IT部門崗位職責(zé)說明書-IT部

智能制造部門職責(zé)1、IT信息化戰(zhàn)略與規(guī)范制定負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃、分階段實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。2、企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源等信息資源庫3、辦公自動化系統(tǒng)及安防的構(gòu)建與維護(hù)負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理與維護(hù)及信息的及時更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司計算機(jī)及其軟件、打印機(jī)的維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)公司監(jiān)控及其軟件的維護(hù)和管理工作4、實施企業(yè)信息系統(tǒng)集成管理負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)管理5、實施信息資源集約管理負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（軟硬件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理6、實施信息化管理項目規(guī)劃負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與系統(tǒng)分析，對各種模塊進(jìn)行功能設(shè)計，完成信息系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實施，并確保各項信息系統(tǒng)的正常運行；負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)之間的接口規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn)7、信息管理流程設(shè)計負(fù)責(zé)信息管理、計算機(jī)程序相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用和與之相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)和優(yōu)化各部門間的信息流程；負(fù)責(zé)ERP、PLM、MES系統(tǒng)等軟件技術(shù)的應(yīng)用指導(dǎo)和數(shù)據(jù)庫的管理；負(fù)責(zé)ERP、MES系統(tǒng)及外部設(shè)備的選型審查、配發(fā)、安裝調(diào)試及日常維修；及時為各部門提供計算機(jī)、辦公設(shè)備的技術(shù)輔導(dǎo)與咨詢，組織各項應(yīng)用軟件的使用培訓(xùn)。8、智能制造規(guī)劃制訂企業(yè)短、中、長期的智能制造升級轉(zhuǎn)型規(guī)劃，負(fù)責(zé)智能機(jī)臺、產(chǎn)線自動化、制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、流程再造等系統(tǒng)整合業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、需求分析、設(shè)計、方案編制、實施。9、實施智能制造項目聯(lián)合技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)部門及其他合作伙伴，制定智能制造的整體解決方案、設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并結(jié)合工廠的現(xiàn)有自動化程度，制定智能項目，完成項目實施工作10、協(xié)助技術(shù)部門、生產(chǎn)部門和其它管理部門協(xié)同技術(shù)部門實施各種提高公司工藝技術(shù)水平（如CAD/CAM、PLM、CAPP等）項目，協(xié)助生產(chǎn)部門提高生產(chǎn)管理水平（如MES等），協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等項目11、信息設(shè)備管理負(fù)責(zé)計算機(jī)、辦公設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備及輔助系統(tǒng)的軟硬件的采購驗證、申請、審核與安裝驗收；負(fù)責(zé)計算機(jī)、辦公、監(jiān)控等設(shè)備臺賬的管理；負(fù)責(zé)計算機(jī)、辦公、監(jiān)控等設(shè)備的維護(hù)維修與服務(wù)管理，各項應(yīng)用軟件的維護(hù)。12、局域網(wǎng)的建設(shè)、安全及維護(hù)建立公司防火墻及上網(wǎng)行為管理及加密系統(tǒng)，部署網(wǎng)絡(luò)殺毒系統(tǒng)，實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，禁止從事非工作性事務(wù)，保證網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)的正常工作；負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的光纖布線工程和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整工作；建立文件存檔系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)計文件、管理文件的集中管理、定期備份、分級控制。13、新技術(shù)推廣負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，制訂和推廣有關(guān)信息技術(shù)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)14、其它未盡事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作崗位說明書-IT經(jīng)理崗位名稱IT經(jīng)理所屬部門IT部崗位編號XXIT001職系管理體系行政直屬上級CEO業(yè)務(wù)直屬上級CEO直屬下級技術(shù)、需求、運維、IE版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/19崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)IT團(tuán)隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)實現(xiàn)過程中的IT支撐，智能制造的實現(xiàn)、監(jiān)控與通信；關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定IT建設(shè)規(guī)劃、IT年度實現(xiàn)規(guī)劃、智能制造系統(tǒng)規(guī)劃與實施；2、根據(jù)IT建設(shè)規(guī)劃及年度實現(xiàn)規(guī)劃，擬定公司IT系統(tǒng)總體架構(gòu)和系統(tǒng)藍(lán)圖；3、根據(jù)公司IT系統(tǒng)總體架構(gòu)和IT系統(tǒng)藍(lán)圖，制定IT項目建設(shè)方案；4、負(fù)責(zé)公司IT組織建設(shè)、制訂IT流程和制度、制定網(wǎng)絡(luò)安全及信息安全措施及制度并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