2021年設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃

2021年設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃2021設(shè)工劃120__的腳步已經(jīng)邁向身后回想走過的腳印深深淺淺一年時(shí)間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。光陰似箭月匆匆間伴隨著我們的腳步急馳而去穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千；20__這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在生活中務(wù)真求實(shí)。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作，面對自己過去一年中的得失，展望一下未來，新的一年又開始了有必要對過去一年的工作做一個(gè)回顧總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以待在新的一年有所改進(jìn)我將過去一年中工作的心得體會(huì)作如下總結(jié)。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下在各位同事的大力協(xié)助下工作上取得滿意得成果設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等），接下來尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)便是工作中最大的快樂！充滿了快意。

當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅(jiān)定的信念與立場，遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ饕跃ū緧徫坏膶I(yè)知識和業(yè)務(wù)技能悉關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢時(shí)刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是我過去一年來工作回顧……等等。任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長短不同但是，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量時(shí)完成我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是忙碌的實(shí)的是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度希望能夠再接再礪同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力在以后的工作中與同事多溝通多探討多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足爭取改正以往的缺點(diǎn)總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)吸取精華分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足為今年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！一按照最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作及時(shí)聽取與反饋質(zhì)設(shè)計(jì)中的意見積極與各部門溝通協(xié)調(diào)盡最大努力設(shè)計(jì)出完美作品。二積極主動(dòng)的參與設(shè)計(jì)部其他同事手上的設(shè)計(jì)項(xiàng)目給同事們做好輔助工作在設(shè)計(jì)部不忙的情況下積極參與配合公司其它部門工作；三敞開身心積極主動(dòng)的參與同事之間的活動(dòng)以及公司組織的活動(dòng)；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品尋找設(shè)計(jì)靈感多了解建筑室內(nèi)裝飾景觀綠化、導(dǎo)示標(biāo)識行的新設(shè)計(jì)規(guī)范、材料、構(gòu)思....等等；五、加強(qiáng)自身工作能力，主動(dòng)性的學(xué)習(xí)；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們對設(shè)計(jì)上的心得對同事提出自己設(shè)計(jì)上作圖上的問題認(rèn)真的改正。對設(shè)計(jì)軟件多學(xué)習(xí)幾個(gè)，技不壓身。六、提高自己的行為言談舉止、加強(qiáng)行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際關(guān)系方面的書籍。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)將不斷地總結(jié)與反省不斷地鞭策自己并充實(shí)能量提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)

務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的`展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個(gè)新臺階。2021設(shè)工劃2一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，共創(chuàng)美好未來一支好的隊(duì)伍就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍該是往多元化去發(fā)展。完善設(shè)計(jì)隊(duì)伍。招收2-3設(shè)計(jì)師，以下是對招聘的一些要求建議。職位名稱：資深設(shè)計(jì)師2-3名職位描述：房產(chǎn)項(xiàng)目的整套平面設(shè)計(jì)包裝方案等職位要求：1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷；有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2熟練操作illustrator、photoshop等工作軟件扎實(shí)的mac計(jì)算機(jī)軟硬件操作能力。3熟悉設(shè)計(jì)制作流程以及熟悉印前制作。

4具有出色的視覺設(shè)計(jì)能力、良好美工基礎(chǔ)、較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念高。5性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。應(yīng)征請附大作（1-2設(shè)計(jì)方案）二、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案。實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案。經(jīng)過__的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。__年設(shè)計(jì)部是一個(gè)基礎(chǔ)階段一切的運(yùn)作都不是那么的完整相信__是一個(gè)突破項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度作跟著流程走，按制度辦事。建議：實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案。實(shí)施方案實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案主要的目的就是完善項(xiàng)目的整體統(tǒng)一性設(shè)計(jì)師只要只要專一專制的完成本項(xiàng)目不用多個(gè)項(xiàng)目混雜與一體，混亂設(shè)計(jì)思維，單一簡單化。一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對該項(xiàng)目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色。根據(jù)實(shí)際的市場大膽的提出推廣與全程營銷兩體化這樣的一個(gè)概念。以個(gè)人的觀點(diǎn)認(rèn)為項(xiàng)目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項(xiàng)目的流程來說前公司沒有真正意義上的一個(gè)流程制度來實(shí)行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)。不管是小的項(xiàng)目，還是大的項(xiàng)目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按

