行政人事主管工作職責說明

行政人事主管工作職責說明行政人事主管負責團隊培訓工作，訂立有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷充分公司進展需要。下面我給大家?guī)黻P于行政人事主管工作職責說明，期望會對大家的工作與學習有所掛念。行政人事主管工作職責11、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作支配、檢查及改善；2、組織聘請工作，拓寬聘請渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才按時聘請到位；3、公司內(nèi)部管理制度、標準的修訂、訂立、執(zhí)行、監(jiān)督；4、幫忙訂立公司員工的培訓和進展方案，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核；5、社保辦理及勞動關系處理6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算；7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理；行政人事主管工作職責21.聘請工作：對外發(fā)布聘請信息，選擇聘請渠道，支配面試時間及負責面試時的組織工作；2.負責員工入職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，3.負責考勤管理，辦公用品的管理；負責車輛管理和司機管理；負責預訂機票和酒店；4.擅長員工關系，處理勞動糾紛和員工態(tài)度訂正5.負責公司的培訓支配，并建立培訓檔案；負責對員工管理，進行思想教育工作；6.幫忙完成公司活動組織、支配工作；7.負責編制公司規(guī)章制度，公文或相關文件的撰寫；8.負責單據(jù)審核以及領導支配的臨時性工作。行政人事主管工作職責31.負責員工的聘請、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人氣力，合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調配等。2.組織、支配公司會議，或會同有關部門籌備有關緊要活動，做好會議記錄，整理睬議記要。3.負責公司及法律事務，妥當保管和正確使用公司緊要文件、印章。4.負責訂立公司崗位編制，幫忙公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，充分公司的經(jīng)營管理需要。5.諳習行政部其他崗位工作，必要時替崗。6.月度考勤統(tǒng)計及績效考核。7.為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動。8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。行政人事主管工作職責41、負責人力資源體系及相關制度的訂立、實施、監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情形；2、負責后勤行政管理相關事務并訂立相關行政管理制度；3、統(tǒng)籌聘請工作，甄選合適的人員；4、負責績效及工資核算；5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關系處理等事宜6、完成上級交辦的其他相關工作。行政人事主管工作職責5一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。二、負責公司總裁辦接待工作。三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。四、負責人事保險相關工作。負責人員聘請相關工作。五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