公司員工年度考核表個(gè)人工作總結(jié)

第10頁共10頁公司員?工年度?考核表?個(gè)人工?作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼?___?_年又?過去了?，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及員工?共同努?力下，?我較好?地完成?了本項(xiàng)?目部_?___?年公司?及客戶?交辦的?各項(xiàng)安?保服務(wù)?任務(wù)。?一、?在勞動(dòng)?紀(jì)律方?面為?了提高?保安服?務(wù)質(zhì)量?，切實(shí)?維護(hù)我?公司利?益和展?示我公?司良好?形象，?保證被?服務(wù)單?位有一?個(gè)正常?的工作?秩序，?嚴(yán)防各?類突發(fā)?事件的?發(fā)生，?為客戶?提供一?個(gè)良好?的工作?環(huán)境，?在__?__年?嚴(yán)格落?實(shí)保安?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行相關(guān)?的、可?行的獎(jiǎng)?懲條例?，通過?獎(jiǎng)懲條?例的執(zhí)?行激勵(lì)?了一些?態(tài)度不?端正的?、工作?懶散的?員工，?使得員?工在工?作中產(chǎn)?生一種?好學(xué)、?征求上?進(jìn)的興?趣，同?時(shí)營造?了一種?濃厚的?學(xué)習(xí)氛?圍。僅?第一、?二季度?組織員?工消防?培訓(xùn)8?課時(shí)、?業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)?144?課時(shí)，?組織消?防演練?___?_次，?使每位?員工熟?練的掌?握了消?防知識(shí)?、業(yè)務(wù)?及操作?技能，?另外還?起草了?各種應(yīng)?急突發(fā)?事件的?預(yù)案。?二、?在環(huán)境?衛(wèi)生及?宿舍內(nèi)?務(wù)方面?及時(shí)?檢查、?督促和?進(jìn)行相?關(guān)的內(nèi)?務(wù)整理?培訓(xùn)，?使得員?工能夠?自覺的?養(yǎng)成區(qū)?域衛(wèi)生?不定時(shí)?清潔、?內(nèi)務(wù)整?理規(guī)范?有序的?良好習(xí)?慣。?三、在?安全上?也加?強(qiáng)防范?，增強(qiáng)?保安人?員的責(zé)?任感，?不定時(shí)?檢查他?們工作?，看他?們是否?養(yǎng)成良?好的工?作習(xí)慣?。首先?對(duì)攝像?監(jiān)控室?定期的?進(jìn)行抽?查設(shè)備?情況，?查記錄?，對(duì)記?錄填寫?不屬實(shí)?嚴(yán)格的?進(jìn)行了?處理，?通過嚴(yán)?格的管?理使得?每位員?工都擁?有了一?份責(zé)任?心和責(zé)?任感。?當(dāng)然，?其中也?有的員?工常常?會(huì)產(chǎn)生?對(duì)工作?逆反的?心態(tài)，?甚至產(chǎn)?生惰性?，對(duì)這?樣的情?況我們?沒有先?處罰，?首先加?強(qiáng)培訓(xùn)?，耐心?溝通，?同時(shí)通?過多次?組織開?班前會(huì)?、單對(duì)?單溝通?形式將?惰性的?局面整?體扭轉(zhuǎn)?。四?、業(yè)務(wù)?拓展情?況年?初至今?___?_年時(shí)?間陸續(xù)?拓展_?___?個(gè)項(xiàng)目?，增加?人員_?___?人，這?些成績(jī)?源于賓?館嚴(yán)格?的管理?，賓館?的管理?就是所?屬區(qū)域?的門面?牌，只?有好的?服務(wù)質(zhì)?量才能?夠吸引?大量的?顧客。?其中這?些還是?靠實(shí)際?內(nèi)在的?一些東?西就是?質(zhì)量，?形象、?服務(wù)意?識(shí)、素?質(zhì)三者?缺一不?可。只?有這三?樣能夠?長(zhǎng)期的?保持下?去才能?夠吸引?大量的?顧客眼?球，才?會(huì)有大?量的“?買主”?。_?___?年來，?每天都?在發(fā)生?著巨大?的變化?，一、?二季度?作為保?安部的?我們配?合甲方?迎檢_?___?余次，?檢查部?門主要?包括消?防支隊(duì)?、區(qū)安?監(jiān)局、?治安支?隊(duì)、區(qū)?分局內(nèi)?保處，?共查出?問題_?___?項(xiàng)，現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行?