IPD發(fā)展歷程、實(shí)踐及其體系框架與借鑒,企業(yè)管理論文

IPD發(fā)展歷程、實(shí)踐及其體系框架與借鑒,企業(yè)管理論文自2000年以來，隨著我們國(guó)家國(guó)防建設(shè)的加速推進(jìn)及對(duì)外軍貿(mào)的發(fā)展，軍工企業(yè)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。然而，隨著相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)加劇，軍工企業(yè)也遇著了成長(zhǎng)的煩惱，尤其在研發(fā)方面，面臨著研發(fā)成本居高不下、產(chǎn)品研制拖期嚴(yán)重、研發(fā)人員鼓勵(lì)缺乏、資源沖突嚴(yán)重、項(xiàng)目管理控制薄弱等一系列問題。因而，怎樣提高產(chǎn)品開發(fā)能力，打造高效的研發(fā)管理體系，是軍工企業(yè)一個(gè)艱巨而又迫切的任務(wù)。1軍工企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)面臨的主要問題1.1缺乏明確的、具有演進(jìn)性的研發(fā)規(guī)劃我們國(guó)家軍工企業(yè)的研發(fā)基本上基于國(guó)外先進(jìn)性國(guó)防技術(shù)的模擬、跟蹤和再創(chuàng)新，因而，在產(chǎn)品規(guī)劃上具有被動(dòng)性的特點(diǎn)。實(shí)際上，研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃對(duì)企業(yè)發(fā)展非常重要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要一環(huán)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期目的與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)。它包括4個(gè)層次，從上而下，即產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線規(guī)劃、詳細(xì)產(chǎn)品的研發(fā)。大多數(shù)軍工企業(yè)著眼于制定詳細(xì)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，很少在產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃上下功夫，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)存在沒有道路圖、缺乏明確目的、產(chǎn)品開發(fā)沒有代際概念，對(duì)產(chǎn)品線上關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)沒有規(guī)劃、沒有嚴(yán)格的演進(jìn)開發(fā)、技術(shù)儲(chǔ)備斷檔、缺少嚴(yán)格的決策機(jī)制、產(chǎn)品開發(fā)隨意性較大等問題。1.2缺乏有效構(gòu)造化的產(chǎn)品開發(fā)流程軍工企業(yè)建立了各類產(chǎn)品的開發(fā)流程，但開發(fā)流程面臨如下一些問題：一是流程層次不清，操作性不強(qiáng)；二是從單個(gè)產(chǎn)品考慮開發(fā)流程較多，缺少更高層次層次規(guī)劃性開發(fā)流程；三是開發(fā)經(jīng)過中各部門溝通不夠，常以技術(shù)開發(fā)為主，卻忽視了可制造性、可維修性，造成后續(xù)加工困難和服務(wù)工作量大等問題，因此在設(shè)計(jì)經(jīng)過中更改較多。沒有時(shí)間把事情一次性做好，卻有時(shí)間把事情一做再做成為產(chǎn)品開發(fā)中的典型現(xiàn)象。1.3沒有區(qū)分技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，不重視產(chǎn)品平臺(tái)建設(shè)技術(shù)開發(fā)屬于企業(yè)共性類關(guān)鍵性技術(shù)、核心技術(shù)的開發(fā)，是一個(gè)長(zhǎng)期積累的經(jīng)過，而產(chǎn)品的研發(fā)是在技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)上針對(duì)不同用戶的擴(kuò)展和延伸。軍工企業(yè)往往是先立項(xiàng)再進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，將技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)混為一談，把注意力重點(diǎn)放在了產(chǎn)品開發(fā)上，卻把技術(shù)開發(fā)當(dāng)作產(chǎn)品開發(fā)中的一個(gè)次要環(huán)節(jié)，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)品研制經(jīng)過中風(fēng)險(xiǎn)管理困難、成本失控、研制計(jì)劃得不到保證等問題。