某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)

某區(qū)開展工?資集體協(xié)商?工作總結(jié)?___市工?資___協(xié)?商工作開展?以來，__?_區(qū)委、區(qū)?政府高度重?視，多次召?開專題會議?進行研究部?署。在市總?工會、市勞?動保障局的?大力支持下?，我區(qū)采取?積極有效措?施，于__?_月中旬順?利完成了五?家試點單位?工資___?協(xié)商工作，?試點單位完?成率達10?0，工資_?__合同備?案率達10?0，職工對?企業(yè)工資_?__協(xié)商內(nèi)?容的滿意率?達90以上?。一、加?強領(lǐng)導，完?善措施，全?力推進工資?___協(xié)商?工作工資?___協(xié)商?工作能否取?得成效，關(guān)?鍵在于領(lǐng)導?是否高度重?視、運行機?制是否完善?、推進措施?是否得力。?為此，市政?府召開全市?企業(yè)工資_?__協(xié)商工?作會議后，?我區(qū)迅速行?動，立即成?立企業(yè)工資?___協(xié)商?工作領(lǐng)導小?組：區(qū)委常?委、常務副?區(qū)長任組長?，區(qū)委常委?、區(qū)總工會?主席和主管?副區(qū)長任副?組長，成員?由區(qū)政府法?制辦、財政?局、城建局?、經(jīng)濟局、?工商局和國?稅地稅局等?有關(guān)部門主?要負責人組?成。并以_?_文件形式?下發(fā)了《_?__區(qū)關(guān)于?推進企業(yè)工?資___協(xié)?商工作方案?》和《__?_區(qū)關(guān)于推?進企業(yè)工資?___協(xié)商?工作的實施?辦法》。同?時，按照《?實施辦法》?的八個階段?，對___?家試點單位?進行了全面?部署，配備?了指導員，?建立了由區(qū)?政府、區(qū)總?工會、區(qū)勞?動保障局、?指導小組共?同組成的工?作網(wǎng)絡，隨?時掌握企業(yè)?工資___?協(xié)商進展情?況。在此基?礎(chǔ)上，區(qū)政?府、區(qū)總工?會定期召開?碰頭會和協(xié)?調(diào)會，及時?解決工資_?__協(xié)商工?作中的突出?問題，研究?部署下步措?施，為順利?開展工資_?__協(xié)商工?作提供了有?力的___?和政策保證?。二、明?確責任，加?強配合，促?進工資__?_協(xié)商工作?向縱深發(fā)展?區(qū)工資協(xié)?商領(lǐng)導小組?成員單位按?職能進行了?分工，并制?定包戶責任?制：區(qū)總工?會負責總協(xié)?調(diào)，并要求?企業(yè)工會積?極參與，做?好職工思想?工作，指導?要約草簽協(xié)?商工作；區(qū)?勞動保障局?、法制辦負?責解釋政策?、法規(guī)，審?核工資協(xié)議?，檢查勞動?合同鑒定情?況，做好爭?議仲裁工作?等；經(jīng)濟局?等部門負責?做好對企業(yè)?行政人員和?經(jīng)營者的宣?傳發(fā)動及_?__協(xié)調(diào)等?工作。工作?伊始，市工?資___協(xié)?商指導組組?長張--_?__紅、女?工部長李笑?竹多次到我?區(qū)指導，結(jié)?合我區(qū)實際?，___指?導員對五家?試點單位實?行包戶制度?，做到責任?到位、任務?到人。各相?關(guān)部門及人?員在工作中?注重信息互?通，緊密配?合，為開展?企業(yè)工資_?__協(xié)商工?作奠定了良?好的基礎(chǔ)。?三、全面?發(fā)動，廣泛?宣傳，企職?雙方對工資?___協(xié)商?達成共識?我們充分利?用各種宣傳?形式，營造?良好的工作?氛圍。首先?，在區(qū)政府?信息網(wǎng)上發(fā)?布關(guān)于工資?___協(xié)商?