外測(cè)試，一些概念等。4.通用電氣全球研發(fā)中心第一輪：簡(jiǎn)單的生活問(wèn)題和專業(yè)問(wèn)題。兩次，分別和一個(gè)人面談。第二輪：半小時(shí)的presentation，全英文，自己隨意選擇topic，專業(yè)的。十幾個(gè)人聽(tīng)，提問(wèn)。然后有五次面談。每次和一到兩個(gè)人。有的是中英文各半，有的是全英文的（有美國(guó)人在）。這十幾個(gè)人就是我現(xiàn)在的同事或者上司。5.愛(ài)立信智力測(cè)驗(yàn)：邏輯圖畫(huà)題：就是給你六幅圖，其中一幅是空的，要求根據(jù)給出的五幅看出其中的規(guī)則并在多個(gè)選項(xiàng)中選擇一幅最合適的填上空缺，使其成為完整的且有規(guī)則的六幅圖。筆試：一個(gè)半小時(shí)，考C++，java,unix,UML,還有一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的題。面試：英文，往往是從個(gè)人情況開(kāi)始。6.IBMinformationdeveloper筆試在ibm的筆記本上進(jìn)行。兩部分，每部分兩題。partI:作文1）為即將出來(lái)的〈母親〉雜志寫(xiě)創(chuàng)刊語(yǔ)。材料里用了一句話介紹了該雜志的類型和內(nèi)容；2）你心中的英雄是誰(shuí)。為什么？他給你什么樣的影響？partII：聽(tīng)力和整理。將兩段錄音材料內(nèi)容完整的整理出來(lái)。1)兩個(gè)人的對(duì)話，約130秒，大體講一個(gè)人為另一個(gè)人的商務(wù)問(wèn)題（當(dāng)然是和電子商務(wù)有點(diǎn)關(guān)系的）提供解答。對(duì)話比較快。2）布什對(duì)里根的贊揚(yáng)。是一次活動(dòng)上的發(fā)言。5分20幾秒。語(yǔ)速中等。但太長(zhǎng)，來(lái)不及時(shí)間共2小時(shí)。結(jié)束時(shí)基本上都沒(méi)有人說(shuō)全做完的。7.屈臣氏進(jìn)屈臣氏的兩次面試都是團(tuán)隊(duì)面試。我覺(jué)得自己在第一輪面試時(shí)是因?yàn)橛⒄Z(yǔ)取勝，而第二輪是因?yàn)樽隽舜蚱平┚值牡谝蝗?。不過(guò)做第一個(gè)發(fā)言的人是有風(fēng)險(xiǎn)的，自己的觀點(diǎn)會(huì)被一個(gè)一個(gè)人沿用，甚至批判。所以，只有在很尷尬的時(shí)候，不得已的時(shí)候再做這個(gè)角色較好。我記得我們第一輪面試時(shí)一個(gè)男生在被問(wèn)到工作會(huì)很辛苦很枯燥，你怎么辦時(shí)，他說(shuō)了前后矛盾的話，前面說(shuō)因?yàn)樘菰锊欧艞壉緦I(yè)，后面又說(shuō)可以忍受枯燥，在面試官的步步追問(wèn)下，差點(diǎn)與面試官吵起來(lái)，最后沒(méi)有通過(guò)。在第二輪時(shí)，有個(gè)人始終不開(kāi)口，可能想有點(diǎn)紳士風(fēng)度，可是最終風(fēng)頭也被其他女生搶了。在辯論，討論時(shí)和開(kāi)放性問(wèn)題的筆試一樣，要提出新觀點(diǎn)，要透露出新信息，人云亦云最要不得。8.Intel的試題（1）1.三個(gè)float:a,b,c問(wèn)值(a+b)+c==(b+a)+c(a+b)+c==(a+c)+b2.如果模擬信號(hào)的帶寬為5KHZ，要用8K的采樣率，怎么辦。3.y1(n)=x(2n),y2(n)=x(n/2),問(wèn)：如果y1為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)如果x為周期函數(shù)，那么y1是否為周期函數(shù)如果y2為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)如果x為周期函數(shù)，那么y2是否為周期函數(shù)。8.Intel的試題（2）4.某個(gè)程序在一個(gè)嵌入式系統(tǒng)(200M的CPU,50M的SDRAM)中已經(jīng)最化了，換到另一個(gè)系統(tǒng)(300M的CPU,50M的SDRAM)中運(yùn)行，還需要優(yōu)化嗎？5.x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作幾次乘法？6.下面哪種排序法對(duì)12354最快aquicksortb.bublesortc.mergesort

