“一把手”培訓班實施方案

PAGEPAGE10寶鋼集團梅ft公司第二期基層單位黨政“一把手”培訓班實施方案（匯報稿）20054月一.對培訓項目背景的理解（一）思想和重大政策，并正確地、務實地貫徹到梅ft升梅ft（二）在寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略背景中，梅ft鋼鐵主業(yè)加快推進寶鋼一體化進程，正在進入規(guī)模擴張、結(jié)構(gòu)升級、管理創(chuàng)新和運營能力提升的關鍵時期。輔業(yè)改制在實質(zhì)性運作中面臨著與鋼鐵主業(yè)連動發(fā)展、產(chǎn)業(yè)體系再造、發(fā)展模式調(diào)整、經(jīng)營機制創(chuàng)新、管理體制變革和職工利益重組等二次創(chuàng)業(yè)的重大問題。在積極、穩(wěn)妥推進和全面完成梅ft大發(fā)展、大變革的歷史任務中，梅ft基層領導人員面臨著抓住機遇和應對挑戰(zhàn)的嚴峻考驗。（三2005年公司黨代會報告中提出ft實際，適應現(xiàn)代化企業(yè)管理和的重點工作，明確該培訓班的培訓目標。(四)200556(210人作為基層做準備。二.對培訓班的特點與培訓重點的認識根據(jù)公司組織部提供的資料，本次基層單位一把手培訓班將有63名(不包括機關部室領導)學員。25ft385013（雙肩挑領導10名；中青年領導3850歲以上領導25ft推進寶鋼一體化和輔業(yè)改制的背景下正確處理好實施中的四個主要問題：（一）鋼鐵主業(yè)和輔業(yè)的基層主要負責人集中在一起，如何突出在寶鋼發(fā)展戰(zhàn)略實施中梅ft通的目的？（二ft建工作結(jié)合起來開展學習與交流，推進黨建工作圍繞公司發(fā)展、進入管理發(fā)揮作用？（三通寶鋼現(xiàn)代化管理理念？（四鋼鐵主業(yè)基層單位的主要領導基本年輕化如何突出梅ft企業(yè)發(fā)展中繼承與創(chuàng)新的主題？根據(jù)2005年梅ft公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會議、黨代會和職代會提出的梅ft發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（寶鋼一體化和輔業(yè)改制次基層黨政一把手培訓班的學習和培訓重點擬聚焦在下面三個方面：1、緊密結(jié)合梅ft企業(yè)發(fā)展實際，重點學習與領會科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的指導思想及其重點內(nèi)容。2、在更高層次上領悟在寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略實施中梅ft鋼鐵地塊的發(fā)展和輔業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)與基本要求。3、針對梅ft發(fā)展和變革的歷史性課題，開展基于領導能力的培訓、領導人員的黨員先進性教育和體現(xiàn)寶鋼核心價值理念的誠信教育。三.培訓課程模塊與課程提綱（一）課程開發(fā)與設置的原則在培訓課程開發(fā)與設置中全面地、正確地貫徹2005緊密聯(lián)系梅ft的要求。（二）課程開發(fā)與設置的依據(jù)及參考資料2005華的報告和黨委書記劉國勝的講話2005年寶鋼政工會議上黨委書記劉國勝的講話2005年梅ft公司工作會議文件及李總的主題報告ft建設的講話和戴總講話2005年梅ft公司黨代會上徐國林黨委書記的工作報告2005年梅ft公司職代會上李永祥總經(jīng)理的工作報告四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》十屆全國人大三次會議上政府工作報告中國鋼鐵老總?cè)舜蟠礓撹F企業(yè)發(fā)展訪談3月中國冶金報）《黨員先進性教育學習讀本》（三）培訓課程的基本設想培訓課程模塊：分兩個階段實施,112課時（每天8課時,共14天）理論提高課程課時）企業(yè)核心課程課時）拓展性課程（16課時）課題研修 （8課時）學習考察 （5天）理論提高課程保先教育動員“講課提綱：先進性教育活動的重大意義梅ft開展先進性教育活動的具體要求和安排梅ft4課時主講：擬請梅ft公司黨委書記徐國林 講課提綱：黨員先進性教育的意義黨員先進性教育的內(nèi)容16課時主講：擬請江蘇省委黨校或上海市委黨校教授講課提綱：科學發(fā)展觀的內(nèi)涵與要求鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的新形勢4課時主講：擬請安徽工業(yè)大學教授講課提綱：黨的執(zhí)政能力建設的指導思想黨的執(zhí)政能力建設的總體目標和主要任務4課時主講：擬請上海市委黨校科社教研部教授講課提綱：社會主義和諧社會的基本特征與科學內(nèi)涵和諧社會的構(gòu)建的思路與面臨的社會問題4課時主講：擬請上海大學社會學系顧駿教授企業(yè)核心課程梅ft講課提綱：寶鋼一體化中梅ft鋼鐵地塊的發(fā)展梅ft輔業(yè)改制中的產(chǎn)業(yè)體系與發(fā)展模式梅ft課時：4課時主講：擬請梅ft公司總經(jīng)理李永祥講課提綱：世界鋼鐵發(fā)展態(tài)勢與寶鋼的戰(zhàn)略選擇寶鋼鋼鐵發(fā)展的基本現(xiàn)狀4課時主講：擬請寶鋼科技發(fā)展部部長盛更紅寶鋼文化中的核心價值觀講課提綱：寶鋼的誠信的基本要求寶鋼誠信體系建設課時：4課時主講：擬請寶鋼企業(yè)文化部講課提綱：高效率工作與執(zhí)行力提高個人與執(zhí)行力和部門執(zhí)行力4課時主講：帕爾培訓師孫志強拓展性課程講課提綱：時間管理的理論和工具提高個人和組織的工作效能4課時主講：擬請帕爾培訓師孫志強講課提綱：目標管理和績效管理個人目標與部門目標企業(yè)績效管理的難題課時：4課時主講：擬請帕爾培訓師李勇3.,從審計角度談加強企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)避風險講課提綱：,加強內(nèi)部管理、規(guī)避風險、規(guī)范財務核算及提高企業(yè)經(jīng)濟效益。課時：4課時主講：擬請南京著名審計師王生根（VCD課程講課提綱：核心力的作用、含義和特征企業(yè)核心力的培育的方法課時：4課時主講：香港光華管理學院、北京時代光華教育發(fā)展公司特聘高級培訓師