作目標(biāo)制定、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊管理工作；6、有效組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外工作關(guān)系，優(yōu)化和再造公司各業(yè)務(wù)管理流程，并在信息系統(tǒng)實現(xiàn)；7、安保系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、運維及保證通信系統(tǒng)的正常運行；8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作資源和利益的有效分配，組建有凝聚力、高績效的團(tuán)隊；9、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對全公司進(jìn)行IT規(guī)劃及管理的權(quán)利；2、為實現(xiàn)IT項目，對IT人員調(diào)用的權(quán)利，以及取得業(yè)務(wù)部門支持的權(quán)利；3、IT項目建設(shè)方案選擇的權(quán)利，對IT項目建設(shè)過程中軟硬件選型的權(quán)利；4、在不違背公司內(nèi)部招聘和薪酬相關(guān)制度前提下，擁有部門內(nèi)部人員選留、收入分配的權(quán)利；5、部門員工各項費用的審核權(quán)。主要工作責(zé)任1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定匹配的IT建設(shè)規(guī)劃及智能制造規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊完成IT項目的建設(shè)和運維；3、負(fù)責(zé)公司信息安全風(fēng)險的管理和控制，保障公司信息安全；4、負(fù)責(zé)及時處理業(yè)務(wù)部門的需求，并轉(zhuǎn)換為IT方案實現(xiàn)；5、負(fù)責(zé)安保與通信的正常運行6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部收入的公平合理分配和人才的培養(yǎng)及人才梯隊的搭建。日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部IT供應(yīng)商軟硬件項目合作內(nèi)部CEO工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接團(tuán)隊下屬同事工作安排、團(tuán)隊管理主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡30歲以上工作經(jīng)驗5年以上制造業(yè)教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語CET-4級及以上資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點IT相關(guān)語言知識、企業(yè)管理、IT管理、項目管理、軟件開發(fā)、硬件網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)隊管理、商業(yè)談判、系統(tǒng)規(guī)劃等個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用參照公司考核辦法崗位說明書-技術(shù)主管崗位名稱技術(shù)主管所屬部門IT部崗位編號IT002職系管理體系行政直屬上級IT經(jīng)理業(yè)務(wù)直屬上級IT經(jīng)理直屬下級開發(fā)工程師、DBA版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，制定IT項目實施技術(shù)方案，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)項目目標(biāo)。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、根據(jù)公司IT項目建設(shè)規(guī)劃，分析項目建設(shè)技術(shù)可行性，制定項目建設(shè)技術(shù)方案；2、負(fù)責(zé)IT項目建設(shè)過程中的軟硬件架構(gòu)評估，統(tǒng)籌項目架構(gòu)與方案設(shè)計，負(fù)責(zé)各子系統(tǒng)、模塊、集成接口等設(shè)計工作；3、指導(dǎo)并參與核心代碼開發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研；4、協(xié)調(diào)運維工程師、DBA工作，為軟件部署及實施評估合理的基礎(chǔ)設(shè)施方案；5、對上線系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)性能跟蹤，解決系統(tǒng)運營過程中遇到的性能問題；6、對需求人員提出的需求進(jìn)行評估，結(jié)合系統(tǒng)基礎(chǔ)，與需求人員一起確認(rèn)系統(tǒng)實現(xiàn)方案；7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)成員的能力提升，定期舉行技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)力；8、指導(dǎo)、審核各項技術(shù)方案，制定開發(fā)規(guī)范，對開發(fā)人員的工作成果進(jìn)行Review，把控系統(tǒng)性能、質(zhì)量、安全等指標(biāo)；9、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)公司的IT建設(shè)規(guī)劃，制定和選擇技術(shù)方案權(quán)利；2、根據(jù)項目建設(shè)規(guī)劃，對開發(fā)人員進(jìn)行工作安排和協(xié)調(diào)的權(quán)利；3、對業(yè)務(wù)部門提出的不合理建議，有質(zhì)疑、評審及優(yōu)化的權(quán)利；4、對外部IT合作伙伴進(jìn)行建議及篩選的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)完成IT項目技術(shù)可行性評估，并對評估結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)IT建設(shè)項目的順利交付，并保證交付目標(biāo)實現(xiàn)的質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)上線后穩(wěn)定高效運行，不出現(xiàn)重大生產(chǎn)事故如宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)成員的能力提升，提高生產(chǎn)力；日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部IT供應(yīng)商軟硬件合作、技術(shù)方案確認(rèn)內(nèi)部IT經(jīng)理工作匯報本團(tuán)隊同事工作協(xié)作跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作相互協(xié)作主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡28歲以上工作經(jīng)驗3年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語CET-4級及以上資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