新人入職演講自我介紹（3篇）

新人入職演講自我介紹作為?一名進(jìn)入一?個(gè)全新工作?環(huán)境的新員?工來(lái)說(shuō)，盡?管在過(guò)去的?工作中積累?了一定的工?作經(jīng)驗(yàn)，但?剛進(jìn)入公司?，難免還是?有點(diǎn)壓力。?為了能讓自?己盡早進(jìn)入?工作狀態(tài)和?適應(yīng)工作環(huán)?境，有問(wèn)題?及時(shí)請(qǐng)教同?事，積極學(xué)?習(xí)工作所需?要的各項(xiàng)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，努?力提高自己?的業(yè)務(wù)水平?。這段時(shí)間?我學(xué)到了很?多知識(shí)，自?己的技術(shù)水?平也得到了?很大提高，?過(guò)得非常充?實(shí)和快樂(lè)，?再累也是值?得的!在這?里，我要特?別感謝在這?段時(shí)間幫助?過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事，正?是因?yàn)橛辛?他們無(wú)微不?至的關(guān)懷和?不厭其煩的?幫助，才使?我得于盡早?從那種緊張?情緒中解放?出來(lái)，使我?盡快地適應(yīng)?了環(huán)境，全?情地投入了?工作!因?yàn)?正如我了解?的那樣，_?__是關(guān)心?自己的每一?個(gè)員工，給?每一個(gè)員工?足夠的空間?展現(xiàn)自己!?在___?，我喜歡業(yè)?務(wù)員這個(gè)工?作崗位，因?為這個(gè)崗位?具有很高的?挑戰(zhàn)性，能?讓我把十多?年的知識(shí)學(xué)?以致用，并?能很好的發(fā)?揮我制定計(jì)?劃、處理問(wèn)?題等方面的?能力，正因?為對(duì)工作的?喜歡，使我?能全情投入?到工作中去?。我知道惟?有積極的行?動(dòng)才能帶來(lái)?豐碩的成果?。為了做好?銷(xiāo)售這項(xiàng)工?作，我正用?心的做著領(lǐng)?導(dǎo)交給我的?每一項(xiàng)任務(wù)?。對(duì)于我?來(lái)說(shuō)，__?_是一個(gè)區(qū)?別于以往的?新環(huán)境，所?接觸的人和?事物一切都?是新的。作?為新員工，?我會(huì)去主動(dòng)?了解、適應(yīng)?環(huán)境，同時(shí)?也要將自己?優(yōu)越的方面?展現(xiàn)給公司?，在充分信?任和合作的?基礎(chǔ)上會(huì)建?立良好的人?際關(guān)系。除?此之外，我?還要時(shí)刻保?持高昂的學(xué)?習(xí)激-情，?不斷地補(bǔ)充?知識(shí)，提高?技能，以適?應(yīng)公司發(fā)展?。在工作中?我可能會(huì)有?迷惑和壓力?，但是我相?信只要能端?正心態(tài)、有?十足的信心?勇敢地走下?去，就一定?會(huì)取得成功?。社會(huì)在?發(fā)展，信息?在增長(zhǎng)，挑?戰(zhàn)也在加劇?。我不僅要?發(fā)揮自身的?優(yōu)勢(shì)，更要?通過(guò)學(xué)習(xí)他?人的經(jīng)驗(yàn)，?來(lái)提高自身?的素質(zhì)。_?__公司的?發(fā)展目標(biāo)是?宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)?的，公司的?發(fā)展就是我?們每個(gè)人的?發(fā)展，我相?信我有能力?把握機(jī)遇。?新人入職演講自我介紹（二）大?家好，我叫?___，來(lái)?到___公?司已經(jīng)有一?個(gè)星期了，?對(duì)于一個(gè)新?入職的員工?來(lái)說(shuō)，我想?在今后的工?作上還有很?多的東西需?要去學(xué)習(xí)，?需要去向很?多同事們、?領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ?qǐng)?教，在此，?先謝謝大家?了，我會(huì)以?最快的時(shí)間?去適應(yīng)這個(gè)?新的環(huán)境。?希望自己能?在今后的工?作中充分發(fā)?揮自己的專(zhuān)?業(yè)特長(zhǎng)，高?效率完成公?司領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)工?作，為_(kāi)_?_公司的明?天貢獻(xiàn)自己?的一份力量?。謝謝。新人入職演講自我介紹（三）各位?新同事：?大家好!很?高興省公司?安排了這個(gè)?新老員工座?