月度工作計劃范文匯總五篇

第頁月度工作計劃范文匯總五篇月度工作安排篇1

為科學規(guī)劃和支配學校新學期工作，明確目標任務和措施，強化過程管理，不斷提升學校辦學品嘗，結合我校實際，特制訂本安排。

一、指導思想：

本學期學校各項工作必需堅持以黨的十八大精神為指導，深化實行科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教化方針，仔細落實國家課程安排。秉承“尚勤尚新，務本務實，求真求強”的精神，以“科研引領、實干興?！睘橹黝}。突出根本抓德育，強化中心抓教學，形成特色重科研，全面提高教化質量和管理水平，促進學生全面和諧發(fā)展，辦好人民滿足教化，爭創(chuàng)一流的教學質量，為創(chuàng)建省級二類示范性中學奠定堅實的基礎。

二、工作目標：

1、教學質量有新突破。高三年級高考力爭實現(xiàn)奮斗目標，即重點院校上線突破50人，二本以上上線人數(shù)突破400人。學業(yè)水平考試各學科合格率95%以上。

2、進一步提升生源質量，適當擴大高一新生招生規(guī)模。

3、打造平安校內，構建和諧校內，確保違法犯罪率為零。

4、德育工作出亮點，養(yǎng)成教化見成效。接著抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，強化靜校管理，營造良好的校風、學風，擴高校校在社會上的影響。

5、科研興校有實招，教研教改有力度，科研成果有突破，課堂效益有提升，達到省級二類學校申評標準。

6、教化管理追求精細化、科學化。讓依法治校、民主理財、科學管理、規(guī)范辦學深化人心。

7、加大省級二類示范性中學項目建設力度，力爭硬件、軟件達標。

三、工作思路：

1、以國家教化部的“一師一優(yōu)課”活動為契機，強化課堂教學改革工作，提升課堂效率，要求老師切實轉變觀念，轉換角色，實現(xiàn)由傳統(tǒng)閱歷型向現(xiàn)代學習型、由單一蠻干型向多元才智型老師轉變。還課堂于學生，推出專家名師。

2、各部門要追求管理制度化，服務精細化，不斷促進學校和諧發(fā)展。

3、強化年級管委會職能。確保年級管委會在人權、事權、物權與相應的責任對等，自理、自管、自治。各管委要明確自己的發(fā)展目標，創(chuàng)新管理方法，最大限度地激發(fā)老師的工作主動性，激發(fā)學生的學習熱忱。

4、完善考練運行機制，促其效率最大化，著力落實以考促學策略。

5、追求德育工作序列化，上品質，大力推行“歡樂德育”“陽光體育”和“人文智育”，構建多元化的學生評價體系，提升學生綜合素養(yǎng)，創(chuàng)樹學校辦學特色。

6、實行人事制度改革。逐步推行雙向選擇，聘用上崗，逐步建立學科老師儲備體系，在工作量上有序解放老師。

7、確保學校勝利申創(chuàng)省級二類示范中學。20xx年全體教職員工要大干特干，打算吃大苦，流大汗，創(chuàng)大業(yè)，為岑中的可持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的基礎。15屆高考要有重大突破，學校硬件建設要加速進行，軟件條件要全面創(chuàng)建。

8、開發(fā)校本課程，實施課程改革。各備課組要加強校本探討，形成自己的導學優(yōu)化設計和訓練題集萃等校本輔導教材，在音體美學科全面推行走班制模塊教學，將思州書法作為地方課程在基礎年級開設，將思州書法教材的編輯作為學校的重點校本教材開發(fā)工作。

9、在發(fā)展過程中不斷滲透“以獎代補”原則。師生評價體系均要由只關注結果向既關注結果又關注過程轉變，加大對過程評價的嘉獎額度，對過程、發(fā)展要進行全面分析、精確把握。教化教學及其管理工作要立足于深化探討學情、班情、教情、考情。才能真正落實因材施教。

