2022校長年終個人工作總結萬能7篇

2022校長年終個人工作總結萬能7篇2022年，我校在市、縣交通部門的正確領導下，全體員工團結拼搏、共同努力，學校穩(wěn)步進展，圓滿完成了年度招生培訓打算，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。一年來，我們嚴格根據(jù)上級的指導方針與要求，結合當前駕培市場的特點，在全面標準根底設施建立的同時，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式;同時不斷加強教練員隊伍建立，提高教練員教學水平;加強了內(nèi)部治理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和標準化，取得了較為抱負的成績。全年共招生學員人，畢業(yè)學員人，畢業(yè)率為%，為我縣培育了大批合格的駕駛人才。

一、主要工作

(一)標準治理，提升效勞水平。

我校2022年投資xx萬元建立了標準的訓練場地，硬件設施全部到達上級規(guī)定的要求。但要培育出合格的駕駛員，光靠標準化的場地是不夠的。標準駕校治理，必需先從教練員、教學車輛、學員的治理入手。年初，我校就集中開展“標準檔案治理”活動，抓好三大臺賬，即對教練員、教學車輛、學員檔案進展標準整理。從檔案的收集、整理、歸檔等環(huán)節(jié)入手，理清思路，摸清家底，健全規(guī)章制度，標準操作流程，強化目標責任，推動檔案治理工作標準運行。

為科學、有序、高效地開展各項駕培治理工作打下了良好的根底。全年圍繞“質(zhì)量”二字，開展了“嚴格培訓收費治理，杜絕不合理收費;強化效勞意識，改善效勞態(tài)度，提高效勞水平;加強教練員隊伍建立，樹立良好的教學風氣”等一系列工作，通過一年來的努力，我校效勞水平已大大提高。

(二)狠抓隊伍，提升教練員素養(yǎng)

今年以來，我們重點加強了教練員隊伍建立，培訓治理工作有了很大的進步，治理水平及力量不斷提高。一是全部教練員必需持證上崗。二是對省、市、縣組織的教練員培訓，我們樂觀參與，并組織崗前培訓，要求教練員理論學問進展再提高，每個教練員統(tǒng)一教學標準，結合每個學員的心理，仔細根據(jù)教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員治理方法，對待學員嚴厲仔細、負責，對待不同性格、不同崗位、不同年齡、不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡潔的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

(三)加強治理，狠抓培訓質(zhì)量

今年，學校完善了教練員治理制度，明確了目標責任，堅持科學性與思想性相結合，理論與實踐相結合，并要求教練員為人師表，標準形象，標準效勞。

一是教練員在教學中必需嚴格遵守國家相關政策，法令法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依。嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，嚴禁接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴峻懲罰，直至開除。

二是實行教練員負責制，對各科目的培訓，把培訓權與合格率相結合，全部交給教練員自己把握，便與教練員依據(jù)學員的學習狀況安排訓練內(nèi)容，收到了良好的效果。

三是校領導利用平常和結業(yè)考核等時機，不定時的找學員談心，了解教練員教學狀況。

四是狠抓一次及格率，及格率直接關系著駕校的聲譽，也是競爭中求生存的重要手段，為此我們每月都進展及格率總結，查找緣由制定提高措施，并結合教練員負責制實施獎懲。

今年來學員一次及格率大大提高，旺達駕校也因此在全縣口碑很好。由于加強了教練員的治理，學校教學質(zhì)量不斷提高。

(四)注意安全，強化安全出效益

安全是頭等大事，在學校的各項工作中，我們始終堅持“安全第一”的指導思想。為了做好安全工作，把好安全關：

一是成立“安全生產(chǎn)領導小組”，校長任組長，各部門設立安全員。

二是加強教練員的安全訓練，每月召開安全生產(chǎn)例會，每季度召開安全生產(chǎn)總結會，校長與教練員簽定《安全生產(chǎn)責任書》，要求每個教練員把安全放在第一位。

三是制定安全訓練規(guī)定，必需按要求、按操作規(guī)程訓練，絕不允許有一絲一毫的安全隱患存在。教練員們每天對車輛進展日常維護，發(fā)覺問題準時排解，杜絕事故隱患，確保了全年安全無事故。

四是加強學員的安全宣傳與訓練工作提高學員的安全意識保證學員出入平安。

(五)尋求突破，創(chuàng)立旺達特色

我校著重留意實力的增加，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在劇烈的競爭中才能處于不敗之地。

