新任公司辦主任就職發(fā)言

新任公司辦主任任職講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資部經(jīng)過了對我的審察，到任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展現(xiàn)自己、鍛煉自己的時機。在此我向大家表示由衷的感謝！我希望經(jīng)過此次的任職演說，展現(xiàn)自我，接受評判，靠自己的能力博得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的相信。我出生于年，現(xiàn)年紀，?？茖W(xué)歷，黨員，年參加工作，年進入公司工作，年調(diào)入公司。___年的辦公室工作經(jīng)驗，我領(lǐng)會到了從事這份工作的責任和榮耀，也領(lǐng)會到了此中的艱辛和不易，更加能夠在這個環(huán)境中一每日成長起來、成熟起來而倍感覺驕傲。第一，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，能夠用六個字歸納顧問、協(xié)調(diào)、服務(wù)?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸襟，又要有聽從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的地點是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是面對繁瑣瑣碎的大批事務(wù)性工作，自我增強工作意識，加速工作節(jié)奏，提升工作效率，沉著辦理各項事務(wù)，力爭周到、正確、適量，防止疏忽和差錯，做到事事有下落。其次，再說說我到任這個崗位的一些自己優(yōu)勢。我從年起擔當公司辦公室主任到現(xiàn)在，經(jīng)過了年實質(zhì)工作的磨煉，已走過了從不熟習、不適應(yīng)，到駕輕就熟、應(yīng)付自如的過程。年多可貴的工作實踐中，我學(xué)習了大批的專業(yè)理論知識，累積了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。我以前在國營廠礦工作過5年，廠礦公司的生涯培育了我吃苦耐勞的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，老是想盡全部方法按質(zhì)按量的達成，并一直保持飽滿的熱情和充分的勁頭。第1頁共9頁多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培育了我堅持原則、秉公做事、求真求實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，做事不拖沓的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。我的第三個自己優(yōu)勢是為人真摯，有較好的民眾基礎(chǔ)。俗語說百人百姓，辦公室的工作有一個特色就是費勁不討好，簡單遇到民眾的誤會或惹起不滿情緒。多來的工作實踐，我自以為在這些方面我辦理得還不錯。我個人的密訣就是一直堅持真摯待人，并掌握適量原則，這樣，就必定會獲取領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和職工的信認、擁戴。這是我從事這個崗位的人品基礎(chǔ)。以下是我在辦公室工作方面的一些舉措和想法，算不上是一套完好的施政方略，不過明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。1、辦公室工作質(zhì)量方面辦公室工作擁有紛紛復(fù)雜，缺乏連接性、隨機性大的特色；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對照較大。假如沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿達成任務(wù)是難以辦到的。為此，第一我要規(guī)范辦公室的工作原則，增強服務(wù)意識，提升工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)建性，提升協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到懂規(guī)矩、講程序，成立做事高效、運行協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理系統(tǒng)，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，保證平時工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)系暢達，為圓滿達成各項任務(wù)供給靠譜的保障。