點軟件工程、項目管理、軟件研發(fā)、程序開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)評估、團(tuán)隊協(xié)調(diào)個性品質(zhì)與能力描述1、良好職業(yè)素養(yǎng)，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；2、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行工作開展，；3、主動積極制定工作計劃，并執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動向上級匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-需求&項目主管崗位名稱需求&項目經(jīng)理所屬部門IT部崗位編號IT003職系管理體系行政直屬上級IT經(jīng)理業(yè)務(wù)直屬上級IT經(jīng)理直屬下級需求分析師版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，帶領(lǐng)需求團(tuán)隊完成需求架構(gòu)設(shè)計，跟蹤開發(fā)進(jìn)度及交付質(zhì)量，指導(dǎo)用戶上線使用；結(jié)合業(yè)務(wù)部門管理需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升管理效率。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及IT建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌各類IT需求的架構(gòu)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)需求團(tuán)隊對公司管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理和相關(guān)模塊及系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，對需求團(tuán)隊的工作成果進(jìn)行把關(guān)和改善；3、負(fù)責(zé)配套制定系統(tǒng)上線計劃，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，提升用戶體驗，梳理并優(yōu)化企業(yè)流程，推動系統(tǒng)和業(yè)務(wù)共同改進(jìn)；4、協(xié)助內(nèi)部開發(fā)人員和測試人員對需求進(jìn)行理解，并跟蹤開發(fā)進(jìn)度，保障交付質(zhì)量；5、結(jié)合公司管理需求，利用IT系統(tǒng)及工具，制定企業(yè)管理流程優(yōu)化建議，提升公司效益；6、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及IT建設(shè)規(guī)劃，制定需求架構(gòu)規(guī)劃方案的權(quán)利；2、對IT技術(shù)團(tuán)隊提出的實現(xiàn)方案進(jìn)行選擇和評審的權(quán)利；3、對業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)使用規(guī)范進(jìn)行規(guī)定的權(quán)利；4、對公司業(yè)務(wù)流程和管理制度給出優(yōu)化建議的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)組織需求分析師，對業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行合理分解分析，結(jié)合IT系統(tǒng)最優(yōu)實現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施過程中，對功能質(zhì)量及易用性進(jìn)行把控；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后，用戶使用反饋收集，及時改進(jìn)系統(tǒng)；4、負(fù)責(zé)需求團(tuán)隊技術(shù)技能的提升，包括業(yè)務(wù)知識和需求分析技術(shù)等。日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接團(tuán)隊下屬同事工作安排、團(tuán)隊管理主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡25歲以上工作經(jīng)驗3年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語CET-4級及以上資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)劃、系統(tǒng)測試、流程優(yōu)化、團(tuán)隊管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、電商管理個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-開發(fā)工程師崗位名稱開發(fā)工程師所屬部門IT部崗位編號XXIT004職系管理體系行政直屬上級IT技術(shù)主管業(yè)務(wù)直屬上級IT技術(shù)主管直屬下級版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)IT項目規(guī)劃及上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成項目任務(wù)的開發(fā)交付。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、根據(jù)項目任務(wù)安排，按時完成項目任務(wù)的開發(fā)，保證開發(fā)質(zhì)量；2、根據(jù)需求及測試人員反饋的bug，及時修復(fù)；3、根據(jù)技術(shù)經(jīng)理和IT經(jīng)理指導(dǎo)，及時撰寫開發(fā)技術(shù)文檔；4、積極參加公司內(nèi)各類技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；5、協(xié)助需求人員進(jìn)行用戶操作手冊和培訓(xùn)資料的編寫；6、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)IT項目建設(shè)方案及系統(tǒng)模塊規(guī)劃，對實現(xiàn)方案進(jìn)行建議的權(quán)利；2、結(jié)合IT系統(tǒng)，對用戶需求進(jìn)行優(yōu)化和改良建議的權(quán)利；3、為保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范設(shè)定的權(quán)利；4、為提高工作能力，及時獲取公司技術(shù)培訓(xùn)和能力提升的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)項目任務(wù)及分配模塊的功能開發(fā)；2、負(fù)責(zé)用戶及需求反饋bug的及時修復(fù)；3、負(fù)責(zé)開發(fā)模塊的技術(shù)文檔編寫。