做自我介紹素材3篇

做自我介紹?素材篇一：?自我介紹?的內(nèi)容要包?含四個(gè)方面?1.我?是誰(shuí)自我?介紹的第一?步是要讓面?試官知道你?是誰(shuí)。在這?一步，你主?要介紹自己?的個(gè)人履歷?和專業(yè)特長(zhǎng)?，包括姓名?、年齡、籍?貫等個(gè)人基?本信息;教?育背景以及?與應(yīng)聘職位?密切相關(guān)的?特長(zhǎng)等。生?動(dòng)、形象、?個(gè)性化地介?紹自己的姓?名，不僅能?夠引起面試?官的注意，?而且可以使?面試的氛圍?變得輕松。?個(gè)性化地介?紹姓名有多?種方式，你?可以從名字?的音、義、?形或者從名?字的來(lái)歷進(jìn)?行演繹。?例如：從名?字的音：我?叫邵飛，諧?音少非，希?望生活能少?一點(diǎn)是是非?非。從名字?的義：我叫?俞非魚。古?語(yǔ)有言：子?非魚安知魚?之樂(lè)。父母?親希望我過(guò)?得像魚兒一?般自在逍遙?。從名字的?形：我叫陳?赟。我的父?親叫陳斌，?斌的寶貝就?是赟。從名?字的來(lái)歷：?我叫趙丹，?趙本山的趙?，宋丹丹的?丹。父母希?望我能夠像?他們一樣幽?默地對(duì)待生?活。2.?我做過(guò)什?么做過(guò)什?么，代表著?你的經(jīng)驗(yàn)和?經(jīng)歷。在這?個(gè)部分，你?主要介紹與?應(yīng)聘職位密?切相關(guān)的實(shí)?踐經(jīng)歷，包?括校內(nèi)活動(dòng)?經(jīng)歷、相關(guān)?的兼職和實(shí)?習(xí)經(jīng)歷、社?會(huì)實(shí)踐等。?你要說(shuō)清楚?確切的時(shí)間?、地點(diǎn)、擔(dān)?任的職務(wù)、?工作內(nèi)容等?，這樣讓面?試官覺得真?實(shí)、可信。?特別需要注?意的是，你?的經(jīng)歷可能?很多，你不?可能面面俱?到，那些與?應(yīng)聘職位無(wú)?關(guān)的內(nèi)容，?即使你引以?為榮也要忍?痛舍棄。?3.我做?成過(guò)什么?做成過(guò)什么?，代表著你?的能力和水?平。在這部?分，你主要?介紹與應(yīng)聘?職位所需能?力相關(guān)的個(gè)?人業(yè)績(jī)，包?括校內(nèi)活動(dòng)?成果和校外?實(shí)踐成果。?介紹個(gè)人業(yè)?績(jī)，就是擺?成績(jī)，把自?己在不同階?段做成的有?代表性的事?情介紹清楚?。你在介?紹個(gè)人業(yè)績(jī)?時(shí)，需要注?意以下方面?——(1?)業(yè)績(jī)要與?應(yīng)聘職位需?要的能力緊?密相關(guān)。如?果你應(yīng)聘文?員，就不需?要介紹銷售?業(yè)績(jī);(?2)介紹“?你自己”的?業(yè)績(jī)，而不?是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?，因?yàn)橛萌?單位要招聘?的是“你”?，而不是“?你們”;?(3)業(yè)績(jī)?要有量化的?數(shù)字，要有?具體的證據(jù)?。不要用籠?統(tǒng)的“很好?”、“很多?”;也不要?用“大概”?、“約”、?“基本”等?概數(shù)，而要?用確切的數(shù)?字，例如：?我一周內(nèi)賣?出了34箱?方便面;?(4)介紹?的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)?有所側(cè)重，?不要說(shuō)流水?賬，要著重?介紹那些能?體現(xiàn)自己能?力的重點(diǎn);?(5)介?紹業(yè)績(jī)?nèi)〉?的具體過(guò)程?時(shí)，要巧妙?地埋伏筆。?例如：在介?紹校外實(shí)踐?成果時(shí)，你?可以這樣描?述：“在工?作中遇到了?很多的問(wèn)題?，不過(guò)我還?是成功地克?服并達(dá)成了?業(yè)務(wù)目標(biāo)。?”引導(dǎo)面試?官提問(wèn)“遇?到了哪些問(wèn)?題”，然后?你就可以進(jìn)?一步闡述細(xì)?節(jié)內(nèi)容，體?現(xiàn)出自己處?理問(wèn)題的能?力。4.?我想做什?么想做什?么，代表著?你的職業(yè)理?想。在這個(gè)?部分，你應(yīng)?該介紹自己?對(duì)應(yīng)聘職位?、行業(yè)的看?法和理想，?包括你的職?業(yè)生涯規(guī)劃?、對(duì)工作的?興趣與熱情?、未來(lái)的工?作藍(lán)圖、對(duì)?行業(yè)發(fā)展趨?勢(shì)的看法等?。在介紹時(shí)?，你還要針?對(duì)應(yīng)聘職位?