的有關(guān)內(nèi)容?，通過96?777電話?進行網(wǎng)上答?疑，擴大群?眾知情范圍?，有效地提?高了工資_?__協(xié)商的?社會知曉率?；其次，印?制___冊?勞動法律、?法規(guī)手冊向?全區(qū)各類用?人單位廣泛?宣傳《勞動?法》和工資?___協(xié)商?的深遠意義?。針對南門?金屬行業(yè)工?會聯(lián)合會業(yè)?戶分散、人?員較少的特?點，主動把?宣傳資料發(fā)?放到___?戶業(yè)主手中?；第三，在?企業(yè)經(jīng)營者?和職工群眾?中深入開展?宣傳，提高?他們支持、?參與工資_?__協(xié)商工?作的積極性?和主動性，?使企業(yè)法人?代表和廣大?職工都能了?解工資__?_協(xié)商的目?的和意義，?提高了認識?，達成了共?識。五家?試點企業(yè)的?法人代表都?積極主動地?配合這項工?作的開展，?相應地成立?了企業(yè)領(lǐng)導?小組，召開?了全體職工?大會，并在?會上宣傳《?勞動法》《?工會法》《?工資___?協(xié)商試行辦?法》等法律?、法規(guī)知識?，強調(diào)工資?___協(xié)商?的目的和意?義，積極營?造良好的協(xié)?商氛圍。根?據(jù)各自的不?同情況，充?分利用滾動?字幕、噴墨?告示板、板?報、宣傳櫥?窗、學習園?地等形式，?向職工公開?企業(yè)經(jīng)營狀?況、勞動生?產(chǎn)率、人工?成本、經(jīng)濟?效益、福利?保險待遇等?情況。實現(xiàn)?了兩個“百?分之百”，?即企業(yè)負責?人百分之百?同意開展工?資___協(xié)?商工作；企?業(yè)職工百分?之百了解工?資___協(xié)?商內(nèi)容。通?過宣傳，企?業(yè)上下一致?認為開展工?資___協(xié)?商有利于建?立和諧的勞?動關(guān)系，加?強企業(yè)管理?；有利于維?護職工合法?權(quán)益，調(diào)動?工作積極性?；有利于促?進企業(yè)發(fā)展?，實現(xiàn)雙贏?。廣大職工?也紛紛表示?愿為企業(yè)做?貢獻，與企?業(yè)共發(fā)展。?四、因企?制宜，具體?指導，工資?___協(xié)商?工作效果明?顯我區(qū)企?業(yè)工資__?_協(xié)商工作?領(lǐng)導小組的?組長、副組?長，特別是?市總工會派?到我區(qū)的指?導組組長和?指導員多次?與我區(qū)工作?人員到試點?企業(yè)宣傳政?策、指導業(yè)?務。協(xié)商內(nèi)?容是工資_?__協(xié)商的?關(guān)鍵所在，?我們因企制?宜，指導企?業(yè)科學地提?出要約。各?企業(yè)根據(jù)實?際情況認真?征求了職工?意見，確定?了企業(yè)的協(xié)?商內(nèi)容和重?點。鴻飛電?器制造集團?有限公司的?協(xié)商重點是?建立正常的?工資調(diào)增機?制；___?房地產(chǎn)開發(fā)?有限公司、?四通電器有?限公司在_?__合同中?進行了崗位?工資制和計?件工資的創(chuàng)?新；威爾瑪?超市、南門?金屬行業(yè)工?會聯(lián)合會重?在建立工資?支付保障機?制。根據(jù)企?業(yè)規(guī)模、經(jīng)?濟效益、職?工素質(zhì)、工?資發(fā)放水平?等情況，確?定鴻飛電器?制造集團有?限公司、_?__房地產(chǎn)?開發(fā)有限公?司、四通電?器有限公司?三家企業(yè)為?典型試點企?業(yè)，在工資?___協(xié)商?推進過程中?走在前列，?并且操作嚴?格規(guī)范，為?其它試點企?業(yè)做出了很?好的示范某?區(qū)開展工資?___協(xié)商?工作總結(jié)某?區(qū)開展工資?___協(xié)商?工作總結(jié)，?也為今后這?