2、信息工作方面把抓好信息服務(wù)看作優(yōu)等大事來抓，公司信息與職工信息并重，并成立信息采集和信息反應(yīng)體制，實時全面、正確地采集、編發(fā)、上報公司內(nèi)部信息，交流橫向信息，認識傳達社會信息3、公函管理方面建立專職文秘，負責公函的收發(fā)、傳達、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對草擬的公函做到正確、規(guī)范、高效、優(yōu)良、針對性強、傳達快速，提升公司公函管理水平。4、事務(wù)管理方面如固定財產(chǎn)管理、低耗品管理、通信費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章做事，抓好節(jié)支降耗工作，防備出現(xiàn)破綻。第2頁共9頁在提升工作質(zhì)量和效率上下功夫，增強對重要活動、重要文件、重要會議、重要事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議資料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡的構(gòu)造安排。6、勞資管理方面妥當辦理好勞動、人事、薪水、福利等后勤保障工作，完美職工的勞動用工手續(xù)，特別要做好一線職工的后勤服務(wù)，表現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決職工的后顧之憂。以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，悉心當顧問，盡責抓協(xié)調(diào)，全力強保障，牢牢環(huán)繞管理、服務(wù)、教育等工作要點，充散發(fā)揮好辦公室承前啟后、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我到任辦公室主任的工作目標和主旨。最后，我想借此時機，向一年多以來向來賜予我關(guān)懷、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷地感謝！同時也真摯地希望在坐的各位能自始自終地賜予我關(guān)懷、支持和幫助。在此后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，我有信心，也有信心率領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡責責，扎實工作，把公司辦公室工作搞得有板有眼，獲取廣大同事們的好評。本word為可編寫版本，以下內(nèi)容若不需要請刪除后使用，感謝您的理解篇一：重癥肺炎的診療標準及治療重癥肺炎【概括】肺炎是嚴重危害人類健康的一種疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人類總死亡率中排第5~6位。重癥肺炎除擁有肺炎常有呼吸系統(tǒng)癥狀外,尚有呼吸衰竭和其余系統(tǒng)顯然受累的表現(xiàn),既可發(fā)生于社區(qū)獲取性肺炎(munity-acquiredpneumonia,CAP),亦可發(fā)生于醫(yī)院獲取性肺炎(hospitalacquiredpneumonia,HAP)。在HAP中以重癥監(jiān)護病房(intensivecareunit,U)內(nèi)獲取的肺炎、呼吸機有關(guān)肺炎(ventilatorassociatedpneumonia,VAP)和健康護理(醫(yī)療)有關(guān)性肺炎(healthcare–associatedpneumonia,HCAP)更加常有。免疫抑制宿主發(fā)生的肺炎亦常包含此中。重癥肺炎死亡率高，在過去的幾十年中已成為一個獨立的臨床綜合征，在流行病學(xué)、風險要素和結(jié)局方面有其獨到的特色，需要一第3頁共9頁個獨到的臨床辦理路徑和初始的抗生素治療。重癥肺炎患者可從U綜合治療中獲益。臨床各科都可能會碰到重癥肺炎患者。在急診科門診最常碰到的是社區(qū)獲取性重癥肺炎。本章要點介紹重癥社區(qū)獲取性肺炎。對重癥院內(nèi)獲取性肺炎只做簡要介紹?！驹\療】第一需明確肺炎的診療。CAP是指在醫(yī)院外罹患的感染性肺實質(zhì)(含肺泡壁即廣義上的肺間質(zhì))炎癥,包含擁有明確潛藏期的病原體感染而在住院后平均潛藏期內(nèi)發(fā)病的肺炎。簡單地講,是住院48小時之內(nèi)及住院前出現(xiàn)的肺部炎癥。