7.哪種結(jié)構(gòu)，平均來(lái)講，獲取一個(gè)值最快a.binarytreeb.hashtablec.stack9.外交部的筆試上午是考綜合。主要是政治類的題目，如有國(guó)際關(guān)系題，有古文閱讀理解，還有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)題，還有科學(xué)類時(shí)事題（關(guān)于霍金的黑洞理論），外交類知識(shí)題（20道）。一共是120道題，全是客觀題，其中60道多選；考試時(shí)間為100分鐘。下午是外語(yǔ)考試，以英語(yǔ)為例。整張?jiān)嚲砜嫉闹饕€是知識(shí)方面，全是選擇。主要考介詞、單復(fù)數(shù)、習(xí)慣用語(yǔ)，總共100題。詞匯比6級(jí)要求的還少,一些固定搭配考的特別多,還都是蠻偏的,閱讀比6級(jí)閱讀簡(jiǎn)單的多，不過(guò)完型蠻難的。復(fù)試的綜合據(jù)說(shuō)是一些主觀題,什么調(diào)研報(bào)告,以及做項(xiàng)目,還有英文考試。一共報(bào)名1萬(wàn)2個(gè)人,經(jīng)過(guò)初試,剩下600,然后經(jīng)過(guò)復(fù)試剩下190再面試看有沒(méi)有問(wèn)題，最后才是最終確定錄取的人員。二、求職考試的類型和內(nèi)容二、求職考試的類型和內(nèi)容（1）1知識(shí)測(cè)驗(yàn)：包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)。其主要考察的是應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)是否能達(dá)到所要求的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。2專業(yè)技能測(cè)試專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。

例題一問(wèn)題：燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí)，如何用它來(lái)判斷半個(gè)小時(shí)？參考答案：兩頭一起燒例題二

問(wèn)題：有7克、2克砝碼各一個(gè)，天平一只，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？參考答案：例題三問(wèn)題：U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會(huì)場(chǎng)，途中必需跨過(guò)一座橋，四個(gè)人從橋的同一端出發(fā)，你得幫助他們到達(dá)另一端，天色很暗，而他們只有一只手電筒。一次同時(shí)最多可以有兩人一起過(guò)橋，而過(guò)橋的時(shí)候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來(lái)帶去，來(lái)回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來(lái)傳遞的。四個(gè)人的步行速度各不同，若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。Bono需花1分鐘過(guò)橋，Edge需花2分鐘過(guò)橋，Adam需花5分鐘過(guò)橋，Larry需花10分鐘過(guò)橋。他們要如何在17分鐘內(nèi)過(guò)橋呢？參考答案：例題四請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量。估算一下長(zhǎng)江里的水的質(zhì)量。估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。一架波音747有多重。一架波音747有多重（1）一架撞世貿(mào)的飛機(jī)號(hào)稱裝滿人和貨150噸，所以波音747應(yīng)該在凈重應(yīng)該在130噸上下。

生命不能承受之重問(wèn)問(wèn)起飛速度多少，機(jī)翼面積多大，有沒(méi)有計(jì)算升力同機(jī)翼面積和速度的關(guān)系式...反正是估算，但是不要輕易做assumption，先詢問(wèn)各種條件。

其實(shí)也沒(méi)人在乎你的答案，就是想看看你的方式，所以，多問(wèn)問(wèn)openquestion總歸沒(méi)錯(cuò)的。想起了當(dāng)年做的那道東方明珠的重量，我是抄了隔壁桌上的人的答案，沒(méi)有解題過(guò)程，呵呵。一架波音747有多重（2）這道題目用來(lái)測(cè)試你會(huì)不會(huì)承認(rèn)不知道不知道就是不知道你這個(gè)結(jié)論是非常錯(cuò)誤的，B747的巡航高度為13700米，最大載油量134噸，商載90噸，最大馬赫0.88M，航程13000KM，它在世界上被各國(guó)國(guó)際航空公司廣泛運(yùn)營(yíng)在跨洋航線上。

面試問(wèn)題不會(huì)是讓人這樣拿著專業(yè)的知識(shí)來(lái)分析吧。他們考的不是思維方式，應(yīng)變能力嗎？這種公司吃飽了撐的...怪題不怪東方明珠這類題目是一種“快速估算題”，實(shí)質(zhì)上是一種邏輯推理題。主要考查求職者快速估算能力、邏輯推理能力。注重對(duì)過(guò)程及方法的考察。