四、主要工作內容、要求及措施：

（一）黨建工作

1、開展各項活動，加強對黨員的教化引導，進一步推動黨風廉政建設。定期召開民主生活會，塑造良好的黨員干部形象。

2、加強黨組織建設，不斷壯大黨員隊伍。建立穩(wěn)定的入黨主動分子隊伍；做好入黨主動分子的教化、培訓、考察、推優(yōu)機制，推動黨建制度化。

3、加大黨組織對學校行政、工會團委工作的指導督查力度，確保學校仔細實行黨的教化方針政策，引導教職工樹立正確的價值取向，形成強大的教化合力，提升學校辦學品嘗。

（二）隊伍建設

加強師資隊伍建設，打造一支團結寬容、德藝雙磬的優(yōu)秀老師團隊。

1、加強師德建設。我們的老師要依法施教，胸懷寬廣，學會與人為善，堅守做人的良心和原則，樹立老師良好的個人形象。共同營造一個“寬容和諧，努力進取”的工作環(huán)境。

2、建立一支學習型的老師隊伍。處于新課改的大潮之中，“要給學生一杯水，老師必需要有源頭活水”。老師要隨時更新學問體系，主動適應時代對老師的要求，要主動投入教改探討，走在教改的最前沿。

3、加強青年老師的業(yè)務培訓，推動我校名師工程進程。

（1）更新觀念，樹立“以教為樂”的事業(yè)觀，要讓自己體驗到上了一節(jié)好課以及自己的付出得到學生和家長認可所帶來的樂趣。

（2）確立培育對象，規(guī)范培訓機制。接著實施青年老師與高三學生同步參與全州第一次模擬考試的規(guī)定。

（3）高質量組織校內公開課和新老師匯報課活動。搞好“一師一優(yōu)課活動”，推出好課，成就名師。

4、進一步落實競爭機制。加強老師月考核，重視教學過程評價。堅持實施老師末位不升制度和雙向聘用制度，教學人事實行動態(tài)管理，做到能者上、庸者下。

（三）德育工作

1、政教處與各年級管委會要堅持標本兼治、重在治本的原則，管教管導，加大正面教化的力度，開展豐富多彩的育人活動，使德育工作再上新臺階。

2、要切實探討“歡樂德育”課題，探討如何讓學生歡樂地學習，歡樂地成長，如何讓學生體驗到勝利的歡樂。構建適應新形勢的學生德育評價體系。

3、既加強正面引導，又嚴格糾察督促，使學生的文明素養(yǎng)能夠進一步提高。要狠抓學生的日常行為規(guī)范，做到語言文明、習慣良好、儀表端莊、行為規(guī)范，削減和杜絕不良現(xiàn)象和行為。

4、要充分利用國旗下講話、班會、評比“校內十佳”、文明班級和文明寢室的創(chuàng)建等活動，有安排、有針對性地對學生進行前途志向教化、愛國主義、集體主義、構建和諧校內、國情及建設節(jié)約型社會等系列教化。

5、要充分發(fā)揮學生會、團組織的作用。要健全學生會組織機構并著實開展工作。要通過學生會和團組織及其它社團的工作和活動，培育學生的自管自教的習慣和實力，為學校的班風、學風、校風建設做出貢獻。

6、要加強平安工作，營造平安環(huán)境。落實平安責任制，時時查找平安隱患，剛好整改落實，防患于未然。始終樹立“平安第一，法制至上”的思想，切實抓好平安、法制教化。

7、接著重視校內文化建設，學校宣揚窗、班級板報要定期更換，要保證質量；校內廣播要辦出特色，為師生所寵愛。

8、加強和改進衛(wèi)生防病教化，健全學校突發(fā)公共衛(wèi)生事務報告與預警機制。醫(yī)務室人員加強對學生進行青春期衛(wèi)生學問教化，做好傳染病、常見病的宣揚和預防工作，增加師生的衛(wèi)生平安意識，保障師生的身體健康和生命平安。健全學生健康檔案，促進衛(wèi)生保健工作的制度化。