史東明博士、教授?圍繞主輔分離談梅ft?如何用科學發(fā)展觀指導梅ft發(fā)展實踐？8課時學習考察主選:鋼鐵公司:萊蕪鋼鐵集團(學習型企業(yè)建設實踐,鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟實施實踐).梅ft公司:昆明鋼鐵集團(高績效人才管理,非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐)備選:廣州鋼鐵集團(績效管理,創(chuàng)造市場);太原鋼鐵集團(循環(huán)經(jīng)濟,高新技術(shù));攀枝花鋼鐵集團(成本管理,規(guī)避市場風險).時間: 5天四.培訓實施中具體問題的說明及建議（一）關于教學安排問題514,建議第一階段(4天在5月中旬開班;:(10天)1011月開班。二關于課程設置問題第一階段以共產(chǎn)黨員先進性教育為主,結(jié)合梅ft公司企業(yè)發(fā)展規(guī)劃.:第二階段以企業(yè)發(fā)展和管理理論為主。第二階段的考察把梅ft公司和鋼鐵公司分開,更有針對性。（三）關于課題研修與學習考察問題課題研修和學習考察是本次培訓形成成果的重要環(huán)節(jié)。為了加強這個環(huán)節(jié)，擬要求學員按照要求撰寫論文或調(diào)研報告。（四）關于培訓班管理問題本次培訓班將有635,,以自主管理為主。（五）關于培訓效果評估問題本次培訓班在隨堂培訓測評的基礎上實行回訪。（六）關于培訓教材的問題在主講教師電子課件的基礎上制作簡明培訓講義,選購幾本輔導書。（七）關于培訓經(jīng)費預算問題教師酬金、教材費用及教輔材料在教育經(jīng)費中支出外出考察費 ：由學員單位支付五.培訓項目團隊的組成項目負責人：培訓中心管理培訓室蘇東(研究生學歷)主要成員：朱梅（組織部干部管理科）黃銀娣 魯明培訓中心管理培訓室《基層單位黨政一把手培訓》項目組第二期基層單位黨政“一把手”培訓班課程（第一階段）序號 課程保先教育動員

