龍?zhí)秴^(qū)東城小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實(shí)施方案_第1頁(yè)
龍?zhí)秴^(qū)東城小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實(shí)施方案_第2頁(yè)
龍?zhí)秴^(qū)東城小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0校本應(yīng)用考核實(shí)施方案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

龍?zhí)秴^(qū)東城小學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程校本應(yīng)用考核實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于實(shí)施全國(guó)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的意見(jiàn)》([2019]1號(hào))文件精神,規(guī)范和指導(dǎo)全校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力校本應(yīng)用考核工作,結(jié)合我校實(shí)際,制定東城小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程校本應(yīng)用考核實(shí)施方案。一、考核原則(一)堅(jiān)持用以致學(xué),測(cè)評(píng)助學(xué),使信息技術(shù)切實(shí)服務(wù)于教育教學(xué)質(zhì)量提升。(二)堅(jiān)持整??己?,重在達(dá)標(biāo),發(fā)展為本。將校本應(yīng)用考核工作與學(xué)校信息化教學(xué)制度建設(shè)相結(jié)合,與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合,與教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合。二、考核對(duì)象全校教師三、考核內(nèi)容1?根據(jù)學(xué)校研修計(jì)劃與實(shí)施方案,制定個(gè)人研修計(jì)劃;2?325教育教學(xué)能力;3?積極參加校本研修活動(dòng),將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于課堂教學(xué)實(shí)踐;4成果。四、考核細(xì)則200分,80(90分以上)、合格、不合格,具體考核細(xì)則如下表:評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)指標(biāo)任25分3個(gè)能力點(diǎn)對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)課程,至少務(wù) 完成25學(xué)時(shí)的課程學(xué)習(xí),最高可得25考核10分參加本校組織的校本研修線上活動(dòng),每10分15分提交能力點(diǎn)對(duì)應(yīng)的研修成果,每個(gè)成果515分實(shí)20分踐測(cè)(評(píng)30

3個(gè),此10分學(xué)員研修成果由學(xué)校管理員和專家雙重審核打分后方可獲得成績(jī),此項(xiàng)滿分30分10分學(xué)校管理員結(jié)合學(xué)員的校本研修情況對(duì)10分依據(jù)《龍?zhí)秴^(qū)中小學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程校本應(yīng)用考核標(biāo)準(zhǔn)》,配合區(qū)提升工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體教師進(jìn)行全面考核。教師信息技術(shù)應(yīng)用能力考核采用“校本自測(cè)一一教師互學(xué)互評(píng)一一專家測(cè)評(píng)”的路徑進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。校本自測(cè)由學(xué)校提升工程領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)學(xué)校規(guī)劃進(jìn)行測(cè)評(píng);教師互學(xué)互評(píng)以線上學(xué)習(xí)為主,對(duì)作品進(jìn)行互學(xué)互評(píng);專家測(cè)評(píng)由區(qū)級(jí)提升工程考核組對(duì)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。六、考核保障及管理成立以一把手為組長(zhǎng),以教學(xué)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任為組員的考核管理小組。以校本應(yīng)用考核為契機(jī),不斷提高學(xué)校信息化教學(xué)水平,提升教師應(yīng)用信息技術(shù)解決教育教學(xué)問(wèn)題的能力;學(xué)校要做好教師校本應(yīng)用考核工作。重點(diǎn)做好教師學(xué)習(xí)記錄與評(píng)價(jià)、校本自測(cè)、教師互學(xué)互評(píng)工作;要加強(qiáng)教師校本應(yīng)用考核與所選課程模塊的一致性管理,確保有效選學(xué);要以制度建設(shè)為手段,通過(guò)校本研修活動(dòng)設(shè)計(jì),督促不同年齡、不同水平的教師信息技術(shù)在原有的基礎(chǔ)上有所提升,推進(jìn)相關(guān)教學(xué)設(shè)備和學(xué)科軟件應(yīng)用,提高教師應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論