CAP臨床診療依照包含:①新近出現(xiàn)的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病癥狀加重,并出現(xiàn)膿性痰;伴或不伴胸痛。②發(fā)熱。③肺實變體征和(或)濕性啰音。④WBC>1099×10/L或重癥肺炎往常被以為是需要收入U的肺炎。對于重癥肺炎還沒有有公認的定義。在中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會宣布的CAP診療和治療指南中將以下癥征列為重癥肺炎的表現(xiàn):①意識阻礙;②呼吸頻次>30次/min③PaO25d、機械通氣>4d)和存在高危要素者,即便不完好切合重癥肺炎規(guī)定標準,亦視為重癥。美國胸科學(xué)會(ATS)201年對重癥肺炎的診療標準：主要診療標準①需要機械通氣;②住院48h內(nèi)肺部病變擴大≥50;③少尿(每天177μmol/L(2mg/dl)。次要標準:①呼吸頻次>30次/min;②PaO2/FiO2第4頁共9頁207年ATS和美國感得病學(xué)會(IDSA)制定了新的《社區(qū)獲取性肺炎治療指南》，對重癥社區(qū)獲取性肺炎的診療標準進行了新的修正。主要標準：①需要創(chuàng)傷性機械通氣②需要應(yīng)用升壓藥物的膿毒性血癥休克。次要標準包含：①呼吸頻率>30次/min;②氧合指數(shù)(PaO2/FiO2)20mg/dL）⑥白細胞減少癥（WBC計數(shù)＜4×109/L）⑦血小板減少癥（血小板計數(shù)＜100×109/L）⑧體溫降低（中心體溫＜36℃）⑨低血壓需要液體復(fù)蘇。切合1條主要標準，或起碼3項次要標準可診療。重癥醫(yī)院獲取性肺炎（SHAP）的定義與SCAP鄰近。205年ATS和美國感得病學(xué)會(IDSA)制定了《成人HAP,VAP,HCAP辦理指南》。指南中界定了HCAP的病人范圍:在90d內(nèi)因急性感染曾住院≥2d;居住在醫(yī)療護理機構(gòu);近來接受過靜脈抗生素治療、化療或許30d內(nèi)有感染傷口治療;住過一家醫(yī)院或進行過透析治療。由于HCAP患者常常需要應(yīng)用針對多重耐藥(MDR)病原菌的抗菌藥物治療，故將其列入HAP和VAP的范圍內(nèi)?！九R床表現(xiàn)】重癥肺炎可急性起病，部分病人除了發(fā)熱、咳嗽、咳痰、呼吸困難等呼吸系統(tǒng)癥狀外，可在短時間內(nèi)出現(xiàn)意識阻礙、休克、腎功能不全、肝功能不全等其余系統(tǒng)表現(xiàn)。少部分病人甚至可沒有典型的呼吸系統(tǒng)癥狀，簡單惹起誤診。也可起病時較輕，病情逐漸惡化，最后達到重癥肺炎的標準。在急診門診碰到的主假如重癥CAP患者，部分是HCAP患者。重癥CAP的最常有的致病病原體有：肺炎鏈球菌、金黃色葡萄球菌、軍團菌、革蘭氏陰性桿菌、流感嗜血桿菌等，其臨床表現(xiàn)簡述以下：⑴肺炎鏈球菌為重癥CAP最常有的病原體，占30~70。呼吸系統(tǒng)防守功能損害（酒精中毒、抽搐和昏倒）但是咽喉部大批含有肺炎鏈球菌的分泌物吸入到下呼吸道。病毒感染和抽煙可造成纖毛運動受損，致使局部防守功能降落。充血性心衰也為細菌性肺炎的預(yù)兆要素。脾切除或脾功能亢進的病人可發(fā)生暴發(fā)性的肺炎鏈球菌肺炎。多發(fā)性骨髓瘤、低丙種球蛋白血癥或慢性淋巴細胞白血病等疾病均為肺炎第5頁共9頁鏈球菌感染的重要危險要素。典型的肺炎鏈球菌肺炎表現(xiàn)為肺實變、寒戰(zhàn)，體溫大于39.4℃，多汗和胸膜痛疼，常見于原來健康的年青人。而老年人中肺炎鏈球菌的臨床表現(xiàn)隱藏，常缺乏典型的臨床癥狀和體征。典型的肺炎鏈球菌肺炎的胸部Ⅹ線表現(xiàn)為肺葉、肺段的實變。肺葉、肺段的實變的病人易歸并菌血癥。肺炎鏈球菌歸并菌血癥的死亡率為30~70，比無菌血癥者高9倍。⑵金葡菌肺炎為重癥CAP的一個重要病原體。在流行性感冒時期，CAP中金葡菌的發(fā)生率可高達25，約50的病例有某種基礎(chǔ)疾病的存在。呼吸困難和低氧血癥較廣泛，死亡率為64。胸部Ⅹ線檢查常有密度增高的實變影。常出現(xiàn)空腔，可見肺氣囊，病變變化較快，常伴發(fā)肺膿腫和膿胸。MRSA（耐甲氧西林金葡菌）為CAP中較少見的病原菌，但一旦明確診療，則應(yīng)采用萬古霉素治療。⑶革蘭氏陰性菌CAP重癥CAP中革蘭氏陰性菌感染約占20,病原菌包含肺炎克雷白桿菌、不動感菌屬、變形桿菌和沙雷菌屬等。肺炎克雷白桿菌所致的CAP約占1~5，但其臨床過程較為危重。易發(fā)生于酗酒者、慢性呼吸系統(tǒng)疾病病人和虛弱者，表現(xiàn)為顯然的中毒癥狀。胸部線的典型表現(xiàn)為右上葉的茂密浸潤暗影、邊沿清楚，早期可有膿腫的形成。死亡率高達40~50。