主管崗位競聘演講稿匯編6篇

第頁共頁主管崗位競聘演講稿匯編6篇主管崗位競聘演講稿匯編6篇主管崗位競聘演講稿篇1尊敬的各位領導，評委，×主任：大家好！今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個工程的營銷主管崗位的競聘演講，首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我20xx年12月到公司參加工作，當置業(yè)參謀，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人開展空間給我留下非常深入的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是挪動美妙的將來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了挪動就是選擇了人生開展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營開展的一員后勤兵，三年多來的理論工作使我養(yǎng)成了視挪動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情效勞，按時作息，從不分開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談開展。而卡的及時開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不可無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，開展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳挪動，發(fā)動使用挪動卡?？偸悄貫楣镜拈_展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會聚集為公司不斷地滾滾財！主管崗位競聘演講稿篇2各位領導，各位同事：大家好。我叫***，在**部門從事***崗位。今天競聘的是人力資部培訓主管崗位！下面我簡單介紹一下我自己。我今年**歲，黨員，**學歷，工程師職稱。**年參加工作，**年進入電視臺，先在電視臺技術口工作*年，隨后在編輯口工作*年至今。我假如說這幾年我在工作中還算獲得了一點微缺乏道的成績的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位承受我的謝意！首先，我勤奮、好學、樂于承受新穎事物，使得我可以以全新的理念為指導，采用科學的方法做好人力資工作。其次，我擅長觀察，能及時發(fā)現(xiàn)問題，積極考慮并提出解決方法，工作的針對性強，務實、塌實。第三，我擅長溝通，組織才能較強，具有團隊精神，這是做好人力資工作的重要保障。尊敬的各位領導、各位評委，假如承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。我的詳細工作思路是：在配合部門領導做好部門各項常規(guī)管理工作的根底上，重點抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資培訓工作可以在一個較高的基點上起步，獲得迅速的開展：首先，在配合部門領導進展中心全局管理上，我將做到以下幾方面。一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績，才能，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個“肯努力，有才能，就一定有時機”的用人環(huán)境！二、績效掛鉤。促進績效進步，調(diào)動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性。通過可行而有效的鼓勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠。三、精簡，高效，滿負荷。對各部門承當?shù)穆毮芎蜆I(yè)務流程進展認真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，防止無謂浪費，進步工作效率。四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原那么，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓工作有章可尋。俗話說，無規(guī)矩，不成方圓?？茖W、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實際，認真編制、修訂和完善各項規(guī)章制度，完善我們的人力資體系。第二，認真開展調(diào)查研究，確保培訓工作有的放矢。我要秉承“培訓就是效勞”的理念，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原那么，充分理解業(yè)對于員工素質的整體要求，根據(jù)需求制訂相應的、實在可行的培訓方案，施行有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器”。第三，引入目的管理機制，確保培訓工作有條不紊.在培訓管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓需求，確定培訓目的，制訂年度培訓方案，制訂培訓施行方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目的，并加強對目的完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業(yè)的實際，到達務實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩(wěn)步推進我們的培訓工作。