合理編排每?部分的內(nèi)容?。與應(yīng)聘職?位關(guān)系越密?切的內(nèi)容，?介紹的次序?越靠前，介?紹得越詳細(xì)?。你在自?我介紹時(shí)，?還應(yīng)該避開?介紹內(nèi)容的?禁忌——忌?諱主動(dòng)介紹?個(gè)人愛好。?忌諱使用過(guò)?多的“我”?字眼。忌諱?頭重腳輕。?忌諱介紹背?景而不介紹?自己。忌諱?夸口。忌諱?說(shuō)謊。忌諱?過(guò)于簡(jiǎn)單，?沒有內(nèi)容。?自我介紹?的時(shí)間要恰?到好處1?.三分鐘?自我介紹?如果面試官?沒有特別強(qiáng)?調(diào)，那么自?我介紹的時(shí)?間___分?鐘最合適。?你可以根據(jù)?自我介紹的?四部分內(nèi)容?，這樣分配?時(shí)間：第一?分鐘主要介?紹自己的姓?名、年齡、?學(xué)歷、專業(yè)?特長(zhǎng)、實(shí)踐?經(jīng)歷等;第?二分鐘主要?介紹個(gè)人業(yè)?績(jī)，應(yīng)屆畢?業(yè)生可著重?介紹相關(guān)的?在?；顒?dòng)和?社會(huì)實(shí)踐的?成果;第三?分鐘可談?wù)?對(duì)應(yīng)聘職位?的理想和對(duì)?本行業(yè)的看?法。通常?情況下，每?分鐘180?到___字?之間的語(yǔ)速?是比較合適?的。這樣的?語(yǔ)速可以讓?對(duì)方感到舒?服，同時(shí)也?能更加有效?地傳遞信息?，增加面試?官對(duì)你的印?象分。2?.一分鐘?自我介紹?有時(shí)候，面?試官會(huì)規(guī)定?自我介紹的?時(shí)間，你應(yīng)?該怎樣應(yīng)對(duì)?呢?面試?官規(guī)定的自?我介紹時(shí)間?縮短，如“?做一個(gè)__?_分鐘的自?我介紹”。?遇到這種情?況，你可以?精選事先準(zhǔn)?備的___?分鐘自我介?紹內(nèi)容，突?出“做成過(guò)?什么”，展?現(xiàn)你與應(yīng)聘?職位相關(guān)的?能力。做?自我介紹素?材篇二：?當(dāng)面試考官?隨便地問(wèn)你?：“談?wù)勀?自己的情況?如何?”這?是面試中的?第一個(gè)問(wèn)題?。此刻，你?應(yīng)把在此之?前所有緊張?不安的情緒?穩(wěn)定下來(lái)。?因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)?題，應(yīng)試者?已經(jīng)做了充?分的準(zhǔn)備，?并且有足夠?的信心和勇?氣相信自己?能回答好這?個(gè)問(wèn)題。?1、面試自?我介紹的內(nèi)?容首先請(qǐng)?報(bào)出自己的?姓名和身份??？赡軕?yīng)試?者與面試考?官打招呼時(shí)?，已經(jīng)將此?告訴了對(duì)方?，而且考官?們完全可以?從你的報(bào)名?表、簡(jiǎn)歷等?材料中了解?這些情況，?但仍請(qǐng)你主?動(dòng)提及。這?是禮貌的需?要，還可以?加深考官對(duì)?你的印象。?其次，你?可以簡(jiǎn)單地?介紹一下你?的學(xué)歷、工?作經(jīng)歷等基?本個(gè)人情況?。請(qǐng)?zhí)峁┙o?考官關(guān)于你?個(gè)人情況的?基本的、完?整的信息，?如：學(xué)歷、?工作經(jīng)歷、?家庭概況、?興趣愛好、?理想與報(bào)負(fù)?等。這部?分的陳述務(wù)?必簡(jiǎn)明扼要?、抓住要點(diǎn)?。例如介紹?自己的學(xué)歷?，一般只需?談本?？埔?上的學(xué)歷。?工作單位如?果多，選幾?個(gè)有代表性?的或者你認(rèn)?為重要的介?紹，就可以?了，但這些?內(nèi)容一定要?和面試及應(yīng)?考職位有關(guān)?系。請(qǐng)保證?敘述的線索?清晰，一個(gè)?結(jié)構(gòu)混亂、?內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的?開場(chǎng)自，會(huì)?給考官們留?下雜亂無(wú)章?、個(gè)性不清?晰的印象，?并且讓考官?倦怠，削弱?對(duì)繼續(xù)進(jìn)行?的面試的興?趣和注意力?。應(yīng)試者?還要注意這?部份內(nèi)容應(yīng)?與個(gè)人簡(jiǎn)歷?、報(bào)名材料?上的有關(guān)內(nèi)?容相一致，?不要有出入?。在介紹這?些內(nèi)容時(shí)，?應(yīng)避免書面?語(yǔ)言的嚴(yán)整?與拘束，而?使用靈活的?口頭語(yǔ)進(jìn)行?組織。這些?