程序去做以完整的制度來說服客戶給客戶感覺我們是一個(gè)真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。兩種不同的方式，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。實(shí)施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。三、公司企業(yè)化（文化活動(dòng)）從__的實(shí)行來講這一項(xiàng)活動(dòng)只是一個(gè)開始沒有真正的堅(jiān)持執(zhí)行下來可能是一些客觀原因的影響相信_會(huì)做的更好。以下是一些可實(shí)施的建議。文化活動(dòng)分為三部分：第一就是每周的周六下午的活動(dòng)實(shí)行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。內(nèi)容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。第二，月活動(dòng)，時(shí)間可放在月末，實(shí)行方式可以是全公司或則部門。內(nèi)容：可以戶外登山，郊游，燒烤，歌，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識。第三：可以說是總結(jié)會(huì)，就是項(xiàng)目的階段總結(jié)內(nèi)容：輕松的聚餐晚會(huì)，或者pt會(huì)等。作用：慶功，鼓勵(lì)表彰，增強(qiáng)員工的積極性四、內(nèi)部資料整理，完善對外宣傳材料1每年設(shè)計(jì)整理資料2每年文案整理資料3項(xiàng)目完整的推廣方案4簡版對外宣傳ppt六、加強(qiáng)設(shè)計(jì)素材建設(shè)購買新版的素材庫及新版的設(shè)計(jì)年鑒《華文房地產(chǎn)廣告年鑒__本總價(jià)格在左右《__層圖庫》1---2每本價(jià)格在左右九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃員工為企業(yè)服務(wù)除了合理的薪酬福利體系外更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)；我們深知這一點(diǎn)。因此，建議公司制定完善的

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略就是實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫弧⑦m合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。鼓勵(lì)員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。2021設(shè)工劃320__新的一年己經(jīng)開始了這一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)機(jī)遇與壓力開始的一年，對我們公司來說也是非常重要的一年，而我們設(shè)計(jì)對與公司來說是必不可少的，也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，公司效益的好與不好都在于我們了我們一定要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作意識，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司，一個(gè)部門，不是靠一個(gè)人的力量就可以戰(zhàn)勝的，眾人劃槳開大船，在這里我們?yōu)榱瞬┟捞旌希ū本┱褂[展示有限公司能夠在將來有一個(gè)更好的發(fā)展在此簡單的做一個(gè)計(jì)劃。一計(jì)部成立：部門宗旨：靈活多變求實(shí)創(chuàng)新

立足之本：一鼓作氣、挑戰(zhàn)佳績、成功不易、加倍努力、精微設(shè)計(jì)、貼心服務(wù)。二．人員定：隨著業(yè)務(wù)的變化而變?nèi)藛T培四．提高設(shè)水平對于我們設(shè)計(jì)部來說首先要提高我們每一個(gè)人的設(shè)計(jì)能力，從目前情況來看我們的設(shè)計(jì)能力都很薄弱，專業(yè)知識還很欠缺，我們雖都不是一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師們一定要向合格的設(shè)計(jì)師發(fā)展，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品=好的心態(tài)＋優(yōu)越的生活＋冷靜的思考＋絕對的自信＋深厚的文化+獨(dú)具的霸氣,一系列的東西才能完成的不是單方面就可以做到以上這些對于一個(gè)設(shè)計(jì)師來說是必不可少的你想要做一個(gè)成功的作品必須知道這個(gè)個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，靠的是實(shí)力、能力，打敗別人，如果我們沒有能力那能打敗別人呢讓我們這幫有為青年來打造一個(gè)全新的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在這里我想到了幾個(gè)方面：每周有一天的時(shí)間按排設(shè)計(jì)人員一起到圖書館看一些有關(guān)設(shè)計(jì)的書籍注：多看設(shè)計(jì)作品好的書看人家做的作品是怎么樣的他的創(chuàng)意在哪里？如果你來做這個(gè)作品怎么做？你怎么安排點(diǎn)線面的結(jié)合？色彩如何應(yīng)用？）。（2每個(gè)設(shè)計(jì)人員每周按排時(shí)間出去看看外面的一些實(shí)物（如商場、園林、……還有外面各個(gè)方都有我們可采取的東西）在這些地方找找靈感集資料。

