電梯維修保養(yǎng)人員獎懲制度_第1頁
電梯維修保養(yǎng)人員獎懲制度_第2頁
電梯維修保養(yǎng)人員獎懲制度_第3頁
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文檔簡介

優(yōu)選文檔〔試行〕一、目的：為嚴明紀律，獎懲清楚，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。二、適用范圍：工程部人員。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓舞和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。四、獎勵制度：獎勵方法：獎金獎勵、晉升提級。元、、、、、、、、、、、、、24、有以上表現(xiàn)，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。程序如下：1.員工推舉、本人自薦或部門提名；2．人事部和行政部審核；.優(yōu)選文檔處分方法：現(xiàn)金處分、辭退開除。一：現(xiàn)金處分：1、警告類處分、、嚴峻違紀類處分。未按要求保證24小時暢通。3.未按要求完成維保工作。4.未按要求完成值班任務(wù)。6.著裝不整及未按公司要求使用文明禮貌用語。7.不隨身攜帶工具包，造成延誤維保、急修工作。二：工作標(biāo)準(zhǔn)項：〔以公司質(zhì)檢人員抽檢，單次單項為標(biāo)準(zhǔn)處分〕每項現(xiàn)金處分10元。1、未按公司要求屬實認真完整填寫《維保工作單》。2、未按公司要求屬實認真完整填寫《急修工作單》。3、轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《平安檢驗合格證》《24小時效勞承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。4、機房、主機、操縱柜清潔干凈，無油污、雜物。5、井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。9、電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。10、平安開關(guān)無故障，平安部件工作正常。每發(fā)覺一次，處分當(dāng)事人100.00元以上現(xiàn)金罰款，由公司出具罰款單。1、拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。4、被甲方投訴并產(chǎn)生罰款單的。以甲方開據(jù)罰款單為準(zhǔn)，所罰款金額由該電梯負責(zé)班組人員共同承當(dāng)。二：辭退開除：員工有以下行為者，給予辭退開除。5、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失。6、造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利。7、蓄意損壞公司或他人財物

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