員工不安全行為管理制度

PAGEPAGE1員工不安全行為管理制度一、制度目的和依據(jù)為建立和維護安全生產(chǎn)環(huán)境，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，制定本管理制度。本制度執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本管理制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工，包括全職、兼職和臨時工。三、定義1.不安全行為：指員工在工作過程中，存在違反公司安全規(guī)定、操作規(guī)程、職業(yè)道德以及其它安全管理要求的行為。2.安全隱患：指各種因素造成的或可能引發(fā)事故的存在和潛在危險，包括物理、化學、生物、天氣、環(huán)境等方面的隱患。三、員工安全行為管理制度的要求1.員工應嚴格按照公司安全規(guī)定和操作規(guī)程的要求進行工作，做到按照程序操作，注意安全保障，防止發(fā)生事故。2.員工應對環(huán)境、設(shè)備等有意識地進行周圍環(huán)境觀察，并對可能存在的安全隱患進行及時匯報和處理。3.員工應熟知本制度，針對不安全行為和事故隱患，及時進行發(fā)現(xiàn)、舉報、報告和糾正，并以操作流程的改進、設(shè)備維修、培訓等措施保證工作安全。4.員工應牢記安全防范知識，保障自身安全，承擔安全風險，切勿以求快或圖方便而違反安全規(guī)定。四、不安全行為的分類1.違反操作規(guī)程：員工在操作過程中不按規(guī)定步驟和要求操作，或不按照操作規(guī)程進行安全交底。2.未戴防護器具：員工在有安全隱患的工作環(huán)境中，未佩戴有關(guān)防護設(shè)備。3.命令不執(zhí)行：員工未能按指示或命令進行工作，造成安全事故隱患。4.違章開關(guān)：員工在未得到許可或由未完全排除危險的情況下，擅自開啟或關(guān)閉設(shè)備，造成安全隱患。5.無證上崗：員工未經(jīng)專業(yè)培訓，擅自上崗操作設(shè)備，造成重大安全事故隱患。五、不安全行為的處罰1.非重大違規(guī)：視情況給予警告、批評教育等處罰。2.重大違規(guī)：依據(jù)安全管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，給予停工整改、扣除獎金、組織職工進行安全教育等嚴厲處理，并根據(jù)事故的程度予以相應懲處，甚至追究其法律責任。六、制度執(zhí)行本制度的執(zhí)行由本企業(yè)的安全管理部門負責，定期進行安全檢查和安全教育，并對不安全行為進行及時糾正和處理。同時，將在公司公告欄和員工宿舍、廠區(qū)等顯著位置集中張貼《員工安全行為管理制度》和《安全技能培訓計劃表》，或通過內(nèi)部通知的方式廣泛宣傳，以達到落實和執(zhí)行此制度的目的。七、制度監(jiān)督與改進本企業(yè)將建立健全對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估機制，對員工安全行為的管理和執(zhí)行效果進行定期評估和反饋，以達到持續(xù)改進和提高員工安全意識的目的。八、總則1.公司將定期進行安全檢查，對在工作中存在不安全行為的員工進行處罰，并加強安全教育和技能培訓。2.公司將鼓勵、獎勵員工發(fā)現(xiàn)和舉報安全隱患，并根據(jù)情況適當給予獎勵和表彰。3.員工有權(quán)要求公司提供安全教育和技能培訓，并有義務認真學習和執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程。4.對違反本制度的員工，公司將依法追究其責任和承擔相應的法律后果。五、制度執(zhí)行