計量工作者的自我評價

計量工作者?的自我評價?篇一__?__年，對?我們信發(fā)集?團來說是一?個不平凡的?一年，在新?的一輪金融?危機嚴峻的?經(jīng)濟形勢原?材料價格上?漲，產(chǎn)品需?求下滑情勢?建設了天上?腳下的新城?——___?_信發(fā)。(?____市?鋁業(yè)項目一?期投產(chǎn)成功?)____?的豐碑——?____信?發(fā)(___?_信發(fā)__?__鋁業(yè)一?期____?萬噸氧化鋁?投產(chǎn))信發(fā)?科技順利投?產(chǎn)，電廠機?組壯大..?...._?___年x?月____?榮獲全國勞?動模范的光?榮稱號。對?于我個人來?講收獲頗豐?的一年，作?為一名計量?員我立足于?本職工作做?好分內(nèi)的事?，按時完成?領導布置的?各項工作，?以制度規(guī)范?自己的言行?，嚴格遵守?各項規(guī)章制?度，尊重領?導團結同志?，接受來自?各方面的意?見，不斷吸?取教訓經(jīng)驗?不斷改進工?作，堅持做?到了不利于?單位形象的?事不做，不?利于單位形?象的話不說?，積極維護?了單位的良?好形象。在?工作中，注?重自己的形?象努力提高?自己的服務?水平。在集?團來首我們?____計?量科工作量?是最大的，?____年?隨著公司規(guī)?模不斷地擴?大，在x科?長的領導下?安裝12.?號磅和13?號磅所以人?手經(jīng)常不夠?。班長安排?的調(diào)動工作?積極配合，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?按時按量圓?滿完成、?回顧過去的?一年，自身?存在諸多不?足。__?__年努力?地方向:工?作中發(fā)揚吃?苦耐勞的的?精神，不怕?吃苦，主動?找事干。多?學多做，在?工作中磨礪?自己的意志?。繼續(xù)保持?踏實的工作?風，力求把?工作做的更?好，多加強?業(yè)務上學習?更好的提高?自己的業(yè)務?水平，提高?工作效率。?感謝這個?成長的平臺?，令我在工?作中不斷成?長，不斷進?步，慢慢提?高了素質(zhì)才?能。感謝領?導和全體同?事對我一直?以來的幫助?!___?_年時全新?的一年，也?是自我挑戰(zhàn)?的一年!我?會認真總結?經(jīng)驗，改正?過去一年工?作中的不足?，努力把工?作做的更好?!計量工?作者的自我?評價篇二?____年?努力地方向?：工作中發(fā)?揚吃苦耐勞?的的精神，?不怕吃苦，?主動找事干?。多學多做?，在工作中?磨礪自己的?意志。繼續(xù)?保持踏實的?工作風，力?求把工作做?的更好，多?加強業(yè)務上?學習更好的?提高自己的?業(yè)務水平，?提高工作效?率。感謝?這個成長的?平臺，令我?在工作中不?斷成長，不?斷進步，慢?慢提高了素?質(zhì)才能。感?謝領導和全?體同事對我?一直以來的?幫助!_?___年時?全新的一年?，也是自我?挑戰(zhàn)的一年?!我會認真?總結經(jīng)驗，?改正過去一?年工作中的?不足，努力?把工作做的?更好!篇三?：計量工作?總結計量?工作總結?近年來，我?公司在市技?術監(jiān)督局的?幫助和指導?下，進一步?完善了我公?司的計量管?理體系，并?注重對計量?管理人員的?培養(yǎng)，積極?組織人員參?與計量培訓?，使公司的?計量工作朝?著健康、有?序、有效、?規(guī)范化的方?向發(fā)展。公?司取得的成?績受到了市?領導的肯定?，多次被評?為“洛陽市?計量管理先?進單位”。?現(xiàn)將我公司?一年來的計?量工作總結?如下：1?、完善計量?管理體系，?加大計量站?的監(jiān)管力度?我公司已?建立了由計?量管理站負?責指導監(jiān)督?管理，由各?分公司專、?兼職計量員?協(xié)助各分公?司和項目部?加強計量管?理的組織體?系。并要求?各分公司和?項目部依照?計量管理文?件制定相應?的管理措施?，通過自查?和內(nèi)審等多?種形式對目?標完成情況?進行考核，?