個(gè)人基本情?況的介紹沒?有對(duì)或錯(cuò)的?問(wèn)題——都?屬于中性問(wèn)?題，但如果?因此而大意?就不妥了。?接下來(lái)由?這部份個(gè)人?基本情況，?自然地過(guò)渡?到一兩個(gè)自?己本科或工?作期間圓滿?完成的事件?，以這一兩?個(gè)例子來(lái)形?象地、明晰?他說(shuō)明自己?的經(jīng)驗(yàn)與能?力，例如：?在學(xué)校擔(dān)任?學(xué)生干部時(shí)?成功組織的?活動(dòng);或者?如何投入到?社會(huì)實(shí)踐中?，利用自己?的專長(zhǎng)為社?會(huì)公眾服務(wù)?;或者自己?在專業(yè)上取?得的重要成?績(jī)以及出色?的學(xué)術(shù)成就?。接下來(lái)?要著重結(jié)合?你的職業(yè)理?想說(shuō)明你應(yīng)?考這個(gè)公務(wù)?員職位的原?因，這一點(diǎn)?相當(dāng)重要。?你可以談你?對(duì)應(yīng)考單位?或職務(wù)的認(rèn)?識(shí)了解，說(shuō)?明你選擇這?個(gè)單位或職?務(wù)的強(qiáng)烈愿?望。原先有?工作單位的?應(yīng)試者應(yīng)解?釋清楚自己?放棄原來(lái)的?工作而做出?新的職業(yè)選?擇的原因。?你還可以談?如果你被錄?取，那么你?將怎樣盡職?盡責(zé)地工作?，并不斷根?據(jù)需要完善?和發(fā)展自己?。當(dāng)然這些?都應(yīng)密切聯(lián)?系你的價(jià)值?觀與職業(yè)觀?。不過(guò)，如?果你將自己?描述為不食?人間煙火的?、不計(jì)較個(gè)?人利益的“?圣人”，那?么考官們對(duì)?你的求職動(dòng)?機(jī)的信任，?就要大打折?扣了。這?里我們介紹?了一條清晰?的線索，便?于你組織你?的自我介紹?。為了保證?結(jié)構(gòu)明確，?有條有理，?你可以多用?短句子以便?于口語(yǔ)表述?，并且在段?與段之間使?用過(guò)渡句子?，口語(yǔ)也要?注意思路、?敘述語(yǔ)言的?流暢，盡量?避免顛三倒?四，同一句?話反復(fù)說(shuō)幾?遍的“粘糊?勁，同時(shí)不?要用過(guò)于隨?便的表述。?2、面試?自我介紹的?時(shí)間一般?情況下，自?我介紹應(yīng)該?是三～五分?鐘較適宜。?時(shí)間分配上?，可根據(jù)情?況靈活掌握?。一般地，?第一部分可?以用約二分?鐘，第二部?分可以用約?一分鐘，第?三部分用1?～二分鐘。?好的時(shí)間?分配能突出?重點(diǎn)，讓人?印象深刻，?而這就取決?于你面試準(zhǔn)?備工作做得?好壞了。如?果你事先分?析了自我介?紹的主要內(nèi)?容，并分配?了所需時(shí)間?，抓住這三?、五分鐘，?你就能中肯?、得體地表?達(dá)出你自己?。有些應(yīng)試?者不了解自?我介紹的重?要性，只是?簡(jiǎn)短地介紹?一下自己的?姓名、身份?，其后補(bǔ)充?一些有關(guān)自?己的學(xué)歷、?工作經(jīng)歷等?情況，大約?半分鐘左右?就結(jié)束了自?我介紹，然?后望著考官?，等待下面?的提問(wèn)。但?也有的應(yīng)試?者想把面試?的全部?jī)?nèi)容?都?jí)嚎s在這?幾分鐘里。?要知道面試?考官會(huì)在下?面的面試中?間向你提有?關(guān)問(wèn)題的，?你應(yīng)該給自?己也給他人?留下這個(gè)機(jī)?會(huì)。3、?面試自我介?紹的重要性?：通過(guò)自我?介紹，主動(dòng)?地向面試考?官推薦自己?，這是面試?組成結(jié)構(gòu)的?重要內(nèi)容，?同時(shí)也是面?試測(cè)評(píng)的重?要指標(biāo)。?4、面試自?我介紹的要?點(diǎn)(1)?自我介紹是?應(yīng)以面試的?測(cè)評(píng)為導(dǎo)向?。自我介?紹也是一種?說(shuō)服的手段?與藝術(shù)，聰?明的應(yīng)試者?會(huì)以公務(wù)員?考錄的要求?與測(cè)試重點(diǎn)?而組織自我?介紹的內(nèi)容?，你不僅?僅要告訴考?官們你是多?么優(yōu)秀的人?，你更要告?訴考官，你?如何地適合?這個(gè)工作崗?位。而與面?試無(wú)關(guān)的內(nèi)?容，既使是?你引以為榮?的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)?處，你也要?忍痛舍棄，?以突出重點(diǎn)?。(2)?自我介紹要?有充分的信?心。要想?讓考官們欣?賞你，你必?須明確地告?