一是設施齊全，場地標準，固始一流。

二是把全心全意為學員效勞，一切從學員的利益動身，做為駕校的辦學宗旨。

三是科學訓練，留意訓練中的科技含量。

四是校風廉潔，確保學員的利益不受侵害。

五是獎罰清楚，對于個別嚴峻違規(guī)違紀的教練員，我們決不容情，堅決予以清退。

二、問題與缺乏

1、教練員整體素養(yǎng)有待進一步提高。一些教訓員認為自己有教練證了，就不用學習了，平常對訓練大綱和教學理論缺乏學習。還有教練員在教練場地打撲克、上車不系安全帶、車內(nèi)打手機接電話等不良現(xiàn)象，這些是新交規(guī)不允許的。

2、教練員對待學員的思想工作和教學方法上還存在缺乏，有的尚有簡潔粗暴的現(xiàn)象，有的由于學員多，缺乏急躁，有愛學不學的觀念，至使個別學員和教練員發(fā)生沖突。

3、辦公室人員責任心有待加強，特殊是窗口部門的工作人員，在貫徹執(zhí)行“文明禮貌用語”和“溫馨效勞”上還存在差距，對一些前來詢問的有時不能做到急躁細致解釋。

三、下年工作準備

1、堅決執(zhí)行上級交通部門和車管部門的各項規(guī)定和指示。把全心全意為學員效勞、一切從學員的利益動身做為駕校的辦學宗旨，提高教練員素養(yǎng)，實現(xiàn)文明優(yōu)質(zhì)效勞。

2、安全、優(yōu)質(zhì)、高效訓練每一天，打造固始旺達品牌。多征求學員的意見，不斷改良教學方法，專心效勞，細心施教，不斷創(chuàng)新教學方式方法，使訓練質(zhì)量不斷提高，提高學員滿足度。

3、加強駕校各部門之間的協(xié)作，把責、權、利落實到人。

2022年，在市、縣交通部門的正確領導下，我們將連續(xù)努力，始終把學員的培育放在第一位，本著全心全意為學員效勞，一切從學員利益動身，安全、標準、和諧、高效地開展駕培工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的進展，為我縣輸出更多的合格駕駛員，為縣域經(jīng)濟進展做出更大的奉獻。

篇二：2022校常年終個人工作總結

本人自2022年x月任xx小學校長以來，在上級領導和全體教師的關愛下，我始終牢記并仔細踐行本人的：“情與訓練相伴，愛與效勞同行”的工作格言，仔細履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，較精彩地完成了各項工作任務，取得優(yōu)異成績。現(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結如下：

一、加強理論學習，注意自我修養(yǎng)

政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基。近年來，我始終將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，提高思想政治素養(yǎng)，堅固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風氣。幾年來，我樂觀參與上級各部門舉辦的各類培訓。本年度依據(jù)縣教委委的學習安排，2022年x月x日我組織教職工召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)動報告會，身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮勉進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，仔細執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定，與學校干部教師一道打造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)設優(yōu)越的學校品牌，全心全意為人民效勞，做到忠于職守，政令暢通，保證學校班子與上級組織高度全都，始終以一個優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自我，使自己真正樹立科學的進展觀、正確的政績觀和堅固的群眾觀，為打造有特色的袖珍型xx小學盡職盡責。

二、求真務實，不斷提高自身的工作力量

本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過不斷學習、不斷積存，有了肯定的工作閱歷，能夠較嫻熟地處理日常工作中消失的各類問題。在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過多年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒消失過錯。平常我能樂觀主動地參與校長理論學問培訓，建立了科學化、標準化的學校治理思想。并參與學科培訓，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔當四年級的《品德與生活》的教學;樂觀開展訓練教學的研討工作，本人撰寫的科研論文《比值有無單位的探究》在省級期刊《新課改》發(fā)表，《如何讓環(huán)保訓練在小學數(shù)學課堂訓練中得到有效滲透》在期刊《新課程學習》上發(fā)表。準時地幫忙教師處理好教師與家長之間的沖突，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女訓練的方法，深受教師和家長的好評。進而使學校訓練教學工作得到了標準、安康的進展。

三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，格守學校的美

勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶著下，大家全力以赴，仔細遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，效勞家長，效勞社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于制造、在于奉獻。我必需以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，帶著全體教師努力工作促進xx小學訓練事業(yè)的騰飛。近兩年來，我做到假日不休，我喜愛在學校校園內(nèi)思索工作和問題。對學校的進展做長遠的規(guī)劃。