日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部技術(shù)主管、IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接團(tuán)隊需求同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡25歲以上工作經(jīng)驗2年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語；資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點軟件設(shè)計、軟件開發(fā)、需求分析、Bug修復(fù)、代碼優(yōu)化、代碼評審個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用 崗位說明書-運維主管崗位名稱運維工程師所屬部門IT部崗位編號IT005職系管理體系行政直屬上級IT經(jīng)理業(yè)務(wù)直屬上級IT經(jīng)理直屬下級版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC、監(jiān)控、通信等整體規(guī)劃設(shè)計及項目實施，保障公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高效運行。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC等整體規(guī)劃設(shè)計、方案編寫和項目實施；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、PC的各種故障處理和分析；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析和優(yōu)化等工作；4、參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)新建、擴(kuò)容及改造規(guī)劃與實施工作；5、參與公司IT項目建設(shè)方案評估，對IT項目配套的硬件網(wǎng)絡(luò)方案進(jìn)行可行性分析；6、協(xié)助開發(fā)工程師、DBA進(jìn)行軟件部署、性能測試及優(yōu)化等工作；7、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的運維工作，熟悉系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，解決軟件系統(tǒng)使用過程中的疑難問題8、完成公司軟件產(chǎn)品部署、升級、測試、備份及恢復(fù)，配合現(xiàn)場人員進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試9、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、通信設(shè)備的各種故障處理和分析10、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)IT建設(shè)規(guī)劃及IT項目建設(shè)方案，制定硬件及網(wǎng)絡(luò)支撐方案編制的權(quán)利；2、根據(jù)公司IT治理體系，對公司所有人員上網(wǎng)行為、網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、系統(tǒng)安全、軟件使用進(jìn)行規(guī)定的權(quán)利；3、對IT項目中軟件設(shè)計及部署方案進(jìn)行優(yōu)化和改善建議的權(quán)利；4、為提高工作能力，及時獲取公司技術(shù)培訓(xùn)和能力提升的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC等整體規(guī)劃設(shè)計、方案編寫和項目實施；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、PC的各種故障處理和分析；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、通信等整體規(guī)劃設(shè)計、擴(kuò)容與改造方案編寫和項目實施；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析和優(yōu)化等工作；5、參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)新建、擴(kuò)容及改造規(guī)劃與實施工作；日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT技術(shù)主管、IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡28歲以上工作經(jīng)驗3年以上教育背景□高中/職高大專本科□碩士專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；資格證書素質(zhì)技能要求點網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器、機(jī)房管理、PC維護(hù)、軟件管理、統(tǒng)一用戶、權(quán)限管理個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-DBA崗位名稱DBA所屬部門IT部崗位編號IT006職系管理體系行政直屬上級IT技術(shù)主管業(yè)務(wù)直屬上級IT技術(shù)主管直屬下級版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合IT項目，制定操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等匹配方案，并對上線后方案進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、進(jìn)行IT項目建設(shè)過程中的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、實施、維護(hù)工作；2、參與IT項目設(shè)計及開發(fā)工作，為開發(fā)工程師提供數(shù)據(jù)庫技術(shù)培訓(xùn)及支持；3、處理上線系統(tǒng)運行過程中的各種突發(fā)問題，包括數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫監(jiān)控，數(shù)據(jù)庫故障診斷/排除；4、負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)應(yīng)用層、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)器管理、數(shù)據(jù)庫安裝、性能調(diào)優(yōu)/監(jiān)管、定期健康檢查等；5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常管理,包括用戶及安全設(shè)置、管理schema對象、數(shù)據(jù)庫定期備份和按需恢復(fù)；6、協(xié)助開發(fā)人員設(shè)計高效、方便的視圖和存儲過程，SQL語句排錯和優(yōu)化；7、對數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)優(yōu)，排錯，保證數(shù)據(jù)安全。