HR-1-04獵頭管理辦法

獵頭管理辦法編號：HR-1-04版號：A/0頁碼：第5頁共5頁PAGE5獵頭管理辦法(主責(zé)部門：人力資源中心)編制韓春日期2016.5.5審核陳紅亮日期2016.5.6批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2016.5.5已修訂韓春陳紅亮第一章總則1.1目的為了整合中梁地產(chǎn)集團（以下統(tǒng)稱“集團”）的獵頭供應(yīng)商資源，規(guī)范全集團的獵頭使用標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展核心的獵頭供應(yīng)商合作伙伴，使集團招聘業(yè)務(wù)與獵頭合作更精準(zhǔn)、高效，特制訂本管理辦法。適用范圍本辦法在《招聘管理制度》框架下，作為集團總部及區(qū)域公司使用工作指引性文件。第二章使用獵頭招聘的意義獵頭公司作為專注于專業(yè)領(lǐng)域的人才推薦機構(gòu)，已經(jīng)成為集團重要的招聘渠道之一。集團人力資源部推動對獵頭進行分層分類管理和動態(tài)跟蹤，全方位整合獵頭資源，組建獵頭供應(yīng)商庫，有意識的培養(yǎng)核心獵頭供給商，為集團發(fā)展持續(xù)獲取中高端優(yōu)秀人才打下堅實的基礎(chǔ)。第三章適用崗位及費用承擔(dān)2.1適用崗位專業(yè)經(jīng)理以下崗位禁止使用獵頭；專業(yè)經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位可委托獵頭協(xié)助招聘，但原則上使用崗位數(shù)量不超過40%；副總監(jiān)及以上崗位可委托獵頭協(xié)助招聘，但原則上使用崗位數(shù)量不超過60%；2.2獵頭費用承擔(dān)2.2.1獵頭費用年度預(yù)算由集團總部與各區(qū)域公司共同制定。2.2.2遵循誰使用誰承擔(dān)獵頭費用原則；2.2.3新區(qū)域儲備性崗位，集團先承擔(dān)相關(guān)獵頭費用，待人選確定入職區(qū)域公司后，由入職的目標(biāo)區(qū)域公司承擔(dān)。第四章獵頭供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)及流程4.1、獵頭供應(yīng)商硬件標(biāo)準(zhǔn)由集團負責(zé)組織選擇優(yōu)秀合適的獵頭供應(yīng)商，各區(qū)域公司可將滿足以下標(biāo)準(zhǔn)的獵頭公司推薦到集團供方庫，評估入庫后方可納入合作供應(yīng)商的范圍供集團及各區(qū)域公司使用：4.1.1資質(zhì)規(guī)?！戏煞ㄒ?guī)的營業(yè)執(zhí)照，行業(yè)規(guī)模與口碑影響4.1.2成功案例——近期擁有3個以上委托崗位的成功案例；4.1.3擅長領(lǐng)域、信息庫數(shù)量——提供相關(guān)的數(shù)據(jù)；4.1.4委托項目的交付反應(yīng)時間快——崗位從發(fā)出委托到發(fā)出錄用通知書，不超過40天；4.1.5獵頭顧問團隊業(yè)務(wù)水平高——對接獵頭顧問須通過評估；4.1.6合作條款不超過目前上限標(biāo)準(zhǔn)（如不支付預(yù)付款等）；7.3.1年度在獵頭業(yè)績排名倒數(shù)前三；7.3.2連續(xù)一個年度沒有推薦成功案例；7.3.3違反獵頭服務(wù)協(xié)議和合同的行為。第八章獵頭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)條款8.1獵頭合作協(xié)議須在集團獵頭合作模板基礎(chǔ)上訂立；8.2合同期限：新合作供應(yīng)商一年一簽；成熟長期合作的供應(yīng)商三年一簽;8.3委托方式：包括但不限于合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等；8.4收費標(biāo)準(zhǔn)：人選轉(zhuǎn)正后首年稅后基本年薪的18%-22%（原則上不超過上限）8.5服務(wù)保證期：8.5.1中心總經(jīng)理以下職級（M5及以下）不少于三個月，中心總經(jīng)理及以上職級（M6及以上）不少于六個月；8.5.2如若候選人在保證期內(nèi)離職，由推薦該人選的獵頭公司繼續(xù)推薦該職位人選，已支付的費用可用于沖抵其他職位費用；如若無其他成功推薦崗位可沖抵費用，則須繼續(xù)推薦該崗位成功錄用時間不應(yīng)長于1個月。8.6付款條件及周期：人選入職并收到獵頭服務(wù)發(fā)票后1-2個月內(nèi)支付首款的30%-50%，3-6個月內(nèi)人選轉(zhuǎn)正且服務(wù)保證期滿并收到獵頭服務(wù)發(fā)票后支付余款。第九章其他注意事項9.1所有獵頭合作協(xié)議必須在集團的合作協(xié)議模板基礎(chǔ)上制定，并須公司法務(wù)審核通過；9.2所有的獵頭服務(wù)費用必須對公賬戶轉(zhuǎn)賬；9.3集團總部和區(qū)域公司（含事業(yè)部）必須做好全年的獵頭費用預(yù)算，