2023年全縣城鎮(zhèn)就業(yè)工作情況的調(diào)研報(bào)告

第全縣城鎮(zhèn)就業(yè)工作情況的調(diào)研報(bào)告

全縣城鎮(zhèn)就業(yè)工作情況的調(diào)研報(bào)告按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場(chǎng)、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽(tīng)取匯報(bào)、與相關(guān)人員座談、實(shí)地查看等方式，對(duì)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進(jìn)行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標(biāo)xx人的xx%。年初以來(lái)，舉辦xx行動(dòng)等專場(chǎng)招聘會(huì)xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。

二、主要做法

（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。加快推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開(kāi)了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動(dòng)員會(huì)議，對(duì)下一步抓好就業(yè)工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，并組織xx名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動(dòng)身邊人講好身邊事。以xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個(gè)村級(jí)黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進(jìn)措施落實(shí)等工作計(jì)劃，分期分批組織村兩委成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過(guò)網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動(dòng)員人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對(duì)用工需求量較大的xx保險(xiǎn)、xx科技有限公司進(jìn)行針對(duì)性的發(fā)布招聘信息，同時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)召開(kāi)就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，與企業(yè)開(kāi)展政策對(duì)接和招聘對(duì)接活動(dòng)xx次，共計(jì)為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。

（二）扎實(shí)做好服務(wù)及技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)變就業(yè)五項(xiàng)服務(wù)舉措，用好環(huán)境聚攏人。變多頭跑為一站式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)縣人力資源市場(chǎng)，發(fā)揮其核心作用，打造集促進(jìn)就業(yè)、技能鑒定、服務(wù)企業(yè)、展示縣域產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)、線上就業(yè)之窗，開(kāi)通就業(yè)服務(wù)熱線，建設(shè)為企服務(wù)之家、為勞動(dòng)者維權(quán)之家，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員構(gòu)建一條綠色通道。以便民、規(guī)范、高效、廉潔作為對(duì)外的服務(wù)宗旨，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供高效的開(kāi)放式人性化便捷服務(wù)，工作中做到五心微笑服務(wù)，即實(shí)行咨詢服務(wù)熱心、工作過(guò)程細(xì)心、受理投訴耐心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心、執(zhí)法服務(wù)誠(chéng)心；建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理零誤差、服務(wù)質(zhì)量零投訴，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實(shí)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變向外轉(zhuǎn)為往內(nèi)引，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺(tái)賬信息，逐人宣傳政策、對(duì)接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來(lái)創(chuàng)業(yè)人員，開(kāi)辟綠色通道，及時(shí)提供落戶等便捷服務(wù)。變找工作為送崗位，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計(jì)返鄉(xiāng)務(wù)工、進(jìn)城就業(yè)等意向信息，通過(guò)舉辦鄉(xiāng)村專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場(chǎng)x場(chǎng)次，主動(dòng)把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變被動(dòng)等為超前想，成立穩(wěn)就業(yè)專班，緊盯產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問(wèn)題，共同開(kāi)展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員xx人，上崗率xx%。變?nèi)瞬泡敵鰹闉槲宜茫钥h職教中心為培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)、崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開(kāi)展六期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目分別為電工班、育嬰員班、中式面點(diǎn)班、營(yíng)銷員班、電子商務(wù)班、殘疾人直播培訓(xùn)班，共xx期，參加培訓(xùn)學(xué)員xx名，其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人。現(xiàn)有xx名實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）積極開(kāi)展對(duì)外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務(wù)輸出公司對(duì)接，開(kāi)展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項(xiàng)目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學(xué)、xx大學(xué)入校招聘。截至目前，在各類招聘會(huì)上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊(cè)xx余份，接受咨詢xx人次，達(dá)成就業(yè)意向xx人。

（四）出臺(tái)就業(yè)補(bǔ)貼政策。今年年初，我縣出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)激發(fā)縣域發(fā)展活力的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員給予政策補(bǔ)貼。給予入職補(bǔ)貼，對(duì)入職制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納四險(xiǎn)，且工作滿x個(gè)月的員工，一次性給予xx元的入職補(bǔ)貼。給予租房補(bǔ)貼，對(duì)農(nóng)村戶籍和外地戶籍人員入職制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納四險(xiǎn)，正租房居住的，給予xx個(gè)月租房補(bǔ)貼，現(xiàn)已兌現(xiàn)租房補(bǔ)貼xx人。給予購(gòu)樓補(bǔ)貼，對(duì)入職制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納四險(xiǎn)，且工作滿一年的員工，在縣主城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買一手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購(gòu)樓補(bǔ)貼；購(gòu)買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購(gòu)樓補(bǔ)貼，目前已兌現(xiàn)購(gòu)樓補(bǔ)貼x人。給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，政府主導(dǎo)的校企合作訂單式培訓(xùn)，免收員工住宿、用餐費(fèi)用，對(duì)外地來(lái)xx就業(yè)人員在培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)期間給予xx元/月補(bǔ)助，期限為xx個(gè)月，所需資金由專項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金、企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及縣財(cái)政全額補(bǔ)貼。給予招工補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展招聘，初次入職企業(yè)并實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標(biāo)準(zhǔn)給付第三方報(bào)酬，如員工在企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)x個(gè)月以上，再補(bǔ)付第三方機(jī)構(gòu)xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實(shí)現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補(bǔ)貼xx元。

（五）樹(shù)立典型鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險(xiǎn)集團(tuán)xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。

三、存在問(wèn)題

一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工虛擬待位的情況，在學(xué)歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應(yīng)聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實(shí)際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對(duì)等、條件不匹配的情況。

二是務(wù)工意愿不強(qiáng)。人才儲(chǔ)備是短板，許多人才沒(méi)有進(jìn)行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進(jìn)行納入。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工受食宿、交通等制約，進(jìn)城務(wù)工想法也不強(qiáng)。

三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒(méi)有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時(shí)，對(duì)于求職者信息無(wú)集中統(tǒng)籌和登記。

四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對(duì)于大量就業(yè)的員工，不能有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，導(dǎo)致用工企業(yè)流失率高。勞動(dòng)者工資水平不高，收入分配差距過(guò)大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。

四、下一步工作建議

一是加快政策兌現(xiàn)。針對(duì)企業(yè)員工現(xiàn)實(shí)情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時(shí)兌現(xiàn)，確保政策落實(shí)到位，不落一人，增強(qiáng)就業(yè)吸引力。

二是加大培訓(xùn)力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的求職者，開(kāi)展培訓(xùn)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓(xùn)合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)技能提檔升級(jí)就地培訓(xùn)，想方設(shè)法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。

三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。利用融媒體微贊直播平臺(tái)，開(kāi)展云招聘，有效擴(kuò)大企