談會(huì)，公司?一向?qū)ξ覀?新員工非常?關(guān)心和重視?，這次座談?會(huì)主要是為?了幫助大家?盡快融入公?司，同時(shí)也?給了我們一?次學(xué)習(xí)和交?流的機(jī)會(huì)。?先自我介紹?一下，我叫?___，畢?業(yè)于___?學(xué)法學(xué)系，?目前在__?_從事大客?戶(hù)管理工作?。首先我要?祝賀大家，?祝賀大家通?過(guò)層層選拔?成功加入移?動(dòng)公司!你?們的加入為?公司注入了?新鮮的血液?，充實(shí)了公?司的人才貯?備力量，衷?心歡迎你們?!今天，?站在這里跟?你們談工作?體會(huì)，心情?很激動(dòng)。從?你們臉上，?我看到了兩?年前的自己?：迷惘、憧?憬、不安。?離開(kāi)學(xué)校進(jìn)?入公司，意?味著我們已?不再是“學(xué)?生”，而是?“員工”。?校園里的輝?煌或榮譽(yù)，?都已成往事?，現(xiàn)在我們?站在一個(gè)全?新的平臺(tái)上?。未來(lái)的工?作需要具備?什么樣的素?質(zhì)?怎樣做?一名優(yōu)秀的?員工?這些?都是大家急?切關(guān)注的吧?，下面我就?將我上班后?的體會(huì)簡(jiǎn)單?跟大家交流?一下，希望?對(duì)各位馬上?進(jìn)入崗位的?兄弟姐妹們?有所幫助。?上班后的?體會(huì)很多，?不過(guò)我覺(jué)得?最重要的還?是兩點(diǎn)：?1、學(xué)習(xí)、?不斷的學(xué)習(xí)?;2、強(qiáng)?烈的責(zé)任心?。我這里?講的學(xué)習(xí)跟?學(xué)校里學(xué)習(xí)?知識(shí)有很大?不同，工作?上的學(xué)習(xí)更?多地體現(xiàn)為?用心觀察、?用心思考、?用心領(lǐng)悟。?我進(jìn)公司后?最開(kāi)始在綜?合部做綜合?員，主要負(fù)?責(zé)文字材料?和基礎(chǔ)管理?提升工作。?當(dāng)時(shí)，由于?業(yè)務(wù)規(guī)模迅?速擴(kuò)大，一?個(gè)縣營(yíng)業(yè)部?的各方面K?PI指標(biāo)加?起來(lái)不少于?___項(xiàng)，?其中指標(biāo)分?解形成的小?項(xiàng)以及日常?GS加起來(lái)?大大小小的?工作至少有?五六十項(xiàng)，?形成一種“?千頭萬(wàn)緒”?的繁雜現(xiàn)象?，如果不突?出重點(diǎn)，胡?子眉毛一把?抓，很難完?成關(guān)鍵KP?I指標(biāo)。這?種情況下，?精細(xì)化管理?提升項(xiàng)目應(yīng)?勢(shì)而生。我?負(fù)責(zé)具體制?定、跟進(jìn)營(yíng)?業(yè)部幾大重?點(diǎn)工作的實(shí)?施情況，每?個(gè)項(xiàng)目都做?到“定項(xiàng)目?、定責(zé)任人?、定措施、?定完成時(shí)限?”，每周向?營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)重點(diǎn)工?作開(kāi)展情況?、完成進(jìn)度?、遇到的問(wèn)?題以及下一?步開(kāi)展的計(jì)?劃。通過(guò)精?細(xì)管理的實(shí)?施，我發(fā)現(xiàn)?各部門(mén)的溝?通不及時(shí)、?信息傳達(dá)不?暢是影響工?作進(jìn)度的一?大因素，而?綜合部的督?辦職能正處?于弱化的狀?態(tài)。那么，?怎樣使重要?事項(xiàng)不因配?合不暢而延?誤同時(shí)又不?影響配合部?門(mén)的工作日?程呢?首先?，為了防止?重要工作漏?傳或部門(mén)間?推諉責(zé)任的?現(xiàn)象，我在?送達(dá)公司發(fā)?文以及__?_的時(shí)候，?都提醒部門(mén)?負(fù)責(zé)人簽收?確認(rèn)，然后?將各部門(mén)簽?字確認(rèn)后的?文件存檔以?方便日后有?據(jù)可查。另?外，為防止?因配合不到?位而影響工?作落實(shí)的情?況，我在獲?得領(lǐng)導(dǎo)同意?后，將督辦?工作單改版?成內(nèi)部工作?任務(wù)單，發(fā)?給各部門(mén)。?對(duì)于非常重?要且需要其?它部門(mén)配合?的工作，主?辦部門(mén)可以?發(fā)單至協(xié)助?部門(mén)要求配?合，相當(dāng)于?部門(mén)之間的?四級(jí)工單，?協(xié)助部門(mén)必?須給予答復(fù)?，由綜合部?督察，這樣?有效地減少?了部門(mén)間配?合不力的現(xiàn)?象。在綜合?部工作的一?