東方明珠題解首先在紙上畫(huà)出東方明珠的草圖然后快速估算支架和立柱的高度，以及球體的半徑，算出各部分體積再和各部分密度運(yùn)算最后相加得出一個(gè)結(jié)果推理題、邏輯題、智力題邏輯題主要考的是對(duì)信息的處理能力，尤其是考核在極短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題的能力。其目的是考核學(xué)生是否能迅速抓住關(guān)鍵信息，進(jìn)行邏輯轉(zhuǎn)換；考核學(xué)生能否由數(shù)據(jù)作出嚴(yán)密的分析。二、求職考試的類型和內(nèi)容（2）3英語(yǔ)考試

與以往英語(yǔ)考試的不同在于，更注重應(yīng)用能力，尤其是英語(yǔ)在職業(yè)情境中的應(yīng)用能力。難度與以往的英語(yǔ)考試相比，要容易地多。

TOEIC(托業(yè)考試)--1

1.TOEIC的全稱是TestofEnglishforInternationalCommunication，是考察母語(yǔ)非英語(yǔ)國(guó)家高級(jí)職業(yè)人士英語(yǔ)交流能力的考試，主要考察應(yīng)試者在國(guó)際工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力。

2.中國(guó)的托業(yè)考試是從2002年12月開(kāi)始的。根據(jù)協(xié)議，考生可同時(shí)獲得美國(guó)教育服務(wù)中心（ETS）頒發(fā)的成績(jī)證書(shū)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中國(guó)職業(yè)英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)》。

TOEIC(托業(yè)考試)--2

3.TOEIC考試主要是工作環(huán)境中的日常交流，不包括理論英語(yǔ)，不會(huì)有專業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn)。大學(xué)生因缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，遇到的生詞較多。

4.托業(yè)考試成績(jī)包括聽(tīng)力、閱讀理解和總成績(jī)3個(gè)部分?？偡謴?0到990分，沒(méi)有及格與不及格之分，由各使用單位自行劃定等級(jí)。整個(gè)考試有200道題，內(nèi)容偏重實(shí)用性，商業(yè)及工作等場(chǎng)景是經(jīng)常出現(xiàn)的語(yǔ)境。尤其是聽(tīng)力部分，共有100道題，每題間隔只有5秒，而在托?？荚囍?，間隔為8秒。從考試成績(jī)看，目前成績(jī)多集中在400至700分之間。二、求職考試的類型和內(nèi)容（3）4寫(xiě)作測(cè)驗(yàn)論文類試題：議論文或記述文的方式。

命題作文類試題：一份會(huì)議通知、請(qǐng)示報(bào)告或某項(xiàng)工作總結(jié)等。公務(wù)員考試之申論技術(shù)寫(xiě)作：如IMBENGLISHWRITER的筆試5綜合測(cè)驗(yàn)綜合性試題來(lái)對(duì)應(yīng)試者各方面的情況進(jìn)行測(cè)試。如公務(wù)員的行政能力考試二、求職考試的類型和內(nèi)容（4）6人事測(cè)評(píng)

也叫人才測(cè)評(píng)，人事評(píng)估，職業(yè)測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)、心理測(cè)驗(yàn)等等。智力測(cè)驗(yàn)：

如韋克斯勒智力測(cè)驗(yàn)、斯坦福-比納智力測(cè)驗(yàn)、瑞文推理測(cè)驗(yàn)。能力傾向測(cè)驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)能力測(cè)驗(yàn)：個(gè)性測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、性格測(cè)驗(yàn)：16PF、MBTI、氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)等。職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)/ceping職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)Ⅰ.職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)職業(yè)興趣是指人們對(duì)某類專業(yè)或工作所抱的態(tài)度。本測(cè)驗(yàn)把職業(yè)興趣分12種類型。Ⅱ.職業(yè)價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)價(jià)值觀是一種內(nèi)心尺度。測(cè)驗(yàn)探討的是人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。本測(cè)驗(yàn)共提出13種職業(yè)價(jià)值觀。Ⅲ.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

不同職業(yè)對(duì)人的能力傾向的要求是不同的。本測(cè)驗(yàn)把職業(yè)能力傾向分為9種。Ⅳ.職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)本測(cè)驗(yàn)是在霍蘭德的人格－職業(yè)匹配理論基礎(chǔ)上編制的。霍蘭德認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)中存在著與人格類型相對(duì)應(yīng)職業(yè)環(huán)境?；籼m德提出了6種基本的職業(yè)類型。Ⅴ.職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)一定的性格適合于從事一定的職業(yè)，不同的職業(yè)對(duì)人有不同的性格要求。本測(cè)驗(yàn)把人的職業(yè)性格分為上述9種類型。Ⅵ.16PF人格測(cè)驗(yàn)卡特爾十六種人格因素測(cè)驗(yàn)(簡(jiǎn)稱16PF)是測(cè)量人們16種基本的性格特質(zhì)，這些特質(zhì)是影響我們工作、生活和學(xué)習(xí)的最基本因素。大量研究和實(shí)踐表明：一些樣式的人格類型和管理活動(dòng)有著特定的關(guān)系，它們對(duì)團(tuán)體的貢獻(xiàn)不同，所適宜的管理環(huán)境也不同。Ⅶ.氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)