訴考官們你?具有應(yīng)考職?位必需的能?力與素質(zhì)，?而只有你對(duì)?此有信心并?表現(xiàn)出這種?信心后，你?才證明了自?己。應(yīng)試?者在談自己?的優(yōu)點(diǎn)的一?個(gè)明智的辦?法是：在談?到自己的優(yōu)?點(diǎn)時(shí)，保持?低調(diào)。也就?是輕描淡寫?、語(yǔ)氣平靜?，只談事實(shí)?，別用自己?的主觀評(píng)論?。同時(shí)也要?注意適可而?止，重要的?、關(guān)鍵的，?要談，與面?試無(wú)關(guān)的特?長(zhǎng)最好別談?。另外，談?過(guò)自己的優(yōu)?點(diǎn)后，也要?談自己的缺?點(diǎn)，但一定?要強(qiáng)調(diào)自己?克服這些缺?點(diǎn)的愿望和?努力。特?別指出的是?，不要夸大?自己。一方?面從應(yīng)試者?的綜合素養(yǎng)?表現(xiàn)，考官?能夠大體估?計(jì)應(yīng)試者的?能力;另一?方面，如果?考官進(jìn)一步?追問(wèn)有關(guān)問(wèn)?題，將令“?有水份”的?應(yīng)試者下不?了臺(tái)。面?試中應(yīng)試者?的自我介紹?，可以讓考?官觀察到簡(jiǎn)?歷等書面材?料以外的內(nèi)?容，如你對(duì)?自己的描述?與概括能力?，你對(duì)自己?的綜合評(píng)價(jià)?以及你的精?神風(fēng)貌等。?自信、為人?等是其中的?重要的潛臺(tái)?詞，應(yīng)試者?務(wù)必注意。?5、面試?自我介紹的?注意事項(xiàng)?(1)應(yīng)試?者應(yīng)充分利?用各種個(gè)人?資源。除了?前面提到的?面帶微笑、?目光交流、?坐姿端正等?表情、身體?語(yǔ)言外，請(qǐng)?以沉穩(wěn)平靜?的聲音、以?中等語(yǔ)速、?以清晰的吐?字發(fā)音、以?開朗響亮的?聲調(diào)給考官?以愉悅的聽?覺享受，聲?音小而模糊?、吞吞吐吐?的人，一定?是膽怯、緊?張、不自信?和缺乏活力?與感染力的?。(2)?情緒也是一?個(gè)需要控制?的重要方面?。情緒，做?為個(gè)人的重?要素養(yǎng)，如?果在自我介?紹中起伏波?動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)?生負(fù)面影響?。例如在介?紹自己的基?本情況時(shí)面?無(wú)表情、語(yǔ)?調(diào)生硬;在?談及自己的?優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛?色舞。興奮?不已;而在?談?wù)撟约旱?缺點(diǎn)時(shí)又無(wú)?精打采、萎?糜不振。?(3)有的?應(yīng)試者談及?自己的興趣?愛好時(shí)，說(shuō)?自己喜歡唱?歌，便自做?主張，一展?歌喉，在面?試考場(chǎng)上為?考官們唱它?一曲，直到?被考官客氣?地打斷后，?才反應(yīng)過(guò)來(lái)?行為有些出?格。(4?)有的應(yīng)試?者描述自己?喜歡這樣、?愛好那樣，?如：文學(xué)、?藝術(shù)、旅游?、攝影等等?，由此考官?進(jìn)一步詢問(wèn)?其拍攝過(guò)什?么作品，這?位考生的回?答卻是她喜?歡別人給她?拍照，還說(shuō)?家里的幾本?影集都已經(jīng)?滿了。(?5)有的應(yīng)?試者在介紹?家庭關(guān)系時(shí)?，似乎“漫?不經(jīng)心”地?告訴考官們?，自己的某?位遠(yuǎn)房親戚?是應(yīng)考單位?的上司單位?的某領(lǐng)導(dǎo)。?(6)有?的應(yīng)試者表?示將來(lái)踏上?工作崗位，?將“一定要???“絕對(duì)???諸如此?類的保證，?似乎在做就?職演講。?這些例子很?多畫蛇添足?似的自我介?紹不但不會(huì)?為你的形象?增添色彩，?會(huì)“越抹越?黑”!。?6、面試自?我介紹結(jié)束?對(duì)于你的?自我介紹，?考官既可能?就其中某一?點(diǎn)、向你提?出問(wèn)題廣也?可能過(guò)渡一?下，繼續(xù)下?面已經(jīng)安排?好的問(wèn)題。?這時(shí)考官會(huì)?說(shuō)：“我們?十分欣賞你?的能力???”或“你的?自我介紹很?精采??”?等，那么一?聲“謝謝“?將是你最得?體的應(yīng)答。?做自我介?紹素材篇三?：面試要?領(lǐng)：考官?會(huì)問(wèn)你：“?談?wù)勀阕约?的情況如何??”這是面?試中的第一?個(gè)問(wèn)題。此?刻，你應(yīng)把?在此之前所?有緊張不安?