學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃4篇

學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃4篇學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃1金秋九月，又將迎來(lái)了一批批滿懷期望與夢(mèng)想的13屆重生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)壯的體魄、敏銳的眼光，他們睿智、熱忱，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片絢爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！為了充分發(fā)掘我校綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人材，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體部門招才納新之際，學(xué)生會(huì)辦公室身為學(xué)生會(huì)的一部分，本著“一心一意為學(xué)生服務(wù)”主旨汲取新鮮血液，保證學(xué)生會(huì)辦公室工作的有條不紊進(jìn)行！一、招新目的及意義：為了保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地展開學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培育和壯大學(xué)生會(huì)干隊(duì)伍伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充散發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提升大學(xué)生的能力。鼓舞大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必需的科學(xué)文化知識(shí)外，還發(fā)展，以及培育自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應(yīng)多投入學(xué)校的各樣活動(dòng)中，踴躍的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。二、招新要求：1、招新對(duì)象：20xx級(jí)全體重生2、招新要求：1）思想道德好，肯吃苦耐勞；2）第一保證招新的對(duì)象擁有學(xué)辦平時(shí)工作最基本的條件，保證招新成員思想道德優(yōu)異，吃苦耐勞，擁有優(yōu)異的社交能力以及能夠均衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。3）嫻熟的運(yùn)用電腦word、excel、ppt等office軟件。作用；8）擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能以集體的利益為重，能夠踴躍主動(dòng)向組織靠攏。三、招新人數(shù)：應(yīng)當(dāng)8人，此中2人負(fù)責(zé)做表格，2人負(fù)責(zé)通知，2人負(fù)責(zé)寫簡(jiǎn)報(bào)，1人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，1人負(fù)責(zé)周計(jì)劃匯總自然，不論負(fù)責(zé)什么都得執(zhí)行本員工作。新招成員對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室有必定的認(rèn)可感，并創(chuàng)立一個(gè)學(xué)辦成員在生活、工作上團(tuán)結(jié)互幫，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習(xí)上互幫的同時(shí)有互相競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。四、招新時(shí)間及地址：時(shí)間：待定地址：待定五、招新內(nèi)容：（一）先期宣傳1、詳細(xì)流程1）成立招新小組（20xx屆的學(xué)生會(huì)辦公室成員）制作兩張惹眼且有學(xué)辦特點(diǎn)的海報(bào)，在對(duì)招新地址進(jìn)行踩選后，粘貼海報(bào)，利用海報(bào)的形式見告重生學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息；2、要求1）海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化；2）在指定的招新地址張貼海報(bào)。3、其余可行性舉措假如狀況贊同（比如學(xué)生會(huì)人員在軍訓(xùn)時(shí)期能夠進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），部門成員能夠走訪重生宿舍，對(duì)重生所提出的疑問賜予解答，同時(shí)能夠和重生進(jìn)一步交流，交流，讓重生踴躍參加到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)前進(jìn)一步地宣傳。（二）報(bào)名面試階段第一輪20人，視狀況而定在此過程中開始審查讓面試者開始2~3分鐘的自我介紹（此階段中觀察其態(tài)度能否懇切，表達(dá)能否流利）3面試者自我介紹完成，面試官能夠?qū)ζ溥M(jìn)行即興發(fā)問，問題掌握在3至5題即可。（此階段觀察面試者的應(yīng)變能力和膽識(shí)）注：參加本部門面試者人數(shù)可能會(huì)略少于其余部門，我們能夠依據(jù)時(shí)間的安排，就面試者所寫的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適合的發(fā)問題，以觀察面試者的應(yīng)變能力。第二輪直觀面試（20選8）22分鐘為自我介紹，1分鐘為發(fā)問時(shí)間。（此輪合能力）。（三）招新所需物質(zhì)：本部門招新所需物質(zhì)：評(píng)分表格，礦泉水，課桌的安排詳細(xì)由本部門文秘組安排好。七、總結(jié)本次部門招新工作八、召開本部門第一次例會(huì)，歡迎新成員九、招新注意事項(xiàng)：十、應(yīng)急方案：在面對(duì)招新時(shí)所需要使用的教室或許是物質(zhì)緊缺或是沒法按計(jì)劃使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)適合改正面試地址或是改正面試時(shí)間，并要全面實(shí)時(shí)地通知面試者。在某一面試者暫時(shí)碰到緊迫狀況而致使沒法按原計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行面試，并附有合格、合理的見告狀況下能夠盡量為其從頭安排適合的面試時(shí)間。作出解決方案。