XXX醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案

XXX醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案姓名二○一五年四月制5、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。五、因病施治規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為20分1、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。調(diào)閱醫(yī)師處方10.夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個(gè)人牟取利益的，每次扣10分。11.不執(zhí)行診療規(guī)范給患者做檢查、檢驗(yàn)的，每次扣3分。12.在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各扣5分，對(duì)當(dāng)事人扣10分。13.違反《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、指南使用藥品的，每次扣3分。14.科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費(fèi)一日清單的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣2分；雖有提供收費(fèi)一日清單，但不及時(shí)、不規(guī)范的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣1分。18.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門查處或新聞媒體暴光的科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人。20.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的。2、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度措施。3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。六、顧全大局團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事10分1、積極參加上級(jí)有關(guān)部門安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。1、查醫(yī)院相關(guān)記錄2、問(wèn)卷調(diào)查10.參加醫(yī)院組織的義診活動(dòng)，每次加1分。11.參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目或?qū)谥г?xiàng)目（不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職稱需要而參加的基層衛(wèi)生幫扶及支援的），在農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)連續(xù)工作超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月）但不足3個(gè)月的，加3分；超過(guò)3個(gè)月（含3個(gè)月）但不足半年的，加6分；超過(guò)半年（含6個(gè)月）以上的，加9分；因工作表現(xiàn)突出，受到自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委和呼和浩特市衛(wèi)計(jì)委表彰的，另加3分。12.先進(jìn)事跡、典型正面事跡在省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)和縣級(jí)新聞媒體報(bào)道屬個(gè)人的，每次分別加6、4、2分，每人最多加12分；屬集體的，有關(guān)人員每次各加1、0.5、0.2分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報(bào)道的，以加分高的一次計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。15.科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分；工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣5分。21.不服從醫(yī)院安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的。2、正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。七、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)努力提高專業(yè)技術(shù)水平10分1、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。1、查醫(yī)院相關(guān)記錄2、查醫(yī)療糾紛事故登記表13.有發(fā)明創(chuàng)新或開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)獲行政部門表彰的，加5分；屬于集體發(fā)明創(chuàng)新的,取前3名者加2分；14.在工作中責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，指出他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的，每次加2分，每人最多加6分。16.對(duì)患者及家屬的疑問(wèn)和投訴，不能耐心做好解釋說(shuō)明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者及家屬因行風(fēng)問(wèn)題實(shí)名投訴到醫(yī)院紀(jì)檢等部門的，每例扣5分；被投訴到同級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣8分；被投訴到上級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣10分。17.工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)，未造成不良影響的扣2分，發(fā)生較大差錯(cuò)，造成不良影響的扣5分，因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣5-10分，負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每次扣1-5分。22.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的。23.因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人。2、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。姓名職稱職務(wù)科室科室及醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)