第四，強化入職培訓。我還要針對企業(yè)的詳細情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習，從頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質的`新員工，為企業(yè)的快速開展做出應有的奉獻。第五、人力資培訓管理有著很強的政策性，因此以身作那么加強學習。人力資管理有著很強的政策性，理論性，假如不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望，我，可以成為大家的選擇！謝謝！主管崗位競聘演講稿篇3尊敬的各位領導、同事們：大家好！首先感謝公司給我這次上臺競聘本錢會計崗位的時機。就自己而言，我有信心競聘這個崗位，也更樂意承受競聘任賢這種方式。競爭機制是企業(yè)乃至社會開展的必然趨勢，只有競爭才能讓競聘者覺察到職業(yè)危機感，才能解決工作中的思想惰性。公司的每次競聘都讓我得到珍貴的學習機遇和鍛煉，在競爭中發(fā)現(xiàn)自己的差距與缺乏之處，以此更好的改良與完善自己。對此次競聘，我從以下幾個方面進展陳述：一、崗位認識與才能評估我為什么要競聘這個崗位呢？憑什么條件與才能來競聘這個崗位呢？第一個問題我認為要強調(diào)的是首先對本錢會計這個崗位的理解與認識。從大的方面講，企業(yè)的效益無非來自以下兩個主要方面：1、開。2、節(jié)流。開簡單的說就是企業(yè)從產(chǎn)業(yè)構造及投資方向中創(chuàng)造效益的方式。每個效益好的企業(yè)在強調(diào)前者的同時都不能怱視節(jié)流這個環(huán)節(jié)，只有有效的將兩者結合，齊頭并進才能使企業(yè)的效益到達最理想狀態(tài)。所以我認為本錢管理及控制在節(jié)流這個環(huán)節(jié)中不言而喻的放在首要位置，以上是我個人從廣義的角度對本錢控制及管理重要性的理解。下面談談我從公司實際工作的角度對本錢會計崗位的認識。①實在建立產(chǎn)品單項本錢計算臺帳，正確計算各種產(chǎn)品的消費本錢。②負責消費基地各種物料的收、發(fā)、存的核算，審核各項出入庫單據(jù)的真實性、合規(guī)性。③審核各種物料消耗的合理性，對非正常的物料消耗要查清原因，并及時向相關負責人匯報。④負責消費基地消費本錢的控制與管理，建立本錢管理控制制度，有效控制本錢。要隨時跟蹤監(jiān)控產(chǎn)品本錢的發(fā)生情況，對出現(xiàn)的異常變化要及時反映。⑤每月定期編制產(chǎn)品和半成品明細報表，定期進展分析^p和檢查。⑥適時組織消費基地倉庫進展實地盤存，并要監(jiān)視倉庫盤存的全過程，將盤點結果與帳面數(shù)核對，做到帳實相符。⑦按時編制報送各種本錢分析^p報表。第二個問題憑什么條件與才能來競聘這個崗位呢？我總結了以下5點：①對本錢會計崗位重要性及職責的正確認識、理解。②6年的工業(yè)企業(yè)會計工作閱歷。③進楚冠5年來對公司產(chǎn)品品種、構造特征、制作工藝、核算方法等產(chǎn)品知識的積累。④3年的楚冠本錢會計的本崗位工作經(jīng)歷。⑤兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和良好的會計職業(yè)道德。二、本錢核算目前存在的主要問題①注重財務本錢核算，缺少管理本錢核算。②注重消費本錢核算，無視供給本錢和銷售本錢核算。③注重產(chǎn)品本錢核算，不重視責任本錢核算。三、競聘崗位的目的規(guī)劃①加強物資的計量、驗收、領發(fā)和清查制度。②加強管理本錢及責任本錢的核算。③努力尋求合適楚冠產(chǎn)品特征的快捷有效的本錢核算方法。④加強與其它各職能部門間的橫向溝通與合作，進展相關產(chǎn)品本錢預測，積極有效的控制產(chǎn)品周期本錢。⑤加強后期的本錢分析^p與總結，推行本錢考核制度。假如這次我能成功聘應，我的工作思路是做好會計核算與監(jiān)視并提供好會計效勞。詳細如下：一：做好公司會計核算，為領導提供準確、真實、及時的會計信息。作為主管會計，我將嚴格遵循公司會計核算原那么、公司財務制度，堅持會計信息的準確、真實、及時做好日常的賬務處理，發(fā)揮財務主管的作用把日常的賬務處理從簡單的會計記賬轉變成對每筆經(jīng)濟業(yè)務的審核和監(jiān)視，從記賬型會計轉換成管理型會計。為了適應公司的開展速度和經(jīng)營規(guī)模的擴大，建立健全的科學會計核算體系事在必行。針對公司實際情況會計核算應從兩個主體抓起：第一主體：總部會計核算主體，總部會計核算主體是整個核算體系的靈魂，是個各工程、各分公司會計核算的總方針，總部核算主體應從以下幾點有所打破:1、夯實會計核算根底：結合公司實際情況制定各項財務管理制度，使財務管理日趨完善、標準，加強對原始憑證的獲得、粘貼、裝訂和保管，嚴格財務審批程序和手續(xù)，進步財務憑證的合格率。2、標準費用收支、會計核算等流程，健全財務內(nèi)部控制制度，充分履行財務管理監(jiān)視職能，嚴格控制各項費用支出，確保資金使用的標準性、平安性和有效性。3、推廣財產(chǎn)物資的核算管理：首先在公司總部建立健全固定資產(chǎn)管理方法，結合公司實際情況對固定資產(chǎn)新增、轉移、處置、等制度，明確業(yè)務受權的批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施。