學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃2一、活動(dòng)名稱：20xx年信息技術(shù)學(xué)院（江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院院學(xué)生會(huì)）辦公室招新二、活動(dòng)背景：金秋九月的經(jīng)貿(mào)職院，又迎來(lái)了一批滿懷希望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)壯的體魄、敏銳的眼光，他們睿智、熱忱，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片絢爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望。三、活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面（另一方面在哪？）在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更為高效率地展開工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培育和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充散發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室獲得更好的發(fā)展。招新對(duì)象：信息技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)重生（江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院20xx級(jí)重生）招新原則：客觀、公正、公然招新時(shí)間：（待定）主辦方：信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)包辦方：信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室招新形式：本次招新采納報(bào)名面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)院辦公室面試小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行發(fā)問，申請(qǐng)人就地回答提出的問題，面試小構(gòu)成員依據(jù)申請(qǐng)人表現(xiàn)狀況決定其能否被錄取。招新要求：1）自覺恪守信息技術(shù)學(xué)院江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2）性格爽朗，擅長(zhǎng)交往，工作扎實(shí)、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，富裕創(chuàng)立性思想有激烈的工作熱忱和責(zé)任感。3）思想道德優(yōu)異，工作踴躍主動(dòng)，工作態(tài)度正直，耐心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，遵從上司分派的工作?；顒?dòng)流程安排：第一階段：籌辦宣傳（1）在做招待員時(shí)期賜予招待成員灌注學(xué)生會(huì)思想，宣傳學(xué)生會(huì)之成就；2）①面試前一周利用在學(xué)院宣傳欄學(xué)校宣傳欄、臥室通知欄、食堂旁邊通告欄張貼海報(bào)的形式見告20xx級(jí)信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院重生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息；②在教課樓通告墻處擺放對(duì)于院學(xué)生會(huì)辦公室各中心詳盡介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的認(rèn)識(shí)辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確立他們的興趣方向；③通知發(fā)放次日在宿舍門口及食堂門口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來(lái)報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和迷惑解答，比方辦公室的平時(shí)工作、怎樣運(yùn)行等。第二階段：面試面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采納大面試的形式，與其余部門一同進(jìn)行評(píng)審。參加面試的同學(xué)抵達(dá)面試場(chǎng)所后第一進(jìn)入面試地址，面試時(shí)間開始前20分鐘留給面試者自己登臺(tái)作自我介紹，以后按登記先后次序接受面試。面試當(dāng)日于開始前一個(gè)小時(shí)辦公室有關(guān)人員抵達(dá)預(yù)約面試場(chǎng)所，依據(jù)規(guī)劃部署面試場(chǎng)所（包含面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備），面試完以后，辦公室與其余部門安排人員打掃面試場(chǎng)所并將桌椅放歸原處。面試流程：（包含兩個(gè)環(huán)節(jié)，估計(jì)耗時(shí)4—5分鐘）第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)第一針對(duì)自己的長(zhǎng)處、專長(zhǎng)以及弊端做簡(jiǎn)潔的自我介紹（將時(shí)間控制在一到三分鐘內(nèi)）第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出有關(guān)問題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過程中察看面試申請(qǐng)者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)依據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。第三階段：初步名單確面試結(jié)束后辦公室有關(guān)工作人員對(duì)面試申請(qǐng)者的綜合表現(xiàn)評(píng)分進(jìn)行匯總。第四階段：最后名單確立因?yàn)檗k公室工作性質(zhì)特別，需要品學(xué)兼優(yōu)的人材，對(duì)于辦公室此后的發(fā)展，一定精選出此中最優(yōu)異的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任贊同署名后交由主席團(tuán)審議。學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃3一、部門職能負(fù)責(zé)分團(tuán)委文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活的資料，負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議的籌辦、會(huì)場(chǎng)部署，輔助各部門籌辦學(xué)院大型會(huì)議。需合理安排分團(tuán)委一周的值班狀況，并做好監(jiān)監(jiān)工作。在學(xué)院電腦里成立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完好清楚的匯總進(jìn)電腦。二、招新流程1、我部依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況，經(jīng)磋商擬招