的情緒穩(wěn)定?下來(lái)。因?yàn)?這個(gè)問(wèn)題，?應(yīng)試者已經(jīng)?做了充分的?準(zhǔn)備，并且?有足夠的信?心和勇氣相?信自己能回?答好這個(gè)問(wèn)?題。1、?面試自我介?紹的內(nèi)容?首先請(qǐng)報(bào)出?自己的姓名?和身份。可?能應(yīng)試者與?面試考官打?招呼時(shí)，已?經(jīng)將此告訴?了對(duì)方，而?且考官們完?全可以從你?的報(bào)名表、?簡(jiǎn)歷等材料?中了解這些?情況，但仍?請(qǐng)你主動(dòng)提?及。這是禮?貌的需要，?還可以加深?考官對(duì)你的?印象。其?次，你可以?簡(jiǎn)單地介紹?一下你的學(xué)?歷、工作經(jīng)?歷等基本個(gè)?人情況。請(qǐng)?提供給考官?關(guān)于你個(gè)人?情況的基本?的、完整的?信息，如：?學(xué)歷、工作?經(jīng)歷、家庭?概況、興趣?愛好、理想?與報(bào)負(fù)等。?這部分的?陳述務(wù)必簡(jiǎn)?明扼要、抓?住要點(diǎn)。例?如介紹自己?的學(xué)歷，一?般只需談本??？埔陨系?學(xué)歷。工作?單位如果多?，選幾個(gè)有?代表性的或?者你認(rèn)為重?要的介紹，?就可以了，?但這些內(nèi)容?一定要和面?試及應(yīng)考職?位有關(guān)系。?請(qǐng)保證敘述?的線索清晰?，一個(gè)結(jié)構(gòu)?混亂、內(nèi)容?過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)?自，會(huì)給考?官們留下雜?亂無(wú)章、個(gè)?性不清晰的?印象，并且?讓考官倦怠?，削弱對(duì)繼?續(xù)進(jìn)行的面?試的興趣和?注意力。?應(yīng)試者還要?注意這部份?內(nèi)容應(yīng)與個(gè)?人簡(jiǎn)歷、報(bào)?名材料上的?有關(guān)內(nèi)容相?一致，不要?有出入。在?介紹這些內(nèi)?容時(shí)，應(yīng)避?免書面語(yǔ)言?的嚴(yán)整與拘?束，而使用?靈活的口頭?語(yǔ)進(jìn)行組織?。這些個(gè)人?基本情況的?介紹沒有對(duì)?或錯(cuò)的問(wèn)題?——都屬于?中性問(wèn)題，?但如果因此?而大意就不?妥了。接?下來(lái)由這部?份個(gè)人基本?情況，自然?地過(guò)渡到一?兩個(gè)自己本?科或工作期?間圓滿完成?的事件，以?這一兩個(gè)例?子來(lái)形象地?、明晰他說(shuō)?明自己的經(jīng)?驗(yàn)與能力，?例如：在學(xué)?校擔(dān)任學(xué)生?干部時(shí)成功?組織的活動(dòng)?;或者如何?投入到社會(huì)?實(shí)踐中，利?用自己的專?長(zhǎng)為社會(huì)公?眾服務(wù);或?者自己在專?業(yè)上取得的?重要成績(jī)以?及出色的學(xué)?術(shù)成就。?接下來(lái)要著?重結(jié)合你的?職業(yè)理想說(shuō)?明你應(yīng)考這?個(gè)公務(wù)員職?位的原因，?這一點(diǎn)相當(dāng)?重要。你可?以談你對(duì)應(yīng)?考單位或職?務(wù)的認(rèn)識(shí)了?解，說(shuō)明你?選擇這個(gè)單?位或職務(wù)的?強(qiáng)烈愿望。?原先有工作?單位的應(yīng)試?者應(yīng)解釋清?楚自己放棄?原來(lái)的工作?而做出新的?職業(yè)選擇的?原因。你還?可以談如果?你被錄取，?那么你將怎?樣盡職盡責(zé)?地工作，并?不斷根據(jù)需?要完善和發(fā)?展自己。當(dāng)?然這些都應(yīng)?密切聯(lián)系你?的價(jià)值觀與?職業(yè)觀。不?過(guò)，如果你?將自己描述?為不食人間?煙火的、不?計(jì)較個(gè)人利?益的“圣人?”，那么考?官們對(duì)你的?求職動(dòng)機(jī)的?信任，就要?大打折扣了?。這里我?們介紹了一?條清晰的線?索，便于你?組織你的自?我介紹。為?了保證結(jié)構(gòu)?明確，有條?有理，你可?以多用短句?子以便于口?語(yǔ)表述，并?且在段與段?之間使用過(guò)?渡句子，口?語(yǔ)也要注意?思路、敘述?語(yǔ)言的流暢?，盡量避免?顛三倒四，?同一句話反?復(fù)說(shuō)幾遍的?“粘糊勁，?同時(shí)不要用?過(guò)于隨便的?表述。2?、面試自我?介紹的時(shí)間?一般情況?下，自我介?紹應(yīng)該是三?～五分鐘較?適宜。時(shí)間?