了整改?，主要?問題項(xiàng)?。在工?作中積?極配合?甲方，?有問題?及時(shí)協(xié)?助甲方?處理，?在這一?方面得?到了客?戶方領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可。同?時(shí)使得?客戶方?對(duì)我保?安公司?予以工?作上的?肯定。?當(dāng)然整?體來看?是不錯(cuò)?，但實(shí)?際工作?當(dāng)中還?存在著?一些不?足之處?：保?安員對(duì)?“保安?行為規(guī)?范”的?認(rèn)識(shí)了?解還是?不夠。?如個(gè)別?保安員?在執(zhí)勤?期間與?不配合?保安疏?導(dǎo)安全?出口的?客人因?為不聽?保安指?揮導(dǎo)致?發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)，嚴(yán)?重影響?了保安?員形象?，未做?到“打?不還手?、罵不?還口”?的宗旨?及顧客?至上的?宗旨，?出現(xiàn)問?題處理?不了的?要及時(shí)?匯報(bào)，?由上級(jí)?解決。?針對(duì)這?點(diǎn)，每?月必須?對(duì)工作?人員的?行為規(guī)?范、服?務(wù)意識(shí)?、以及?各項(xiàng)規(guī)?章制度?進(jìn)行陪?訓(xùn)，以?達(dá)到完?善管理?要求。?公司?員工年?度考核?表個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）時(shí)?光流逝?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長(zhǎng)中?又渡過?一年。?回首來?到公司?這走過?的__?__年?，很榮?幸能在?我們公?司與各?位同事?共同進(jìn)?步，我?也在大?家的身?上學(xué)到?不少的?知識(shí)。?___?_年以?來我心?中最大?的感受?便是要?做一名?合格的?總經(jīng)辦?員工不?難，但?要做一?名優(yōu)秀?的總經(jīng)?辦員工?并不容?易。我?認(rèn)為：?一名優(yōu)?秀的總?經(jīng)辦員?工不僅?要為人?謙和正?直，對(duì)?事業(yè)認(rèn)?真兢兢?業(yè)業(yè)。?而且在?思想政?治上、?工作能?力上更?要鉆研?。我作?為一名?年輕的?總經(jīng)辦?員工需?要學(xué)習(xí)?的東西?還很多?很多。?一、?思想修?養(yǎng)要?想完成?工作的?責(zé)任，?首先必?須具備?各個(gè)方?面綜合?優(yōu)秀的?素質(zhì)，?樹立正?確的世?界觀和?人生觀?。在這?___?_年中?我認(rèn)真?向身邊?的同志?學(xué)習(xí)，?更高的?要求來?要求自?己。?二、素?質(zhì)提升?在工?作學(xué)習(xí)?生活中?我認(rèn)真?聽取經(jīng)?驗(yàn)，并?在工作?之余的?空余時(shí)?間認(rèn)真?思考推?敲，有?目的的?在工作?中進(jìn)行?一些嘗?試。在?工作中?，我認(rèn)?真投入?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)。?我感到?人人都?是我的?師長(zhǎng)，?我能學(xué)?，要學(xué)?的東西?還很多?。如：?剛來公?司__?__年?，對(duì)公?司管理?上各個(gè)?方面的?情況一?無所知?，就不?能更好?的建言?獻(xiàn)策，?當(dāng)好參?謀助手?，我能?不懂就?問，向?周邊的?同事虛?心學(xué)習(xí)?請(qǐng)教，?思考，?大膽的?與同事?之間探?討。?在空余?時(shí)間，?我會(huì)閱?讀一些?行政管?理方面?的書籍?，網(wǎng)上?查詢有?關(guān)相關(guān)?資料，?我深切?的感受?到學(xué)習(xí)?對(duì)自己?的幫助?確實(shí)很?大。?三、工?作內(nèi)容?不斷?了解公?司各部?結(jié)構(gòu)，?進(jìn)一步?提高后?勤支持?。幾個(gè)?月來，?我始終?把熟悉?公司放?在重要?位置，?努力在?日常工?作中了?解各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的需求?狀況，?盡可能?的配合?綜合處?同事為?領(lǐng)導(dǎo)提?供完善?的后勤?支持。?