培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

3月19日，公司組織召開(kāi)20__年第一期青年員工培訓(xùn)班活

動(dòng)。此次培訓(xùn)活動(dòng)是集團(tuán)成立以來(lái)的第一次青年員工培訓(xùn)，也是

圍繞個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行的一次系統(tǒng)培訓(xùn)。作為公司綜合辦公

室的一名青年員工，通過(guò)參加培訓(xùn)活動(dòng)，使我對(duì)自己今后的人生

和職業(yè)規(guī)劃有了迫切和清晰的認(rèn)知。現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、通過(guò)參加培訓(xùn)活動(dòng)，我對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了新的認(rèn)識(shí)。如同

培訓(xùn)教材所講，職業(yè)生涯是“人在一生中從事社會(huì)工作的時(shí)間總

和”。謀劃設(shè)計(jì)好未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)于青年員工尤為重要。

結(jié)合自身，我認(rèn)為一名青年員工首先要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，既

然干一行，就要愛(ài)一行，就要潛下心來(lái)，珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，

真正鉆進(jìn)去、學(xué)進(jìn)去。未來(lái)的目標(biāo)確定了，才能確保發(fā)展的方向

不偏差，不會(huì)出現(xiàn)大的失誤。

二、通過(guò)參加培訓(xùn)活動(dòng)，我對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)。當(dāng)

前，集團(tuán)處在改革發(fā)展的重要時(shí)期，企業(yè)不斷深化調(diào)整，對(duì)員工

的職業(yè)、技能水平都提出了更高要求，青年員工作為企業(yè)未來(lái)的

發(fā)展動(dòng)力，具有很高的可塑性和發(fā)展性，在工作中，每位青年員

工都應(yīng)該圍繞自身崗位，明確發(fā)展定位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和生

涯規(guī)劃，時(shí)刻將“學(xué)習(xí)”二字高懸之心，保持學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度，

順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變革，珍惜公司提供的崗位機(jī)會(huì)，不斷豐富自己，

充實(shí)自己，才是良性的、健康的職業(yè)生涯規(guī)劃。

三、通過(guò)參加培訓(xùn)，我更加珍惜現(xiàn)有工作崗位。我自20__

年在公司參加工作以來(lái)，已有七年的.工作經(jīng)驗(yàn)。作為一名年輕

的老員工，我對(duì)公司有著深厚的感情。從普通售貨員到綜辦的行

政人員，各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)都給予我大量的幫助，可以說(shuō)是公司伴

隨著我的每一次成長(zhǎng)，為我創(chuàng)造了成長(zhǎng)的空間。因?yàn)閸徫辉颍?/p>

我能經(jīng)常有幸與公司高管直接接觸，每一次的工作接觸對(duì)我都是

一次提升。領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格、思維方式，對(duì)我的啟發(fā)極大。譬如

做時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)的理念、思考的廣度，對(duì)我個(gè)人工作生活幫助

極大。可以說(shuō)通過(guò)工作，我個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)、做事方式、待人接

物等方面都有了質(zhì)的提高。珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，端著飯碗干，

提著心做事，將是我一直遵循的職業(yè)態(tài)度。

四、通過(guò)參加培訓(xùn)活動(dòng)，我更加明確職業(yè)發(fā)展方向。在培訓(xùn)

過(guò)程中，我對(duì)自身定位、有了更深的思考。作為一名辦公室的行

政工作人員，我自身存在著很多的不足和問(wèn)題，譬如做事不夠嚴(yán)

謹(jǐn)，考慮事情不夠周全，不能時(shí)刻保持冷靜的頭腦處理問(wèn)題等等。

這些在青年員工普遍存在的問(wèn)題，我認(rèn)為是可以通過(guò)加強(qiáng)自身職

業(yè)素養(yǎng)、豐富經(jīng)驗(yàn)閱歷解決的。

本人近期規(guī)劃要在兩三年之內(nèi)盡快的自我提升提高，做一名

合格的行政經(jīng)理。當(dāng)然，期間需要更多的學(xué)習(xí)完善、提升和提高。

在工作協(xié)調(diào)上，我要向主任學(xué)習(xí)與各個(gè)部室、分公司的銜接與溝

通，將工作穩(wěn)步有效的進(jìn)行；在工作方式上，我要向副主任學(xué)習(xí)

考慮事情的全面性，條理性；在工作技巧上，我可以向文秘請(qǐng)教

文字材料方面的問(wèn)題；在個(gè)人學(xué)歷和知識(shí)方面，我計(jì)劃在三年內(nèi)

學(xué)習(xí)管理學(xué)的本科學(xué)歷，讓自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理水平得到進(jìn)一

步的提升。

正如總經(jīng)理在總結(jié)發(fā)言中的講話所指，青年員工不斷加強(qiáng)學(xué)

習(xí)、加快提升，將工作內(nèi)容、工作靈感與企業(yè)發(fā)展機(jī)遇緊密結(jié)合

起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與工作要求的高度結(jié)合，使自己與企業(yè)