課時 課程主持擬請梅ft公司黨委書

教學目的梅ft領導干部的能力建設談先進性教育活1 半天 記徐國林“黨在我心中”黨課2梅ft企業(yè)發(fā)展規(guī)劃2梅ft企業(yè)發(fā)展規(guī)劃半天3保先教育二天擬請江蘇省委黨校,上海市委黨校教授

動的重大意義,提出具體要求,作出具體安排.寶鋼一體化中梅ft鋼鐵主業(yè)的發(fā)展,梅ft輔業(yè)改制中的產(chǎn)業(yè)體系與發(fā)展模式,梅ft主業(yè)與輔業(yè)的連動發(fā)展中需解決的問題結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義和主要內(nèi)容寶鋼的誠信的基本要寶鋼文化中的核心價值誠信 半天 寶鋼企業(yè)文化部 求,寶鋼誠信體系建,領導人員的誠信實踐.主題:圍繞先進性教育談如何加強黨建工作?交流 半天 分組總計 四天

圍繞主輔分離談梅ft今后如何發(fā)展?第二期基層單位黨政“一把手”培訓班課程（第二階段）序號 課程 課時 課程主持 教學目的科學發(fā)展觀的內(nèi)涵與要求,鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展1 科學發(fā)展觀與鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 半黨的執(zhí)政能力建設對企業(yè)領導素質(zhì)

擬請安徽工業(yè)大學教授擬請上海市委黨校科

面臨的新形勢,鋼鐵產(chǎn)業(yè)中循環(huán)經(jīng)濟的實質(zhì)、基本原則與要求.黨的執(zhí)政能力建設的指導思想,黨的執(zhí)政能力建設的總體目標2的要求

半天 社教研部教授擬請上海大學社會學

和主要任務,黨的執(zhí)政能力對企業(yè)領導素質(zhì)的要求.社會主義和諧社會的基本特征與科學內(nèi)涵,和諧社會的構(gòu)建的思和諧社會構(gòu)建中企業(yè)的社會責任 半寶鋼鋼鐵主業(yè)發(fā)展規(guī)劃 半

系顧駿教授部長盛更紅

路與面臨的社會問題,和諧社會中企業(yè)的主要社會責.世界鋼鐵發(fā)展態(tài)勢與寶鋼的戰(zhàn)略選擇,寶鋼鋼鐵發(fā)展的基本現(xiàn)狀,寶鋼“十一五”規(guī)劃的指導思想、基本原則和發(fā)展目標.公司黨委要求.目標為經(jīng)營管理執(zhí)行力 半天 帕爾培訓師孫志強 提高組織整體執(zhí)行力度.目標管理和績效管理,績效管理和素質(zhì)模型 半

擬請帕爾培訓師 勇

個人目標與部門目標,企業(yè)績效管理的難題,素質(zhì)模型.領導干部的時間管理 半從審計角度談加強企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)

擬請帕爾培訓師 志強擬請著名審計師王生

懂得時間管理的理論和工具,提高個人和組織的工作效能.內(nèi)審為主,加強內(nèi)部管理、規(guī)避風險、規(guī)8避風險如何培育和提升核心競爭力（VCD

半天根京時代光華教育發(fā)展

范財務核算及提高經(jīng)濟效益.核心力的作用、含義和特征,企業(yè)核心力的9課程）

半天 培育的方法,企業(yè)核公司特聘高級培訓師 心力的鞏固與發(fā).史東明博士、教授.主題