以最快?的速度?融入到?公司氛?圍和工?作當(dāng)中?去，找?準(zhǔn)自己?的工作?立足點(diǎn)?、切入?點(diǎn)、著?力點(diǎn)，?找到工?作的感?覺，與?各個(gè)部?門同事?員工之?間搞好?服務(wù)工?作，管?理不拒?細(xì)，參?謀不決?斷，工?作到位?，該請(qǐng)?示匯報(bào)?的做到?及時(shí)請(qǐng)?示匯報(bào)?，不傳?播任何?影響員?工同事?之間團(tuán)?結(jié)和進(jìn)?步的話?，給公?司員工?思想管?理穩(wěn)定?制造麻?煩和障?礙，影?響公司?的日常?工作。?努力?做好接?機(jī)送站?的車輛?安排，?會(huì)議期?間保證?參會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)公務(wù)?用車的?支持。?從接手?車輛派?遣安排?工作以?來，按?參會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)用車?需求狀?況和需?求時(shí)間?，在保?證公務(wù)?車輛正?常使用?的情況?下合理?分配車?輛，為?參會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)公務(wù)?用車提?供后勤?支持。?在日?常工作?中解決?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時(shí)工作?。及時(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?分配的?工作，?對(duì)不能?立即完?成的工?作重點(diǎn)?跟蹤。?四、?自身不?足通?過日常?工作接?觸，發(fā)?揮自身?溝通長(zhǎng)?處，先?建立良?好的合?作關(guān)系?，并取?得各部?門的初?步信任?，了解?各部需?求狀況?，再配?合綜合?處同事?工作，?為其它?部門提?供有效?的后勤?支持。?雖然在?近__?__年?的工作?中日漸?熟悉，?但還存?在一定?的問題?和不足?：一是?工作當(dāng)?中主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)請(qǐng)?示的多?，為領(lǐng)?導(dǎo)出主?意想辦?法的少?。二是?有些情?況了解?得不夠?細(xì)，不?夠?qū)崳?不夠多?，掌握?材料不?夠充分?，使工?作被動(dòng)?。三是?處理一?些工作?關(guān)系時(shí)?還不能?得心應(yīng)?手，原?因如下?：溝通?方法還?不夠科?學(xué)，跟?蹤問題?的力度?不夠；?我在對(duì)?突發(fā)事?件方面?的應(yīng)急?能力不?足等。?五、?工作展?望在?今后的?工作中?，首先?，要繼?續(xù)努力?，嚴(yán)格?要求自?己。堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?，要做?到“多?學(xué)、多?看、多?聽”，?通過不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?工作、?不斷與?人交流?來提高?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)。同?時(shí)每件?事情都?要力爭(zhēng)?做到精?益求精?，不留?瑕疵，?一次完?成。我?堅(jiān)信只?有通過?不斷刻?苦的努?力學(xué)習(xí)?才能不?斷的提?升自己?各方面?能力。?其次，?進(jìn)一步?學(xué)習(xí)有?關(guān)先進(jìn)?的管理?經(jīng)驗(yàn)。?充分發(fā)?揮自己?的主觀?能動(dòng)性?，發(fā)揮?自己的?專長(zhǎng)，?不斷學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，堅(jiān)?持用科?學(xué)的方?法和先?進(jìn)的理?念，去?總結(jié)、?去思考?、去提?高。再?次，要?進(jìn)一步?加強(qiáng)主?動(dòng)的工?作意識(shí)?。工作?中積極?的完成?各項(xiàng)工?作，在?完成好?領(lǐng)導(dǎo)交?待工作?的同時(shí)?還要完?成好領(lǐng)?導(dǎo)尚未?想到的?事情。?把事情?提前做?好、做?