（四）教學科研

1、教學工作。教學質量是學校的生命，因此，要把教學工作作為中心工作來抓，長抓不懈，要想方設法提高教學質量。

（1）規(guī)范考勤制度，嚴格考勤管理。相關部門要加大考勤工作力度，對違紀狀況肅穆查處。

（2）開展聽課評課活動，加大對教學過程的監(jiān)控力度。開展推門聽課活動。組織學生對任課老師評教評學，剛好反饋狀況。

（3）加大教學常規(guī)的管理力度。強化教學常規(guī)檢查執(zhí)行力，做好教案、作業(yè)批改的檢查工作；加強內部管理，端正教風、學風，激發(fā)老師教的主動性和學生學的主動性，將做好教學常規(guī)變成老師自覺的行動。

（4）注意高三年級高考備考。高三年級是重中之重，各部門要協(xié)同高三年級管委會做好備考工作。全體教職工都應關注、支持高三年級工作，了解學生的`學習狀況，主動參加高三的教學管理。高三年級工作在保證穩(wěn)定的基礎上務求實效，重點提升二輪復習的針對性和實效性，以實現(xiàn)本屆奮斗目標。

（5）進一步融洽師生關系。老師要用愛心、真心賞識每一位學生，了解所教的每一位學生，關愛每一個學生，充分敬重、信任每一位家長。和學生同心、同學、同樂。大力提倡師生談心活動，多用激勵、贊許、確定等形式，實現(xiàn)從指責缺點到激發(fā)優(yōu)點，最大限度地激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)建性。

（6）加強體藝特長生的培育?？偨Y推廣特長生培育的閱歷和做法，拓寬特長生培育面，提高特長生培育層次。加強管理，組織好特長生專業(yè)過關考試。加強專業(yè)訓練隊的管理與訓練。

（7）大力推行“陽光體育”，豐富大課間活動的內容，特殊是陰雨天的大課間體育活動，確保學生的每天的熬煉時間和熬煉強度，增加學生體質。開展形式多樣的體育活動，豐富學生的校內生活。

2、科研工作。以研促學，以研促教，強化“校本科研”。要立足學生實際，立足于課堂，探討學生、教材、教法和高考，進行“人文智育”的探討和探討。

（1）重視特性化輔導探討，特性化輔導要從高一起先著手，補強偏科學生的薄弱科目。各年級管委、各老師要探討特性化輔導的形式與內容，探討輔導對象，做到因材施教。

（2）探討教學，探討考試。加強老師合作備課，形成集體才智，做到功在課前，用在課上，思在課下。構建備課組集體備課評價方法，讓集體備課成為優(yōu)化教學方案、優(yōu)化作業(yè)設計、形成校本教材的主陣地。教務處要仔細支配好教學質量的驗收和評估工作，要把考試當作激勵學生的手段，當作學習的檢查站，加油站。

（3）堅持開展教學競賽和聽課評課活動。通過聽評課活動使老師不斷改進教學過程中出現(xiàn)的各種問題，通過競賽提高老師特殊是青年老師的教學水平。

（4）加強學術溝通。適時組織老師到兄弟學校學習溝通，邀請專家到校指導。提倡老師網上教研、學習和研討，開拓溝通范圍，獲得最新學問。

（5）堅持教學反思，反思勝利的閱歷及失敗的教訓。在實踐中反思，在反思中成長。

（6）大力開展課題探討工作。在做好州級、省級課題的同時，要主動開發(fā)國家級課題。激勵老師主動撰寫論文，制作課件參與各級競賽。

（7）接著有安排、有組織、高質量地辦好校內文化藝術活動，使校內的文化氣息更濃，給學生以熏陶、教化?！稘櫸铩沸？M一步提高質量。

（五）后勤保障

1、總務、財務等后勤工作部門要接著樹立服務意識，主動為師生服務，提高服務質量。

2、規(guī)范校產管理，嚴格執(zhí)行學校財產和物品流通管理制度。嚴格財務制度，各項支出嚴格按規(guī)定標準和程序進行。

3、加強財務預算，強化財務宏觀調控，確保學校經費的正常運轉，努力爭取上級教化部門教化投入的立項。

4、加大食堂管理力度。強化對食堂工作人員的思想教化，把好食品進貨關，做到飲食平安警鐘常鳴。要在提高飯菜質量上多想方法，努力提高師生對食堂的滿足率。

5、加強校內基礎設施建設。加大推動省級示范性中學項目建設力度，美化校內環(huán)境，優(yōu)化辦學條件。

（六）工會工作

1、工會要關切教職員工的生活疾苦，多了解教職工的實際困難。

2、加大對各部門落實各項制度的狀況的督查，剛好提出整改看法。

3、剛好搜集、反饋教職工及社會各界對學校工作的看法和建議，以便剛好改進工作。

4、開展喜聞樂見的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增進教職工的相互了解、促進團結。做好離退休老同志工作及女職工工作。