四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累

我把我的情與愛完全融入訓練與效勞，堅持“以一流效勞、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得肯定成績。

(一)建全完善一支頑強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會會，集廣闊教師的民辦法識，決策學校的進展。本年度，學校支部把年輕有為的教育主任提拔為學校支部副書記。學校和教職工把xx推選為教科室主任、把xx同志選為少先隊大隊輔導員、雷祥富同志為總務主任助理，加以培育，為后繼有人做人才儲藏。

(二)大力推動素養(yǎng)訓練，面對全體學生，促進學生的全面進展，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素養(yǎng)訓練的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。為此，我校2022年度安全考核獲xx縣教委安全評比考核一等獎。平安校園已經(jīng)通過驗收正在報批。我校的安全文化得到縣教委領導的高度認同。學校的路隊放學得到了長期堅持，師生的安全得到了有效保障。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳訓練準時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故，沒有在校學生違法犯罪現(xiàn)象。

(三)開展讀書活動，創(chuàng)立學習型校園。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建立了有特色圖書柜，讓學生自主治理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的，班級圖書的分發(fā)，學生圖書治理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。鼓勵學生喜愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探究討論、健壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展現(xiàn)自我、進展自己，同時是增進師生共同溝通、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園。

(四)重視青年教師培育工作，大興課改之風。近年來，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經(jīng)費嚴峻缺乏，雖然如此，學校還是對青年教師的培育，確立制度予以保障，制定培育打算，落實指導教師，定期召開教研活動學習溝通。由于學校重視，青年教師本身素養(yǎng)較高，加上樂觀好學，進展進步很快。學校把青年教師落實在課改的行業(yè)，目前縣教委對我校的課改已經(jīng)賜予了厚望。我校教師撰寫的訓練故事《情與訓練相伴，愛與效勞同行》一文獲縣教委訓練故事征文競賽一等獎。

(五)重文明禮儀和校園文化建立，創(chuàng)特色學校和綠色學校。在我的高度重視下，學校狠抓學生的文明禮儀，并把它創(chuàng)立為我校的特色。如今，我校的校園文化長廊建成了，打通學區(qū)的德育工作和校園文化建立建立現(xiàn)場會2022年x月x日在我校勝利召開了，創(chuàng)立縣綠色學校勝利了。申請文明禮儀特色師范學校得到了縣教委的口頭批準。

(六)重學校體藝工作，提高師生的身體素養(yǎng)，并讓各方面的力量得以提高。學校堅持大課間操制度，在2022年秋期xx縣大課間評比中，我校榮獲打通學區(qū)xx所學校中的第一名，榮獲縣一等獎。科技組派到縣參與科技節(jié)競賽的同學有獲二等獎的。美術組的同學參與少兒版畫競賽也有獲得二等獎獲獎金的同學。

(七)抓核心工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校連續(xù)推動強化教學常規(guī)治理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭訓練相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會，多方討論，制定提質(zhì)方案，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力，教學質(zhì)量有了長足的進步。2022年，我校訓練目標質(zhì)量考核獲縣良好學校獎。

(八)學校后勤治理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建立也有了長足的進展。如：學校大門、警務室、圍墻、教學樓門窗、教學設備、科普基地基地、廁所及教學樓門窗等，能準時進展維護，發(fā)揮更大的效能，為訓練教學效勞。

五、不斷改良作風，無私奉獻，廉潔自律

時時到處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維顧全大局，注意團結，以誠待人。平常工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，堅固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀。在廉政建立中始終對自己高標準、嚴要求，領先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強修養(yǎng)。通過加強自身的建立，進一步堅決了全心全意為人民效勞的宗旨觀念，把廉政建立變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

總之，本人在發(fā)揚我們學校的“踏實做事、歡樂生活”的校風精神。通過我?guī)е慕搪毠さ墓餐Γ倚?022年督導評估考核獲xx縣一等獎，本人也獲得了縣績效考核一等獎。面對這些成績，我將思索如何進一步踐行“情與訓練相伴，愛與效勞同行”的工作格言!在將來的路上，我將帶著xx小學的全體師生，開拓進取，銳意創(chuàng)新，為打造有特色的袖珍型xx小學連續(xù)奮斗。