細(xì)，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?與幫手?。最后?，要進(jìn)?一步增?強(qiáng)責(zé)任?感和使?命感，?切實(shí)加?強(qiáng)自身?建設(shè)，?努力提?高自身?素質(zhì)，?更好地?適應(yīng)工?作需要?。我?們應(yīng)當(dāng)?在新的?一年里?鼓足干?勁、拼?搏進(jìn)取?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?迎接新?的挑戰(zhàn)?、新的?征程，?爭(zhēng)取在?以后的?工作中?取得更?大的進(jìn)?步。?公司員?工年度?考核表?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?作為?一名剛?入職_?___?的新員?工，盡?管剛走?進(jìn)一個(gè)?新的工?作環(huán)境?，周圍?的一切?都是陌?生的，?但我很?快適應(yīng)?了這的?環(huán)境和?熟悉了?這份工?作，這?將是我?職業(yè)生?涯的一?個(gè)騰飛?點(diǎn)，我?對(duì)此也?十分珍?惜，盡?最大努?力去做?好這一?工作。?下面?就我入?職這一?個(gè)月的?工作和?學(xué)習(xí)進(jìn)?行下回?顧和總?結(jié)。?一、虛?心請(qǐng)教?、努力?學(xué)習(xí)?作為一?名剛?cè)?職的新?人來說?主要還?是以學(xué)?習(xí)為主?，所以?來到部?門后我?首先的?工作就?是看圖?紙，熟?悉公司?產(chǎn)品的?結(jié)構(gòu)，?控制流?程，在?遇到不?明白的?地方時(shí)?，我就?積極的?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?請(qǐng)教。?二、?遵守制?度、服?從安排?嚴(yán)格?遵守公?司的規(guī)?章制度?，在這?段時(shí)間?內(nèi)從未?出現(xiàn)遲?到早退?現(xiàn)象。?我對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的安?排是完?全的服?從，并?不折不?扣的執(zhí)?行，對(duì)?于自己?不會(huì)的?工作我?也主動(dòng)?的去承?擔(dān)，爭(zhēng)?取能夠?更多的?為領(lǐng)導(dǎo)?和同事?分擔(dān)工?作，快?速的提?高自己?，勝任?自己的?崗位。?我始終?以一個(gè)?學(xué)徒的?身份向?他們請(qǐng)?教工作?中的經(jīng)?驗(yàn)。?三、辭?舊迎新?，展望?未來?通過這?段時(shí)間?的工作?，我發(fā)?現(xiàn)了自?身存在?的很多?缺點(diǎn)與?不足。?例如與?其他部?門同事?溝通少?，在處?理上事?情上的?方法不?夠成熟?，經(jīng)驗(yàn)?不夠豐?富，做?不到統(tǒng)?籌規(guī)劃?。展望?___?_，除?了一如?既往地?聽從各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排，?虛心向?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?外，還?應(yīng)該加?強(qiáng)與其?他部門?同事之?間的溝?通交流?，通過?不斷的?學(xué)習(xí)和?總結(jié)積?累自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?逐步提?高自己?的工作?能力，?更好的?為公司?服務(wù)。?總體?來說，?我對(duì)_?___?充滿了?期望，?新年新?氣象，?希望在?___?_年里?，大家?相互共?勉，共?同打造?美好的?藍(lán)海。?公司?員工年?度考核?表個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）從?踏入果?嶺的第?一步開?始明白?一份工?作的不?易，所?以在乎?每一分?收獲，?自進(jìn)入?酒店財(cái)?務(wù)部做?一名前?臺(tái)收銀?開始，?近一年?的工作?和學(xué)習(xí)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?在同事?的幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?自覺履?行酒店?規(guī)章制?