分配上，可?根據(jù)情況靈?活掌握。一?般地，第一?部分可以用?約二分鐘，?第二部分可?以用約一分?鐘，第三部?分用1～二?分鐘。好?的時(shí)間分配?能突出重點(diǎn)?，讓人印象?深刻，而這?就取決于你?面試準(zhǔn)備工?作做得好壞?了。如果你?事先分析了?自我介紹的?主要內(nèi)容，?并分配了所?需時(shí)間，抓?住這三、五?分鐘，你就?能中肯、得?體地表達(dá)出?你自己。有?些應(yīng)試者不?了解自我介?紹的重要性?，只是簡(jiǎn)短?地介紹一下?自己的姓名?、身份，其?后補(bǔ)充一些?有關(guān)自己的?學(xué)歷、工作?經(jīng)歷等情況?，大約半分?鐘左右就結(jié)?束了自我介?紹，然后望?著考官，等?待下面的提?問(wèn)。但也有?的應(yīng)試者想?把面試的全?部?jī)?nèi)容都?jí)?縮在這幾分?鐘里。要知?道面試考官?會(huì)在下面的?面試中間向?你提有關(guān)問(wèn)?題的，你應(yīng)?該給自己也?給他人留下?這個(gè)機(jī)會(huì)。?3、面試?自我介紹的?重要性：通?過(guò)自我介紹?，主動(dòng)地向?面試考官推?薦自己，這?是面試組成?結(jié)構(gòu)的重要?內(nèi)容，同時(shí)?也是面試測(cè)?評(píng)的重要指?標(biāo)。4、?面試自我介?紹的要點(diǎn)?(1)自我?介紹是應(yīng)以?面試的測(cè)評(píng)?為導(dǎo)向。?自我介紹也?是一種說(shuō)服?的手段與藝?術(shù)，聰明的?應(yīng)試者會(huì)以?公務(wù)員考錄?的要求與測(cè)?試重點(diǎn)而組?織自我介紹?的內(nèi)容，?你不僅僅要?告訴考官們?你是多么優(yōu)?秀的人，你?更要告訴考?官，你如何?地適合這個(gè)?工作崗位。?而與面試無(wú)?關(guān)的內(nèi)容，?既使是你引?以為榮的優(yōu)?點(diǎn)和長(zhǎng)處，?你也要忍痛?舍棄，以突?出重點(diǎn)。?(2)自我?介紹要有充?分的信心。?要想讓考?官們欣賞你?，你必須明?確地告訴考?官們你具有?應(yīng)考職位必?需的能力與?素質(zhì)，而只?有你對(duì)此有?信心并表現(xiàn)?出這種信心?后，你才證?明了自己。?應(yīng)試者在?談自己的優(yōu)?點(diǎn)的一個(gè)明?智的辦法是?：在談到自?己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)?，保持低調(diào)?。也就是輕?描淡寫、語(yǔ)?氣平靜，只?談事實(shí)，別?用自己的主?觀評(píng)論。同?時(shí)也要注意?適可而止，?重要的、關(guān)?鍵的，要談?，與面試無(wú)?關(guān)的特長(zhǎng)最?好別談。另?外，談過(guò)自?己的優(yōu)點(diǎn)后?，也要談自?己的缺點(diǎn)，?但一定要強(qiáng)?調(diào)自己克服?這些缺點(diǎn)的?愿望和努力?。特別指?出的是，不?要夸大自己?。一方面從?應(yīng)試者的綜?合素養(yǎng)表現(xiàn)?，考官能夠?大體估計(jì)應(yīng)?試者的能力?;另一方面?，如果考官?進(jìn)一步追問(wèn)?有關(guān)問(wèn)題，?將令“有水?份”的應(yīng)試?者下不了臺(tái)?。面試中?應(yīng)試者的自?我介紹，可?以讓考官觀?察到簡(jiǎn)歷等?書面材料以?外的內(nèi)容，?如你對(duì)自己?的描述與概?括能力，你?對(duì)自己的綜?合評(píng)價(jià)以及?你的精神風(fēng)?貌等。自信?、為人等是?其中的重要?的潛臺(tái)詞，?應(yīng)試者務(wù)必?注意。5?、面試自我?介紹的注意?事項(xiàng)(1?)應(yīng)試者應(yīng)?充分利用各?種個(gè)人資源?。除了前面?提到的面帶?微笑、目光?交流、坐姿?端正等表情?、身體語(yǔ)言?外，請(qǐng)以沉?穩(wěn)平靜的聲?音、以中等?語(yǔ)速、以清?晰的吐字發(fā)?音、以開朗?響亮的聲調(diào)?給考官以愉?悅的聽覺享?受，聲音小?而模糊、吞?吞吐吐的人?，一定是膽?怯、緊張、?不自信和缺?乏活力與感?染力的。?(2)情緒?也是一個(gè)需?要控制的重?要方面。情?緒，做為個(gè)?人的重要素?養(yǎng)，如果在?自我介紹中?起伏波動(dòng)，?就會(huì)產(chǎn)生負(fù)?面影響。例?如在介紹自?己的基本情?況時(shí)面無(wú)表?情、語(yǔ)調(diào)生?