2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(1篇)

1/12022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書1甲方：_____地址：______乙方：______________身份證號(hào)：__________

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲乙雙方根據(jù)*等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月_________日至________年____月_________日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

二、培訓(xùn)期限乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月_________日至________年____月_________日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

三、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

四、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：_____

對(duì)培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：_____

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：_____

（1）至________年____月_________日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：_____

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:______：法定代表人：_____________年____月_________日乙方（簽字）：__________________年____月_________日

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——醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書范本(菁華2篇)

醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書范本1甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲乙雙方根據(jù)*等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

二、培訓(xùn)期限

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

三、培訓(xùn)費(fèi)用

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

四、工資及福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務(wù)期

風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

______年_____月_____日

醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書范本2甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲乙雙方根據(jù)*等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

二、培訓(xùn)期限

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

三、培訓(xùn)費(fèi)用

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

四、工資及福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務(wù)期

風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

______年_____月_____日

~~2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書通用版(菁華1篇)

醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書通用版1甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲乙雙方根據(jù)*等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

二、培訓(xùn)期限乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

三、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

四、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)

醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書1甲乙雙方根據(jù)*等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣￥元（大寫）。

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。

對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)：

違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核；

未達(dá)到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動(dòng)合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%，其余由個(gè)人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。

4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

四、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實(shí)地參觀考察、出國(guó)考察等。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——員工培訓(xùn)協(xié)議書范本2022最新整理版(菁華2篇)

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本2022最新整理版1

甲方：

乙方：

身份證：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)?。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售*臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

日期：________年______月______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本2022最新整理版2

甲方：

乙方：

身份證：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)?。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售*臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

日期：________年______月______日

~~2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——2022委托培訓(xùn)協(xié)議書樣本(菁華1篇)

2022委托培訓(xùn)協(xié)議書樣本1甲方：××××××××××有限責(zé)任公司

乙方：××××職業(yè)技術(shù)學(xué)院

甲方為提高員工的業(yè)務(wù)水*和綜合管理能力，培養(yǎng)從事××××××、××××及××××××工作的管理人員，特委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)對(duì)象：甲方公司員工××人，其中××××××人（學(xué)制一年），××××××××××××××人（學(xué)制半年）。

二、培訓(xùn)時(shí)間：××××年××月——××××年××月。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件培訓(xùn)計(jì)劃。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：××××職業(yè)技術(shù)學(xué)。

五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)。

六、雙方職責(zé)：

1、甲方職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；

（2）負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的組織；

（3）配合乙方搞好參訓(xùn)員工的日常紀(jì)律管理；

（4）按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

（5）甲方指定從事多年工作經(jīng)驗(yàn)和管理水*的人員擔(dān)任本合作項(xiàng)目的甲方負(fù)責(zé)人，全面主持培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)員日常學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)之外的管理工作。

（6）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守綜合治安管理協(xié)議，約束其學(xué)員不得與乙方或第三方學(xué)員發(fā)生沖突。如有發(fā)生，應(yīng)在第一時(shí)間采取有效措施制止，并向乙方保衛(wèi)處及時(shí)通報(bào)，合力構(gòu)建和諧校園。

2、乙方職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案（計(jì)劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計(jì)劃）組織實(shí)施；

（2）乙方必須嚴(yán)格制定學(xué)生管理制度、教學(xué)管理制度，并報(bào)甲方備案。乙方對(duì)其所招收的甲方學(xué)員承擔(dān)全部教學(xué)責(zé)任、管理責(zé)任和安全責(zé)任，切實(shí)保障學(xué)員的合法權(quán)益，并對(duì)學(xué)員、家長(zhǎng)及社會(huì)公眾負(fù)責(zé)；

（3）甲方學(xué)員在乙方培訓(xùn)期間，在長(zhǎng)沙城區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方妥善處理相關(guān)事宜；

（4）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時(shí)授課；

（5）為甲方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人免費(fèi)提供配套公寓一間，作為甲方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人辦公、住宿場(chǎng)所；

（6）經(jīng)培訓(xùn)后，甲方委托培訓(xùn)學(xué)員合格率應(yīng)不低于85%.如合格率低于85%，每少一個(gè)百分點(diǎn)，甲方少支付乙方培訓(xùn)費(fèi)總額的%；

（7）學(xué)員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：

1、培訓(xùn)費(fèi)（含教材費(fèi)）：

學(xué)制半年，2800元/人；學(xué)制一年，5000元/人。

2、住宿費(fèi)：

學(xué)制半年，500元/人；學(xué)制一年，1000元/人。

3、甲方在培訓(xùn)班開始十個(gè)工作日內(nèi)先支付50%培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清。乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議書一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

甲方法定代表人（簽章）：乙方法定代表人（簽章）：

年月日年月日

20xx委托培訓(xùn)協(xié)議書樣本2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——2022培訓(xùn)協(xié)議書范本(菁華1篇)

2022培訓(xùn)協(xié)議書范本1甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1、此次培訓(xùn)為期天，培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)。

二、協(xié)議期限乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為：個(gè)月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)12個(gè)月，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動(dòng)合同中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長(zhǎng)至年月日止。

此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。

三、培訓(xùn)總費(fèi)用甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣元。

四、雙方責(zé)任與義務(wù)1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。

－乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

－由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。

3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照*有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。

20xx培訓(xùn)協(xié)議書范本2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展7）

——2022年員工培訓(xùn)協(xié)議書合同范本(菁華1篇)

2022年員工培訓(xùn)協(xié)議書合同范本1為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期（天/月）。

二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)**受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)xx元，由公司承擔(dān)xx元。

九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因**被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

20xx年員工培訓(xùn)協(xié)議書合同范本2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展8）

——員工委外培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)

員工委外培訓(xùn)協(xié)議書1甲方：法人代表：

乙方：身份證號(hào)：

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用本條款中的培訓(xùn)費(fèi)系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。

第三條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

第四條違約責(zé)任合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

1、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

3、因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行而解除合同的;

4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

第五條服務(wù)期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動(dòng)合同期滿止。

第六條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

第七條其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;

2、本協(xié)議約定的條款與國(guó)家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國(guó)家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

2022醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展9）

——員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(菁華1篇)

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書1甲方(出資單位)：________________

乙方(培訓(xùn)人員)：________________

乙方身份證號(hào)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，擬對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的教學(xué)水*，雙方根據(jù)*等自愿的原則，協(xié)商一致達(dá)成以下條款：

培訓(xùn)協(xié)議事項(xiàng)

甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，須回到甲方單位繼續(xù)工作，并達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)/學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等必要費(fèi)用，費(fèi)用最終確定以甲方實(shí)際支付款項(xiàng)為準(zhǔn)。

甲方的權(quán)利與義務(wù)：

為乙方提供培訓(xùn)約定費(fèi)用;

在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《__________人事管理制度》進(jìn)行處罰;

培訓(xùn)期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。

乙方的責(zé)任與義務(wù)

完成培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)學(xué)校形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務(wù)期限累計(jì)。

服務(wù)年限

甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。

具體服務(wù)期限約定：

員工個(gè)人享受外派培訓(xùn)單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)__________元(含)以內(nèi)，以勞動(dòng)合同期限，不