對于發(fā)現(xiàn)的?共性問題，?我們就集中?解決，如存?在嚴重問題?，我們就直?接通報分公?司主管領導?，并限時整?改，拿出可?行性整改方?案。同時，?我們堅持訂?閱《中國計?量》雜志，?及時掌握計?量管理的動?態(tài)和先進的?管理經(jīng)驗。?明確了計量?工作是企業(yè)?發(fā)展的重要?技術基礎、?是企業(yè)現(xiàn)代?化管理的基?礎條件、是?我們施工企?業(yè)的質(zhì)量保?證，企業(yè)要?生存和發(fā)展?離不開這些?基礎工作的?支撐。實踐?證明只有加?強了計量工?作，才能使?企業(yè)在市場?競爭中以低?成本、高質(zhì)?量取得最佳?的經(jīng)濟效益?，為企業(yè)的?經(jīng)營發(fā)展保?駕護航。?2、擴充計?量人員隊伍?，加強計量?培訓由于?我公司分公?司和項目部?比較多，需?要較多的專?、兼職人員?參與到計量?工作中來。?所以我們每?年都在擴充?計量人員隊?伍，并加強?計量培訓，?保證持證上?崗，確保了?計量工作的?連續(xù)性和穩(wěn)?定性，特別?是計量崗位?的工作人員?的崗位變動?，必須上報?公司計量站?認同后方可?做以調(diào)整。?今年為了響?應市技術監(jiān)?督局下發(fā)的?《計量管理?員/內(nèi)審員?培訓》__?__通知，?公司計量站?積極組織各?分公司專、?兼職計量員?踴躍報名，?各分公司也?高度重視，?現(xiàn)已有36?人報名參加?培訓。同時?公司每年還?不定期組織?專、兼職計?量人員進行?計量知識培?訓，為使專?職計量管理?人員得到專?業(yè)系統(tǒng)的學?習，我公司?還組織動員?一批專職人?員參與注冊?計量師學習?考試，提高?了計量管理?人員對計量?管理專業(yè)知?識的認識和?理解，強化?了計量隊伍?的專業(yè)素質(zhì)?。我公司還?不斷地參加?省、市計量?檢定員的取?證學習、充?實計量專業(yè)?技術人員，?今年取、換?證計量檢定?人員16名?，保證了我?公司的計量?技術隊伍。?3、完善?各項制度、?規(guī)范計量技?術文件去?年我們組織?人員對計量?法律、法規(guī)?、計量檢定?規(guī)程和我公?司的《計量?管理手冊》?等計量知識?進行了系統(tǒng)?性的學習，?并對以往的?不確定度等?技術文件重?新進行了符?合性驗證，?經(jīng)驗證合格?后方可歸檔?整理。另外?我們還依照?計量檢定規(guī)?程等資料和?我們的工作?特點，對我?們各項管理?制度進行了?完善，并根?據(jù)我們的工?作情況及時?填寫計量器?具履歷書，?完善我們的?日常工作，?使我們的計?量管理工作?更加規(guī)范化?、制度化。?4、加強?對各項目部?的監(jiān)督檢查?，規(guī)范計量?管理工作?為規(guī)范各項?目部的計量?管理工作，?我們采用多?種形式的檢?查方式對計?量器具的使?用情況進行?跟蹤檢查。?其主要形式?有：計量檢?測體系的內(nèi)?審檢查、質(zhì)?量管理體系?內(nèi)審檢查、?安全檢查等?。同時我們?還要求各分?公司每月按?時向計量站?報送各類計?量報表，及?時掌握各分?公司計量器?具的使用和?送檢情況，?并規(guī)定各類?計量器具的?采購、封存?、啟用、停?用、報廢等?都必須經(jīng)計?量站審核批?準后方可施?行。我們在?加強管理的?同時還根據(jù)?我公司的具?體情況，結?合計量器具?abc分類?管理辦法，?對非關鍵工?序使用的性?能較穩(wěn)定或?使用頻次較?少的計量器?具，經(jīng)計量?站審核批準?允許適當放?寬確認間隔?。既減少了?檢定所花費?費用，又保?證了測量數(shù)?據(jù)的準確可?靠。5、?加強對進貨?物資的檢驗?，降低生產(chǎn)?成本在市?場經(jīng)濟的大?環(huán)境下，缺?斤短兩成為?社會普遍現(xiàn)?象。為了控?制生產(chǎn)成本?，明明白白?消費。公司?采取對分供?方單位進行?