交流。和同行之間的交流很重要建議我們每一個(gè)設(shè)計(jì)人員加入一個(gè)有關(guān)設(shè)計(jì)方面的qq)五．制定設(shè)流程1銷售人員應(yīng)把與客戶在項(xiàng)目接洽中獲得的客戶設(shè)計(jì)要求和可能的需求風(fēng)格寫在圖紙上向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)交量尺圖紙（圖紙必須注明所在地，客戶要求、客戶信息）2設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人安排出圖工作3設(shè)計(jì)師直接與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)的相關(guān)溝通交流為形成設(shè)計(jì)部的統(tǒng)一安排，,設(shè)計(jì)師出圖中，應(yīng)與客戶隨時(shí)聯(lián)系，把握其可能的變化對于需要親自去考察測量的場地可以由銷售人員或者設(shè)計(jì)師安排去現(xiàn)場。4向客戶交付設(shè)計(jì)初稿、平面圖，及效果圖、工程報(bào)價(jià)5研究客戶反饋意見并再次修改6交付最后定稿、設(shè)計(jì)圖及工程報(bào)價(jià)7客戶簽字確，由設(shè)計(jì)部供施工圖，果圖，一列圖紙，轉(zhuǎn)交廠施工。六．積極配其他部門工。

總之20__是博美天合最關(guān)鍵的一年設(shè)計(jì)部將把所有工作都圍繞以上計(jì)劃來開展相信通過這一年的努力可以改善現(xiàn)有的設(shè)計(jì)水平，只要認(rèn)真執(zhí)行好各項(xiàng)計(jì)劃和要求，通過努力，相信設(shè)計(jì)部的工作一定能上一個(gè)新的臺階定會(huì)為公司創(chuàng)造更多的利潤空間，發(fā)揮更大的作用，以上為20__年設(shè)計(jì)部的計(jì)劃方案，望各位領(lǐng)導(dǎo)予以修改。2021設(shè)工劃4在這個(gè)炎炎的夏日即將離去的時(shí)候我們又迎來了一個(gè)新的學(xué)期們設(shè)計(jì)部在新的學(xué)期里將保持上個(gè)學(xué)年好的做法同時(shí)也要改正以往工作過程中出現(xiàn)的問題。新學(xué)期的開始為了更好的配合學(xué)院的宣傳工作體現(xiàn)學(xué)生會(huì)與同學(xué)們之間的紐帶作用，特?cái)M訂一份設(shè)計(jì)部工作實(shí)施總綱，工作計(jì)劃如下：一，設(shè)計(jì)部的工作主要是向?qū)W院同學(xué)宣傳學(xué)院的各項(xiàng)工作，我們盡量探索新的工作思路學(xué)院工作動(dòng)態(tài)多形式的展現(xiàn)在大家面前，讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會(huì)的工作，支持學(xué)生會(huì)的工作。二，努力做好各部門活動(dòng)的宣傳工作，在宣傳方式上創(chuàng)新，設(shè)計(jì)部將展現(xiàn)各種宣傳途徑過改良宣傳板和海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對學(xué)院活動(dòng)信息的關(guān)注度學(xué)生會(huì)活動(dòng)再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn)。