氣質(zhì)是個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的心理動(dòng)力特征，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風(fēng)貌。構(gòu)成氣質(zhì)類型的心理特征有：感受性、耐受性、不隨意反應(yīng)性、反應(yīng)的敏捷性與靈活性、可塑性與穩(wěn)定性、內(nèi)外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理動(dòng)力特征的不同構(gòu)成了4種不同的氣質(zhì)類型：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。測(cè)試方式及流程1.發(fā)電子郵件向career@申請(qǐng)用戶名和密碼。2.在獲得批準(zhǔn)后，下載并安裝職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)試終端。3.運(yùn)行測(cè)試終端，按照程序引導(dǎo)進(jìn)行測(cè)試。（三）測(cè)試結(jié)果反饋職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)系統(tǒng)【更好地理解你自己】

通過(guò)對(duì)自己的MBTI性格類型，動(dòng)力特點(diǎn)的深入理解，了解自己的性格特質(zhì)，適合的崗位特質(zhì)，心態(tài)等對(duì)擇業(yè)的影響?！緮U(kuò)寬思路】

通過(guò)對(duì)自己的性格、心態(tài)的了解，對(duì)適合自己的崗位特質(zhì)，工作特質(zhì)的理解，認(rèn)識(shí)到更多的可能性，從而拓寬自己的思路和擇業(yè)范圍。【規(guī)劃職業(yè)生涯】

根據(jù)報(bào)告提出的優(yōu)劣勢(shì)、適合的工作、適合的職業(yè)、適合的工作環(huán)境、發(fā)展建議，您可以更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

基本分析報(bào)告

職業(yè)發(fā)展報(bào)告三、參加筆試的準(zhǔn)備活動(dòng)1進(jìn)行簡(jiǎn)單的復(fù)習(xí)簡(jiǎn)單的復(fù)習(xí)，有助于恢復(fù)記憶復(fù)習(xí)重點(diǎn)要放在常用的基礎(chǔ)知識(shí)及其應(yīng)用上

2保持良好的身心狀態(tài)愉快的心情健康的身體三、參加筆試的準(zhǔn)備活動(dòng)3克服自卑、增強(qiáng)信心客觀冷靜地對(duì)自己進(jìn)行正確評(píng)估應(yīng)聘筆試不是“一錘定音”

4做好準(zhǔn)備、有備無(wú)患提前熟悉考場(chǎng)環(huán)境看看考場(chǎng)注意事項(xiàng)攜帶必備的證件、文具考試前要有良好的睡眠按要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)不能按時(shí)參加考試，應(yīng)當(dāng)提前說(shuō)明，并請(qǐng)求緩考四、筆試的技巧和答卷方法1先易后難，先簡(jiǎn)后繁通覽試卷

，了解題目的多少和難易程度

確定答題步驟：先易后難，先簡(jiǎn)后繁2掌握全局，抓住重點(diǎn)縱覽全局，掌握主次抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破3掌握題型，答題精密填空題、問(wèn)答題、選擇題、判斷題、應(yīng)用題、作文題等

四、筆試的技巧和答卷方法4積極思考，擴(kuò)展運(yùn)用積極思考，靈活運(yùn)用進(jìn)行聯(lián)想，加強(qiáng)聯(lián)系5領(lǐng)會(huì)題意，字跡清晰認(rèn)真審題，弄清題意卷面整潔，字跡清楚認(rèn)真復(fù)核，一絲不茍五、幾點(diǎn)建議第一點(diǎn)：求職考試可能并不止一場(chǎng)。但其目的都是一樣的，即對(duì)一個(gè)人綜合素質(zhì)的考察。要求一：RawSmart（純粹智慧，與知識(shí)無(wú)關(guān)）要求二：Long-termPotential（長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力）要求三：TechnicSkills（技能）要求四：Professionalism（職業(yè)態(tài)度）第二點(diǎn)：關(guān)注實(shí)際、重視實(shí)踐“授之以魚(yú)不如授之以漁”學(xué)好“捕魚(yú)”的技術(shù)五、幾點(diǎn)建議第三點(diǎn)：先把身體練好。良好的身體素