2020年病退鑒定標準

篇一：《2016退休年齡最新規(guī)定文件》2016退休年齡最新規(guī)定文件導(dǎo)讀一、干部黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業(yè)者《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)[2001]20號）城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。五、提前退休年齡工種《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。1978年以來，原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發(fā)《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)[1993]120號），規(guī)定自1993年7月3日起，國務(wù)院各篇二：《病退（職）鑒定需交材料》病退（職）鑒定所需提交材料一、因病退休或退職申請（必須本人手寫）；二、醫(yī)院醫(yī)務(wù)診斷證明（必須是市屬三甲以上醫(yī)院）；三、個人病例；四、病情診斷檢查相關(guān)材料；五、單位考勤資料；六、單位公示結(jié)果證明（對認為因病喪失工作能力的人員，在單位進行不少于5個工作日的公示）；七、烏魯木齊市行政事業(yè)單位病退（職）人員申報表一式兩份；八、《烏魯木齊市行政事業(yè)單位病退（職）人員鑒定表》一份；篇三：《2015年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》2015年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準2015職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級（符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。）1、一級工傷與職業(yè)病鑒定標準1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力43級或三肢癱肌力42級；3）頸4以上截癱，肌力42級;{2016年病退鑒定標準}.4）重度運動障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；6）全身重度瘢痕形成，占體表面積290%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9）雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;10）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；11）肺功能重度損傷和呼吸困難IV級，需終生依賴機械通氣；12）雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)；13）小腸切除290%;14）肝切除后原位肝移植；15）膽道損傷原位肝移植；16）全胰切除；17）雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期；18）塵肺田期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥［PO2<53kPa（40mmHg）〕;19）其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥［PO2<53kPa（40mmHg）〕;20）放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥［PO2<53kPa（40mmHg）〕;21）職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷；22）職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害；23）肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害；24）腎功能不全尿毒癥期，內(nèi)生肌酐清除率持續(xù)<10mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)>707|jmol/L（8mg/dL）。2、二級工傷與職業(yè)病鑒定標準1）重度智能損傷；2）三肢癱肌力3級;3）偏癱肌力42級;4）截癱肌力42級；5）雙手全肌癱肌力43級;{2016年病退鑒定標準}.6）完全感覺性或混合性失語；7）全身重度瘢痕形成，占體表面積280%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個以上活動功能受限；8）全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容；9）雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失；10）雙下肢高位缺失；11）雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；12）雙膝雙踝僵直于非功能位;13）雙膝以上缺失;14）雙膝、踝關(guān)節(jié)功能完全喪失；15）同側(cè)上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；16）四肢大關(guān)節(jié)（肩、髖、膝、肘）中四個以上關(guān)節(jié)功能完全喪失者；17）一眼有或無光感，另眼矯正視力40.02，或視野48%（或半徑45°）;18）無吞咽功能，完全依賴胃管進食；19