三設(shè)計(jì)部在學(xué)生會(huì)各部門當(dāng)中是相對繁忙的部門我們將會(huì)在學(xué)生會(huì)或各部門的指定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。四，加強(qiáng)設(shè)計(jì)部的紐帶作用，認(rèn)真行使設(shè)計(jì)部的職能，團(tuán)結(jié)各部門擴(kuò)大我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的知名度在學(xué)校里展現(xiàn)出我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的新面貌。五活動(dòng)過程中們該和兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)多多的交流，在工作上虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，完善設(shè)計(jì)部的工作。在這學(xué)期的工作里，我們設(shè)計(jì)部將團(tuán)結(jié)一致，忠于職守，干好我們的本職工作。以高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求為我們的工作理念，打造出我們一流的工作質(zhì)量。相信通過我們的努力，設(shè)計(jì)部將會(huì)更上一層樓。2021設(shè)工劃5一、加強(qiáng)設(shè)部的隊(duì)伍建設(shè)計(jì)部現(xiàn)有工作人員4名據(jù)公司現(xiàn)階段設(shè)計(jì)任務(wù)安排以及去年設(shè)計(jì)項(xiàng)目情況分析設(shè)計(jì)人員數(shù)量與設(shè)計(jì)任務(wù)均衡從發(fā)展壯大的角度考慮階段人員數(shù)量還難以適應(yīng)將來龐大的設(shè)計(jì)任務(wù)議將來可招2-3設(shè)計(jì)人員或從其他部門調(diào)動(dòng)人員做為后備力量據(jù)設(shè)計(jì)部人員技術(shù)及各方面業(yè)務(wù)水平的不同情況分析，基本能適應(yīng)現(xiàn)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)，但良莠不齊，設(shè)計(jì)部要做到

每個(gè)人都能獨(dú)當(dāng)一面，無論是編制報(bào)告，還是做施工設(shè)計(jì)圖、項(xiàng)目預(yù)算等，更進(jìn)一步暢想設(shè)計(jì)部將來每個(gè)人要能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，無論是內(nèi)業(yè)還是外業(yè)此設(shè)計(jì)部門首先以加強(qiáng)建設(shè)自身隊(duì)伍的素質(zhì)和技術(shù)水平為首要任務(wù)。二、制定設(shè)部門適應(yīng)性設(shè)計(jì)規(guī)范一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)部首先要嚴(yán)格按照國家方的法律法規(guī)及所有符合設(shè)計(jì)方面的各類規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，絕不能憑空猜想，更不能隨意設(shè)計(jì)，要做到有據(jù)可依，有規(guī)范可查，符合規(guī)范要求才是正確的設(shè)計(jì)道路。根據(jù)公司現(xiàn)階段所能涉及到的設(shè)計(jì)項(xiàng)目種類及項(xiàng)目地域性的差異情況計(jì)部要熟讀國家及地方關(guān)于土地整治項(xiàng)目的各類規(guī)范，研究高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田項(xiàng)目的特點(diǎn)，土地復(fù)墾項(xiàng)目的要求，城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目的注意事項(xiàng)等等上均有國家規(guī)定的各類規(guī)范因此設(shè)計(jì)部要做到熟悉各類建設(shè)規(guī)范從思想上武裝自己的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平定一個(gè)符合設(shè)計(jì)部本身的一個(gè)設(shè)計(jì)規(guī)范。三、統(tǒng)一設(shè)部門的設(shè)計(jì)念有一個(gè)好的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有自己的設(shè)計(jì)規(guī)范還必須要統(tǒng)一設(shè)計(jì)理念。無論是硬件還是軟件建設(shè)要做到統(tǒng)一，思想一致，行動(dòng)一致。