硬;在談及?自己的優(yōu)點(diǎn)?時(shí)眉飛色舞?。興奮不已?;而在談?wù)?自己的缺點(diǎn)?時(shí)又無(wú)精打?采、萎糜不?振。(3?)有的應(yīng)試?者談及自己?的興趣愛好?時(shí)，說(shuō)自己?喜歡唱歌，?便自做主張?，一展歌喉?，在面試考?場(chǎng)上為考官?們唱它一曲?，直到被考?官客氣地打?斷后，才反?應(yīng)過(guò)來(lái)行為?有些出格。?(4)有?的應(yīng)試者描?述自己喜歡?這樣、愛好?那樣，如：?文學(xué)、藝術(shù)?、旅游、攝?影等等，由?此考官進(jìn)一?步詢問(wèn)其拍?攝過(guò)什么作?品，這位考?生的回答卻?是她喜歡別?人給她拍照?，還說(shuō)家里?的幾本影集?都已經(jīng)滿了?。(5)?有的應(yīng)試者?在介紹家庭?關(guān)系時(shí)，似?乎“漫不經(jīng)?心”地告訴?考官們，自?己的某位遠(yuǎn)?房親戚是應(yīng)?考單位的上?司單位的某?領(lǐng)導(dǎo)。(?6)有的應(yīng)?試者表示將?來(lái)踏上工作?崗位，將“?一定要……?“絕對(duì)……?諸如此類的?保證，似乎?在做就職演?講。這些?例子很多畫?蛇添足似的?自我介紹不?但不會(huì)為你?的形象增添?色彩，會(huì)“?越抹越黑”?!。6、?面試自我介?紹結(jié)束對(duì)?于你的自我?介紹，考官?既可能就其?中某一點(diǎn)、?向你提出問(wèn)?題廣也可能?過(guò)渡一下，?繼續(xù)下面已?經(jīng)安排好的?問(wèn)題。這時(shí)?考官會(huì)說(shuō)：?“我們十分?欣賞你的能?力……”或?“你的自我?介紹很精采?……”等，?那么一聲“?謝謝“將是?你最得體的?應(yīng)答。考?官會(huì)問(wèn)你：?“談?wù)勀阕?己的情況如?何?”這是?面試中的第?一個(gè)問(wèn)題。?此刻，你應(yīng)?把在此之前?所有緊張不?安的情緒穩(wěn)?定下來(lái)。因?為這個(gè)問(wèn)題?，應(yīng)試者已?經(jīng)做了充分?的準(zhǔn)備，并?且有足夠的?信心和勇氣?相信自己能?回答好這個(gè)?問(wèn)題。1?、面試自我?介紹的內(nèi)容?首先請(qǐng)報(bào)?出自己的姓?名和身份。?可能應(yīng)試者?與面試考官?打招呼時(shí)，?已經(jīng)將此告?訴了對(duì)方，?而且考官們?完全可以從?你的報(bào)名表?、簡(jiǎn)歷等材?料中了解這?些情況，但?仍請(qǐng)你主動(dòng)?提及。這是?禮貌的需要?，還可以加?深考官對(duì)你?的印象。?其次，你可?以簡(jiǎn)單地介?紹一下你的?學(xué)歷、工作?經(jīng)歷等基本?個(gè)人情況。?請(qǐng)?zhí)峁┙o考?官關(guān)于你個(gè)?人情況的基?本的、完整?的信息，如?：學(xué)歷、工?作經(jīng)歷、家?庭概況、興?趣愛好、理?想與報(bào)負(fù)等?。這部分?的陳述務(wù)必?簡(jiǎn)明扼要、?抓住要點(diǎn)。?例如介紹自?己的學(xué)歷，?一般只需談?本?？埔陨?的學(xué)歷。工?作單位如果?多，選幾個(gè)?有代表性的?或者你認(rèn)為?重要的介紹?，就可以了?，但這些內(nèi)?容一定要和?面試及應(yīng)考?職位有關(guān)系?。請(qǐng)保證敘?述的線索清?晰，一個(gè)結(jié)?構(gòu)混亂、內(nèi)?容過(guò)長(zhǎng)的開?場(chǎng)自，會(huì)給?考官們留下?雜亂無(wú)章、?個(gè)性不清晰?的印象，并?且讓考官倦?怠，削弱對(duì)?繼續(xù)進(jìn)行的?面試的興趣?和注意力。?應(yīng)試者還?要注意這部?份內(nèi)容應(yīng)與?個(gè)人簡(jiǎn)歷、?報(bào)名材料上?的有關(guān)內(nèi)容?相一致，不?要有出入。?在介紹這些?內(nèi)容時(shí)，應(yīng)?避免書面語(yǔ)?言的嚴(yán)整與?拘束，而使?用靈活的口?頭語(yǔ)進(jìn)行組?織。這些個(gè)?人基本情況?的介紹沒有?對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)?題——都屬?于中性問(wèn)題?，但如果因?此而大意就?不妥了。?接下來(lái)由這?部份個(gè)人基?本情況，自?然地過(guò)渡到?一兩個(gè)自己?本科或工作?期間圓滿完?成的事件，?以這一兩個(gè)?例子來(lái)形象?