西方公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究及啟示的論文

西方公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究及啟示的論文［內(nèi)容摘要］在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展與社會(huì)矛盾日益突出的大環(huán)境下，社會(huì)要求公司披露社會(huì)責(zé)任信息的呼聲越來(lái)越高漲。國(guó)外學(xué)者對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究已頗有建樹(shù)，而我們國(guó)家學(xué)者在這方面的研究還相對(duì)滯后。因此在對(duì)西方學(xué)者關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任信息披露與投資者關(guān)系管理、資本成本、信息不對(duì)稱、公司業(yè)績(jī)等之間相關(guān)關(guān)系的研究成果進(jìn)行評(píng)述的基礎(chǔ)上，提出了有益于我們國(guó)家公司社會(huì)責(zé)任信息披露的建議。［本文關(guān)鍵詞語(yǔ)］公司社會(huì)責(zé)任；上市公司信息披露；投資者關(guān)系管理；資本成本；信息不對(duì)稱；公司業(yè)績(jī)；ｃｓｒ；在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為公司至關(guān)重要的利益相關(guān)者，投資者希望及時(shí)掌握公司信息，以便盡快做出科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)其利益最大化的訴求，因此公司及時(shí)充分地進(jìn)行信息披露已經(jīng)成為展現(xiàn)公司價(jià)值、開(kāi)展投資者關(guān)系管理活動(dòng)最核心的工作。近幾十年來(lái)，隨著社會(huì)環(huán)境的變化以及投資者基本素質(zhì)的提高，投資者對(duì)公司信息披露的要求也不斷發(fā)生變化，他們不再僅僅關(guān)注公司的財(cái)務(wù)信息，而是更加看重公司的非財(cái)務(wù)信息，公司社會(huì)責(zé)任〔ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，簡(jiǎn)稱ｃｓｒ〕履行情況的信息就是其中重要的組成部分，并且已經(jīng)成為公司與投資者建立良好關(guān)系的重要橋梁。公司社會(huì)責(zé)任最早可見(jiàn)于美國(guó)學(xué)者ｏｌｉｖｅｒｓｈｅｌｄｏｎ的著作〔ｔｈｅｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙｏｆｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕中，他把公司社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各類人群需要的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任包含道德因素［１］。后來(lái)，學(xué)者們將公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代的公司社會(huì)責(zé)任觀認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在公司對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任，尤其是在當(dāng)下環(huán)境污染、雇員權(quán)益、消費(fèi)者保護(hù)等社會(huì)問(wèn)題日益突出的背景下，公司社會(huì)責(zé)任的信息披露水平已成為公司投資者關(guān)系管理水平提升的標(biāo)志和投資者關(guān)系管理創(chuàng)新的源泉。11665.在過(guò)去的幾十年里，國(guó)外學(xué)者對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究逐漸趨于成熟，公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐活動(dòng)也開(kāi)展得有聲有色。我們國(guó)家開(kāi)展公司社會(huì)責(zé)任信息披露活動(dòng)不過(guò)短短數(shù)年，社會(huì)責(zé)任信息披露情況雖然已日益成為上市公司信息披露水平的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，但我們國(guó)家學(xué)者在這方面的研究還少有建樹(shù)，因此有必要對(duì)國(guó)外最近幾年來(lái)基于投資者關(guān)系管理的公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究進(jìn)行綜述，從而總結(jié)出有益于我們國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和啟示，以便更好地指導(dǎo)我們國(guó)家公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐活動(dòng)。