參加公司拓展訓(xùn)練心得體會

參加公司拓展訓(xùn)練心得體會當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，應(yīng)當(dāng)立刻記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。以下是我整理的參與公司拓展訓(xùn)練心得體會，盼望對大家有協(xié)助。

參與公司拓展訓(xùn)練心得體會1

為了造就管理干部“凝心聚力、攻堅克難”的團(tuán)隊精神，增加凝合力，20__年5月17、18日，我礦組織了為期兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練?；畹狡鹣群螅覀儽环殖伤膫€小隊，各小隊自行設(shè)計隊名、選隊長、設(shè)計隊標(biāo)、口號、隊歌，隨后起先了《排雷》、《過河》、《穿越電網(wǎng)》、《流程作業(yè)》和《強(qiáng)度金沙江》等拓展工程。我所在的小隊隊名叫作城市獵人，共17人。

所參與的拓展工程中，穿越電網(wǎng)工程對我感受最深。所謂穿越電網(wǎng)：即在兩棵樹之間掛著一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的20個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何局部都不能遇到網(wǎng)，否那么即為“觸電”。只要有一人“觸電”，全隊失敗，從前通過的人，都必需重新起先。這是一項特別嚴(yán)厲而困難的嬉戲，也是我認(rèn)為最有教育意義的工程。起先大家躍躍欲試，經(jīng)過實踐發(fā)覺，單靠個人根本無法通過。于是，在隊長的支配下，大家想方法，依據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形，合理進(jìn)展支配，并進(jìn)展了嚴(yán)密的分工，有人指揮，有人協(xié)助、有人監(jiān)護(hù)。先嘗試過去兩個同伴，經(jīng)過三次失敗，把“抱、抬、托、舉”各種手段都用上了，最終大家才全部通過了“電網(wǎng)”。通過這次拓展訓(xùn)練給我們留下的印象極深，得到的學(xué)問與心得體會也特別豐富，總結(jié)起來有以下內(nèi)容：

1、有許多事靠個人的力氣根本無法完成，必需依靠集體的力氣協(xié)同協(xié)作，這就是組建團(tuán)隊的意義和價值。一個團(tuán)隊成立時，必須要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系，進(jìn)展合理的分工和協(xié)作，才能保證團(tuán)隊工作有序的開展。。大小不一的電網(wǎng)格子，有的特別小，象征著不同的環(huán)境和困難的條件。嬉戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易變更嬉戲規(guī)那么或者社會環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時，嬉戲的規(guī)那么會不斷變更，如同社會環(huán)境和競爭環(huán)境在變更，競爭是一個不斷學(xué)習(xí)、改良的過程，不斷找尋它的突破點。。大的格子特別有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必需留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必需學(xué)會合理安排。因此，任何一項工作起先之前，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人要審時度勢，依據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌打算，合理支配

2、組織中雖然各有分工，但是全部人都對結(jié)果和最終

的績效負(fù)有責(zé)任。任何一個工序的失誤，都可能導(dǎo)致“觸電”，團(tuán)隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都必需留意一下其他同伴的動作，團(tuán)隊全部成員都必需在相互協(xié)作中善意提示、彼此關(guān)注……每托起一個同伴，我們都當(dāng)心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是須要這種嚴(yán)謹(jǐn)、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法嗎?一個人的勝利不能代表整個團(tuán)隊的勝利，只有團(tuán)隊成員同心同德，鼎力相助，才能最終完成團(tuán)隊的目標(biāo)。

拓展訓(xùn)練的過程中，大家得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲得的間接經(jīng)歷和總結(jié)。它變更了大家這些年來的思維模式，超越了自我，相識了團(tuán)隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。堅固樹立責(zé)隨意識，踴躍奉獻(xiàn)，勇于開拓，為我礦的平安開展發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。

參與公司拓展訓(xùn)練心得體會2

這次訓(xùn)練，大家在兩天里，共同克制了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互協(xié)作、相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成工程時暴露了我們許多弱點：剛起先時盲動、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就起先行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功;而作為接到團(tuán)隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該工程的總目標(biāo)剛好傳達(dá)給其他組員，整個工程未能夠進(jìn)展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。每個工程都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)留意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必需有明確的目標(biāo);其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團(tuán)隊的凝合力、相互關(guān)懷、鼓勵、包涵、建議無形中使團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。再次，決策者代表了團(tuán)隊的方向與大局，須要具備良好的分析實力、判定實力、決策實力、大局意識與團(tuán)隊意識

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)驗，更給了我一筆珍貴的精神財產(chǎn)，如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1，分層管理，明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要，每個人的崗位職責(zé)確定以后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀行動性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思索怎樣做好，做事要先做打算，在開展行動，這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2，要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團(tuán)隊集體的進(jìn)步。

3，在工作中，不要為外表的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，須要你的耐性和才智，通過分析，判定，充分了解它的本質(zhì)，用過組織，協(xié)調(diào)到達(dá)目標(biāo)，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。

4，從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，同事之間須要溝通和信息的共享，須要相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù)，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

參與公司拓展訓(xùn)練心得體會3

20__年8月7日，我們公司全體員工參與了明陽天下拓展公司的野外拓展訓(xùn)練，在這一成天的訓(xùn)練中，我受益頗豐，學(xué)到了許多平常在書本上學(xué)不到的東西，也真正體會到了什么是團(tuán)隊精神?？梢杂盟膫€詞來概括我對這次拓展訓(xùn)練的感受，就是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊”。

拓展訓(xùn)練從分組起先，我認(rèn)為這是最重要的一個環(huán)節(jié)。由于我們?nèi)藬?shù)眾多，故分成了六個小隊，每個小隊設(shè)隊長1名，副隊長1名，拉拉隊長1名，后勤部長1名。而其最為精彩之處在于全部隊員一起設(shè)計小隊文化，即隊名、口號、隊歌。這是隊員們自我認(rèn)同的關(guān)鍵步驟，它使每個隊員都忽然感到自己是真正的參加者，感覺自己責(zé)任在身，有一種我是小隊一員的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。這讓我想到了在企業(yè)中建立團(tuán)隊，最重要的是讓每一個人融入團(tuán)隊，獲得集體認(rèn)同感。而要獲得對企業(yè)的認(rèn)同，首先是要認(rèn)同企業(yè)的文化。

在活動中，大家紛紛提出了各種創(chuàng)意，充分表達(dá)了劇烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)相同求取成功的意識，這也是大家同心同德的表現(xiàn)。當(dāng)然，工作中，跟我們的木筏一樣，會不行幸免的出現(xiàn)一些難題，這次我們的木筏其中有一個桶是個破桶，在我們?nèi)w人員拿到旗幟回程時，破桶起先漏水，木筏在漸漸往下沉，但是此時此刻，大家表現(xiàn)出來的是更大的干勁，更強(qiáng)的意志力，更集中的團(tuán)隊意識，不畏困難，相同向前，不曾膽怯!假如這種精神拿到我們的工作中來，對待問題不退縮，而是以踴躍的心態(tài)去面對，去