地、明晰他?說(shuō)明自己的?經(jīng)驗(yàn)與能力?，例如：在?學(xué)校擔(dān)任學(xué)?生干部時(shí)成?功組織的活?動(dòng);或者如?何投入到社?會(huì)實(shí)踐中，?利用自己的?專長(zhǎng)為社會(huì)?公眾服務(wù);?或者自己在?專業(yè)上取得?的重要成績(jī)?以及出色的?學(xué)術(shù)成就。?接下來(lái)要?著重結(jié)合你?的職業(yè)理想?說(shuō)明你應(yīng)考?這個(gè)公務(wù)員?職位的原因?，這一點(diǎn)相?當(dāng)重要。你?可以談你對(duì)?應(yīng)考單位或?職務(wù)的認(rèn)識(shí)?了解，說(shuō)明?你選擇這個(gè)?單位或職務(wù)?的強(qiáng)烈愿望?。原先有工?作單位的應(yīng)?試者應(yīng)解釋?清楚自己放?棄原來(lái)的工?作而做出新?的職業(yè)選擇?的原因。你?還可以談如?果你被錄取?，那么你將?怎樣盡職盡?責(zé)地工作，?并不斷根據(jù)?需要完善和?發(fā)展自己。?當(dāng)然這些都?應(yīng)密切聯(lián)系?你的價(jià)值觀?與職業(yè)觀。?不過(guò)，如果?你將自己描?述為不食人?間煙火的、?不計(jì)較個(gè)人?利益的“圣?人”，那么?考官們對(duì)你?的求職動(dòng)機(jī)?的信任，就?要大打折扣?了。這里?我們介紹了?一條清晰的?線索，便于?你組織你的?自我介紹。?為了保證結(jié)?構(gòu)明確，有?條有理，你?可以多用短?句子以便于?口語(yǔ)表述，?并且在段與?段之間使用?過(guò)渡句子，?口語(yǔ)也要注?意思路、敘?述語(yǔ)言的流?暢，盡量避?免顛三倒四?，同一句話?反復(fù)說(shuō)幾遍?的“粘糊勁?，同時(shí)不要?用過(guò)于隨便?的表述。?2、面試自?我介紹的時(shí)?間一般情?況下，自我?介紹應(yīng)該是?三～五分鐘?較適宜。時(shí)?間分配上，?可根據(jù)情況?靈活掌握。?一般地，第?一部分可以?用約二分鐘?，第二部分?可以用約一?分鐘，第三?部分用1～?二分鐘。?好的時(shí)間分?配能突出重?點(diǎn)，讓人印?象深刻，而?這就取決于?你面試準(zhǔn)備?工作做得好?壞了。如果?你事先分析?了自我介紹?的主要內(nèi)容?，并分配了?所需時(shí)間，?抓住這三、?五分鐘，你?就能中肯、?得體地表達(dá)?出你自己。?有些應(yīng)試者?不了解自我?介紹的重要?性，只是簡(jiǎn)?短地介紹一?下自己的姓?名、身份，?其后補(bǔ)充一?些有關(guān)自己?的學(xué)歷、工?作經(jīng)歷等情?況，大約半?分鐘左右就?結(jié)束了自我?介紹，然后?望著考官，?等待下面的?提問(wèn)。但也?有的應(yīng)試者?想把面試的?全部?jī)?nèi)容都?壓縮在這幾?分鐘里。要?知道面試考?官會(huì)在下面?的面試中間?向你提有關(guān)?問(wèn)題的，你?應(yīng)該給自己?也給他人留?下這個(gè)機(jī)會(huì)?。3、面?試自我介紹?的重要性：?通過(guò)自我介?紹，主動(dòng)地?向面試考官?推薦自己，?這是面試組?成結(jié)構(gòu)的重?要內(nèi)容，同?時(shí)也是面試?測(cè)評(píng)的重要?指標(biāo)。4?、面試自我?介紹的要點(diǎn)?(1)自?我介紹是應(yīng)?以面試的測(cè)?評(píng)為導(dǎo)向。?自我介紹?也是一種說(shuō)?服的手段與?藝術(shù)，聰明?的應(yīng)試者會(huì)?以公務(wù)員考?錄的要求與?測(cè)試重點(diǎn)而?組織自我介?紹的內(nèi)容，?你不僅僅?要告訴考官?們你是多么?優(yōu)秀的人，?你更要告訴?考官，你如?何地適合這?個(gè)工作崗位?。而與面試?無(wú)關(guān)的內(nèi)容?，既使是你?引以為榮的?優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處?，你也要忍?痛舍棄，以?突出重點(diǎn)。?(2)自?我介紹要有?充分的信心?。要想讓?考官們欣賞?你，你必須?明確地告訴?考官們你具?有應(yīng)考職位?必需的能力?與素質(zhì)，而?只有你對(duì)此?有信心并表?現(xiàn)出這種信?心后，你才?證明了自己?。應(yīng)試者?在談自己的?優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)?明智的辦法?是：在談到?自己