一、西方公司社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)展概述西方學(xué)者早在１８世紀(jì)就提出了社會(huì)責(zé)任理論，該理論指出企業(yè)不僅具有實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任。美國(guó)是公司社會(huì)責(zé)任理論的起源地，這源于資本主義進(jìn)入壟斷階段后企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大帶來(lái)了諸多社會(huì)問(wèn)題，從而使得人們開(kāi)始思考企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。此后，學(xué)術(shù)界經(jīng)歷了公司社會(huì)責(zé)任必要性論戰(zhàn)、社會(huì)責(zé)任概念界定、理論基礎(chǔ)構(gòu)建、實(shí)證研究等幾個(gè)階段，逐漸形成了現(xiàn)在較為完善的公司社會(huì)責(zé)任理論研究體系。當(dāng)前，公司社會(huì)責(zé)任披露最為成熟、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知較高的是歐洲，歐盟委員會(huì)就推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任發(fā)布了一系列相關(guān)文件，要求企業(yè)將公司社會(huì)責(zé)任信息披露納入其戰(zhàn)略管理。在過(guò)去的幾十年里，國(guó)外學(xué)者對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究逐漸趨于成熟，從最初對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行分析，到后來(lái)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容、形式進(jìn)行研究，這個(gè)階段被稱為動(dòng)因研究階段。隨著公司社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐的發(fā)展，學(xué)者們又以逆向思維研究公司社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)效益的影響，這個(gè)階段被稱為經(jīng)濟(jì)后果研究階段。近年來(lái)，作為一種貫徹人權(quán)、勞動(dòng)、環(huán)境準(zhǔn)則的模式，公司社會(huì)責(zé)任已得到國(guó)際機(jī)構(gòu)和利益集團(tuán)等各類非組織的積極推動(dòng)。各個(gè)國(guó)家也順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，從與國(guó)際接軌的角度對(duì)現(xiàn)有法律進(jìn)行改革，這一趨勢(shì)的明顯體現(xiàn)就是各個(gè)國(guó)家對(duì)于公司法內(nèi)容的調(diào)整。ｓｊａｆｊｅｌｌ指出，有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)行法律法規(guī)僅僅僅是基于公司持續(xù)發(fā)展的視角進(jìn)行定位考慮的，尚未從社會(huì)視角對(duì)公司社會(huì)責(zé)任予以充分定位，在環(huán)境法、公司法中缺乏將諸如氣候變化等問(wèn)題作為公司強(qiáng)制性社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，這使得一些公司管理者過(guò)于強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任的自愿性［２］。即使一些國(guó)家〔如日本〕在公司法等相關(guān)法律法規(guī)中涉及了公司社會(huì)責(zé)任，但也只是強(qiáng)調(diào)了股東及債權(quán)人的利益，并未考慮其他利益相關(guān)者的利益。既然如此，公司社會(huì)責(zé)任信息披露就會(huì)更多地由公司管理層自由裁決，但ｄｅｎｏｚｚａ和ｓｔａｂｉｌｉｎｉ的研究證明，公司管理者的自由裁決質(zhì)量無(wú)法得到保證［３］，這也許是眾多國(guó)家將強(qiáng)制性公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告納入規(guī)范企業(yè)行為的法律法規(guī)中來(lái)的原因。美國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞等國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任信息披露就是強(qiáng)制性的，印度也逐漸向強(qiáng)制性這一方向過(guò)渡。