電力安全生產(chǎn)標準化達標評分表

電力安全生產(chǎn)標準化達標評分

表syh

附件貴溪發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)標準化專業(yè)查評情況

5核心要求（評分項目）

5.1目標（40分）（應得40分，實得25分）T

評分標準查評情況

分

年度墨型制定了總

gSSx體和年度

香篇常易。

1安全生產(chǎn)

10

目標，并以

文件形式

si方式

1下達

l即將進行

箸

牖

產(chǎn)s管控模式

irJ

需調整，尚未

5.1.2。

fM一s150

二

n蓄制定部門

8T

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安全生產(chǎn)

目標

制定了《安

生

I全

產(chǎn)

目全生產(chǎn)目

考

標

核

力標管理考

B,M

5.1.3二it

15一核實施細

47rx

U一,

一eo則》，并一

kL

」

>1y5ro貫嚴格執(zhí)

^

行

5.2組織機構和職責（60分）（應得60分，實得59分）

-3-

序

項T

標準

號

目內容評分標準查評情況

芬分

vn?A

isi在公司《安

^全生產(chǎn)工

is作規(guī)定》中

5.2.1lf10fi10

li明確了安

A耀委會相關

^ittl*l

工作程序

瞿端里

爸僦t森矍,茶安全分析

11111會每月召

5.2.210II9開，會議記

plt錄內容完

布°落1S整但未公

i實安全生出保障M

j-4-

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、

確

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安環(huán)部為

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O安全生產(chǎn)

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,

^st蠹監(jiān)督管理

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機構，注冊

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，

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工程師2

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或

s1谷名，建立了

B元

#三級安全

，

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S關

RBi監(jiān)督網(wǎng)絡，

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ss場定期召開

錄會議，安全

，

一5一

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翳步尊猿蟹期j,

t監(jiān)督人員

一

數(shù)量、素質

兀

。及配備的

設施器材

滿足本單

位安全監(jiān)

督需要，每

日安全點

檢，糾正違

章

一6一

1PAS

ii

ISc

建4ii

nc建立了各

1，tfc-

.siA級各類人

ii員安全生

sl2o

，

.O20任,產(chǎn)責任制，

T追

5f企業(yè)主要

s-sM負責人能

i履行職責

X/K

況

行

o

5.3安全生產(chǎn)投入（40分）（應得40分，實得40分）

-7-

容

內食評情況

J評分標準

T定親i

霽全Bi

，

。

15產(chǎn)5s

X

費H

53.1

待

合

規(guī)

s用

i

費

n25用

5.3.21襄25

I*

n

-8-

5.4法律法規(guī)與安全管理制度（60分）（應得60分，實得45分）

實查評情況

項標準

序號內容評分標準得

目分

分

建立識別和獲取適①未明確識別主

法

用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管部門的，扣5分。未建立識

律

標準規(guī)范的制度，明確主②未建立相關制別獲得適

法

管部門，確定獲取的渠度，扣5分。用安全生

規(guī)

道、方式，及時識別和獲③未根據(jù)識別和產(chǎn)規(guī)律法

5.4.1與157

取適用的安全生產(chǎn)法律獲取的法律法規(guī)及時規(guī)的制度，

標

法規(guī)、標準規(guī)范。完善本企業(yè)規(guī)章制度部分法律

準

企業(yè)職能部門應及和規(guī)程的，扣1分/項。法規(guī)未進

規(guī)

時識別和獲取本部門適④未將識別和獲行培訓

范

用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、取的法律法規(guī)對相關

標準規(guī)范，并跟蹤、掌握人員進行教育培訓

有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的?？?分/項。

的修訂情況，及時提供給

企業(yè)內負責識別和獲取

適用的安全生產(chǎn)法律法

規(guī)的主管部門匯總。

企業(yè)應將適用的安

全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)

范及其他要求及時傳達

給從業(yè)人員。

企業(yè)應遵守安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，

并將相關要求及時轉化

為本單位（企業(yè)）規(guī)章制

-10-

度，貫徹到日常安全管理

工作中。

建立健全符合國家

法律法規(guī)、國家及行業(yè)標①規(guī)章制度不

規(guī)

準要求的各項規(guī)章制度全，扣2分/項。

章部分制度

5.4.2（包括但不僅限于附錄15②相關崗位的規(guī)13

制不全

A）,并發(fā)放到相關工作崗章制度配置不全，扣1

度

位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)分/處。

作業(yè)行為。

安企業(yè)應配備國家及①未明確各部

扣2分，規(guī)

