實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價

實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價1

轉(zhuǎn)瞬間2個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。我于20**年成為公司的試用員工，擔(dān)任銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活狀況作自我評價。

一、學(xué)習(xí)生活方面：

進(jìn)公司以來，本人敬重領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺仔細(xì)學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴(yán)格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論學(xué)問，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培育了我樂觀、自信、老實、坦率的生活看法；仔細(xì)、謹(jǐn)慎、主動、主動的工作作風(fēng)。

二、工作方面：

1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

為了愛護(hù)公司資金的安全使用，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的支配，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資準(zhǔn)時發(fā)放。

2、協(xié)助部門同事仔細(xì)審核各部門報銷的費用原始單證。

計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金，我主動、仔細(xì)地學(xué)習(xí)了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明確的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，對上級支配工作任務(wù)做到準(zhǔn)時、細(xì)致、周全完成。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)覺問題，解決問題，總結(jié)緣由，積累閱歷，從而完善和提升公司的管理機(jī)制，能仔細(xì)執(zhí)行保密制度，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

4、對江蘇項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤，并建成電子文檔保存。

為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核，對盤點到的全部實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對。為了避開項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失，進(jìn)行了二次盤點，如有變動，準(zhǔn)時進(jìn)行調(diào)整。

我特別珍惜此次工作機(jī)會，在以后的工作中，我會用虛心的看法努力！

實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價2

時間匆忙轉(zhuǎn)走，如今的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增添能力，以便跟上形勢的進(jìn)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。

工作上我仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作。

在xx上班的日子里，我慢慢喜愛上了這個地方，喜愛上了這份工作，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了許多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成果。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問再就是一種自學(xué)能力，而實踐閱歷、社會閱歷則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種主動向上的心態(tài)，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是主動探究、逐步成長的一年。當(dāng)然，初入職場，難免閱歷缺乏，在業(yè)務(wù)學(xué)問上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出奉獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。

當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后，當(dāng)你已到達(dá)公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時間的工作自我鑒定。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。

時間匆忙轉(zhuǎn)走，如今的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價3

首先感謝公司給予我這個崗位，并感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與指導(dǎo)，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的謝意！

我從去年六月份正式到XXXX公司上班，到如今已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和協(xié)作下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提升自己的素養(yǎng)和才能，以期更好地完成各項任務(wù)。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了四周的工作與生活環(huán)境，漸漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、思想看法

學(xué)校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學(xué)識，練就了仔細(xì)和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了期望。然而這是以社會閱歷的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之獨特。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必需盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，雖然我還不是黨員，從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換也不徹底，但是，工作以來，我始終根據(jù)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的各項支配，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內(nèi)分外，以結(jié)果為導(dǎo)向，仔細(xì)踏實的做好每一件事，努力到達(dá)公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求。

二、工作狀況

我把自己的工作分為三部分：

1、作為ERP項目推動小組成員，對公司的ERP項目進(jìn)行推動與維護(hù)管理。本公司的ERP項目主要包括六大模塊：基礎(chǔ)資料、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、本錢分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)資料編碼進(jìn)行維護(hù)與管理，在供應(yīng)鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟識ERP系統(tǒng)，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的精確性與準(zhǔn)時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《ERP系統(tǒng)運行制度》，根據(jù)運行制度對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)錄入狀況進(jìn)行定期檢查，通報檢查結(jié)果，催促大家準(zhǔn)時精確的完成業(yè)務(wù)。

去年10月份，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特別業(yè)務(wù)又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，準(zhǔn)時幫助并教育他們處理問題，到如今已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進(jìn)行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡潔的問題。

工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套，在對它進(jìn)行測試時，我負(fù)責(zé)把自制工資表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結(jié)果的精確性，并對工資統(tǒng)計人員進(jìn)行工資錄入培訓(xùn)。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)覺自制工資表中的錯誤，如今也已經(jīng)在使用中。

本錢分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關(guān)數(shù)據(jù)不很精確，各種誤差累積到本錢分析中，使得差異加大，調(diào)整起來也比較困難，因此實施進(jìn)度比較緩慢。