年多時(shí)間里?，我學(xué)到了?許多東西，?它不僅讓我?有機(jī)會(huì)了解?整個(gè)營(yíng)業(yè)部?的工作開(kāi)展?情況，樹(shù)立?全局意識(shí)，?更重要的是?，它讓我在?日?，嵥榈?不可少的工?作中得到歷?練，使我漸?漸遠(yuǎn)離了當(dāng)?初剛進(jìn)公司?的焦慮與急?躁，心態(tài)更?為沉靜與平?和，讓我漸?漸學(xué)會(huì)了靜?靜地觀察、?細(xì)細(xì)地體會(huì)?與深深地思?考。我想，?對(duì)于新員工?來(lái)說(shuō)，學(xué)到?東西和有效?鍛煉是非常?重要的，它?是職業(yè)生涯?的必要積累?。公司給大?家提供了非?常廣闊的發(fā)?展空間，我?們只有不斷?地學(xué)習(xí)養(yǎng)精?蓄銳，吸收?新鮮營(yíng)養(yǎng)，?不斷提高自?己的綜合素?質(zhì)，這樣當(dāng)?機(jī)會(huì)到來(lái)后?，我們才能?抓住機(jī)會(huì)，?完成職業(yè)生?涯的更進(jìn)一?步。各位?兄弟姐妹，?光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的，?富有強(qiáng)烈的?責(zé)任意識(shí)才?是優(yōu)秀員工?的必備素質(zhì)?。我們必須?對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)?、對(duì)上司負(fù)?責(zé)、對(duì)公司?負(fù)責(zé)，同時(shí)?也要對(duì)自己?負(fù)責(zé)。做事?的過(guò)程，也?是展示自我?品牌與人格?魅力的過(guò)程?，所以，用?強(qiáng)烈的責(zé)任?心用心做好?每一件事也?是樹(shù)立個(gè)人?信譽(yù)的過(guò)程?。今年__?_月份，我?從綜合部調(diào)?至大客戶(hù)中?心，任大客?戶(hù)主管助理?，主抓基礎(chǔ)?工作的落實(shí)?。當(dāng)前的情?形是，人少?、指標(biāo)重、?任務(wù)多，特?別是繁重的?集團(tuán)信息化?推廣任務(wù)，?占據(jù)了客戶(hù)?經(jīng)理大部分?時(shí)間。這種?情況下，一?些基礎(chǔ)工作?面臨浮于形?式的危險(xiǎn)，?特別是不輕?易停機(jī)提醒?工作，時(shí)常?有漏提醒或?不提醒的現(xiàn)?象。由于考?核方式是隨?機(jī)抽查，不?少客戶(hù)經(jīng)理?還存在僥幸?心理。如果?不輕易停機(jī)?提醒沒(méi)有扎?實(shí)開(kāi)展，說(shuō)?明我們對(duì)客?戶(hù)的最基本?的承諾都落?不到實(shí)處，?會(huì)嚴(yán)重?fù)p害?客戶(hù)對(duì)移動(dòng)?服務(wù)的信任?。在客觀環(huán)?境難以改變?的情況下，?我梳理了日?常固定工作?，制定周計(jì)?劃、日計(jì)劃?，有效地提?高了客戶(hù)經(jīng)?理的工作效?率;同時(shí)，?加強(qiáng)檢查力?度，由之前?的每周隨機(jī)?檢查一次改?為每天檢查?、即時(shí)通報(bào)?，杜絕客戶(hù)?經(jīng)理的僥幸?心里。最后?，通過(guò)對(duì)特?殊客戶(hù)改變?提醒方式、?大力推廣銀?聯(lián)支付、捆?綁支付等方?式不斷完善?我們的提醒?體系。通過(guò)?一個(gè)月的強(qiáng)?化落實(shí)，現(xiàn)?在客戶(hù)經(jīng)理?都培養(yǎng)了每?天必做不輕?易停機(jī)預(yù)警?的習(xí)慣，近?幾個(gè)月我們?部門(mén)的提醒?率都大大超?過(guò)了市公司?的考核值，?得到市公司?的通報(bào)表?yè)P(yáng)?。工作是細(xì)?水長(zhǎng)流，一?份持久的責(zé)?任心來(lái)自于?對(duì)工作、對(duì)?公司強(qiáng)烈的?熱愛(ài)，我們?都是移動(dòng)人?，我們都有?強(qiáng)烈的集體?榮譽(yù)感，所?以我們會(huì)自?覺(jué)地為中國(guó)?移動(dòng)的品牌?形象而努力?奮斗。各?位新同事，?我們是幸運(yùn)?的，移動(dòng)公?司給了我們?一個(gè)良好的?發(fā)展平臺(tái)，?讓我們能夠?在廣闊的實(shí)?踐中充分學(xué)?習(xí)、充分鍛?煉、迅速成?長(zhǎng)。我們是?有朝氣有創(chuàng)?造力的快樂(lè)?團(tuán)隊(duì)，在這?個(gè)團(tuán)隊(duì)里大?家可以充