評定，對一?些管理有序?、質(zhì)量信譽?可靠地供貨?方列為采購?的優(yōu)秀供貨?方，集中在?信譽好的供?貨方采購，?并要求對進?貨物資不低?于10%的?質(zhì)量和計量?抽檢，以抽?檢結果作為?結算依據(jù)等?方法，有效?的控制了以?次充好、缺?斤少兩的現(xiàn)?象。總之?，我公司計?量管理工作?在市技術監(jiān)?督局的指導?下，我公司?計量人員的?意識在不斷?提高。領導?的重視和計?量管理人員?兢兢業(yè)業(yè)的?努力工作，?推動了我公?司計量管理?工作的進步?和發(fā)展。雖?然取得了一?些成績。但?還存在一些?不足，隨著?公司經(jīng)濟的?發(fā)展，我們?將加大對計?量管理人員?和計量器具?的投入，更?好地滿足施?工現(xiàn)場的需?要，多創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)工程，為?企業(yè)的生存?和發(fā)展做出?貢獻。計?量工作者的?自我評價篇?三時光如?梭!轉(zhuǎn)眼間?我來到__?__化工廠?工作已經(jīng)三?個月的時間?。在這三個?月的時間里?，自己學習?到了很多有?關寬帶的知?識。為了更?好地完成工?作，總結經(jīng)?驗，揚長避?短，提高自?己的業(yè)務技?能，現(xiàn)將工?作情況總結?如下：一?、工作匯報?每天檢查?各控制回路?的運行狀況?，并作好記?錄，發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?，不能及時?處理的故障?，報告技術?員、班長?熟悉了全廠?電器、儀表?的控制原理?，操作規(guī)程?和維修方法?。執(zhí)行工?作訂單，對?生產(chǎn)系統(tǒng)中?出現(xiàn)的常見?電氣設備?故障及時進?行處理。?對各項檢修?任務能做到?按時、保質(zhì)?和保量完成?。二、工?作感想踏入?新的工作崗?位后，經(jīng)過?三個月的鍛?煉，使自己?對這份工作?有了更多更?深的認識。?對于工作或?者說事業(yè)，?每個人都有?不同的認識?和感受，我?也一樣。對?我而言，我?通常會從兩?個角度去把?握自己的思?想脈絡。?首先是心態(tài)?，套用米盧?的一句話“?態(tài)度決定一?切”。有了?正確的態(tài)度?，才能運用?正確的方法?，找到正確?的方向，進?而取得正確?的結果。具?體而言，我?對工作的態(tài)?度就是選擇?自己喜愛的?，然后為自?己的所愛盡?自己最大的?努力。我一?直認為工作?不該是一個?任務或者負?擔，應該是?一種樂趣，?是一種享受?，而只有你?對它產(chǎn)生興?趣，徹底的?愛上它，你?才能充分的?體會到其中?的快樂。我?相信我會在?對這一業(yè)務?的努力探索?和發(fā)現(xiàn)中找?到我工作的?樂趣，也才?能毫無保留?的為它盡我?最大的力量??？梢哉f，?懂得享受工?作，你才懂?得如何成功?，期間來不?得半點勉強?。其次，?是能力問題?，又可以分?成專業(yè)能力?和基本能力?。對這一問?題的認識我?可以用一個?簡單的例子?說明：以一?只駱駝來講?，專業(yè)能力?決定了它能?夠在沙漠的?環(huán)境里生存?，而基本能?力，包括適?應度、堅忍?度、天性的?警覺等，決?定了它能在?沙漠的環(huán)境?里生存多久?。具體到人?，專業(yè)能力?決定了你適?合于某種工?作，基本能?力，包括自?信力，協(xié)作?能力，承擔?責任的能力?，冒險精神?，以及發(fā)展?潛力等，將?直接決定工?作的生命力?。一個在事?業(yè)上成功的?人，必是兩?種能力能夠?很好地協(xié)調(diào)?發(fā)展和運作?的人。三?、工作目標?在今后的?工作中，我?會加倍的努?力學習專業(yè)?知識，掌握?更多的業(yè)務?技能，為將?來的工作打?好堅實的基?礎。在作?風上，能遵?章守紀、團?結同事、務?真求實、樂?觀上進，始?終保持嚴謹?認真的工