8名新成員；2、詳細(xì)舉措：我部將對(duì)每位報(bào)名同學(xué)進(jìn)行認(rèn)識(shí)、審查，堅(jiān)持對(duì)每一位同學(xué)負(fù)責(zé)的原則，為我部歸入新鮮的血液，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。三、成員要求1、擁有Office等軟件操作能力；2、擁有必定的組織協(xié)調(diào)能力和長(zhǎng)進(jìn)心；3、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。四、部?jī)?nèi)分工明確部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的分工。仔細(xì)聽取做事建議，依據(jù)各自專長(zhǎng)，將部門內(nèi)做事進(jìn)行兩人左右一組的分工，每一組由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)分派到的任務(wù)進(jìn)行達(dá)成。在新做事剛接手辦公室事物時(shí)，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)指導(dǎo)操作，著重培育人材。按期進(jìn)行辦公室部門例會(huì)，每個(gè)做事都需列席，若有特別狀況不可以列席的，要在提早一天向有關(guān)人員說明告假原由。學(xué)生會(huì)辦公室招新工作計(jì)劃4一、招新背景：開學(xué)之初，XX級(jí)重生懷揣著飽滿的熱忱到達(dá)大學(xué)校園，他們有著一腔的熱血在大學(xué)里揮灑，他們睿智、熱忱，定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)新的氣象，基于此，我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)特為他們供給加入我辦公室的時(shí)機(jī)，即此次招新面試。給我系學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓我們的校園更為生機(jī)蓬勃！二、招新目的：選拔出大一重生中態(tài)度正直、踴躍向上的同學(xué)，供給進(jìn)入學(xué)生會(huì)這個(gè)平臺(tái)鍛煉自我，拓展社交圈。同時(shí)也為我們部門注入生力軍。實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性。更好的展開學(xué)生會(huì)的工作。三、招新對(duì)象：20xx級(jí)重生四、招新時(shí)間：待定五、招新地址：一號(hào)教課樓詳細(xì)教室待定六、招新人數(shù)：八人確立人數(shù)：四人七、招新要求：1、認(rèn)可學(xué)生會(huì)章程，自覺恪守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；2、思想道德好，工作踴躍主動(dòng)，耐心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；3、有必定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，有集體榮譽(yù)感；4、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠踴躍主動(dòng)向組織聚攏。八、招新流程：1、在系學(xué)生會(huì)印發(fā)的宣傳單頁(yè)上對(duì)各部門進(jìn)行簡(jiǎn)潔的介紹，安排學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入重生宿舍進(jìn)行宣傳；2、在報(bào)名時(shí)期，申請(qǐng)人在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，將填寫好的報(bào)名表交至報(bào)名點(diǎn)，或由報(bào)名點(diǎn)做事采集后上交至系學(xué)生會(huì)；3、到指定地址進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步挑選；4、通知挑選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試；5、經(jīng)過第三到四輪面試查核，由辦公室成員共同確立新一輪做事名單。九、面試細(xì)則：1、將面試教室進(jìn)行簡(jiǎn)單的從頭部署，將其分為幾大地區(qū)，每個(gè)地區(qū)配置一桌子和適當(dāng)椅子，方便進(jìn)行面試。2、面試準(zhǔn)時(shí)間段分組進(jìn)行。3、面試內(nèi)容：1）簡(jiǎn)單自我介紹（不超出兩分鐘）；2）應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題；3）對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特別要求的部門，能夠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試；4）面試詳細(xì)問題依據(jù)部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限；5）對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者視同一律，公正公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者依據(jù)自己詳細(xì)情況進(jìn)行面試，做到仔細(xì)、耐心；6）假如在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有達(dá)成應(yīng)聘者的面試，能夠通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來(lái)，或許經(jīng)過增設(shè)面試地區(qū)的方法，實(shí)時(shí)達(dá)成面試，防止大批人員等候滯留；7）假如報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對(duì)適合的應(yīng)聘者采納電話征求建議確認(rèn)的方法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，詳細(xì)遵從主席團(tuán)安排；8）假如碰到突