數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求論證報(bào)告

數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求論證報(bào)告數(shù)控技術(shù)專業(yè)專家論證報(bào)告手戰(zhàn)略地言:二十一世紀(jì)機(jī)械制我國(guó)的職社會(huì)然非底急數(shù)控調(diào)研結(jié)控教育(二)對(duì)部分企業(yè)的調(diào)研2160公司、鹽城東江模具廠、南通鑫2(三)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研(四)報(bào)紙調(diào)研(一)人才現(xiàn)況統(tǒng)計(jì)收應(yīng)屆生招聘操作工以上%%%%%%%%%區(qū)%及%，大專學(xué)歷占%，業(yè)技術(shù)教育在數(shù)身力量從普通機(jī)(三)數(shù)控技術(shù)人才需求量大“普通型”、“經(jīng)濟(jì)型”機(jī)“普通型”和“經(jīng)濟(jì)型”的數(shù)控裝備共圖1.企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控裝備構(gòu)成圖29.90%329.90%35.15%34.95%普及型經(jīng)濟(jì)型圖圖2.當(dāng)前企業(yè)數(shù)控人才結(jié)構(gòu)圖數(shù)控編程系統(tǒng)維修機(jī)床操作能從事70.2%4.8%(二)維修力量不足是影響設(shè)備利用率和完好率的主要原因系統(tǒng)陳維修機(jī)床舊操作維修太貴力有無(wú)法維不當(dāng)或無(wú)法買到量不待改修足造015%020%65%力夠務(wù)%操作人員能夠%生產(chǎn)任主要原目前企業(yè)急需的崗位(摘自《青年參考》)足20%。提高數(shù)控機(jī)床(特別是進(jìn)口的)利用率有重大經(jīng)濟(jì)價(jià)數(shù)控機(jī)床(特別是進(jìn)口的)利用率的根本措施是人才培養(yǎng)?！八{(lán)領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控機(jī)床的具體操程的能2.“灰領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機(jī)床，能運(yùn)要是汽試和(特別是民營(yíng)企業(yè))的搶手人才，待遇較高。由于此類人員專業(yè)知識(shí)與實(shí)際“金領(lǐng)層”是指具備并精通數(shù)控操作、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機(jī)床維際經(jīng)驗(yàn)，知，掌握擔(dān)任企(一)數(shù)控技術(shù)人才需求旺盛的重點(diǎn)行業(yè)可持有企遍缺精干，所需(二)數(shù)控技術(shù)人才需求的層次結(jié)構(gòu)用和圖知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。部分企業(yè)(如15.02%20.59%數(shù)控編程系統(tǒng)維修成都飛機(jī)制造公司)已大規(guī)模18.76%機(jī)床操作51.00%以上均能從事3．“金領(lǐng)層”復(fù)合型數(shù)控技術(shù)人才的需求更加迫切其是專業(yè)理(三)對(duì)數(shù)控人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求維修人員要以機(jī)、電、光和液(氣)控制技術(shù)為基礎(chǔ)，掌握數(shù)控機(jī)床維護(hù)與須具有較高的外語(yǔ)水平(包括英、德、日語(yǔ)等)，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。力、職業(yè)能力分析的基本常識(shí)，具備選用數(shù)控機(jī)床的初步能用常用數(shù)控機(jī)CADCAM的使用技巧，具備熟練運(yùn)用一種自動(dòng)的知識(shí)，具備對(duì)機(jī)械制造類企(一)教學(xué)安排合理，注重能力培養(yǎng)培養(yǎng)過(guò)這三個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)分別培養(yǎng)學(xué)生接受AUTOCAD圖員中級(jí)證書(shū)考試，三年級(jí)組織學(xué)生考取計(jì)算機(jī)能證書(shū)。利用學(xué)見(jiàn)習(xí)要從的性(二)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教育，注意學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力均由八、對(duì)學(xué)校數(shù)控技術(shù)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議位能