全電力行業(yè)有關安全生產(chǎn)門、崗位應配備的規(guī)

程未發(fā)給

5.4.3生規(guī)程。10章制度，扣2分/項；8

每個生產(chǎn)

產(chǎn)企業(yè)應編制運行規(guī)部門、班組、崗位沒

人員。

規(guī)程、檢修規(guī)程、設備試驗有獲取到最新的安全

-11-

程規(guī)程、系統(tǒng)圖冊、相關設生產(chǎn)規(guī)程，扣1分/項。

備操作規(guī)程等有關安全②編制的安全生

生產(chǎn)規(guī)程。產(chǎn)規(guī)程內容不全或不

企業(yè)應將有關安全符合要求，扣2分/項。

生產(chǎn)規(guī)程發(fā)放到相關崗

位。

每年至少一次對企①未公布現(xiàn)行有

業(yè)執(zhí)行的安全生產(chǎn)法律效的制度清單，不得

評

法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制分。

估

度、操作規(guī)程、檢修、運②未按要求及時

5.4.4和1010

行、試驗等規(guī)程的有效性修訂有關規(guī)程和規(guī)章

修

進行檢查評估；及時完善制度，扣2分/項。

訂

規(guī)章制度、操作規(guī)程，每③未按規(guī)定履行

年發(fā)布有效的法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章制度審批

-12-

制度、規(guī)程等清單；手續(xù)，扣2分/項。

每3?5年對有關制

度、規(guī)程進行一次全面修

訂、重新印刷發(fā)布。

規(guī)章制度、操作規(guī)程

的修訂、審查應嚴格履行

審批手續(xù)。

文嚴格執(zhí)行文件和檔①未建立檔案管

件案管理制度，確保規(guī)章制理制度，沒有按制度

和度、規(guī)程編制、使用、評執(zhí)行不得分。部分安全

5.4.5檔審、修訂的有效性。10②未按規(guī)定做好7臺帳不齊

案建立主要安全生產(chǎn)安全臺賬、記錄，每全

管過程、事件、活動、檢查缺少一項或一次扣2

理的安全記錄檔案，并加強分。

13

對安全記錄的有效管理。③安全臺賬、記

安全記錄至少包括：班長錄內容不全面或不具

日志、巡檢記錄、檢修記體，每項扣1分。

錄、不安全事件記錄、事

故調查報告、安全生產(chǎn)通

報、安全日活動記錄、安

全會議記錄、安全檢查記

錄等。

5.5教育培訓（80分）（應得80分，實得56分）

實查評情況

序項標準

內容評分標準得

號目分

分

-14-

明確安全教育培訓

主管部門或專責人，按規(guī)①安全教育培訓

定及崗位需要，定期識別主管部門或專責人不未建立安

教安全教育培訓需求，制明確，扣3分。全教育培

育定、實施安全教育培訓計②沒有教育培訓訓檔案扣3

培劃，提供相應的資源保計劃，未建立安全教分

5.5.1105

訓證。育培訓記錄和檔案，沒有培訓

管做好安全教育培訓扣3分。效果評估

理記錄，建立安全教育培訓③沒有培訓培訓報告，扣2

檔案，實施分級管理，并效果評估報告，扣2分。

對培訓效果進行評估和分。

改進。

-15~

企業(yè)主要負責人和

安安全生產(chǎn)管理人員應當

全接受安全培訓，具備與本

生單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營

產(chǎn)活動相適應的女全生產(chǎn)①企業(yè)的主要負

管知識和管理能力；經(jīng)安全責人和安全生產(chǎn)管理

理生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定人員未按要求進行培個別領導

5.5.2107

人的具備相應資質的培訓訓或取證，扣3分。未取證

員機構培訓合格，取得培訓②培訓學時不符

教合格證書。合規(guī)定，扣2分/人。

育企業(yè)主要負責人和

培安全生產(chǎn)管理人員初次

訓安全培訓時間不得少于

32學時，每年再培訓時

-16-

間不得少于12學時。

操每年對生產(chǎn)崗位人①工作票簽發(fā)極少數(shù)人

作員進行生產(chǎn)技能培訓、安人、工作負責人、工員不會使

崗全教育和安全規(guī)程考試，作許可人未經(jīng)安全培用防毒、防

位使其熟悉有關的安全生訓1、考試合格并公布窒息等用

人產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作的或特種（設備）作品和緊急

5.5.32014

員規(guī)程，掌握觸電急救及心業(yè)人員未取證上崗救護法，新

教肺復蘇法，并確認其能力的，不得分。入廠人員

育符合崗位要求。其中，班②現(xiàn)場作業(yè)人員的班組教

培組長的安全培訓應符合未按要求進行安全生育記錄不

訓國家有關要求，工作票簽產(chǎn)規(guī)程考試或考核不全

