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軟件工程部經(jīng)理崗位說明書軟件工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱軟件工程部經(jīng)理的服務(wù)請(qǐng)求，完成本部門內(nèi)部的工作安排、項(xiàng)目管理工作；參與并促進(jìn)公司企職責(zé)一：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù)根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃制定本部門相應(yīng)年度工作計(jì)劃和年負(fù)責(zé)組織對(duì)軟件項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施，并對(duì)軟件過程進(jìn)行監(jiān)督軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存作任務(wù)術(shù)支持與售后服務(wù)工作與公司其它部門之間的溝通協(xié)調(diào)持、售任后服務(wù)工作司各項(xiàng)管理制度提出建議職責(zé)三：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的工作安排、項(xiàng)目人員管理負(fù)責(zé)調(diào)查部門內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織部門內(nèi)部培訓(xùn)負(fù)責(zé)根據(jù)部門內(nèi)部的人員狀況提出招聘、解聘的需求工負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進(jìn)作行考核任負(fù)責(zé)定期與部門內(nèi)員工進(jìn)行技術(shù)、管理與文化等方面務(wù)的溝通定期向工程總監(jiān)匯報(bào)工作，定期聽取部門內(nèi)部員工的完成工程總監(jiān)交辦的其他工作職責(zé)四：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強(qiáng)化公司比職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常權(quán)限二：公司業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范建議權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)部門工程總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)容接受工作安排，匯報(bào)工作指導(dǎo)并管理工作，歸納意見指導(dǎo)并管理工作，歸納意見件系統(tǒng)的接口客戶的售后服務(wù)工作發(fā)生頻率相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文

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