歐洲國(guó)家雖然傾向于公司自愿性披露社會(huì)責(zé)任信息，但有些國(guó)家逐步進(jìn)行了改革，采取了向強(qiáng)制化方向發(fā)展的措施，如丹麥通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表法案和一項(xiàng)法律修正案進(jìn)行改革，增加了要求大型私營(yíng)企業(yè)及國(guó)有企業(yè)、機(jī)構(gòu)投資者提供強(qiáng)制性社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容，這在一定程度上說(shuō)明丹麥有強(qiáng)制公司披露社會(huì)責(zé)任信息的行動(dòng)先兆［４］。關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的涵蓋范圍，理論界已經(jīng)從公司直接利益群體擴(kuò)展到社會(huì)、環(huán)境、勞資關(guān)系等方面，這也帶來(lái)了公司社會(huì)責(zé)任披露標(biāo)準(zhǔn)的演進(jìn)。國(guó)際上比較有影響的機(jī)構(gòu)有全球報(bào)告倡導(dǎo)組織〔ｇｒｉ〕、聯(lián)合國(guó)全球契約〔ｇｌｏｂａｌｃｏｍｐａｃｔ〕、社會(huì)責(zé)任國(guó)際〔ｓａｉ〕、經(jīng)合組織〔ｏｅｃｄ〕、全球非營(yíng)利組織〔ａｃｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ〕、國(guó)際勞工組織〔ｉｌｏ〕、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織〔ｉｓｏ〕。由于各個(gè)國(guó)際組織的責(zé)任各不相同，因而各個(gè)組織的信息披露標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn)也有所差別，但從各國(guó)公司社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)告來(lái)看，大部分是以全球報(bào)告倡導(dǎo)組織的披露框架為依據(jù)的，而且實(shí)踐證明，全球報(bào)告倡導(dǎo)組織披露框架的適用性較強(qiáng)，已被越來(lái)越多的國(guó)家所采納。二、西方公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)證研究〔一〕公司社會(huì)責(zé)任信息披露與投資者關(guān)系管理信息披露是投資者關(guān)系管理活動(dòng)中最關(guān)鍵的因素，公司向投資者披露充分完整的公司信息可以展示自身的價(jià)值，從而能夠?yàn)橥顿Y者的投資決策提供依據(jù)。隨著公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，投資者也開(kāi)始重視公司社會(huì)責(zé)任履行情況的相關(guān)信息，并將公司社會(huì)責(zé)任信息披露納入到其投資決策中來(lái)，因而公司社會(huì)責(zé)任信息披露已成為公司做好投資者關(guān)系管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第一，公司社會(huì)責(zé)任信息披露是投資者關(guān)系管理的重要組成部分。ｒｅｎｄｅ指出，公司投資者關(guān)系管理不僅僅是要建立和維持公司與投資者之間的良好關(guān)系，而且應(yīng)該重視公司社會(huì)責(zé)任和社會(huì)聲譽(yù)的形成［５］。ｈｏｃｋｅｒｔ和ｍｏｉｒ認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任信息披露是必要的，并將公司與投資者溝通公司社會(huì)責(zé)任履行方面的信息作為公司投資者關(guān)系管理發(fā)展的一個(gè)新階段［６］。ｂｅａｒｄｓｅｌｌ將公司社會(huì)責(zé)任信息披露活動(dòng)提升到了公司戰(zhàn)略的高度，他認(rèn)為企業(yè)不斷在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和操作三個(gè)層面上來(lái)尋找發(fā)展途徑以滿足社會(huì)需求，這與經(jīng)濟(jì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的目標(biāo)是相結(jié)合的，如何披露和履行社會(huì)責(zé)任需要企業(yè)和利益相關(guān)者的努力探索，這是公司創(chuàng)造價(jià)值的必需部分［７］。第二，公司社會(huì)責(zé)任信息披露可以改善公司與投資者之間的關(guān)系，提升投資者關(guān)系管理水平。ｇｅｌｂ和ｓｔｒａｗｓｅｒ指出，公司有動(dòng)機(jī)通過(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)來(lái)參與股東管理，從而主動(dòng)提供大量的信息披露［８］。ｆｉｎｃｈ認(rèn)為，公司試圖與股票持有者交流在實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益過(guò)程中的管理業(yè)績(jī)，從而會(huì)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行持續(xù)性的披露。