（七）招生工作

不斷優(yōu)化學校生源，要求全體教職工樹立憂患意識，保持高度的責任感和緊迫感，確保留住優(yōu)質學生。

1、成立招生領導小組和辦公室，由招生辦公室詳細負責招生工作。選拔責任心、事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞同志充溢配備到招生工作之中。

2、細心設計宣揚材料，加大招生宣揚力度。首先要擴大宣揚規(guī)模，每位教職工學生都要參加招生宣揚，探討制訂招生政策，深化開展招生宣揚；其次學校要加強與宣揚部門、新聞單位的聯(lián)系，與他們共同合作，細心組織實施。

3、接著施行自主招生考試，開辦創(chuàng)新人才試驗班，留住本縣優(yōu)生。

（八）申示打算

創(chuàng)建省級二類示范性中學，是我縣黨委政府今年的工作目標之一，也是我校多年來的崇高追求，是學校發(fā)展史上的重大事情，對學校將來的競爭力、發(fā)展前景具有深遠影響。這對我們也是特別嚴峻的考驗，我們不能有絲毫的懈怠。全體教職工要在學?！皠?chuàng)建工作領導小組”的組織下，扎扎實實做好申示的打算工作，力爭年內順當通過初評。

教化競爭日趨激烈，時代發(fā)展一日千里。我們沒有理由沉醉于過去的成果，我們也絕不會因為一系列的問題和沖突而裹足不前。在新的學期，我們要抓住機遇、堅韌拼搏，把學校的各項工作扎實向前推動。

月度工作安排篇2

一、聘請

內容：聘請是長期的過程，依據公司狀況人員缺口比較大，現(xiàn)主要是招業(yè)務員為主，通過一段時間的聘請成效一般，總結緣由有以下幾點：

1、目前手頭上的事較多，沒太多的時間去操作;

2、現(xiàn)公司主要是以網絡聘請為主，我們公司未有主動注冊，在聘請人才方面沒主動性，效果不好也是一方面;

3、公司的相關制度不健全，公司相關決策和相關處事方法常常變動，新進來的感覺不穩(wěn)定;

4、新員工進來后沒有個系統(tǒng)的培訓，感覺不正規(guī);

5、相關管理的方法和素養(yǎng)也有一部分緣由。

通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：

1、從長期發(fā)展來考慮，有必要在一些聘請網站上注冊會員，例如溫州人力資源網、58同城等，一季度的費用約1200元，半年的費用約1800元，一年的費用約2800元;

2、培訓制度肯定要健全，詳細操作下面會有具體介紹;

3、規(guī)章制度不能太死，制度的制定主要是運用，再嚴禁的制度不去用，跟沒有沒區(qū)分，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方;

4、管理平常說話、做事要多留意素養(yǎng)。

二、培訓

有人說：的福利是培訓，的投資是教化。在我看來相對應的員工對公司的回報就是忠誠。本公司始終沒有個合理科學的培訓體系，從公司發(fā)展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問題，列出幾點建議：1、因目前培訓的對象主要是事業(yè)部的員工，所以我想事業(yè)部拿出個培訓方案，依據事業(yè)部方案做出科學的培訓方法和培訓安排;2、內容方面我想：主要是燈具的學問為主，在配以交際技巧、相關的禮儀、業(yè)務流程、規(guī)章制度、公司的發(fā)展方向和前景等;3、相關的資料和PPT希望程總支持;

三、相關制度的完善

公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則，高素養(yǎng)高效益的團隊，包括規(guī)章制度、績效考核、薪資制度等，假如不是以這個為目的不訂也罷。所以我認為訂制度肯定要留意幾點：

1、訂的制度是不是適合現(xiàn)在階段;

2、訂制度的目的是什么;以什么目的動身;