首先統(tǒng)一設(shè)計(jì)部的思想建設(shè)在日常工作中設(shè)計(jì)部從大局出發(fā)時(shí)刻統(tǒng)一以公司的發(fā)展為重建設(shè)設(shè)計(jì)部為主要內(nèi)容的主導(dǎo)思想。統(tǒng)一設(shè)計(jì)部的硬件建設(shè)從實(shí)際工作出發(fā)設(shè)計(jì)部現(xiàn)在已初步形成了自己的設(shè)計(jì)系統(tǒng)及理念從全局考慮計(jì)劃統(tǒng)一本部門的作圖軟件，以、CASS主，MAPGIS、ARCGIS為輔助工具，因?yàn)樵绞呛唵慰旖莸墓ぞ咴绞艿綒g迎設(shè)計(jì)報(bào)告可行性研究報(bào)告以國家新編制規(guī)范為主，我們不管別的公司如何去做，我們只做自己的報(bào)告版本算編制工作統(tǒng)一以現(xiàn)有的智多星預(yù)算軟件為主。統(tǒng)一設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期工作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員首先明白整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程計(jì)任務(wù)下達(dá)后織好測量隊(duì)伍及規(guī)劃人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時(shí)與業(yè)主取得聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確定規(guī)劃方向。根據(jù)國家對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的要求和業(yè)主進(jìn)行溝通求當(dāng)?shù)貙σ?guī)劃的意見和建議期間規(guī)劃人員要對整個(gè)項(xiàng)目區(qū)每個(gè)地塊每條路溝渠等進(jìn)行調(diào)查確設(shè)計(jì)方向業(yè)查及測繪工作全部完畢后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與業(yè)主溝通明確設(shè)計(jì)時(shí)限及其他要求同時(shí)索要該項(xiàng)目區(qū)的土地利用現(xiàn)狀分幅（更新后的二調(diào)數(shù)據(jù)和土地利用總體規(guī)劃圖。統(tǒng)一中期設(shè)計(jì)工作期工作完成后目負(fù)責(zé)人組織會(huì)議，商議設(shè)計(jì)類型，確定最后設(shè)計(jì)方向，并立即分配任務(wù)，明確設(shè)計(jì)

期限期間項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要勤與業(yè)主聯(lián)系溝通把遇到的問題如實(shí)匯報(bào)并尋求解決辦法，明確最終的規(guī)劃思路。統(tǒng)一后期修改及變更工作個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)難免出現(xiàn)變更等情況，設(shè)計(jì)人員要知道變更的原因，并進(jìn)入項(xiàng)目區(qū)進(jìn)行核實(shí)，如變更原因不在設(shè)計(jì)方，要告知業(yè)主情況。變更確定后，做設(shè)計(jì)變更報(bào)告，此后該變更報(bào)告統(tǒng)一使用。四、設(shè)計(jì)部期召開工作結(jié)及學(xué)習(xí)培會(huì)議為提高設(shè)計(jì)人員技術(shù)水平計(jì)部計(jì)劃定期召開工作總結(jié)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議。工作總結(jié)會(huì)議設(shè)計(jì)部門計(jì)劃每個(gè)月召開一次，會(huì)議的主體主要圍繞本月的工作情況進(jìn)行討論個(gè)人如實(shí)匯報(bào)本月所做工作，遇到的問題，所要解決的問題。與會(huì)人員都要積極發(fā)言，共同商議設(shè)計(jì)部階段性的不足，還需完善的內(nèi)容等?？偨Y(jié)先進(jìn)和不足，制定下月工作計(jì)劃，共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議設(shè)計(jì)部為提升自身人員技術(shù)水平建議計(jì)劃每個(gè)月開一次設(shè)計(jì)規(guī)范等學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議在工作中尋找疑問培訓(xùn)中真正解決問題有助提升人員設(shè)計(jì)水平爭取在未來的一年時(shí)間中每個(gè)設(shè)計(jì)人員都能把規(guī)范等熟讀于心并能熟練用于實(shí)際的設(shè)計(jì)工作中。五、建議