這種大量的、持續(xù)的信息披露帶來(lái)的將是對(duì)投資者信息需求的滿足和更加緊密的投資者關(guān)系，從而使得投資者關(guān)系管理活動(dòng)更加有效率［９］。ｆｉｅｓｅｌｅｒ指出，在當(dāng)下社會(huì)環(huán)境下，公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題日益成為主流投資分析的一部分，投資者關(guān)系管理構(gòu)架與主流投資分析一致的責(zé)任策略方法不僅滿足了主流投資分析的需求，而且可以與投資者建立起更加信任的關(guān)系，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展［１０］。〔二〕公司社會(huì)責(zé)任信息披露與資本成本第一，公司披露社會(huì)責(zé)任信息有助于降低公司的資本成本。作為與財(cái)務(wù)信息披露同樣的機(jī)制，公司社會(huì)責(zé)任信息披露可以直接或間接地降低公司的資本成本。ｒｉｃｈａｒｄｓｏｎ和ｌａｎｉｓ認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任信息披露或者通過(guò)投資者偏好效應(yīng)，或者通過(guò)減少信息不對(duì)稱和預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)降低公司資本成本的目標(biāo)。如果社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容與企業(yè)前景預(yù)測(cè)有關(guān)，那么增加社會(huì)責(zé)任信息披露與增加財(cái)務(wù)信息披露具有同樣效用［１１］。ｄｈａｌｉｗａｌ等以美國(guó)上市公司為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)，公司社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)資本成本是負(fù)相關(guān)的［１２］。ｇｏｓｓ和ｒｏｂｅｒｔｓ以財(cái)務(wù)費(fèi)用作為企業(yè)債務(wù)成本的衡量變量，檢驗(yàn)了公司社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)公司債務(wù)成本的影響，結(jié)果表明公司社會(huì)責(zé)任信息披露降低了策和產(chǎn)品策略方面的投資對(duì)降低權(quán)益資本成本起到很大的作用，而那些社會(huì)責(zé)任履行差的行業(yè)〔如煙草和核能〕則增加了公司權(quán)益資本成本［１４］。第二，公司資本成本與社會(huì)責(zé)任信息披露之間的作用是相互的，即資本成本反過(guò)來(lái)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息的披露情況也有影響。ｄｈａｌｉｗａｌ等研究發(fā)現(xiàn)，上年度權(quán)益資本成本高的公司傾向于當(dāng)年開(kāi)始披露社會(huì)責(zé)任活動(dòng)情況，也就是說(shuō)，高權(quán)益資本成本促使公司加大對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露。初始社會(huì)責(zé)任信息披露較好的公司由于吸引著專注的機(jī)構(gòu)投資者和分析師追隨，而且這些分析師可以幫助公司實(shí)現(xiàn)其相對(duì)低的預(yù)測(cè)誤差和離差，從而有利于降低公司的權(quán)益資本成本，公司發(fā)生的權(quán)益資本也要比那些沒(méi)有進(jìn)行初始社會(huì)責(zé)任信息披露的公司多［１５］?！踩彻旧鐣?huì)責(zé)任信息披露與信息不對(duì)稱信息不對(duì)稱普遍存在于非強(qiáng)勢(shì)有效資本市場(chǎng)中，而且影響投資者對(duì)公司價(jià)值的判斷。ｌｕｏ和ｂｈａｔｔａｃｈａｒｙａ研究發(fā)現(xiàn)，作為公司社會(huì)責(zé)任履行情況的表現(xiàn)，公司社會(huì)責(zé)任信息披露可以潛在地降低公司與利益相關(guān)者的信息不對(duì)稱，較高的社會(huì)責(zé)任信息透明度將會(huì)降低公司的個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而帶來(lái)較低資本成本的好處［１６］。另外，有些學(xué)者從信息需求者之一———證券分析師的角度具體論證了公司社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)減少信息不對(duì)稱的作用機(jī)制。ｈｏｎｇ和ｋａｃｐｅｒｃｚｙｋ研究發(fā)現(xiàn)，“罪惡〞的公司〔如煙草公司〕得到分析師的報(bào)告少，隱含之意就是分析師和媒體更愿意花時(shí)間去分析和報(bào)告那些社會(huì)責(zé)任信息披露好的公司，因?yàn)檫@些公司披露的社會(huì)責(zé)任信息多，面臨的不確定性就低，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)就會(huì)更加準(zhǔn)確［１７］。