8、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，制定IT系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫相關(guān)的架構(gòu)方案的權(quán)利；2、根據(jù)行業(yè)通用數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)，對IT項目過程中數(shù)據(jù)庫設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范的權(quán)利；3、對IT項目中數(shù)據(jù)庫設(shè)計及中間件方案進(jìn)行優(yōu)化和改善建議的權(quán)利；4、為提高工作能力，及時獲取公司技術(shù)培訓(xùn)和能力提升的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)IT項目建設(shè)過程中數(shù)據(jù)庫方案的設(shè)計，保障IT系統(tǒng)的高效運行；2、負(fù)責(zé)對開發(fā)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫規(guī)范及知識進(jìn)行培訓(xùn)，以保障軟件設(shè)計實現(xiàn)更合理；3、負(fù)責(zé)上線系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件的運行性能，發(fā)現(xiàn)問題及時優(yōu)化；4、跟蹤系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)高并發(fā)、性能瓶頸的階段，分析原因，合理分解高資源需求的使用計劃。日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT技術(shù)主管、IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡25歲以上工作經(jīng)驗2年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)、負(fù)載均衡、分布式數(shù)據(jù)庫個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-需求分析師崗位名稱需求分析師所屬部門IT部崗位編號IT007職系管理體系行政直屬上級IT需求主管業(yè)務(wù)直屬上級IT需求主管直屬下級版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)IT建設(shè)規(guī)劃及需求架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門管理需求，撰寫需求文檔，指導(dǎo)開發(fā)實現(xiàn)，并檢驗開發(fā)成果質(zhì)量。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、對公司內(nèi)部各部門需求進(jìn)行收集、整理、分析，編制需求規(guī)格說明書；2、協(xié)助內(nèi)部開發(fā)人員和測試人員對需求進(jìn)行理解，并跟蹤開發(fā)進(jìn)度，保障交付質(zhì)量；3、對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗證，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)及方便易用；4、配合系統(tǒng)上線工作，撰寫系統(tǒng)使用說明書，對業(yè)務(wù)部門及關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運營和跟進(jìn)，并根據(jù)使用效果進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)。6、結(jié)合公司管理需求，利用IT系統(tǒng)及工具，制定企業(yè)管理流程優(yōu)化建議，提升公司效益；7、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)IT建設(shè)規(guī)劃及需求架構(gòu)，制定需求說明書的權(quán)利；2、對IT技術(shù)團(tuán)隊提出的實現(xiàn)方案進(jìn)行選擇和評審的權(quán)利；3、對業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)使用規(guī)范進(jìn)行規(guī)定的權(quán)利；4、對公司業(yè)務(wù)流程和管理制度給出優(yōu)化建議的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)對應(yīng)模塊業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行合理分解分析，結(jié)合IT系統(tǒng)最優(yōu)實現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施過程中，對功能質(zhì)量及易用性進(jìn)行把控；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后，用戶使用反饋收集，及時改進(jìn)系統(tǒng)；日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT需求主管、IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡25歲以上工作經(jīng)驗2年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)計算機(jī)、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；英語資格證書英語CET-4級以上素質(zhì)技能要求點需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)劃、系統(tǒng)測試、流程優(yōu)化、團(tuán)隊管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、電商管理個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-運維工程師崗位名稱運維工程師所屬部門IT部崗位編號IT008職系管理體系行政直屬上級IT運維主管業(yè)務(wù)直屬上級IT運維主管直屬下級版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述根據(jù)公司IT建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC、監(jiān)控、通信等整體實施與運行維護(hù)，保障公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高效運行。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC等整體規(guī)劃設(shè)計，按照方案進(jìn)行項目實施；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、PC的各種故障處理和分析；3、參與網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析和優(yōu)化等工作；4、參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)新建、擴(kuò)容及改造規(guī)劃與實施工作；5、參與公司IT項目建設(shè)方案評估，對IT項目配套的硬件網(wǎng)絡(luò)方案進(jìn)行可行性分析；6、協(xié)助開發(fā)工程師、DBA進(jìn)行軟件部署、性能測試及優(yōu)化等工作；7、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、通信設(shè)備的各種故障處理和分析8、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)IT建設(shè)規(guī)劃及IT項目建設(shè)方案，參與硬件及網(wǎng