根據(jù)公司發(fā)展的需要建議組建測繪部首先設(shè)計(jì)部最需要測繪部，當(dāng)然測繪承包給別人那也是設(shè)計(jì)部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然當(dāng)然也離不開測繪人員所以多元化的設(shè)計(jì)及施工單位，成立測繪部勢在必行。2021設(shè)工劃6去年設(shè)計(jì)部工作任務(wù)比較重設(shè)計(jì)的種類也比較復(fù)雜對我們的設(shè)計(jì)人員是一個(gè)考驗(yàn)。只是停留在原來的基礎(chǔ)上是不行的，公司的發(fā)展需要我們必須有創(chuàng)新面的提高設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)理念以及一整套完整的工作流程更要求我們管理人員從工作中總結(jié)出全新的更符合實(shí)際的管理方法從管理要效益這樣公司才能更好的發(fā)展壯大。創(chuàng)新不只是一個(gè)口號更應(yīng)該是用到實(shí)際工作中怎樣才能讓我們的設(shè)計(jì)人員從頭腦到設(shè)計(jì)作品有一個(gè)創(chuàng)新呢？除了看一些現(xiàn)有資料和相互之間的探討之外，我們應(yīng)該多看看實(shí)際作品，因?yàn)橘Y料畢竟有一定的局限性看不到整體我們也就不能真正的了解設(shè)計(jì)者的真正想法和他的設(shè)計(jì)理念有身在其中看到整體的布局我們才能真正理解他的設(shè)計(jì)思路只靠我們幾個(gè)人的思路是不行的這樣只能停留在一個(gè)水平上我們必須要走出去多看看別人的作品，看的多了思路也就寬了，設(shè)計(jì)也有創(chuàng)新了。班前例會(huì)必須落實(shí)不能走形式這樣我們才能夠及時(shí)掌握每個(gè)人的工作進(jìn)展情況以便及時(shí)調(diào)整人員任務(wù)更合理的安排

人員和工作，有效的利用個(gè)人資源，提高工作效率。我們要了解每個(gè)設(shè)計(jì)人員的工作能力和設(shè)計(jì)水平做到心中有數(shù)誰能干什么，誰適合干什么，分配工作是要充分考慮，做到合理分配，保質(zhì)保量的提前完成設(shè)計(jì)任務(wù)以前我們就存在這樣的問題不管他能干什么，拿過來就干，這樣不但不能很好的完成任務(wù)，還很容易耽誤工程進(jìn)度和工程前期的談判工作后我們必須做到合理有效的利用人才資源，為工程的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。理論和實(shí)際結(jié)合就要求我們設(shè)計(jì)人員必須深入到施工現(xiàn)場，只有對實(shí)際施工的了解我們設(shè)計(jì)時(shí)才能夠心中有數(shù)知道什么景觀應(yīng)該放在什么位置，知道怎樣的比例才是最合理最美觀的，同時(shí)也減少了設(shè)計(jì)和實(shí)際施工中產(chǎn)生的沖突，保證施工的進(jìn)度，減少不必要的浪費(fèi)，因此要求我們設(shè)計(jì)人員要經(jīng)常到施工現(xiàn)場，學(xué)習(xí)施工知識，努力提高自身素質(zhì)，真正做到理論和實(shí)際結(jié)合，設(shè)計(jì)出更符合實(shí)際、更美觀的作品。由于公司想正規(guī)發(fā)展和藝都的成立就要求我們必須學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)只有不斷的完善自己才能更好的完成任務(wù)因此我們應(yīng)該利用工作空閑或休息時(shí)間學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識為公司的發(fā)展和藝都的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。隨著公司的不斷發(fā)展觸的工程也越來越大來越復(fù)雜，我們現(xiàn)有的電腦已經(jīng)不能及時(shí)做出工程所需的圖紙因此我建

議公司再更新幾臺配置好的電腦便我們做出能夠讓甲方滿意的效果圖。以上是設(shè)計(jì)部20__的工作計(jì)劃，請公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，給我們提出寶貴意見。2021設(shè)工劃7一、發(fā)展定對于設(shè)計(jì)部，業(yè)務(wù)________是今后部門運(yùn)作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展1市場業(yè)務(wù)部同志2絡(luò)部自建及合作的絡(luò)平臺3、電話營銷的同時(shí)，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)裝修家裝工程的開展工作時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)、高端家裝設(shè)計(jì)、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。二、技術(shù)創(chuàng)1對于設(shè)計(jì)行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌，為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：每次設(shè)計(jì)后都??樽芙幔?既肷杓頻蛋縛猓2考察其他設(shè)計(jì)師的成果，吸取精華；3借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念；4鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用；