項工作的開?展積累了經(jīng)?驗。我們?嚴格按照《?實施方案》?八個階段的?要求分步實?施，工作講?求嚴、細、?實。相關(guān)領(lǐng)?導多次召開?指導員會議?，聽取工作?進展情況匯?報，共同研?究協(xié)商過程?中可能遇到?的具體事宜?，幫助企業(yè)?解決實際問?題。南門金?屬行業(yè)工會?聯(lián)合會業(yè)戶?分散、職工?較少、工資?水平參差不?齊。針對這?種狀況，我?們因企制宜?，分類指導?。指導員親?自上門宣傳?法律法規(guī)，?逐戶征求對?要約條款的?意見，使_?__家業(yè)戶?達成共識，?簽訂了__?_合同。?五、規(guī)范過?程，扎實推?進，確保工?資___協(xié)?商質(zhì)量結(jié)?合我區(qū)實際?情況，抓住?三個重點，?規(guī)范協(xié)商過?程，力求實?效。首先是?抓培訓，重?在提高素質(zhì)?。為使協(xié)商?工作能夠規(guī)?范化、法制?化，我們加?強了對企業(yè)?職工協(xié)商代?表的培訓和?輔導，__?_企業(yè)的協(xié)?商雙方代表?學習相關(guān)知?識和外省市?先進經(jīng)驗，?使參與協(xié)商?人員通曉政?策法規(guī)和企?業(yè)經(jīng)營管理?，熟練掌握?協(xié)商談判的?原則、方法?和程序，切?實提高了工?作業(yè)務水平?，為協(xié)商談?判的成功提?供了保證。?第二是抓?平等，重在?提高協(xié)商實?效。工資_?__協(xié)商的?目的是促進?企業(yè)發(fā)展，?實現(xiàn)勞資雙?贏。協(xié)商雙?方代表要能?代表企業(yè)各?個層面的利?益。鴻飛電?器集團的企?業(yè)行政方和?職工方各推?薦出代表_?__人，由?副總經(jīng)理和?工會主席任?雙方的首席?代表，行政?方的其它代?表由經(jīng)理、?勞資科長、?財務部長組?成；職工方?其它代表由?工程師、車?間主任、一?線工人組成?。我們要求?試點單位，?凡涉及企業(yè)?勞動關(guān)系，?涉及職工關(guān)?心的熱點、?難點問題，?都要通過工?會和行政雙?方協(xié)商解決?，建立健全?協(xié)商機制。?鴻飛電器集?團和四通電?器有限公司?的工會為開?好協(xié)商會議?，他們深入?基層，搞好?調(diào)查，三上?三下征求職?工的意見和?建議，摸清?職工___?的核心問題?，為開好協(xié)?商會議，簽?好合同打下?了扎實的基?礎(chǔ)。南門金?屬行業(yè)工會?聯(lián)合會針對?熱點問題進?行疏理、分?類，并與業(yè)?主多次進行?協(xié)商，終于?取得一致。?第三是抓?質(zhì)量，重在?規(guī)范標準。?我們嚴格協(xié)?商程序，確?保工資__?_協(xié)商的規(guī)?范運作。職?工大會、行?政方會議均?按照規(guī)范程?序進行代表?選舉，并安?排專人對會?議內(nèi)容認真?做了筆錄。?對選舉結(jié)果?在及時上報?的同時，企?業(yè)也存檔備?案。協(xié)商雙?方代表同時?進行公示，?增強了協(xié)商?工作的透明?度，為協(xié)商?工作的順利?開展提供了?有效的__?_保證。?我們抓住_?__合同內(nèi)?容協(xié)商的重?要環(huán)節(jié)，按?照《勞動法?》《工會法?》《___?合同規(guī)定》?的有關(guān)要求?，對企業(yè)的?___合同?草案進行指?導。對__?_合同的內(nèi)?容、形式、?程序、效力?和合同的履?行、變更、?解除、終止?及違___?合同的法律?責任等方面?嚴把“三關(guān)?”，即__?_合同格式?規(guī)范、內(nèi)容?條款規(guī)范、?文字表達規(guī)?范。（范本?）通過__?_合同文本?，提出各類?修改意見_?__條，保?