⑷非典型病原體在CAP中非典型病原體所致者占3~40。大部分研究顯示肺炎支原體在非典型病原體所致CAP中占首位，在成人中占2~30，肺炎衣原體占6~22，嗜肺軍團菌占2~15。但是肺炎衣原體感染所致的CAP，其臨床表現(xiàn)相對較輕，死亡率較低。肺炎衣原體可表現(xiàn)為咽痛、聲嘶、頭痛等重要的非肺部癥狀，其他可有鼻竇炎、氣道反響性疾病及膿胸。肺炎衣原體可與其余病原菌發(fā)生共同感染，特別是肺炎鏈球菌。老年人肺炎衣原體肺炎的癥狀較重，有時可為致死性的。肺炎衣原體培育、DNA檢測、PCR、血清學(xué)（微熒光免疫抗體檢測）可提示肺炎衣原體感染的存在。軍團菌肺炎占重癥CAP病例的12~23，僅次于肺炎鏈球菌，常見于男性、年老、體衰和抽煙者，原患居心肺疾病、糖尿病和腎功能衰竭者患軍團菌肺炎的危險性增添。軍團菌肺炎的潛藏期為2~10天。病人有短暫的不適、發(fā)熱、寒戰(zhàn)和中斷的干咳。肌痛常很顯然，胸痛的發(fā)生率為33,呼吸困難為60。胃腸道癥狀表現(xiàn)明顯，惡心和腹痛常見，33的病人有腹瀉。許多病人還有肺第6頁共9頁外癥狀，急性的精神神志變化、急性腎功能衰竭和黃疸等。偶有橫紋肌炎、心肌炎、心包炎、腎小球腎炎、血栓性血小板減少性紫癜。50的病例有低鈉血癥，此項檢查有助于軍團菌肺炎的診療和鑒識診療。軍團菌肺炎的胸部Ⅹ線表現(xiàn)特色為肺泡型、斑片狀、肺葉或肺段狀散布或洋溢性肺浸潤。有時難以與ARDS差別。胸腔積液相對許多。別的，20~40的病人可發(fā)生進行性呼吸衰竭，約15以上的病例需機械通氣。⑸流感嗜血桿菌肺炎約占CAP病例的8~20，老年人和COPD病人常為高危人群。流感嗜血桿菌肺炎發(fā)病前多有上呼吸道感染的病史，起病可急可慢，急性發(fā)病者有發(fā)熱、咳嗽、咳痰。COPD病人起病較為遲緩，表現(xiàn)為原有的咳嗽癥狀加重。嬰幼兒肺炎多較急重，臨床上有高熱、驚厥、呼吸急促和紫紺，有時發(fā)生呼吸衰竭。聽診可聞及散在的或限制的干、濕性羅音，但大片實變體征者少見。胸部線表現(xiàn)為支氣管肺炎，約1/4呈肺葉或肺段實變影，極罕有肺膿腫或膿胸形成。卡氏孢子蟲肺炎（PCP）PCP僅發(fā)生于細胞免疫缺點的病人，但PCP還是一種重要的肺炎，特別是HIV感染的病人。PCP經(jīng)常是診療AIDS的依照。PCP的臨床特色性表現(xiàn)有干咳、發(fā)熱和在幾周內(nèi)漸漸進展的呼吸困難。病人肺部癥狀出現(xiàn)的均勻時間為4周，PCP相對進展遲緩可差別于一般細菌性肺炎。PCP的試驗室檢查異樣包含：淋巴細胞減少，CD4淋巴細胞減少，低氧血癥，胸部線片顯示兩側(cè)間質(zhì)浸潤，有高度特色的“毛玻璃”樣表現(xiàn)。但30的胸片可無顯然異樣。PCP為獨一有假陰性胸片表現(xiàn)的肺炎?！緟f(xié)助檢查】病原學(xué)：⑴診療方法包含血培育、痰革蘭氏染色和培育、血清學(xué)檢查、胸水培育、支氣管吸出物培育、或肺炎鏈球菌和軍團菌抗原的快速診療技術(shù)。別的，能夠考慮侵入性檢查，包含經(jīng)皮肺穿刺活檢、經(jīng)過防污染毛刷（PSB）經(jīng)過支氣管鏡檢查或支氣管肺泡灌洗（BAL）。①血培育一般在發(fā)熱早期采集，如已用抗菌藥物治療，則在下次用藥前采集。采樣以無菌法靜脈穿刺，防備污染。成人每次10~20ml，嬰兒和少兒第7頁共9頁0.5~5ml。血液置于無菌培育瓶中送檢。24小時內(nèi)采血標本3次，并在不一樣部位采集可提升血培育的陽性率。在大規(guī)模的非選擇性的因CAP住院的病人中，抗生素治療前的血細菌培育陽性率為5-14，最常有的結(jié)果為肺炎球菌。假陽性的結(jié)果，常為凝結(jié)酶陰性的葡萄球菌。抗生素治療后血培育的陽性率減半，因此血標本應(yīng)在抗生素應(yīng)用前采集。但假如有菌血癥高危要素存在時，初始抗生素治療后血培育的陽性率仍高達15。因重癥肺炎有菌血癥高危要素存在，病原菌極可能是金葡菌、銅綠假單胞菌和其余革蘭氏陰性桿菌，這幾種細菌培育的陽性率高，重癥肺炎時每一位病人都應(yīng)行血培育，這對指導(dǎo)抗生素的應(yīng)用有很高的價值。此外，細菌消除能力低的病人（如脾切除的病人）、慢性肝病的病人、白細胞減少的病人也易于有菌血癥，也應(yīng)踴躍行血培育。②痰液細菌培育囑病人先行漱口，并指導(dǎo)或協(xié)助病人深咳嗽，留取膿性痰送檢。約40病人無痰，可經(jīng)氣管吸引術(shù)或支氣管鏡吸引獲取標本。標本采集在無菌容器中。痰量的要求，一般細菌＞1ml,真菌和寄生蟲3~5ml,分支桿菌5~10ml。標本要趕快送檢，不得超出2小時。延緩將減少葡萄球菌、肺炎鏈球菌以及革蘭氏陰性桿菌的檢出率。在培育前一定先挑出膿性部分涂片作革蘭氏染色，低倍鏡下觀察，判斷標本能否合格。