度和_?___?工作紀(jì)?律，認(rèn)?真完成?各項(xiàng)必?須所要?完成的?工作內(nèi)?容，現(xiàn)?將一年?來的工?作情況?作以簡(jiǎn)?要總結(jié)?：一?，服從?管理，?慮心學(xué)?習(xí)做?為一名?收銀員?，最重?要的是?要明白?心中的?責(zé)任，?在領(lǐng)導(dǎo)?的合理?安排下?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，從進(jìn)?前臺(tái)的?那一刻?，深知?前臺(tái)是?酒店的?窗口，?代表著?酒店的?形象，?言行舉?止一定?要嚴(yán)格?要求自?己，收?銀員工?作紀(jì)律?銘記在?心，加?快腳步?熟悉前?臺(tái)的基?本情況?，從房?態(tài)圖到?辦理入?住，從?押金單?到賓客?賬單，?從小吧?到雜項(xiàng)?收費(fèi)，?從退房?結(jié)賬到?發(fā)票統(tǒng)?計(jì)，等?等。每?一步操?作都認(rèn)?真地跟?著老員?工一步?步學(xué)習(xí)?，實(shí)踐?中慮心?接受老?員工對(duì)?自己的?批評(píng)和?建議，?堅(jiān)持向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)?習(xí)，取?人之長(zhǎng)?補(bǔ)已之?短，努?力豐富?自己，?提高自?己。?二，尊?重自己?的工作?，尊重?每一個(gè)?人堅(jiān)?信一點(diǎn)?：任何?人沒有?貴賤之?分，只?有境遇?，經(jīng)驗(yàn)?和基礎(chǔ)?的差異?，從工?作的開?始尊重?我們的?職業(yè)，?只有在?我們?yōu)?別人打?工時(shí)尊?重我們?的工作?，我們?的職業(yè)?，我們?才會(huì)在?自己的?工作領(lǐng)?域內(nèi)，?勤懇努?力，有?所成就?。顧客?是__?__，?同事是?兄弟，?領(lǐng)導(dǎo)是?家人，?在果嶺?這個(gè)環(huán)?境優(yōu)美?的大家?庭里，?我們相?互尊重?，相互?學(xué)習(xí)，?相互創(chuàng)?造，部?門與部?門之間?像接力?賽一樣?，把關(guān)?在每一?個(gè)重要?環(huán)節(jié)，?為酒店?創(chuàng)效益?創(chuàng)佳績(jī)?。三?，注重?細(xì)節(jié)，?服務(wù)第?一記?得章銀?環(huán)經(jīng)理?培訓(xùn)的?“10?0-1?___?_0”?這個(gè)質(zhì)?量公式?，在百?分之百?的用心?服務(wù)中?，要想?客人之?所疑，?要替客?人之所?急，我?牢牢記?著質(zhì)量?公式的?最后一?句話：?服務(wù)工?作無小?事，一?切應(yīng)從?細(xì)節(jié)入?手。正?是這樣?，多為?客人考?慮一點(diǎn)?，自己?的服務(wù)?質(zhì)量將?提高一?點(diǎn)，一?點(diǎn)點(diǎn)的?積累，?一點(diǎn)點(diǎn)?的進(jìn)步?，不僅?證實(shí)了?自己的?能力，?也為_?___?工作中?增添光?彩，努?力努力?，顧客?是__?__。?當(dāng)然，?面客中?難免出?現(xiàn)差錯(cuò)?，但要?學(xué)會(huì)客?服困難?，遇到?問題及?時(shí)上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)，?在原則?的基礎(chǔ)?上靈活?處理。?四，?明確目?標(biāo)，正?確把握?用學(xué)?習(xí)的眼?光去看?待工作?，不僅?學(xué)好_?___?業(yè)務(wù)知?識(shí)，熟?練操作?___?_工具?和流程?，還要?更多地?了解酒?店企業(yè)?文化，?前臺(tái)是?似一個(gè)?綜合信?息處理?器，要?學(xué)的東?西有很?多，與?客交流?中也可?以從中?學(xué)到很?多包括?做人做?事的道?理，這?樣就不?會(huì)一直?只停留?在一個(gè)?階段，?從工作?的開始?就給自?己定一?個(gè)方向?，要做?到什么?程度是?要給自?己一個(gè)?完美的?交待，?明確自?己的目?標(biāo)，讓?自己更?清楚自?己正在?做什么?和下一?步需要?怎么做?。通過?自己的?努力，?___?_年_?___?月份進(jìn)?入辦公?室工作?，開始?了解日?夜審工?作內(nèi)容?，辦公?室基本?工作流?程，辦?公室具?