學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議書

第頁共頁學(xué)校聘請兼課老師協(xié)議書學(xué)校聘請兼課老師協(xié)議書。隨著法律的進步，合同對我們的重要性越來越明顯，聘用單位在雇用一個人之前，雙方會簽署一份聘用合同。聘用合同是聘用單位與應(yīng)聘的勞動者雙方簽訂的具有法律效益的文件。我們必需要在詳細(xì)理解情況后，才能簽訂下這一份聘用合同。那么，你平常有理解過聘用合同的內(nèi)容和種類嗎？下面，我們?yōu)槟阃扑]了學(xué)校聘請兼課老師協(xié)議書，供你參考，希望能幫到你。一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課老師。二、根據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。三、聘雇期間__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作工程：__________工作單位及地點：__________其它臨時交辦事項。__________五、聘雇用報酬(一)由甲方按月支給酬金__________元整。(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完本錢契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違犯上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時辭退，并得懇求因此所受之損害。七、有以下情形之一者，應(yīng)予解聘1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過失，導(dǎo)致不良后果者。2.涉及tan污案件，經(jīng)提起公訴者。3.泄露老師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。4.私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害老師聲譽者。6.無故曠職者。7.其它，如違背__________法第__________條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離任時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離任手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停頓時，乙方應(yīng)即辭退，并依規(guī)定辦妥離任手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。立合約人甲方：__________學(xué)校校長：______________地址：______________乙方：______________身份證號：__________住址：___________________年_____月____日延伸閱讀學(xué)校老師聘用協(xié)議書范本合同編號：_________甲方(學(xué)校)：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)人：_________：_________：_________帳號：_____________：_________上級主管部門：_________乙方(老師)：_________出生年月：_________最后學(xué)歷：_________最后學(xué)位：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________根據(jù)《中華人民共和國老師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。老師聘用合同范本老師聘用合同范本第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)(包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達(dá)_________學(xué)時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建立任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5、隊伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條老師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，保護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研工程及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)視與備案1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查。老師聘用合同范本合同范本第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。愛投數(shù)創(chuàng)3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。聘請協(xié)議書甲方[]以下簡稱甲方乙方[]以下簡稱乙方經(jīng)合作雙方協(xié)議同意執(zhí)行及履行以下內(nèi)容1、甲方聘請乙方擔(dān)任資部執(zhí)行總監(jiān){總經(jīng)理｝之職;委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方場所資部的前期籌備和中期更新，后期管理，隸屬董事會[董事長]的直接領(lǐng)導(dǎo);乙方所執(zhí)行的管理方式直接對董事長{或單一負(fù)責(zé)人}負(fù)責(zé);任何董事在工作期間只有監(jiān)視、[配合]及建議乙方的權(quán)限;無直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限，任何建議最終由乙方綜合并作出相應(yīng)決定。2、合同期為月自年月日至年月日止，月薪為元，籌備月薪為元。合同即時生效。3、籌備{模特}資金為安徽-福建-海南地區(qū)為1500元每人{(lán)未含接待費}江蘇-上海-浙江地區(qū)為1000元每人，雙贏互利協(xié)議為元每人，前期要求籌備模特人，共計元{含接待費}假設(shè)乙方在開業(yè)當(dāng)天到場人數(shù)不到達(dá)籌備人數(shù)的80%，故賠付甲方100000元【拾萬元整】，未含籌備金。培訓(xùn)期間模特每人每天補貼200元，簽到費未含。4、甲方給予模特【身高165CM+形象佳，形象優(yōu)秀者可放寬到163CM】進場費為元每人。上車全部付清【xx-xx-xx地區(qū)進場費為2000元，xx-xx-xx地區(qū)為2000-3000元】簽到費為元每人每天【xx-xx-xx地區(qū)簽到費為163CM為100-120元，165CM為150-180元。xx-xx地區(qū)為150-200元】甲方負(fù)責(zé)路費及接人安排。簽到工資10一結(jié)算。5、甲方安排乙方所有進場工作人員長期免費賓館住宿，最多4人一間.6、乙方于部門安排模特總監(jiān)一名，月薪12000元，副總一名，月薪10000，助理一名及化裝師三名，月薪18000元。共計40000元每月，費用由乙方負(fù)責(zé)自理。{建立在臺票分成上，否那么由甲方支付}7、臺票由甲乙雙方商議操作。[]8、乙方享有在規(guī)定管理范圍內(nèi)的錢款簽字審批權(quán)部門罰款，工牌，獎勵等甲方不參與;不介入。9、甲方保證模特上班率不低于80%，乙方保證資流失率不超過20%，否那么按比例補貼200元每人。假設(shè)甲方因未兌現(xiàn)協(xié)議和實行配合人員不能及時到位和人員流失與乙方無關(guān)。乙方不承當(dāng)責(zé)任。10、乙方保證模特的人數(shù)不低于60人，短時間內(nèi)補齊人數(shù)否那么一人數(shù)按500元補償甲方11、乙方每個月每個模特下達(dá)3間訂房任務(wù)，人間，不完成200元每間。超出每間按200獎勵。12、甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方籌備儲藏人數(shù)可能會超過預(yù)期人，準(zhǔn)確人數(shù)以到場為準(zhǔn)，籌備資金照樣按人執(zhí)行。備注在本合同有效期內(nèi)，任何一方不遵守本合同內(nèi)之條款，即是為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度情況書面通知違約方，并可要求違約方立即進展整改，如違約方收到通知后，10日內(nèi)未做答復(fù)或不糾正違約行為，守約方有權(quán)終止本合同，并由違約方支付10萬【拾萬元】人民幣作為守約方的經(jīng)濟賠償。本合同一式兩份，雙方各持一份，簽字生效。本合同未盡事宜;雙方共同協(xié)商，未達(dá)成一致意見前;按本合同執(zhí)行。甲方：乙方：代表簽名：代表簽名：身份證號碼身份證號碼聯(lián)絡(luò)號碼聯(lián)絡(luò)號碼20xx年月日甲方：________〔通常為用人學(xué)校〕法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份證號碼：________________文化程度：______________________老師資格證編號：________________家庭住址：______________________根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進展。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作報酬第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。六、工作紀(jì)律、獎勵與懲辦第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；保護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進展考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建立、社會效勞、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；〔4〕被撤銷老師資格的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能根據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進展法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：〔1〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女老師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的，按辦理，不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以致于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。首先，勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。其次，勞動者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同后再慎重簽字，在空白合同中落款簽字時應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)充分理解情況、權(quán)衡其利弊，慎重簽署該勞動合同，假如用人單位系有意躲避法律逃避勞動法義務(wù)，那么可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告，以維護自己的合法權(quán)益。此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而無視了對重要條款的仔細(xì)斟酌，對于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭議。勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應(yīng)進步警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎勵、培訓(xùn)等方面搜集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎勵證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。聘用合同:外籍老師聘請合同一、_________培訓(xùn)中心聘請_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生／女士／小姐為_________語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)〔另附件1〕。四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利：1．聘方向受聘方提供意外保險?！擦砀?〕2．每年聘方向受聘期滿的老師提供一張_________至_________的來回機票〔金額不超過人民幣_________元整〕或老師憑機票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1．向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2．對受聘方提供必要的工作條件。3．對受聘方的工作進展指導(dǎo)、檢查和評估。4．按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1．遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2．遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3．按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5．遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1．雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一