辭職報告私企職員個人辭職報告

私企職員個人的離職報告私企職員個人的離職報告敬愛的總經(jīng)理：你好！回顧快要兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸?；蛟S下邊好多話都比較尖利，比較直接，或許有許多不可熟的地方，或許有許多欠考慮的地方，畢竟我的年齡還輕，經(jīng)歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明日走得更穩(wěn)重一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。我很感謝公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識認識社會的時機，給我這個平臺能要不斷的學習，老是告訴自己，在這里不單是為了掙錢，更要在這里學習知識，并且我相信，我只需付出，就必定會獲取回報，不單學習了業(yè)務(wù)知識，更在這里，我熟習的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲取自信。先后兩次由我親身組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結(jié)下了深沉的友情，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我感覺在這里工作能表現(xiàn)人生價值，每當我想走開的時候，想一想自己不可以為再為這些朋友服務(wù)了，很怕失掉這些朋友，失掉自信。但是在私企干了這么久，我特別認識老板之辛苦，老板也很難，因此我有益益上的不滿極少說。當我沒法忍耐的時候，就離職。但我感覺有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要私企職員個人的離職報告離職的一個原由）：在xx年的這半年來，好多事情向來在搖動著我在這里的信心，我進公司近兩年了，薪資向來都沒有漲過，我有對自己的工作反思過，莫非是我做的比他人少嗎？莫非是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不嫻熟，工作量不大，拿的少，是由于我要學習。從xx年下半年開始，我開始一個人接收保修，并且還有招待工作，一年30萬的工作量，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息交流，到xx年末到xx年初，庫房請產(chǎn)假，我再沉重的索賠工作及信息工作的同時，還要接收庫房，工作量的忽然的加大，服務(wù)站大多數(shù)的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的擔當，由于我年青，要想比他人強，我就一定努力比他人做的多。我更希望我的努力能獲取公司的必定，但是公司對這全部視而不見。再我以后，服務(wù)站又先后招進2個內(nèi)勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責為客戶倒水，都是中專水平，薪資待遇都比我高，真不知道公司的人材引進體系是如何？我的自尊心遇到嚴重的打擊，莫非在這個公司里只需和老總相關(guān)系，就能夠不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司每日在人材市場招聘又是為了什么？是為了找尋真實的人材，仍是不過去做個樣子。公司領(lǐng)導(dǎo)忽視我的努力，和不可比率的新酬，那我沒法自信的持續(xù)工作下去。其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已沒法再進一步的提升，每一個人在工作中都在訴苦，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在私企職員個人的離職報告干什么呢？不是想方法怎么樣使公司的利益最大化，并且想方法如何使自己的口袋利益最大化。代勞保險，拿保險公司回扣，而后再用公家的錢給保險公司的人回扣，恰恰在財務(wù)都歇息的狀況下賣廢品，賣完以后錢數(shù)又對不上，還有每個月都有一些無人了解的款待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊，說了又能有什么好結(jié)果，這些小廉價就這樣明目張膽的占著，更況且其余暗自做的呢？我們不斷的節(jié)儉辦公然支，每次買東西就像是給自己家買東西同樣，不斷的還價就是為了能省幾十塊錢，但是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務(wù)站當家同樣的嘛！車是不可以隨意亂開，出去辦公務(wù)要早點回來，但是站長就能夠隨時開車回老家，還假裝去營救，平常說跑就跑，一跑就是大部分天，也不在意汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。要講公正。遲到、曠工、告假扣錢，那么全部節(jié)假日的加班，平常每日快要十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什么牢騷呢？有的人正午、夜晚值班永久都在值班，好象我們無休止的加班都是應(yīng)當?shù)模缓侠淼墓ぷ靼才殴ぷ?，每一個人都是同等，為何老是有特別呢？。每日都想著如何監(jiān)察自己的職工，但是服務(wù)站的業(yè)務(wù)呢？，我們的財務(wù)還只逗留在基本的記帳的水平上，更別談協(xié)助決議？素來沒有想過經(jīng)過財務(wù)上的計算，來刺激業(yè)務(wù)的發(fā)展，在這樣一個不團結(jié)的團隊和一個讓人不值得學習的