ERP系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的項目，是我工作中的重中之重，我也始終不遺余力對其進(jìn)行維護(hù)與推動?？墒?，由于前期考慮不太周密，導(dǎo)致在實施時常常出現(xiàn)一些詳情問題，拖延了項目進(jìn)度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機(jī)、投影儀，以及各種辦公軟件進(jìn)行維護(hù)與管理。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負(fù)責(zé)給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機(jī)、條碼掃描槍，并安裝好相關(guān)的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負(fù)責(zé)給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡(luò)，平常則負(fù)責(zé)對這些設(shè)施的日常維護(hù)工作。其中文印室里的打印機(jī)換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機(jī)，錯誤才消停下來。

3、作為綜合管理部的一員，負(fù)責(zé)與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項基礎(chǔ)工作。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、學(xué)習(xí)與生活

作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生，以前學(xué)到的學(xué)問并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種學(xué)問才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時候都要高漲。剛進(jìn)公司不久，我隨其他員工一起到秦嶺里面進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)了安全意識和團(tuán)隊合作能力，也認(rèn)識了其他單位的很多同事。隨后又隨王師傅一起參與軟件公司開展的二次開發(fā)平臺使用培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了軟件的一些后臺設(shè)置和二次開發(fā)，這個平臺給ERP系統(tǒng)帶來了許多方便，因此始終都在使用，我也從中獲益良多。此外，我還訂購了《輕松學(xué)電腦》期刊，并結(jié)合實踐，努力學(xué)習(xí)電腦

網(wǎng)絡(luò)和硬件方面的學(xué)問和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍會不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)理論和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力

在生活方面，剛來時正趕上建黨90周年，我參與了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào)，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充分的時間做自己喜愛的事情，那是再好不過了。

四、個人感受

在這一年的實習(xí)中，公司同時進(jìn)行了三大項目：ERP系統(tǒng)、技術(shù)改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進(jìn)入了快速進(jìn)展時期。然而隨著公司規(guī)模的快速進(jìn)展，員工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設(shè)也缺少改良和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣揚，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜〞的本位意識。

隨著公司規(guī)模的漸漸擴(kuò)大，各項新業(yè)務(wù)也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應(yīng)這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我主動地向四周的同事學(xué)習(xí)各項技能，并現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，在實踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務(wù)能力。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較仔細(xì)謹(jǐn)慎，在和同事進(jìn)行溝通溝通時就有些放不開，有時也顯得沒有主見；在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務(wù)人員。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話，也很簡單相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種狀況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的.，我肯定會盡力改正，做到勇于管理，擅長管理。

五、建議與期望

1、系統(tǒng)的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性。因此期望公司能夠系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文化，并加強(qiáng)宣揚，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊〔例如五S現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等〕。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設(shè)比較勝利的企業(yè)學(xué)習(xí)，使公司的文化建設(shè)更加科學(xué)有效。

2、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效率

如今的培訓(xùn)模式是，一旦有了什么新業(yè)務(wù)，就把全部相關(guān)的操作人員都召集起來集中培訓(xùn)一次，結(jié)束后大家在培訓(xùn)記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓(xùn)了，至于有沒有學(xué)會那只有自己知道了。其實真正學(xué)會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員〔例如班組長〕進(jìn)行實作培訓(xùn)，讓他們專心去學(xué)，三次學(xué)不會要進(jìn)行懲處。等他們學(xué)會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進(jìn)行培訓(xùn)，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充分的培訓(xùn)時間，員工也更簡單理解和接受，培訓(xùn)效率也會大大提高。

3、優(yōu)化考勤管理

在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有精確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進(jìn)行統(tǒng)計，看看當(dāng)天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的隨便性也很大，無法準(zhǔn)時的更新考勤班次，也就根本無法精確的統(tǒng)計考勤。

我覺得，既然是考察出勤狀況，那就應(yīng)當(dāng)事先給每一位員工都規(guī)定好