-17-

發(fā)人、工作負責人、工作合格仍進行作業(yè)，扣

許可人須經(jīng)安全培訓、考1分/人。

試合格并公布。③新入廠人員未

新入廠員工在上崗進行安全生產(chǎn)三級教

前必須進行廠、車間、班育的，扣1分/人。

組三級安全教育培訓，崗④現(xiàn)場作業(yè)人員

前培訓時間不得少于24不會緊急救護法的，

學時。危險性較大的崗位扣1分/人。

人員應熟悉與工作有關⑤相關人員不會

的氧氣、氫氣、氯氣、乙使用防毒、防窒息等

快、六氟化硫、酸、堿、用品的，扣1分/人。

油等危險介質的物理、化

學特性，培訓時間不得少

于48學時。

-18-

生產(chǎn)崗位人員轉崗、

離崗三個月以上重新上

崗者，應進行車間和班組

安全生產(chǎn)教育培訓和考

試，考試合格方可上崗。

特種（設備）作業(yè)人

員應按有關規(guī)定接受專

門的安全培訓，經(jīng)考核合

格并取得有效資格證書

后，方可上崗作業(yè)。離開

特種作業(yè)崗位達6個月

以上的特種作業(yè)人員，應

當重新進行實際操作考

核，經(jīng)確認合格后方可上

-19-

崗作業(yè)。

企業(yè)應對相關方人①未對相關方人

員進行安全教育培訓。作員進行安全教育培

業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，訓1，扣1分/人；承包

其

應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位方未經(jīng)考試或考試不

他

對其進行現(xiàn)場有關安全合格進入生產(chǎn)現(xiàn)場，

人部分臨時

知識的教育培訓，并經(jīng)有扣1分/人；未進行安

員用工人員

5.5.4關部門考試合格。10全技術交底，扣1分/8

教未進行安

企業(yè)應對參觀、學習次。

育規(guī)考試

等外來人員進行有關安②未對外來人員

培

全規(guī)定和可能接觸到的進行安全教育和告知

訓

危害及應急知識的教育的，扣1分/人；臨時

和告知，并做好相關監(jiān)護用工上崗前未進行培

工作。訓1,未經(jīng)考試合格，

-20-

扣2分。

-21-

企業(yè)應制定企業(yè)安全企業(yè)未開展安全

文化建設規(guī)劃綱要，重視文化活動，不得分。二級機構

企業(yè)安全文化建設，營造安全文化未納入企業(yè)未建立安

安全文化氛圍，形成企業(yè)文化建設扣5分；無全文化建

安安全價值觀，促進安全生企業(yè)安全理念扣3設實施方

全產(chǎn)工作。分；生產(chǎn)部門、班組案和開展

文企業(yè)應采取多種形未逐級制定相應的安活動，每月

5.5.53022

化式的安全文化活動，引導全文化建設實施方案未進行反

建從業(yè)人員安全態(tài)度和安并開展活動，每項扣違章活動

設全行為，形成全體員工所1分。分析

認同、共同遵守、帶有本②未制定“反違安全活動

單位特點的安全價值觀，章響度或活動方案，內容不充

實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要扣5分；每月未進行實

求之上的安全自我約束，活動分析，扣2分；

-22-

保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章扣3分

持續(xù)提高。/次。

定期組織開展安全③安全日活動內

日活動，學習國家、上級容不充實，無針對性,

單位、本單位有關安全生或記錄不全，扣3分。

產(chǎn)的指示精神和規(guī)定以企業(yè)和車間領導、管

及本崗位安全生產(chǎn)知識，理人員未按照規(guī)定參

交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，加班組安全日活動，

分析本崗位安全生產(chǎn)風扣1分/次。

險和預防措施。④未組織班前、

嚴格班前、班后會。班后會，扣2分/次。

班前會要結合工作任務、會議內容不充實，未

設備及系統(tǒng)運行方式做能正常召開，無記錄,

好危險點分析，布置安全有一項不符合扣3

-23-

措施，講解安全注意事分。

項。工作結束應及時總結

當班工作情況，分析工作

中存在的問題，提出改進

意見和建議。

5.6生產(chǎn)設備設施（800分）（應得490,實得462分）

5.6.1設備設施管理（120分）（應得分120,實得114分）

1

序號內容募準評分標準苴VTI有仇

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-24-

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-25-

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