2IPD發(fā)展歷程、實(shí)踐及其體系框架2.1IPD發(fā)展歷程及實(shí)踐IPD的思想來源于美國(guó)PRTM公司1986年出版的(培思的氣力：產(chǎn)品及周期優(yōu)化法在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用〕，該書系統(tǒng)性地描繪敘述了這種新的產(chǎn)品開發(fā)形式，介紹了其包含的各個(gè)要素，包括階段性評(píng)審、核心小組、構(gòu)造化開發(fā)以及開發(fā)工具和技巧。這是一種基于產(chǎn)品及周期優(yōu)化法理念的產(chǎn)品開發(fā)流程，是一個(gè)實(shí)用的、有效的產(chǎn)品開發(fā)完好的框架。IBM公司最先將IPD付諸實(shí)踐。20世紀(jì)90年代初，在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，IBM遭碰到了嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困難，1993年IBM營(yíng)業(yè)收入為630億美元，稅前收入虧損88億美元，股票價(jià)格21美元。經(jīng)過分析，IBM發(fā)現(xiàn)他們故步自封，仍然著重于硬件領(lǐng)域，沒有向技術(shù)與服務(wù)轉(zhuǎn)型，分公司各自為政，IT系統(tǒng)零散分散，導(dǎo)致研發(fā)成本、研發(fā)損失成本和產(chǎn)品開發(fā)周期等幾個(gè)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于業(yè)界最佳。為了重新獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，IBM提出了將產(chǎn)品開發(fā)周期減少50%，將研發(fā)費(fèi)用減少50%的目的。為了到達(dá)這個(gè)目的，IBM公司率先采用了IPD的方式方法。2002年，IBM營(yíng)業(yè)收入到達(dá)812億美元，稅前收入75億美元；IBM也轉(zhuǎn)型為一個(gè)客戶優(yōu)先、技術(shù)與服務(wù)提供商、全球整合業(yè)務(wù)、全球共用IT平臺(tái)的IT行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。IBM的成功帶動(dòng)了一大批國(guó)內(nèi)外高科技公司采用IPD集成產(chǎn)品開發(fā)形式，波音、思科、華為、金蝶、方太、長(zhǎng)虹等公司都獲得了較大的成功。1995年，美國(guó)各公司的研發(fā)經(jīng)費(fèi)約1000億美元，華而不實(shí)利用IPD的有150億美元，占總投資的15%。當(dāng)前，世界500強(qiáng)中近80%的公司在推行該法。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，成功施行IPD方式方法，能夠獲得如下典型好處：產(chǎn)品研發(fā)周期縮短40%-60%，產(chǎn)品開發(fā)浪費(fèi)減少50%-80%，產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)力提高25%-30%。實(shí)踐證明，IPD確實(shí)是一種先進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)形式，對(duì)提高產(chǎn)品開發(fā)的成功率、降低研發(fā)成本、縮短開發(fā)周期有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。2.2IPD體系框架IPD體系框架是IPD的精華真髓，它是業(yè)界最佳實(shí)踐的集成。它詳細(xì)包括7大要素，可概括為市場(chǎng)管理，含客戶需求分析、優(yōu)化投資組合和衡量標(biāo)準(zhǔn)；流程重整，含跨部門團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目和管道管理、構(gòu)造化流程；產(chǎn)品重整，含異步開發(fā)與共用基礎(chǔ)模塊。2.2.1基于市場(chǎng)需求及投資理念的市場(chǎng)管理IPD首先強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新是基于客觀的客戶需求分析，采用$APPEALS方式方法，從8個(gè)方面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行客戶需求定義和產(chǎn)品定位，開場(chǎng)就要把事情做正確，缺乏清楚明晰及時(shí)的市場(chǎng)需求往往導(dǎo)致項(xiàng)目方向偏離和產(chǎn)品失敗。其次，IPD以為產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)的一種投資組合，企業(yè)的資源是有限的，企業(yè)需要最大化資源的使用效益，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略，在符合企業(yè)戰(zhàn)略的前提下，產(chǎn)品開發(fā)需要綜合考慮企業(yè)的服務(wù)方向、市場(chǎng)需求、企業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源條件、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、收益目的等因素。最后，IPD以為產(chǎn)品開發(fā)也是一種投資決策，需要企業(yè)高層介入，從產(chǎn)品調(diào)研階段開場(chǎng)就評(píng)估產(chǎn)品的可盈利性。