行政助理2023年終考核個(gè)人總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)行政助?理20?23年?終考核?個(gè)人總?結(jié)_?___?年度工?作總結(jié)?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德能?夠認(rèn)真?貫徹_?___?基本路?線方針?政策，?通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)?紙、雜?志、書?籍積極?學(xué)習(xí)政?治理論?;遵紀(jì)?守法，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律?知識(shí);?愛(ài)崗敬?業(yè)，具?有強(qiáng)烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?積極主?動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)。?2、專?業(yè)知識(shí)?、工作?能力和?具體工?作我?是__?__月?份來(lái)到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政助?理工作?，主要?是做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?短時(shí)間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這_?___?個(gè)月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個(gè)目?標(biāo)，開?拓創(chuàng)新?意識(shí)，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）公?司的兩?次變更?手續(xù)?（2）?公司員?工聯(lián)系?單、固?定資產(chǎn)?、辦公?明細(xì)等?電子文?檔的的?更新?（3）?各類雜?志、報(bào)?紙訂閱?時(shí)間的?統(tǒng)計(jì)及?后續(xù)工?作（?4）工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行?（5）?做好辦?公用品?的管理?工作：?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足員?工工作?的需要?（6?）辦公?耗材及?辦公用?品的采?購(gòu)、維?護(hù)與維?修工作?（7?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作（?8）為?了公司?工作的?順利進(jìn)?行與客?戶之間?的工作?協(xié)調(diào)，?及時(shí)將?客戶需?求反饋?給公司?領(lǐng)導(dǎo)及?設(shè)計(jì)師?。（?9）及?時(shí)將設(shè)?計(jì)任務(wù)?分配給?各個(gè)設(shè)?計(jì)師。?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?3、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛(ài)自?己的本?職工作?，正確?認(rèn)真的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。概?括來(lái)說(shuō)?，行政?管理在?企業(yè)中?主要有?管理、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)三?大功能?;其中?管理是?主干，?協(xié)調(diào)是?核心，?服務(wù)是?根本。?總而言?之，行?政管理?的實(shí)質(zhì)?就是服?務(wù)。?___?_年工?作計(jì)劃?：行?政管理?工作概?括地說(shuō)?，就是?要做好?三個(gè)服?務(wù)：為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為?員工服?務(wù)、為?客戶服?務(wù)。?一、企?業(yè)文化?和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)?提煉并?學(xué)習(xí)企?業(yè)文化?，達(dá)到?統(tǒng)一思?想、教?育員工?、凈化?環(huán)境、?內(nèi)聚人?心、外?樹形象?、激勵(lì)?、穩(wěn)定?的目的?。企?業(yè)文化?具有兩?種約束?力，一?種是硬?的—制?度，一?種是軟?的—文?化生活?。_?___?年度要?梳理企?業(yè)價(jià)值?觀、企?業(yè)精神?、經(jīng)營(yíng)?理念，?完善并?明確能?使員工?接受的?具體內(nèi)?容。?公司內(nèi)?部，計(jì)?劃每季?度組織?一次集?體活動(dòng)?，提高?企業(yè)凝?聚力，?活躍企?業(yè)氣氛?。具?體團(tuán)隊(duì)?建設(shè)項(xiàng)?目擬有?：1?、文體?活動(dòng)協(xié)?調(diào)各部?門組織?趣味運(yùn)?動(dòng)、卡?拉OK?等文體?活動(dòng)。?2、?重要節(jié)?日活動(dòng)?及福利?發(fā)放，?端午、?中秋、?春節(jié)、?司慶…?…3?、年度?優(yōu)秀員?工評(píng)選?及旅游?。4?、春節(jié)?聯(lián)歡活?動(dòng)，優(yōu)?秀員工?頒獎(jiǎng)，?春節(jié)年?會(huì)聚餐?，抽獎(jiǎng)?活動(dòng)。?5、?企業(yè)文?化討論?學(xué)習(xí)。?6、?行政大?檢查，?環(huán)境、?秩序、?工作牌?等，每?周每月?檢查，?張榜公?布成績(jī)?和問(wèn)題?，年終?時(shí)給優(yōu)?秀部門?獎(jiǎng)勵(lì)。?7、?每月召?開一次?員工大?會(huì)，指?示工作?方向，?鼓舞員?工士氣?。二?、制度?建設(shè)?制度是?工作經(jīng)?驗(yàn)的總?結(jié)，是?工作成?果達(dá)成?的保證?。制?度編制?和修訂?既要遵?循現(xiàn)實(shí)?工作需?要，同?時(shí)，要?有前瞻?性。?三、員?工生活?環(huán)境?1、員?工宿舍?進(jìn)行衛(wèi)?生檢查?、評(píng)比?，評(píng)出?衛(wèi)生個(gè)?人、衛(wèi)?生宿舍?，對(duì)違?紀(jì)行為?照章處?罰。?2、員?工餐廳?：要了?解員工?飲食喜?好，菜?品盡量?多樣化?，保證?飯菜質(zhì)?量，讓?員工吃?上實(shí)惠?滿意的?飯菜。?四、?關(guān)系協(xié)?調(diào)對(duì)?外：學(xué)?習(xí)行業(yè)?內(nèi)先進(jìn)?企業(yè)經(jīng)?驗(yàn)，加?強(qiáng)對(duì)相?關(guān)政府?部門的?辦事人?員溝通?聯(lián)絡(luò)，?保證公?司運(yùn)營(yíng)?正常。?對(duì)內(nèi)?：部門?之間的?溝通，?定期召?開協(xié)調(diào)?溝通會(huì)?議，換?位思考?、消除?隔閡、?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。?五、環(huán)?境衛(wèi)生?衛(wèi)生?：實(shí)行?責(zé)任制?、日檢?制，工?作現(xiàn)場(chǎng)?、及時(shí)?督促整?改，保?證環(huán)境?整潔。?六、?日常行?政事務(wù)?1、?接待：?接待服?務(wù)主要?是面試?人員及?公司客?戶，在?一定程?度上講?，人員?素質(zhì)對(duì)?接待服?務(wù)的質(zhì)?量起著?舉足輕?重的作?用，我?們決定?對(duì)接待?員工的?文化修?養(yǎng)、禮?儀和公?司基本?情況等?進(jìn)行培?訓(xùn)，圓?滿完成?接待任?務(wù)。?2、證?照年審?：對(duì)需?要辦理?手續(xù)的?證照進(jìn)?行登記?，提前?確定辦?理時(shí)間?，安排?在規(guī)定?時(shí)段內(nèi)?辦理完?企業(yè)和?車輛的?證照年?審工作?，年度?目標(biāo)為?辦理及?時(shí)率_?___?%。?3、資?料整理?：嚴(yán)格?規(guī)范和?執(zhí)行文?件資料?管理制?度，進(jìn)?行資料?分類存?檔，文?件資料?收發(fā)登?記率做?到__?__%?。4?、辦公?用品采?購(gòu)和使?用：依?據(jù)年度?預(yù)算采?購(gòu)和領(lǐng)?用辦公?用品，?耐用辦?公用品?，如訂?書機(jī)、?計(jì)算器?、筆等?以舊換?新的原?則領(lǐng)用?。5?、車輛?管理：?嚴(yán)格執(zhí)?行車輛?使用管?理制度?，及時(shí)?保養(yǎng)清?洗，損?傷時(shí)及?時(shí)定責(zé)?，及時(shí)?處理。?人事?行政工?作是一?個(gè)繁雜?的工作?體系，?我剛剛?邁出了?第一步?，下一?步，