ｄｈａｌｉｗａｌ等以發(fā)布獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為非財(cái)務(wù)信息披露的代表對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露與信息不對(duì)稱之間的關(guān)系進(jìn)行了論證，按照勞工保護(hù)法律地位、社會(huì)責(zé)任信息披露要求、公眾對(duì)發(fā)布社會(huì)責(zé)任披露的意識(shí)三個(gè)方面的不同，將所研究的國(guó)家分為較高利益相關(guān)者導(dǎo)向和較低利益相關(guān)者導(dǎo)向兩組。他們?cè)诳刂破渌绊懾?cái)務(wù)透明度的因素后發(fā)現(xiàn)，發(fā)布獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告與較低的分析預(yù)測(cè)錯(cuò)誤率相關(guān)，這種關(guān)系在社會(huì)責(zé)任履行情況更會(huì)影響公司業(yè)績(jī)的國(guó)家中表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈，同樣在財(cái)務(wù)信息披露不透明的公司和國(guó)家中也表現(xiàn)強(qiáng)烈，這表明發(fā)布獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告在補(bǔ)充財(cái)務(wù)信息披露方面起著重要作用［１８］?！菜摹彻旧鐣?huì)責(zé)任信息披露與公司業(yè)績(jī)公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)表現(xiàn)是投資者關(guān)注的主要方面，而且對(duì)投資者的投資決策影響重大。公司社會(huì)責(zé)任信息在一定程度上代表著公司的社會(huì)聲譽(yù)，對(duì)公司形象具有不可忽視的影響，因而會(huì)直接或間接地影響公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)表現(xiàn)。ｌｅｖ等指出，在消費(fèi)者具有較高社會(huì)意識(shí)的市場(chǎng)中，良好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可以提高公司的品牌價(jià)值和聲譽(yù)，公司產(chǎn)品更容易得到市場(chǎng)的認(rèn)同，尤其是在那些對(duì)消費(fèi)者認(rèn)知高度敏感的行業(yè)，公司未來(lái)的收入增長(zhǎng)受社會(huì)責(zé)任活動(dòng)投資的影響更大［１９］。ｆｉｏｒｉ等以意大利上市公司三年的數(shù)據(jù)為樣本研究了公司社會(huì)責(zé)任的自愿披露對(duì)公司股價(jià)的影響，但實(shí)證結(jié)果未顯示公司社會(huì)責(zé)任信息披露與其股價(jià)之間存在明顯的相關(guān)性［２０］。ｄｕｃａｓｓｙ和ｊｅａｎｎｉｃｏｔ選擇了５０個(gè)巴黎ｃａｃ４０指數(shù)組成公司，通過(guò)檢驗(yàn)ｃｆｉｅ的企業(yè)社會(huì)報(bào)告評(píng)級(jí)與企業(yè)２００５年至２００７年三年的超?；貓?bào)率之間的關(guān)系發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)社會(huì)報(bào)告評(píng)級(jí)的公布情況有反應(yīng)，但不是對(duì)評(píng)級(jí)高的公司反應(yīng)強(qiáng)烈，而是對(duì)那些前進(jìn)或倒退大的公司反應(yīng)更強(qiáng)烈，這表明了公司社會(huì)責(zé)任信息動(dòng)態(tài)對(duì)市場(chǎng)表現(xiàn)具有重要影響［２１］。三、啟示與建議當(dāng)下，公司社會(huì)責(zé)任信息披露及其對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要作用已經(jīng)得到全球企業(yè)的普遍認(rèn)同，國(guó)外企業(yè)已經(jīng)將公司社會(huì)責(zé)任信息披露上升到戰(zhàn)略高度。相對(duì)國(guó)外，我們國(guó)家無(wú)論是在理論研究上還是在實(shí)踐運(yùn)用上都較為滯后，學(xué)術(shù)界對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究還主要集中在其影響因素上，對(duì)其經(jīng)濟(jì)后果的研究還有待豐富和完善，實(shí)踐中只有一些大型企業(yè)積極開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息披露活動(dòng)。因此，我們有必要對(duì)國(guó)外關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任信息披露的理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以借鑒。從上述關(guān)于西方公司社會(huì)責(zé)任信息披露的相關(guān)研究中，我們可以得到以下啟示和建議?！