)絡(luò)支撐方案編制的權(quán)利；2、根據(jù)公司IT治理體系，對公司所有人員上網(wǎng)行為、網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、系統(tǒng)安全、軟件使用進(jìn)行規(guī)定的權(quán)利；3、對IT項目中軟件設(shè)計及部署方案進(jìn)行優(yōu)化和改善建議的權(quán)利；4、為提高工作能力，及時獲取公司技術(shù)培訓(xùn)和能力提升的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC等整體項目實施；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、PC的各種故障處理和分析；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、通信等整體規(guī)劃設(shè)計、擴(kuò)容與改造方案編寫和項目實施；4、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析和優(yōu)化等工作；5、參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)新建、擴(kuò)容及改造規(guī)劃與實施工作；日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT運維主管、IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡25歲以上工作經(jīng)驗2年以上教育背景□高中/職高大專本科□碩士專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)語言普通話良好；資格證書素質(zhì)技能要求點網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器、機(jī)房管理、PC維護(hù)、軟件管理、統(tǒng)一用戶、權(quán)限管理個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，進(jìn)行團(tuán)隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)；2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標(biāo)；4、主動反饋匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認(rèn)真完成；6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團(tuán)隊，并在部門團(tuán)隊中樹立積極正面的榜樣。薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位考核方式及結(jié)果的應(yīng)用崗位說明書-智能制造主管崗位名稱運維工程師所屬部門IT部崗位編號IT009職系管理體系行政直屬上級IT經(jīng)理業(yè)務(wù)直屬上級IT經(jīng)理直屬下級智能制造、工業(yè)工程版本號V1.0審核人/部門編制/修訂時間2023/3/20崗位設(shè)置目的&主要職責(zé)概述參與整體智能制造的規(guī)劃，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及推進(jìn)實施，分階段推動智能制造水平的提升，升級改造或自主研制生產(chǎn)裝備和自動化產(chǎn)線。關(guān)鍵職責(zé)主要工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)整體智能制造的規(guī)劃，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及推進(jìn)實施，分階段推動智能制造水平的提升；2、負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠、車間布局規(guī)劃、物流自動化建設(shè)，相關(guān)智能裝備及工裝的導(dǎo)入、升級，提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量；3、協(xié)同規(guī)劃并升級工廠的網(wǎng)絡(luò)、弱電、環(huán)境等基礎(chǔ)平臺，實現(xiàn)生產(chǎn)過程透明可視可控；4、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備資產(chǎn)、工裝的運維管理，致力于設(shè)備及工裝利用率的最大化5、負(fù)責(zé)MES、WMS、QMS、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)實施相關(guān)工作，需求分析、系統(tǒng)選型與實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線、用戶培訓(xùn)及運營維護(hù)等工作6、負(fù)責(zé)智能裝備團(tuán)隊的組織能力和人才梯隊建設(shè)。7、制定與周邊系統(tǒng)（OA、ERP、PLM以及等）的集成方案8、上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。主要工作權(quán)利1、根據(jù)企業(yè)建設(shè)規(guī)劃及項目建設(shè)方案，參與智能制造硬件及軟件支撐方案編制的權(quán)利；2、對提高生產(chǎn)線產(chǎn)能，優(yōu)化產(chǎn)線及生產(chǎn)工藝流程與布局的權(quán)利3、對智能制造項目中軟件及部署方案進(jìn)行優(yōu)化和改善建議的權(quán)利；4、為提高工作能力，及時獲取公司技術(shù)培訓(xùn)和能力提升的權(quán)利。主要工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)智能制造項目實施；安裝、調(diào)試、部署智能裝備、生產(chǎn)線及智能檢測系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)智能設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通訊、等各種故障處理和分析；3、負(fù)責(zé)智能制造整體規(guī)劃設(shè)計、擴(kuò)容與改造方案編寫和項目實施；4、產(chǎn)能提升和優(yōu)化等工作；5、參與系統(tǒng)集成工作；6、研究、設(shè)計、應(yīng)用智能裝備、生產(chǎn)線及智能制造虛擬仿真7、日常的主要溝通對象聯(lián)系緊密的部門/職位主要溝通內(nèi)容外部內(nèi)部IT經(jīng)理工作匯報跨部門負(fù)責(zé)人/同事工作銜接主要工作關(guān)系圖任職要求性別不限年齡30歲以上工作經(jīng)驗5年以上教育背景□高中/職高□大專本科碩士專業(yè)智能制造，機(jī)械，IE、計算機(jī)語言普通話良好；資格證書素質(zhì)技能要求點PLC、SCADA、DCS等工業(yè)自動化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成的技術(shù)與經(jīng)驗；焊接、切削加工、裝配等加工工藝；物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān)、工業(yè)計算機(jī)/工控機(jī)硬件和軟件技術(shù)個性品質(zhì)與能力描述1、按照公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作匯報關(guān)系，