發(fā)展結(jié)合在一起。未來(lái)我將結(jié)合規(guī)劃定位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力

提升，將自己的能力素質(zhì)水平提升到更高水平。

培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到欺生很常見(jiàn)，如果掌握了處事技巧這

就沒(méi)問(wèn)題了。這里從職業(yè)生涯規(guī)劃師手中拈來(lái)的案例，希望可以

帶給你一些啟示。

小李在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年

后報(bào)到。

有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小李，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)

得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后，便立即

與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門(mén)進(jìn)行問(wèn)好，很快

便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生

人的時(shí)候，往往會(huì)記不住名字。

小李表示，自己沒(méi)有這樣的困擾，當(dāng)對(duì)方報(bào)自己名字的時(shí)候，

我會(huì)立即重復(fù)一遍并說(shuō)出聲來(lái)，以便記憶。如果聽(tīng)不清楚，我會(huì)

直截了當(dāng)再問(wèn)他們的名字怎么寫(xiě)。這樣，一輪下來(lái)，便不會(huì)再私

下詢問(wèn)旁邊的同事進(jìn)行對(duì)號(hào)了。

對(duì)于新人，職業(yè)規(guī)劃師一般會(huì)建議要勤快多做事。在新的公

司，除了安排的工作外，可以主動(dòng)向上司咨詢，看還有哪些需要

做的;又或者主動(dòng)留意部門(mén)同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、

拿取文件等。主動(dòng)向同事多請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，但要把握尺度。

龍柏林提醒，有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方

面、對(duì)其他同事的隨意評(píng)價(jià)等。

職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新人處事原則

一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交待的工作。這些知識(shí)

與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識(shí)，而工

作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

二、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作

一項(xiàng)工作從開(kāi)始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間，而你必須在這

個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是

再好不過(guò)的了。

三、在工作時(shí)間內(nèi)避免閑聊

工作中的閑聊，不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，同時(shí)也會(huì)影

響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場(chǎng)所的安寧，招來(lái)上司的

責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。

培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

我不想說(shuō)快樂(lè)的時(shí)間總是那么的短暫，因?yàn)檫@近兩個(gè)月時(shí)間

培訓(xùn)賜予我們太多太多的收獲。我們無(wú)力挽留時(shí)間前進(jìn)的腳步，

但可以珍藏美好的回憶。大家是不是還記得我們開(kāi)班儀式上熊副

總裁對(duì)我們的勉勵(lì)，對(duì)“好好學(xué)習(xí)，天天向上”精彩的詮釋?zhuān)?/p>

說(shuō)返樸歸真的學(xué)習(xí)過(guò)程，讓我們知道為何而學(xué)?學(xué)為何用?和我們

分享他自己小孩的故事而用睿智的語(yǔ)言激勵(lì)我們，鞭策我們，教

化我們。讓我們?cè)谝黄鹱叩母h(yuǎn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃，人生的價(jià)值及工作方法，卓越團(tuán)隊(duì)的共同理

念，鞋業(yè)與服裝的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如何用QC手法解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，ISO

體系基礎(chǔ)理念，TPM保全，安全教育，表達(dá)與溝通藝術(shù)等。一堂

堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不

斷修正，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練獨(dú)具匠心的工作總

結(jié)。戶外拓展活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，軍事隊(duì)列。課堂上互動(dòng)性，生動(dòng)

性，參與性的教學(xué)，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學(xué)

習(xí)生活的心理距離，極大的調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性。

531計(jì)劃表，課后的試卷考試，更是對(duì)我們學(xué)以致用的一個(gè)評(píng)估。

每一位老師的精彩的講解，無(wú)不令我們醍醐灌頂，茅塞頓開(kāi)。讓

我們這些初出茅廬的學(xué)子猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲。讓

我們真正的學(xué)而思，思而信，信而行，行必果。讓我們的企業(yè)愿

景打造全球領(lǐng)先的服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導(dǎo)年輕，

時(shí)尚，陽(yáng)光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠(chéng)信，

創(chuàng)新，協(xié)同，高效的價(jià)值觀更加體現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們企業(yè)的

腳踏實(shí)地，演繹非凡的經(jīng)營(yíng)理念得以永續(xù)，傳承永久。讓我們企

業(yè)的德才并舉，共同成長(zhǎng)的人才戰(zhàn)略真正得以實(shí)現(xiàn)。

再次，我們第十屆培訓(xùn)班堅(jiān)持走到今天的45位學(xué)員都擁有

了一筆財(cái)富，這筆財(cái)富就是我們彼此來(lái)自不同部門(mén)的基層管理，

我們?cè)谝黄鸹ハ嘟涣鳎ハ鄬W(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們情同手足，學(xué)

業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，我們回到各自的崗位都在做同一件事

情，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。讓我們

在這次的培訓(xùn)中悟出更多具有實(shí)效的道理，那是友誼的延續(xù)。

最后，我們第十屆培訓(xùn)班的全體學(xué)員懷著感恩的心，感謝各

位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)w學(xué)員的關(guān)心和呵護(hù)，你們的諄