并且，在產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)過中，以業(yè)務(wù)決策的方式，隨時(shí)評(píng)估產(chǎn)品的可盈利性，及時(shí)終止虧損項(xiàng)目。2.2.2基于協(xié)同理念的流程重整IPD通過跨部門的團(tuán)隊(duì)、構(gòu)造化的流程、項(xiàng)目和管道管理來加強(qiáng)協(xié)同。在IPD形式中，跨部門的團(tuán)隊(duì)分2類：一種是集成組合管理團(tuán)隊(duì)〔IPMT〕，是IPD體系中的決策機(jī)構(gòu)，由企業(yè)高層及各部門主管組成，負(fù)責(zé)制定企業(yè)愿景、戰(zhàn)略，對(duì)各產(chǎn)品線運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，并推動(dòng)各產(chǎn)品線、研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、制造、售后服務(wù)和物資采購(gòu)等部門的協(xié)作；另一種是產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)〔PDT〕，團(tuán)隊(duì)成員一般包括研發(fā)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、制造、技術(shù)支援、質(zhì)量師等，在PDT經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以一種跨功能部門的方式工作，保證溝通、協(xié)調(diào)和決策的高效。另外，產(chǎn)品開發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜活動(dòng)，牽涉到各個(gè)部門。IPD通過將產(chǎn)品開發(fā)劃分構(gòu)造合理、定義清楚的經(jīng)過來管理這些龐大而復(fù)雜的活動(dòng)。對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的管理以PDT團(tuán)隊(duì)和構(gòu)造化的流程為基礎(chǔ)，通過全流程計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)。管道管理是通過分析一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)策略，對(duì)項(xiàng)目及其所需資源的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序及平衡的經(jīng)過。2.2.3基于并行工程的產(chǎn)品重整提高研發(fā)效率，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，IPD的有效手段是產(chǎn)品重整，產(chǎn)品重整主要關(guān)注于異步開發(fā)和共用基礎(chǔ)模塊。異步開發(fā)形式的基本思想并行工程，是將產(chǎn)品開發(fā)在縱向分解為相對(duì)獨(dú)立的不同層次的任務(wù)，如最終產(chǎn)品、平臺(tái)層、子系統(tǒng)、關(guān)鍵技術(shù)等層次任務(wù)，并行開發(fā)不同層次的所有任務(wù)，進(jìn)而減少各層次任務(wù)的依靠關(guān)系，快速、高效地進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。共用基礎(chǔ)模塊是指那些能夠脫離詳細(xì)產(chǎn)品，在不同系統(tǒng)之間共用的零部件、模塊、技術(shù)，是企業(yè)內(nèi)部的積累和分享機(jī)制，是異步開發(fā)的基礎(chǔ)。3IPD對(duì)軍工企業(yè)研發(fā)管理體系的借鑒作用軍工企業(yè)與完全競(jìng)爭(zhēng)的民操行業(yè)相比，有明顯特點(diǎn)：一是主要市場(chǎng)為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，與軍兵種有關(guān)，市場(chǎng)屬有限競(jìng)爭(zhēng)；二是所承制軍品以承接任務(wù)為主，中途基本不可停止。但是，隨著軍工企業(yè)的發(fā)展，逐步出現(xiàn)一些變化，國(guó)際市場(chǎng)打開局面；國(guó)內(nèi)軍兵間的市場(chǎng)有融合趨勢(shì)，由以前被動(dòng)承接任務(wù)，向引領(lǐng)用戶需求發(fā)展。這些變化，對(duì)軍工企業(yè)以前立足于單領(lǐng)域、單項(xiàng)產(chǎn)品的研發(fā)形式帶來了宏大的挑戰(zhàn)，也給引入IPD研發(fā)形式帶來了契機(jī)。筆者以為，IPD在下面幾個(gè)方面對(duì)軍工企業(yè)研發(fā)管理體系有借鑒作用。3.1構(gòu)建產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃體系軍工企業(yè)過去不重視成本，但在市場(chǎng)化程度越來越高的今天，沒有利潤(rùn)就意味著失去將來發(fā)展的時(shí)機(jī)。因而，軍工企業(yè)能夠借鑒IPD的市場(chǎng)管理工具，成立企業(yè)的IPMT團(tuán)隊(duì)。