）雙側(cè)上頜骨完全缺損；20）雙側(cè)下頜骨完全缺損；21）一側(cè)上頜骨及對側(cè)下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損＞30cm2；22）一側(cè)全肺切除并胸廓成形術(shù)，呼吸困難田級;23）心功能不全三級；24）食管閉鎖或損傷后無法行食管重建術(shù)，依賴胃造瘺或空腸造瘺進食;25）小腸切除3/4，合并短腸綜合癥；26）肝切除3/4，并肝功能重度損害；27）肝外傷后發(fā)生門脈高壓三聯(lián)癥或發(fā)生Budd-chiari綜合征;28）膽道損傷致肝功能重度損害；29）胰次全切除，胰腺移植術(shù)后；30）孤腎部分切除后，腎功能不全失代償期；31）肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥；32）塵肺田期伴肺功能中度損傷及/或中度低氧血癥；33）塵肺口期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥［PO2<53kPa（40mmHg）〕；34）塵肺田期伴活動性肺結(jié)核;35）職業(yè)性肺癌或胸膜間皮瘤;36）職業(yè)性急性白血病;37）急性重型再生障礙性貧血;38）慢性重度中毒性肝病;39）肝血管肉瘤;40）腎功能不全尿毒癥期，內(nèi)生肌酐清除率＜25mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)＞450umol/L（5mg/dL）;41）職業(yè)性膀胱癌；42）放射性腫瘤。3、三級工傷與職業(yè)病鑒定標準1）精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者;2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;3）重度癲癇；4）偏癱肌力3級；5）截癱肌力3級；6）雙足全肌癱肌力42級7）中度運動障礙（非肢體癱）;{2016年病退鑒定標準}.8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有兩項及兩項以上者；9）全身重度瘢痕形成，占體表面積270%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中2個以上活動功能受限；10）面部瘢痕或植皮22/3并有中度毀容；11）一手缺失，另一手拇指缺失；12）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;13）一側(cè)肘上缺失;14）一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；15）雙髖、雙膝關(guān)節(jié)中，有一個關(guān)節(jié)缺失或無功能及另一關(guān)節(jié)伸屈活動達不到0°?90°者；16）一側(cè)髖、膝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；17）非同側(cè)腕上、踝上缺失；18）非同側(cè)上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；19）一眼有或無光感，另眼矯正視力40.05或視野416%（半篇四：《病退是一種提前退休制度》病退是一種提前退休制度，企業(yè)職工因職業(yè)病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。申請病退必須同時符合三個條件(1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力;(2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；(3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年?；疾』蛘叻且蚬へ搨穆毠?，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)機構(gòu)辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員可以辦理退職。｛2016年病退鑒定標準｝.職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。企業(yè)職工病退工資待遇對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。篇五：《職工因病申請?zhí)崆巴诵荩殻﹦趧幽芰﹁b定相關(guān)政策流程告知書》職工因病申請?zhí)崆巴诵荩殻﹦趧幽芰﹁b定相關(guān)政策流程告知書尊敬的因病鑒定申請人｛2016年病退鑒定標準｝.感謝您多年以來為國家建設(shè)做出的貢獻，現(xiàn)在您因病申請?zhí)崆巴诵荩殻覀儗⒁罁?jù)相關(guān)政策為您提供勞動能力鑒定服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)政策和勞動能力鑒定的工作流程告知如下1、職工非因工?。▊﹦趧幽芰﹁b定執(zhí)行的是《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）的勞動能力鑒定標準（以下簡稱”鑒定標準〃）。2、您需要認真填寫〃因病勞動能力鑒定申請表〃三份。3、申請人的身份證原件、復(fù)印件；4、您需要提供能證明您病情的主要（重要）醫(yī)院診療資料。5、您的疾病需要在本單位公示10天，公示結(jié)果由單位蓋章后提交我委。6、您需要交納鑒定費300元，交費發(fā)票的復(fù)印件交我辦存檔。7、您需要參加和認真配合醫(yī)學(xué)專家的臨床鑒定面檢，并接受必要的醫(yī)學(xué)輔助檢查。8、我們將擇期對您申請的?。▊┣?