此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用。三、前期工計(jì)劃1根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會(huì)議，部署工作，明確各自工作職責(zé)；2制定每月、每季度的工作計(jì)劃3建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力；4了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；5定期按排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗(yàn)交流；6完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊》中的內(nèi)容；7完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)伍，共創(chuàng)好未來一支好的隊(duì)伍就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì)以公司目前配備是不夠的首先地整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)收2-3名設(shè)計(jì)師是對招聘的一些要求建議。

職位名稱席設(shè)計(jì)師1名主任設(shè)計(jì)1名計(jì)師1名。職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述五、設(shè)計(jì)部作方案從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說前公司沒有真正意義的一個(gè)流程制度來實(shí)行樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解過本人多年的設(shè)計(jì)部的整年運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部20__年一個(gè)基礎(chǔ)階段，一工的運(yùn)作都不是那么的完整。相信20__是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。六、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好折能務(wù)培養(yǎng)20__年培訓(xùn)計(jì)劃如下：1完善設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)2講解設(shè)計(jì)部制度標(biāo)準(zhǔn)3規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程

4規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程5建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)6強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題7每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)8定期市場新型材料的認(rèn)識及運(yùn)用9公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃七、內(nèi)部資料整理，完對外宣傳材1每年設(shè)計(jì)整理資料2每年文案整理資料3項(xiàng)目完整的推廣方案4簡版對外宣傳PPT八、加強(qiáng)設(shè)資料建設(shè)購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高九、制定員職業(yè)發(fā)展計(jì)員工為企業(yè)服務(wù)除了合理的薪酬福利體系外更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn)，因此，建議公司制定完善的

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。有夢想，有激情，有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?，適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。鼓勵(lì)員工通過竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望竟聘其崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。2021設(shè)工劃8新的一年又開始了在我們昂首期待未來的時(shí)候有必要對新一年的工作做一個(gè)計(jì)劃總結(jié)以往的應(yīng)驗(yàn)教訓(xùn)在新的一年有所改進(jìn)。在新的一年里們每一個(gè)人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認(rèn)識自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵(lì)鼓舞著我刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理提高自己在工作中的不足為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：1嚴(yán)把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時(shí)間了對公司的工作流程也是比較了解在以后的

工作當(dāng)中一定要按照工作流程走有效的與客戶溝通避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率且也要確保工作質(zhì)量質(zhì)量的完成提案，給客戶給公司一個(gè)滿意的答卷。2突破設(shè)計(jì)思路，提高設(shè)計(jì)眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計(jì)方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計(jì)風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計(jì)風(fēng)格，不要被客戶所局限住，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案客戶的意愿為我們的意愿。3學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令。4做事有計(jì)劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺中浪費(fèi)掉避免因?yàn)闆]有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。5增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，團(tuán)隊(duì)的力量的無窮的。接到新案子之后，不要一個(gè)人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個(gè)主題，分析細(xì)節(jié)，做出一

套策劃方案簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計(jì)雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少大家在一起磨合的時(shí)間也不是很久但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的?！皯B(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時(shí)候回想起來我們不會(huì)有任何的遺憾我們作為正陽傳媒的一名員工謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計(jì)師斷地開拓設(shè)計(jì)思路好的與市場融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的所以我會(huì)和公司一起努力為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。2021設(shè)工劃920__已接近尾聲去的一年里在老總和各位領(lǐng)導(dǎo)同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下通過自身的不懈努力在工作上取得了一定的成果，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。一、回顧過的一年，現(xiàn)工作總結(jié)如：（1管理和維護(hù)俊福門業(yè)和一切企業(yè)文化、品牌宣傳設(shè)計(jì)素材。

（2完成7月8日廣州建博會(huì)所用廣告、架、畫冊、品牌促銷用品設(shè)計(jì)及監(jiān)督制作，協(xié)助布置7晚會(huì)現(xiàn)場錄影及拍攝，確保建博會(huì)期間活動(dòng)順利舉行。（3完成20__新帝豪招商手冊方案及設(shè)計(jì)制作