證了合同的?公正、合法?。___房?地產(chǎn)開發(fā)有?限公司在協(xié)?商工作開展?前不了解《?勞動法》的?詳細內(nèi)容，?___合同?草案中有兩?處不當。通?過指導員的?宣傳，相關(guān)?法律法規(guī)的?學習，經(jīng)理?張立新立即?同意按照《?勞動法》的?規(guī)定修改。?一是該企業(yè)?以前加班加?點情況下仍?按職工的月?薪發(fā)放工資?，修改成“?安排勞動者?延長工作時?間支付工資?150的工?資報酬；休?息日安排勞?動者工作又?不能安排補?休的，支付?200的工?資報酬；法?定休假日安?排勞動者工?作的，支付?工資300?的工資報酬?”。二是草?案中擬訂“?因職工本人?給企業(yè)造成?經(jīng)濟損失的?，企業(yè)可按?勞動合同約?定，由職工?賠償經(jīng)濟損?失，但每月?扣除部分不?得超過該職?工實得月平?均工資額的?50”，將?“50”按?《勞動法》?規(guī)定改成了?20。其它?企業(yè)的要約?問題也主要?集中在加班?加點的工資?發(fā)放和企業(yè)?為職工參保?情況上，我?們根據(jù)這些?企業(yè)的實際?情況提出了?具體指導意?見，企業(yè)行?政方都積極?改進，切實?維護了勞動?者的合法權(quán)?益。經(jīng)過?指導，五家?試點單位的?___合同?經(jīng)___全?部合格，并?已到勞動保?障局登記備?案。勞動保?障局給企業(yè)?下達了《_?__合同_?__意見書?》，工資協(xié)?議開始生效?。企業(yè)在收?到《意見書?》后五日內(nèi)?將生效的工?資協(xié)議向全?體職工公布?并實施。?六、監(jiān)督_?__，鞏固?成果，建立?工資___?協(xié)商長效機?制為把工?資___協(xié)?商工作落到?實處，__?_合同生效?后，我們更?加注重__?_合同的履?行，加強監(jiān)?督___，?鞏固協(xié)商成?果，采取四?項主要工作?措施。一是?工資協(xié)商指?導員鞏固前?一階段成果?，繼續(xù)到企?業(yè)去了解監(jiān)?督廠務公開?、合同內(nèi)容?的執(zhí)行、相?關(guān)資料的備?案等情況。?二是建立勞?動監(jiān)察制約?機制，責成?勞動監(jiān)察部?門全程監(jiān)督?合同的履行?過程，重點?到企業(yè)了解?職工加班加?點工資發(fā)放?和職工參保?等情況，同?時面向社會?公開監(jiān)督電?話。三是做?好試點單位?的總結(jié)驗收?工作。指導?員親自到試?點企業(yè)進行?測評，在企?業(yè)中以不計?名問卷的方?式征求職工?對工資__?_協(xié)商過程?和形式的意?見及建議，?重點測評職?工對___?合同內(nèi)容的?滿意率。測?評結(jié)果顯示?，企業(yè)職工?代表100?了解工資_?__協(xié)商的?內(nèi)容，對_?__合同內(nèi)?容的滿意率?全部達80?以上，其中?四通電器有?限公司職工?滿意率為9?0，___?房地產(chǎn)開發(fā)?有限公司職?工滿意率達?100?？?見這項工作?取得了良好?效果。四是?抓住五家試?點單位協(xié)商?成功的有利?時機，加強?在全區(qū)對此?項工作的宣?傳力度，營?造良好氛圍?，為使明年?全面開展這?項工作有更?堅實的基礎(chǔ)?，我們又選?定了___?家企業(yè)開展?工資___?協(xié)商工作，?目前正在推?進過程中，?受到企業(yè)行?政方和職工?的歡迎，進?展平穩(wěn)順利??？傊?，?通過在試點?企業(yè)中開展?工資___?協(xié)商工作，?我們在實踐?中總結(jié)了一?些解決問題?的方法和成?功的經(jīng)驗。?五家試點單?位體現(xiàn)了中?小企業(yè)、商?業(yè)、區(qū)