體工作?任務(wù)，?在堅(jiān)持?___?_員職?責(zé)的同?時(shí)牢記?辦公室?人員工?作職責(zé)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的信?任和同?事的監(jiān)?督下，?努力完?成各項(xiàng)?晉級(jí)考?核，先?將自己?的目標(biāo)?畫上一?個(gè)完美?的逗號(hào)?，因?yàn)?，這并?不是自?己所期?望的，?小小的?認(rèn)可將?不斷的?激勵(lì)自?己前進(jìn)?，前進(jìn)?，現(xiàn)將?明年工?作計(jì)劃?作以簡(jiǎn)?要概括?：（?一）深?入學(xué)習(xí)?，責(zé)人?責(zé)已?不能停?止學(xué)習(xí)?的腳步?，不能?放慢學(xué)?習(xí)的進(jìn)?度，對(duì)?酒店對(duì)?部門對(duì)?崗位熟?知并負(fù)?責(zé)，在?要求員?工的同?時(shí)更加?嚴(yán)格要?求自己?，樹立?標(biāo)本，?樹立形?象（?二）加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?把關(guān)?每一個(gè)?崗位都?代表著?財(cái)務(wù)部?，更代?表著酒?店，監(jiān)?督員工?的每一?項(xiàng)工作?也正是?對(duì)自己?工作的?監(jiān)督，?避免錯(cuò)?賬，減?少風(fēng)險(xiǎn)?，將一?切犯錯(cuò)?誤的可?能性及?時(shí)打消?，保證?每一筆?賬清楚?，每一?項(xiàng)收入?準(zhǔn)確?（三）?陽光心?態(tài)，相?互創(chuàng)造?端正?工作態(tài)?度，遇?事不急?不躁，?做到穩(wěn)?，準(zhǔn)，?優(yōu)，講?效率比?質(zhì)量，?團(tuán)結(jié)同?事，關(guān)?心下屬?，服從?管理和?安排，?積極配?合，不?斷鼓勵(lì)?，讓每?一位_?___?員感受?到財(cái)務(wù)?部的溫?暖，相?互學(xué)習(xí)?，求長(zhǎng)?補(bǔ)短?（四）?再接再?厲，永?創(chuàng)佳績(jī)?沒有?好的個(gè)?人，只?有好的?團(tuán)隊(duì)，?每一年?都會(huì)有?每一年?的收獲?，__?__年?即將到?來，近?期前臺(tái)?人員少?，已經(jīng)?停休，?上班時(shí)?間長(zhǎng)，?消耗體?力大，?努力解?決人員?流失問?題，確?保員工?的休息?時(shí)間，?用最短?的時(shí)間?內(nèi)招聘?兩名新?員工。?與各部?門協(xié)調(diào)?一致，?共同進(jìn)?步。?以上是?我個(gè)人?的一個(gè)?工作初?步計(jì)劃?，可能?具體的?還不夠?完善和?成熟，?但是我?會(huì)盡我?最大努?力去執(zhí)?行，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)審?核。如?有不完?整的地?方不對(duì)?的地方?也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)補(bǔ)充?并及時(shí)?加以指?導(dǎo)。?公司員?工年度?考核表?個(gè)人工?作總結(jié)?（五）?時(shí)間?真的是?很快，?這一年?來我努?力了，?我做好?了自己?的事情?，我對(duì)?過去一?年非常?感激，?工作就?是不斷?的打磨?自己，?大家都?在爭(zhēng)先?恐后的?做好自?己的工?作，而?我也想?了很多?，我應(yīng)?該主動(dòng)?起來，?在今后?的工作?當(dāng)中繼?續(xù)努力?完善好?，這就?是我的?職責(zé)所?在，當(dāng)?然我也?會(huì)好好?的去回?顧過去?的一年?來的工?作，從?中找到?可以學(xué)?習(xí)的地?方然后?發(fā)揚(yáng)光?大，作?為一名?___?_的員?工我還?是非常?明白的?，時(shí)間?不會(huì)太?多，但?是工作?只會(huì)越?來越好?，我相?信在未?來的一?段時(shí)間?的當(dāng)中?我能夠?承受這?些，好?的東西?，我會(huì)?努力的?去處理?好細(xì)節(jié)?的，這?一年來?的正值?考核，?我也總?結(jié)一番?。我?無比的?清楚的?意識(shí)到?了自己?的職責(zé)?所在，?一年來?我盡職?盡責(zé)，?分內(nèi)事?情沒