先進(jìn)工作者評選報(bào)告

2/2先進(jìn)工作者評選報(bào)告篇一：推薦2021年度先進(jìn)單位先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的報(bào)告

按照省局黨委《關(guān)于評選2021年先進(jìn)單位先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通知》（甘路政黨〔2021〕16號）要求，我處在處、所兩級民主測評、推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)處黨總支2021年1月26日召開會議研究，決定推薦金塔路政執(zhí)法所為2021年全省路政執(zhí)法管理工作先進(jìn)單位，處綜合辦公室為2021年全省路政執(zhí)法管理工作先進(jìn)集體，謝建忠、馬世進(jìn)、邢軍3同志為2021年全省路政執(zhí)法管理工作先進(jìn)個人?，F(xiàn)隨文呈報(bào)，請審核。

篇二：關(guān)于評選年度先進(jìn)個人和先進(jìn)集體報(bào)告

關(guān)于評選2021年度

先進(jìn)個人和先進(jìn)集體（組）的通知各基層單位：

城投物業(yè)公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與全體員工的努力下，2021年度各項(xiàng)工作取得了顯著成績，項(xiàng)目拓展實(shí)現(xiàn)突破，業(yè)務(wù)服務(wù)水平逐漸提高，部門職能日趨完善，各項(xiàng)工作得到了長足發(fā)展。為了鼓勵先進(jìn)，樹立榜樣，推動公司各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展，公司決定評選2021年度先進(jìn)個人和先進(jìn)集體（組）。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、先進(jìn)集體評選范圍及名額

1、評選范圍：

機(jī)關(guān)大樓、**街小區(qū)、安谷苑小區(qū)、禮泉花半里小區(qū)。

2、評選條件：

根據(jù)各單位2021年工作任務(wù)完成情況，以及年終檢查考核考評結(jié)果為依據(jù)，工作效率高，明確工作職責(zé)，全面完成每月制定的各項(xiàng)工作任務(wù)；服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，按章辦事，文明辦公，沒有不良現(xiàn)象；團(tuán)結(jié)協(xié)作好，大局觀念強(qiáng)，各組同事之間工作交流與合作好，及時溝通、主動協(xié)調(diào)搞好配合。同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達(dá)，坦蕩真誠，能力互補(bǔ)，形成良好的人際關(guān)系。

3、評選名額：

**小區(qū)個、**小區(qū)個、**小區(qū)機(jī)關(guān)大樓報(bào)

公司經(jīng)理辦公會議決定。

二、先進(jìn)個人評選范圍及名額

1、評選條件：

依據(jù)各單位2021年度對每個員工全年度考評結(jié)果為主要依據(jù)，工作業(yè)績突出，團(tuán)結(jié)同志，忠誠公司，熱情服務(wù)；能鉆研業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；積極參加各類政治、文體活動，思想覺悟高的員工，

2、評選名額：

*********報(bào)公司經(jīng)理辦公會議研究決定。

三、評選要求：

1、各單位按照評選條件，認(rèn)真組織員工開展評選。評選結(jié)果及材料12月19日下午前報(bào)公司審定。

2、公司根據(jù)經(jīng)理辦公會議決定呈報(bào)2021年度**公司先進(jìn)個人和先進(jìn)集體（組）名單。

**物業(yè)公司

2021年12月16日

附件：1.**物業(yè)先進(jìn)集體（組）推薦表

2.**先進(jìn)個人推薦表

附件1：**物業(yè)“先進(jìn)集體（組）”推薦表

附件2：**物業(yè)“先進(jìn)個人”推薦表

篇三：先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)

第一條目的

為弘揚(yáng)公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。

第二條評選范圍

公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線員工。

第三條評選原則

1、先進(jìn)個人人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。

2、先進(jìn)個人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。

4、各部門在評選過程中需依據(jù)評選原則、評選條件慎重評選。

第四條評選程序

1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)先進(jìn)個人的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

2、公司先進(jìn)個人每年評選一次，時間定在每年12月下旬。

3、各部門評出部門先進(jìn)個人一名（每車間一名），并上報(bào)綜合辦公室匯總，公示兩日。

4、公示期間被推薦的人員無投訴的，可進(jìn)入下一步評選。

5、由總經(jīng)理做最后審核確認(rèn)。

第五條基本條件

1、工作面貌（20分）

1.1當(dāng)年員工考核分?jǐn)?shù)排名在公司前二十名。（5分）

1.2本年度出勤率為全勤（當(dāng)年無遲到、早退、曠工）。（5分）

1.3本年度無任何批評或處罰，無懲處記錄。（5分）

1.4工作效率高，能按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。（5分）

2、工作態(tài)度（40分）

2.1敬業(yè)精神：認(rèn)真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）

2.2忠誠：具備主人公意識，注重公司形象，維護(hù)公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（5分）

2.4服從性：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）

2.5工作能動性：自主工作，積極性高，主動完成各項(xiàng)工作。（5分）

2.6責(zé)任感：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命。（5分）

2.7學(xué)習(xí)精神：勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)。（5分）

2.8團(tuán)隊(duì)意識：和同事建立良好的關(guān)系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1專業(yè)技能強(qiáng)，完全勝任本職工作。（5分）

3.2不需要上級詳細(xì)的指導(dǎo)（示），能自主開展工作。（5分）

3.3善于溝通，有效的組織溝通和人際溝通。（5分）

3.4適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。（5分）

4、工作業(yè)績（20分）

4.1工作成果達(dá)到預(yù)期的計(jì)劃要求。（5分）

4.2工作能高質(zhì)量的完成。（5分）

4.3工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。（5分）

4.4能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5分）

第六條破格條件

對于具備以下條件的員工可以優(yōu)先評選為先進(jìn)個人。

1、對公司的經(jīng)營管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。

2、工作業(yè)績特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場等給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益。

3、為公司利益不計(jì)個人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

4、為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益，或曾避免

公司蒙受巨大損