其次推廣工程材料核算管理方法，加強對自營工程物資采購的進銷存管理，對采購入庫與物資出庫建立臺賬〔方案做到系統(tǒng)化數(shù)據(jù)化管理〕。4、完善財務報表與報表分析^p：為了適應公司的開展為領導決策提供好數(shù)字根據(jù)，應建立統(tǒng)一的會計核算體系其次是建立統(tǒng)一的報表體系，從而能獲得真實、完好的各工程、各分公司財務信息，同時滿足財務分析^p的要求。第二主體：加強對自營工程的會計核算1、狠抓各自營工程和各分公司執(zhí)行力，發(fā)揮總部會計主管的職責確保公司財務制度和會計核算體系的貫徹落實于公司各自營工程各分公司。形成以總部制度為方針貫徹落實相執(zhí)行的財務核算體系。2、落實執(zhí)行本錢核算體系：第一、加強各自營工程前期費用與費用的審核，確認應計入工程本錢的費用和計入各期間費用的金額并正確處理好本錢的劃分期限。第二、加強對自營工程物料消耗的盤點與管理正確反映完工工程本錢的實際本錢。3、加強自營工程財務報表對本錢信息的真實反映：為了適應公司的開展和單工程的考核，除年終決算報表外，應及時對自營工程報表的編制，從而合適工程經(jīng)營管理特點的內(nèi)部本錢信息，以滿足決策需要。二：加強內(nèi)部控制監(jiān)視力度落實預算制度和資金方案在公司內(nèi)部銀行資金集中管理的形式下做到費用有預算資金有方案。今年把預算工作做為一項重點打破工作之一，做為建立公司總部會計主管怎樣去抓預算制度的執(zhí)行工作也成為一項對業(yè)務才能和綜合才能的考核。內(nèi)部控制堅持以公司財務制度和一般辦事程序為根據(jù)，日常賬務處理反映的數(shù)據(jù)為根底，形成以制度、程序和會計核算相結合的的體系來貫穿內(nèi)部控制。使內(nèi)部控制有章可依、有點可控。1、加強總部費用控制力度落實預算制度和資金方案：認真施行公司預算制度和資金方案，嚴格以預算和資金方案為費用控制根據(jù)。把好費用審核關，對總部日?？煽匦再M用以公司財務制度和辦事程序為根據(jù)，對不合理或違犯公司規(guī)定的一律嚴格把關。月底對預算執(zhí)行情況進展反應和分析^p。2、建立自營工程材料本錢內(nèi)部控制度：建立物資采購臺賬，對采購價格表格化數(shù)字化，隨時理解市場信息和采購價格的變動情況，合理的提出物資采購意見，形成內(nèi)部價格制度及內(nèi)部稽核制度。加強對自營工程物資采購的進銷存控制，對采購入庫與物資出庫建立臺賬〔方案做到系統(tǒng)化數(shù)據(jù)化管理〕，為工程本錢核算提供準確的數(shù)字根據(jù)。自營工程庫存物資要執(zhí)行工程統(tǒng)一管理公司統(tǒng)一調(diào)度制度，降低工程本錢進步庫存物資的利用率。三：做好效勞于協(xié)調(diào)會計主管扮演的不僅是一個記賬會計，也肩負起與銀行、稅務、各部門的效勞協(xié)作與溝通，同時也是對下級各單位業(yè)務的協(xié)助和信息的匯總和信息傳達的職能。應發(fā)揮好會計主管承上啟下的作用做好財務總監(jiān)“內(nèi)當家”的好助手。1、效勞協(xié)調(diào)財務部門內(nèi)部之間的工作，在財務總監(jiān)的指導下加強各崗位之間的協(xié)調(diào)配合，使內(nèi)部工作協(xié)調(diào)有序。傳達財務總部對下級單位的要求，做好信息的傳達者和工作的指導與協(xié)助者。2、效勞于公司各部門，進步財務效勞意識，加強與各部門的溝通協(xié)作，保障財務工作的開展與各部門數(shù)據(jù)的需要，為各領導提供準確的財務根據(jù)。3、加強與財政、稅務、金融機構保持親密的聯(lián)絡和溝通，處理好與財政、稅務、金融部門之間的關系，為企業(yè)爭取一個寬松的外部環(huán)境。以上是我做為會計主管工作開展的思路。假如競聘成功，我將認真履行會計主管的職責，實在承當好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷進步自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識，努力為建立公司的開展盡心盡力。主管崗位競聘演講稿篇4尊敬的各位領導、工程部的同事們：大家好！我叫**，今年***歲，**年畢業(yè)于**省工業(yè)學院電氣系應用電子專業(yè)，大專學歷。**年4月應聘于**半導體有限責任公司，擔任消費部技術員一職，主要負責半導體測試，封裝設備的消費維護，以及對消費線上操作工的管理。由于自己不太適應消費線上三班倒的工作作息時間，我于**年10月分開了**并參加了**長通挪動通訊建立有限責任公司。在長通公司的這幾年，在部門領導，同事熱心，無私的幫助下我由一個對通訊一竅不通的門外漢逐漸成長為合格的工程工程經(jīng)理。作為老的工程三部的一份子，我的主要任務是完成公司安排的基站安裝調(diào)測任務，維護長通公司工程質量過硬，員工愛崗敬業(yè)的品牌形象。搞好與客戶的關系，主動學習新技術，新知識滿足公司不斷增長的業(yè)務要求。在工作中我先后獨立負責了，廣安地區(qū)8期和8。1期G網(wǎng)工程，涼山地區(qū)20xx年G網(wǎng)補點工程，攀枝花地區(qū)20xx年bss擴容工作，綿陽地區(qū)九環(huán)線工程以及20xx年春節(jié)保障擴容工程等。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，嚴守職業(yè)道德，團結同事，不弄虛作假，確保工程質量的驗收合格。我所競聘的職位是：工程部工程主管。