，報自治區(qū)勞動能力鑒定委員會專家進行鑒定和評審，依據(jù)〃鑒定標準〃并根據(jù)專家組的意見，經(jīng)網(wǎng)上公示后出具勞動能力鑒定結(jié)論。自受理日起，我們的工作時限為60天，?。▊┣閺?fù)雜的可以延長30天。9、您如果通過不真實的病情騙取〃完全喪失勞動能力〃鑒定結(jié)論，將觸犯社會保險法第十一章的相關(guān)規(guī)定。10、歡迎您對我們工作的全過程進行監(jiān)督和提出寶貴意見。自治區(qū)勞動能力鑒定辦公室本人已經(jīng)知道上述告知內(nèi)容。注此件一式三份，申請人、單位、勞鑒委各一份。申請人簽名年月曰篇六：《病退申請報告》病退申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)本人王健全，系柘榮縣雙城鎮(zhèn)居民，現(xiàn)年54周歲，本人自1979年便在宅中鄉(xiāng)糧站工作，后于1985年調(diào)往富溪鎮(zhèn)糧站。妻子王秀琴自1981年任職于富溪鎮(zhèn)供銷社，后因體制改革，本人夫婦分別于1996年、1998年雙雙下崗。本人現(xiàn)身患靜脈血栓,后因繁重的體力勞動，患上腦血管畸形?，F(xiàn)已被鑒定為一級傷殘，已完全喪失勞動能力，長期病休在家，現(xiàn)在已不能從事一般的體力勞動和正常的日常工作.由于本人目前沒有到達正常的退休年齡，因此提出申請?zhí)崆稗k理病退.請接受申請并按有關(guān)政策給予辦理。申請人王健全2016年11月21日篇七：《病退要求》辦理退休一、事項名稱審核服務(wù)辦理退休審核業(yè)務(wù)指南二、設(shè)定依據(jù)1、《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）；2、省政府辦公廳《關(guān)于＜安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）＞實施中有關(guān)問題的通知》（皖政辦〔2002〕30號）。三、申請條件1、正常到齡人員男年滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲；2、從事特殊工種職工男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病、非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)認定為完全喪失勞動能力的職工。四、辦理材料1、個人申請（正常到齡辦退者可免）；2、職工個人檔案；3、《用人單位職工退休公示登記表》；4、《職工退休申請表》一式一份；5、與審核退休有關(guān)的各類證書；6、中華人民共和國居民身份證（二代證）復(fù)印件。｛2016年病退鑒定標準｝.合肥癌癥退休人員可申領(lǐng)醫(yī)療救助發(fā)布時間2005年12月07日信息來源日前，我市新出臺《合肥市惡性腫瘤住院醫(yī)療救助暫行辦法》,由市醫(yī)保中心對因患惡性腫瘤住院的退休人員開展救助，進一步減輕了患病退休人員的醫(yī)療負擔。主要內(nèi)容如下一、救助對象為已參加合肥市醫(yī)療保險且患有惡性腫瘤的下列退休人員當年度享受合肥市最低生活保障的退休人員；個人月養(yǎng)老金在500元以下（含500元）的退休人員；個人月養(yǎng)老金在600元以下（含600元）、500元以上，年齡在70歲以上（含70歲）的退休人員。二、一個年度內(nèi)，救助對象住院個人自付（含基本醫(yī)療保險范圍以外的醫(yī)療費用）的醫(yī)療費用超過2500元以上的部分，可申請救助，年最高救助限額分別為享受合肥市最低生活保障的退休人員為1500元；個人月養(yǎng)老金在500元以下（含500元）的退休人員為1000元；個人月養(yǎng)老金在600元以下（含600元入500元以上、年齡在70歲以上（含70歲）的退休人員為1000元。三、救助對象出院后憑合肥市退休人員醫(yī)療救助證、醫(yī)保證、病歷、處方、費用結(jié)算單、發(fā)票等，到市醫(yī)保中心醫(yī)療救助窗口申請救助。篇八：《因病提前退休申請書報告》1、XX年12月31日前，男年滿50周歲以上（I960年12月31日前出生，以檔案原始記載為準，下同），女年滿45周歲以上（1965年12月31日前出生），繳費年限滿15年以上，經(jīng)鑒定醫(yī)療終結(jié)并完全喪失勞動能力的企業(yè)職工，可以申請辦理因病提前退休;XX年12月31日前，男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費年限滿15年以上，經(jīng)鑒定醫(yī)療終結(jié)并完全喪失勞動能力的企業(yè)職工，可以申請辦理退職。2、曾在國有、集體企業(yè)工作滿XX年以上的原固定工或勞動合同制職工，累計繳費滿15年以上，后因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)繳費的，繳費期間因病經(jīng)鑒定醫(yī)療終結(jié)并完全喪失勞動能力，達到以上年齡的可以申請辦理因病提前退休或退職?！镀髽I(yè)職工非因工傷殘或因病完全喪失勞動能力標準》報名時，可與當?shù)厝肆Y源和社會保障部門領(lǐng)取。報名辦法和時限符合病退休條件的人員由個人寫出書面申請報名。報名時間從XX年11月22日開始到XX年12月7日結(jié)束。報名時需填寫《XX年度企業(yè)職工因病提前退休報名登記表》，同時填寫《職工因病（非因工負傷）勞動能力鑒定表》。勞動能力鑒定經(jīng)省人社廳同意，經(jīng)省人社廳同意，從今年開始，我市企業(yè)職工病退工作，在全市推行自愿申請、公開報名、嚴格勞動能力鑒定的辦法，省人社廳下達我市的控制指標，不再向各縣區(qū)（含財政直管縣）和中、省、市直企業(yè)下達。按照規(guī)定，企業(yè)職工病退（含各縣區(qū)及財政直管縣），經(jīng)市勞動能力鑒定委員會初次鑒定合格后，須報省勞動能力鑒定委員會最終評審。