3、制定的條件達到了沒有，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上;依據公司須要我會在近期將相關制度完善。

四、其他事項

規(guī)范公司相關事項包括財務、選購 、行政人事;如考勤的統(tǒng)計等。詳細工作依據實際狀況而定。

月度工作安排篇3

一、日工作流程:

1、9:00-12:00

（1）審核出納提交的，前一天的《銷售日報表》、《貨幣資金日報表》、收付

款單據，簽字確認后，《貨幣資金日報表》返還給出納，把《銷售日報表》連同收付款單據交給會計，作賬務處理。

（2）從業(yè)務處理模塊的“經營歷程”，查看前一天的賬務處理狀況，若有異

常，詢問相關人員，了解緣由，剛好處理。

（3）審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

2、13:00-18:00

（1）依據須要，在涉稅系統(tǒng)里進行，進貨單、銷售單、費用單據錄入、開發(fā)票等操作。

（2）審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

（3）查看各類明細賬，重點是客戶、供應商往來帳，關注其往來狀況。

①客戶：發(fā)貨、回款以及返利、運費、修理費結算等狀況；

②供應商：付款、收貨以及各種返利狀況，如有須要，剛好查閱相關返利政策。

二、月工作安排

月初

1、1-3日

（1）盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

（2）審核往來會計作出的“資金占用費”、“行管費”。（3）出具相關報表，上報總公司：財務報表說明、利潤表、資產負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務主管月工作檢查表、資產及負債清查盤點確認表、商品銷售狀況完成對比表、商品銷售大類完成對比表、有問題商品處理表。

2、4-10日，

（1）處理涉稅事務，納稅申報，剛好把繳款書交給出納，辦理稅款交付。（2）審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

月中

1、11日

盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

2、11-16日

（1）審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

（2）審核工資表，作出“付款傳票”，并督促出納扣減員工欠款。

3、17-20日

審核往來帳會計作出的客戶機、配件盤點表，若有差異，詢問其緣由，并指導其作相應處理。

月末

4、21日

盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

5、21-29日

（1）審核進銷存會計作出的外運庫盤點表，若有差異，詢問緣由，指導其作相應的調整。

（2）對應收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應收款進行核銷；對月度和季度賜予客戶的返利政策進行核對和監(jiān)督。

6、30日

（1）做好月末結賬前的打算。

（2）作出本月工作總結和下月工作安排。

月度工作安排篇4

一、二月份大事記

1、木玩原創(chuàng)產品備案系統(tǒng)啟用、上云

2、舉辦20xx·云和木玩年會

二、參與會議

3、縣政協(xié)木玩發(fā)展百億產業(yè)專題民主協(xié)商會議

4、縣政府工業(yè)產業(yè)轉型行動方案工作部署會議

三、司法調解

5、協(xié)作市中院受理學問產權訴調案件1件

3月份工作安排

一、縣工業(yè)產業(yè)轉型行動方案重點工作

1、建立健全《云和縣木制玩具原創(chuàng)產品登記備案制度》，開展規(guī)上木玩企業(yè)、協(xié)會理事以上會員企業(yè)木玩原創(chuàng)產品備案系統(tǒng)深化培訓、輔導

2、協(xié)作科技局初擬優(yōu)秀產品評比方案

3、協(xié)作市場監(jiān)管局走訪企業(yè)調研，初擬“云和教玩”集體商標運用方法

二、項目推動

4、協(xié)作經商局木玩童話小鎮(zhèn)“智創(chuàng)空間”項目前期木玩企業(yè)服務

5、深化智能玩具開發(fā)項目服務。爭取省人力資源和社會保障廳20xx年全省“千萬名專家服務企業(yè)服務基層活動”對我縣木玩“傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升”這一方向專家資源匹配支持

三、主題活動

6、與縣檢察院聯(lián)合開展“服務非公日”主題活動(3.1)

7、改革開放40周年，云和木玩發(fā)展成果宣揚展示打算

四、會議展會

8、其次屆中國(臨沂)國際玩具產業(yè)博覽會暨嬰童用品博覽會(3.16-18)

9、協(xié)辦中國杭州玩具和幼教用品博覽會(3.23-25)

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