假設我能在此次競爭中脫穎而出，走上工程部工程主管這個崗位，我一定不負眾望，在領導和同事們的支持下，努力學習，開拓進取，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞本部門的中心工作，配合部門主任搞好工程建立及以外相關管理工作；配合部門主任進展員工的培訓、培養(yǎng)；配合部門主任搞好工程建立的質量平安工作；負責本部門工程建立中的技術支持工作；負責本部門局部工程與甲方、監(jiān)理、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)絡；獨立組織、管理并完成部門分派的局部工程任務，包括方案地組織、工程施行、開工文檔、結算報審等；完成部門主任交辦的其它工作。不斷進步工程部的行業(yè)竟爭才能，為公司的開展做出積極奉獻。為此我打算從以下幾個方面來開展工作：一、配合部門主任搞好工程建立及以外相關管理工作，配合部門主任搞好工程建立的質量平安工作，幫助主任分擔其它工作任務，減輕主任工作負擔。工程部的主要工作就是工程建立，因此工程的平安和質量控制就非常重要。配合部門主任，組織部門開展工程質量，平安知識學習，樹立平安質量意識，堅持質量第一，平安為先的方針。常言道：平安高于生命，責任重于泰山。由于我部門工作性質決定了工作環(huán)境，條件相對惡劣，容易對工程人員造成人身傷害，對安裝設備造成損壞，因此要做好人員的平安消費培訓，讓每個人在工作前做好事故料想，并熟悉事故處理方法，做到無事故平安施工。二、加強新知識，新技術學習，進步業(yè)務技術程度隨著工程建立的不斷開展，公司新業(yè)務的不斷開拓，現(xiàn)有知識不夠用的情況也會不斷出現(xiàn)，作為工程部的一名老員工，我將繼續(xù)保持我們部門員工好學上進的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力學習新技術，新知識，在部門內(nèi)部形成勤學好問的良好學習氣氛，人人都能獨擋一面。我個人愿意爭做技術上的能手，勇挑大梁。三、擺正位置，做好配角、當好參謀首先對本部門的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。妥善處理部門內(nèi)部工作，總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂。四、團結同事，虛心學習，和諧開展天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同事意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽那么明，偏信那么暗，做好主任和部門同事，部門同事和部門同事之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個互相信任、互相幫助、心情舒暢的工作氣氛。個人方面在今后的工作中，還應加強自身業(yè)務學習，不斷進步自身素質。假如競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合主任的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心承受大家的批評和建議，努力進步自身管理程度。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同事學習好的管理經(jīng)歷，我一定能早日克制自身缺乏，成為一名合格的工程主管。假如我能競選上這個職位，我將珍惜這個時機，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。希望大家能助我一“票”之力。最后，我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我！假如失敗，我將一如既往地踏實工作，為長通這個集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；假如競聘成功，我將努力給同事創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓部門的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。最后，我真誠地祝愿我們**長通的明天會開展得更好，大家的收入都能穩(wěn)步進步。真心地希望每個人都心想事成，我們的長通蒸蒸日上。在新年到來之際，我再次祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家。主管崗位競聘演講稿篇5尊敬的各位領導、各位同志：大家好！我叫xxx，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫，大學本科學歷，年畢業(yè)于大學，系同年進入保險公司，在其支公司工作至今，先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職。我競聘的職位是綜合科主管。在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深入的認識。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲。我們保險公司是老字號的保險公司，為了順應參加wto的形式，公司進展了一系列的改革，這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容。"變那么通，通那么順"，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮，更躋身全球500強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光。