安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度范本

安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度范本安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度目的：為了保障公司內(nèi)部員工在工作過程中的人身、財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，減少安全事故發(fā)生，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，特制訂本規(guī)章制度。范圍：本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職、兼職、合同工、臨時(shí)工等。制定程序：本規(guī)章制度的制定程序如下：第一步：組織籌備由公司安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織相關(guān)部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)查研究。第二步：草案起草依據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，由公司安全生產(chǎn)管理部門起草制度草案。第三步：征求意見經(jīng)過初稿起草后，需公開征求所有相關(guān)人員的意見和建議，進(jìn)行改進(jìn)和修改。第四步：討論修訂依據(jù)所有相關(guān)人員的意見和建議，由公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)原草案進(jìn)行討論和修訂，將修改后的最后版本草案呈現(xiàn)給公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第五步：正式發(fā)布經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)層的審批，本制度正式發(fā)布，并向全體員工進(jìn)行宣傳和知曉。法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例4.行政管理法制度名稱：安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度范圍：本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職、兼職、合同工、臨時(shí)工等。目的：為了保障公司內(nèi)部員工在工作過程中的人身、財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，減少安全事故發(fā)生，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。內(nèi)容：一、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.確立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.構(gòu)建“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。3.完善安全事件報(bào)告、矯正和預(yù)防機(jī)制，建立隱患排查制度。4.規(guī)范安全生產(chǎn)行為，落實(shí)作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范。5.要求員工自身具備安全常識(shí)和安全意識(shí)，防范和避免安全事故發(fā)生。二、安全環(huán)境管理1.加強(qiáng)企業(yè)安全環(huán)境方面的管理。2.建立和維護(hù)安全設(shè)施，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.落實(shí)崗位安全責(zé)任，通過安全培訓(xùn)提高員工安全素養(yǎng)。4.要求員工使用符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品和器材。三、安全事件處理和追責(zé)制1.建立安全事件報(bào)告機(jī)制，及時(shí)處理各類安全事件。2.追究導(dǎo)致安全事件發(fā)生的責(zé)任人的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。3.追究安全事件屬于瀆職犯罪的人員的刑事責(zé)任。四、制度執(zhí)行程序1.本規(guī)章制度的實(shí)施由公司安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和修訂安全生產(chǎn)管理制度。責(zé)任主體：1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)管和管理。2.全體員工需要嚴(yán)格遵守本安全生產(chǎn)管理制度。執(zhí)行程序：1.化解安全生產(chǎn)方面的矛盾和糾紛應(yīng)遵循協(xié)商解決和和諧化解原則。2.違反制度規(guī)定或造成安全事件的員工，將被追究相關(guān)法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任，甚至辭退或開除。責(zé)任追究：1.對(duì)于安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的事故或安全漏洞應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理責(zé)任人。2.對(duì)于直接責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)