惨弧酬P(guān)注西方公司社會(huì)責(zé)任最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善我們國(guó)家理論研究從國(guó)際背景來(lái)看，公司社會(huì)責(zé)任信息披露已經(jīng)成為一項(xiàng)國(guó)際化活動(dòng)，國(guó)外關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任理論研究系統(tǒng)化的程度已經(jīng)達(dá)到較高水平，而我們國(guó)家開(kāi)展公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究的時(shí)間相對(duì)較短，理論思想還不夠成熟，研究思路還比較狹窄，且很多研究是在借鑒國(guó)外研究的基礎(chǔ)上來(lái)開(kāi)展的，缺乏獨(dú)創(chuàng)性和必要的適宜性。因此，在當(dāng)下及今后一段時(shí)間，理論界要轉(zhuǎn)變研究思想，在適當(dāng)借鑒外國(guó)研究的基礎(chǔ)上，應(yīng)更多地結(jié)合我們國(guó)家公司和國(guó)家的實(shí)際情況來(lái)確定研究課題；要放寬研究視角，多研究一些別人涉足較少的重要問(wèn)題，而不是亦步亦趨地仿效前人研究。只有這樣，才能使我們國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任信息披露理論體系得到充實(shí)，并真正起到指導(dǎo)實(shí)踐的作用?！捕硰?qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)，完善信息披露機(jī)制公司社會(huì)責(zé)任信息披露體系的發(fā)展完善關(guān)鍵要靠公司實(shí)踐，即將可用的理論轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，并在不斷的實(shí)踐中檢驗(yàn)理論的適用性，促進(jìn)理論的持續(xù)發(fā)展。為此，公司要做好三方面工作。第一，公司要樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任信息披露觀念。公司社會(huì)責(zé)任是公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，當(dāng)下一些公司的經(jīng)營(yíng)依然是粗放型的，公司與社會(huì)、環(huán)境之間的矛盾日益突出，而且最近幾年來(lái)公司的道德問(wèn)題也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。按道理講，公司在享受利益的同時(shí)也要承擔(dān)必要的責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)公司與環(huán)境、社會(huì)的和諧共生，這樣才能保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。公司社會(huì)責(zé)任信息披露是公司讓外界了解其社會(huì)責(zé)任履行程度的工具，這不僅便于公司的利益相關(guān)者對(duì)其信息進(jìn)行搜尋，而且有利于提高利益相關(guān)者對(duì)公司形象、產(chǎn)品或服務(wù)、經(jīng)營(yíng)效益、資本市場(chǎng)價(jià)值等的認(rèn)同，從而能夠給公司帶來(lái)更多利益。公司需要切實(shí)認(rèn)識(shí)到其社會(huì)責(zé)任信息披露帶來(lái)的利益將遠(yuǎn)高于所付出的成本，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，并將社會(huì)責(zé)任信息披露提升到公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以形成公司的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第二，公司應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任信息披露的戰(zhàn)略管理體系。一方面，公司應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任信息披露制度與組織體系，以完善公司治理結(jié)構(gòu)為起點(diǎn)，消除社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)部障礙，充分發(fā)揮董事會(huì)在增強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任信息披露中的橋梁作用。建立獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任信息披露管理部門，明確公司內(nèi)部各管理層的職責(zé)權(quán)限，尤其要保障社會(huì)責(zé)任信息披露管理部門的獨(dú)立性，賦予其自由開(kāi)展管理活動(dòng)的權(quán)利。另一方面，公司應(yīng)制定明確的社會(huì)責(zé)任信息披露程序。一是明確信息披露內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任信息管理部門要全面識(shí)別其主要信