我部作為市市場上不多的專業(yè)團險公司，在總公司領導下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?。我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高，我們的開展一天比一天好。與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學校畢業(yè)后，我就進入保險公司分公司部工作，雖然工作時間不是太久，但在領導的關心和同志們的幫助下學到不少東西，才能大有進步同時也具備了做為主管應有的一些素質。首先，有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質和處理問題的才能我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理掌握比擬到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿，這對我的工作幫助很大。同樣，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時可以游刃有余。其次，具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著宏大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關系，使公司的工作能順利有效的進展。第三，熟悉財務管理，現(xiàn)代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展由于如今從事的是財務工作，我對財務工作比擬熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領導對公司的財務狀況進展及時準確的把握，確定公司開展的方向。另外，對office等辦公軟件能純熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進展管理，大大減少了相關人員的工作量，進步了工作效率。第四，具有從事綜合科工作的經(jīng)歷我的職位所在綜合科，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比擬理解，對其工作流程較為熟悉，可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。競聘后的幾點想法：一、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質量；強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等。1、結合工作勤于考慮，從領導的角度考慮應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們?nèi)鄙偈裁礃拥男?，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報。3、多到業(yè)務部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。二、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關系，遵循把方便留給業(yè)務處室的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作可以順利有效的進展。三、加強財務管理，及時理解最新的財務信息及狀況，發(fā)揮財務的監(jiān)視和管理的職能。扮演好"管家婆"角色四、增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的業(yè)務開展錦上添花。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力；有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進展更標準有效的管理等。這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài)。假如競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機，不斷學習進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使的明天更加輝煌！我的演講完畢。謝謝大家！主管崗位競聘演講稿篇6各位領導、各位同事：大家好，春暖花開，風和日麗。非?？鞓房梢栽谶@樣一個百花盛開的季節(jié)，參加我行組織的這次競聘活動。我競聘的崗位是銀行主管崗位競聘演講稿。首先作一個自我介紹，本人朱，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理睬計師。一、競聘優(yōu)勢1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從____回來的，經(jīng)過____這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行制止的好作風。在____從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎屢次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進展的宣傳，獲得了良好的效果。進展以來，