為體現(xiàn)公平、公正、公開、杜絕弄虛作假，省、市勞動能力鑒定委員會將委派技師或有關(guān)專家進行心電圖、b超、ct等檢查、檢驗或派專家進行監(jiān)督。不再要求申請人現(xiàn)到醫(yī)院開診斷證明或病歷。申請人提供的原有近3年（精神病近5年）的住院、門診病歷材料、近期醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、乂光片、ct、ect、mri片、b超及病歷報告書、化驗單等資料只作為參考。紀檢部門將對鑒定的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，擬辦理因病提前退休人員名單，在企業(yè)（在人事代理機構(gòu)托管人員在社區(qū)）顯著位置公示10天，接受社會監(jiān)督。對弄虛作假，出具虛假檢查、檢驗報告，偽造診斷證明和住院病歷的，要追究有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員的責任。參加鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專家，簽署虛假鑒定意見，要追究醫(yī)療衛(wèi)生專家的責任。按照省物價局、省財政廳《關(guān)于勞動能力鑒定收費標準的通知》（冀價行費〔XX〕20號）規(guī)定，組織鑒定時每人收取400元鑒定費。必要的檢查、檢驗費由承擔鑒定工作的醫(yī)院按規(guī)定標準收取，費用自理。不論鑒定結(jié)果是否達到完全喪失勞動能力，鑒定費、醫(yī)院收取的各項檢查、檢驗費，均不再退還。篇九：《職工病退及享受養(yǎng)老保險待遇有何規(guī)定？》職工病退及享受養(yǎng)老保險待遇有何規(guī)定？關(guān)于病退，國務(wù)院[1978]104號文件第一條第（三）項規(guī)定男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。江蘇省政府第139號令規(guī)定，對職工未達到退休年齡因病或非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應(yīng)當退出生產(chǎn)崗位；在1998年7月1日后參加工作及1998年6月30日前參加工作、'1998年7月1日后補繳的，繳費年限15年以上的，及1998年7月1日前參加工作并參加養(yǎng)老保險，繳費年限10年以上的，可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。對因病或非因工致殘辦理退休或按月領(lǐng)取生活費的人員，其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按省政府第139號令有關(guān)規(guī)定，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分組成，其中繳費年限在15年以上的，按《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》實施辦法第二十一條的規(guī)定增發(fā)調(diào)節(jié)金。在此基礎(chǔ)上，其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）病退鑒定，由職工個人（或法定監(jiān)護人）向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位初審并征詢工會意見后，送到勞動鑒定委員會辦公室。所報材料（1）《職工因工因病喪失勞動能力鑒定表》（按表式要求逐項填寫，貼好近期像片，單位、主管部門蓋章；（2）歷年本人病歷原件（包括出院小結(jié)、X線片報告單、病理報告單、化驗單等原件及復(fù)印件）；（3）交280元勞動鑒定費。篇十：《員工病休管理規(guī)定》員工病休管理規(guī)定為維護公司的正常工作秩序，強化企業(yè)管理，提高工作效率，規(guī)范病休員工的管理，保障員工病休假期的合法權(quán)益。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第一條員工因病或非因工負傷請病假，須持市級以上醫(yī)院的就診病歷，病休證明，按審批權(quán)限批準后方可休病假，否則，以曠工論處。第二條請病假一個月以內(nèi)的，由部門負責人簽署意見，分管副總批準，并報人力資源部備案。第三條病假超過一個月（含一個月）的按國家規(guī)定申請醫(yī)療期（填報醫(yī)療期審批表），員工醫(yī)療期從病休第一天開始累計計算。由部門負責人、分管副總、人力資源部經(jīng)理、人力資源分管副總分別簽署意見，報請總經(jīng)理批準。第四條員工因病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第五條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。第六條對患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的員工，在醫(yī)療期內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究批準，可以適當延長醫(yī)療期。第七條員工患病或非因工負傷停工治療請假期限到期仍未治愈的可進行續(xù)假，但累計病假時間不能超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。第八條在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過180天的，發(fā)給本人崗位工資和月績效工資70%的病假工資；累計超過180天的，發(fā)給本人崗位工資和月績效工資60%的病假工資