通過需求分析、投資組合分析以及可盈利性評(píng)估工具，將有限資源用于最有市場(chǎng)時(shí)機(jī)和產(chǎn)品組合上，構(gòu)建企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)的道路圖，并在詳細(xì)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)過中設(shè)置階段性的投資決策評(píng)審點(diǎn)，時(shí)時(shí)關(guān)注可盈利性，及時(shí)終止沒有前途的產(chǎn)品。3.2構(gòu)建跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)軍工企業(yè)內(nèi)往往技術(shù)職能部門過于強(qiáng)勢(shì)，產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)相對(duì)弱勢(shì)，產(chǎn)品開發(fā)受技術(shù)職能部門影響較大，而IPD強(qiáng)調(diào)集成產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)是跨部門團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)重度矩陣構(gòu)造，產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是研發(fā)部門的事。它將產(chǎn)品研發(fā)〔從項(xiàng)目立項(xiàng)一直到產(chǎn)品推出市場(chǎng)，能夠大批量生產(chǎn)為止〕的相關(guān)環(huán)節(jié)統(tǒng)一到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行管理。團(tuán)隊(duì)人員不僅對(duì)職能經(jīng)理負(fù)責(zé)，更要對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。IPD的形式有其優(yōu)點(diǎn)，由于他有一個(gè)最終負(fù)責(zé)人，這個(gè)小組必須對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，避免職能部門相互推諉、各自為政，出了問題總是找不到責(zé)任人的現(xiàn)象，也提高了溝通、協(xié)調(diào)的效率。因而，軍工企業(yè)可能將項(xiàng)目研發(fā)的責(zé)權(quán)利適當(dāng)向產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)傾斜，讓產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員都介入到產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)過中來，在產(chǎn)品開發(fā)之前做出相關(guān)聯(lián)的規(guī)劃，產(chǎn)品經(jīng)過中互相協(xié)調(diào)，以保證產(chǎn)品從始至終都保持技術(shù)領(lǐng)先、成本合理且符合市場(chǎng)需求的優(yōu)勢(shì)。3.3構(gòu)建相對(duì)構(gòu)造化的開發(fā)流程軍工產(chǎn)品開發(fā)一般比擬復(fù)雜，牽涉到很多不同協(xié)作廠家，牽涉到成千上萬項(xiàng)活動(dòng)，這些活動(dòng)怎樣協(xié)調(diào)一致，需要一個(gè)定義清楚的開發(fā)流程，能夠借鑒IPD構(gòu)造化的流程。IPD構(gòu)造化流程由4個(gè)決策評(píng)審點(diǎn)和6個(gè)階段組成，4個(gè)決策評(píng)審點(diǎn)為概念計(jì)劃決策點(diǎn)、成本決策點(diǎn)、上市決策點(diǎn)和終止決策點(diǎn)，6個(gè)階段為，概念階段、計(jì)劃階段、開發(fā)階段、驗(yàn)證階段、發(fā)布階段、生命周期階段。但需要在非構(gòu)造化和過于構(gòu)造化之間獲得平衡，非構(gòu)造化極其隨意、流程不可重復(fù)、沒有衡量指標(biāo)、沒有文檔；過于構(gòu)造化沒有創(chuàng)新空間、官僚、僵化、運(yùn)行緩慢、過多的測(cè)量指標(biāo)、太多的規(guī)范；最佳的構(gòu)造化流程是高效的、可重復(fù)的、文檔化并得到應(yīng)用、可持續(xù)改良。3.4構(gòu)建異步開發(fā)形式及共用基礎(chǔ)模塊建設(shè)軍工企業(yè)需要加強(qiáng)知識(shí)管理，對(duì)過去構(gòu)成的技術(shù)成果進(jìn)行整理和開發(fā)，構(gòu)成能夠在不同產(chǎn)品線、不同系統(tǒng)間重復(fù)使用的模塊、程序、算法等共用基礎(chǔ)模塊；同時(shí)，可針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略、平臺(tái)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略，將共用技術(shù)進(jìn)行分解、規(guī)劃，在不同的時(shí)點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行預(yù)研、開發(fā)，構(gòu)成將來可復(fù)用的共用基礎(chǔ)模塊。只要通過共用基礎(chǔ)模塊才能將產(chǎn)品開發(fā)和技