篇三：2022校常年終個人工作總結

任職以來，我在市訓練局的指導下，在全體教師們的協(xié)作下，扎實地開展工作，完成了上級布置的任務，現(xiàn)將一年來的狀況述職如下：

一、取得的成績

1、扎實開展訓練教學“傳、幫、帶”活動，使我校年青教師訓練教學水平大幅提高，并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀。

2、德育素養(yǎng)化工程落實到位。在“學雷鋒，做好事”活動中，我校教師以身作則、身先士卒，做學生的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的根底。在“感恩訓練”活動中，讓學生感受到了“愛與被愛”的歡樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。

3、安全衛(wèi)生工作落到了實處。勝利開展了防震、消防逃命演練;安全衛(wèi)生訓練、治理常規(guī)化，并建立了長效機制，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故。

4、校園文化建立初見成效。修善了各項制度;開展了系列活動，如：每月開展書畫展，如期進行了“風箏節(jié)”、慶六一等活動，受到廣泛好評。

5、陽光體育熬煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠熬煉一小時，切實提高學生身體素養(yǎng)。

6、廉政建立工作、遠程訓練工作受到區(qū)級表彰。

7、訓練教學成績斐然。

(1)、本學期我校教師樂觀的向各級各類訓練類報刊雜志投稿達xx多篇;在“校園文化建立”征文活動中，xxx、xxx等5位教師分別獲得二、三等獎;xxx教師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;xxx、xxx、xxx等三名同學被xx晚報編輯部吸納為小記者。

(2)、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中xxx同學進入全鎮(zhèn)前十名，另有xxx、xx、xx、xx、等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中xxx同學獲得全鎮(zhèn)數(shù)學競賽其次名，xxx同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名。

(3)、在非畢業(yè)班調(diào)考中我校四年級語文、科學，五年級英語分別學獲得第一名;四年級數(shù)學獲得其次名;一年級語文、三年級語文、數(shù)學、四年級英語獲得第三名。

8、我校開門評教獲得社會人士和家長好評。

二、詳細做法

(一)德育工作本學年，學校德育處以少先大隊為主抓手，仔細貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為標準》的詳細要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和治理，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項治理進展量化，評比出文明班級，這樣日日比、周周評，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級治理為主陣地，班主任是班級治理的主要負責人，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度，與學生打成一片，隨時隨刻把握學生狀況，做到個個心中有數(shù)，學生治理上做到“人人管我，我管人人”，早有晨會，晚有夕會，表揚好的行為，批判差的現(xiàn)象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體，本學期我校開展了“學雷鋒，做好事”活動、“放風箏”活動、“感恩訓練”活動，通過豐富多彩的活動，讓學生感受到了“愛與被愛”的歡樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園播送、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室(角)、播送臺等宣傳陣地的訓練功能，提高德育工作實效。本學年，每項活動開展之前要宣傳到位，完畢之后要進展信息反應，讓學生談談體會，宣傳欄做到“周周有新意，月月?lián)Q主題”。

(二)教學工作

1、開學期初，教育處制定了詳實的教學常規(guī)治理制度，并由全體教師通過，做到“有法可依”。教學中做到對事不對人，秉公執(zhí)法，嚴格治理，特殊注意抓好教師的備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、課后反思、考察等幾個根本環(huán)節(jié)，逐步形成教學常規(guī)標準化、制度化。

2、加強學風”建立。首先是重視教師培訓及進修，連續(xù)鼓舞和支持教師參與學歷進修，不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。今年，全體教師中，又有x名教師獲得本科學歷，至今到達本科學歷有x人，其余xx人均到達大專學歷。在遠程訓練學習中，有xx人參與，合格率100%，參學率達xx%，xxx教師被評為遠程訓練學習先進教師。其次是連續(xù)開展“三心二意”活動(即：教師專心、學生用心、家長放心;師生工作、學習有創(chuàng)意、有新意)和班級內(nèi)開展幫學活動。通過這些活動，強化了師生的學習意識、創(chuàng)新意識，學生在校能做到預習專心，上課用心，作業(yè)細心，復習急躁。3、教研工作落到實處。每位教師上完一節(jié)課，語數(shù)教研組都會召開專題教研會細致討論教學中的得失。詳細過程是：先上課教師說課，然后各位教師依據(jù)自己的教學閱歷仔細評價，再由主管領導總結。據(jù)教師們反映：在活動中，他們不僅看清了自己教學中的缺乏點，也從其他教師教學的得失中學到了閱歷。

4、各班開展學生學習評價活動。為了加強對班級的學習治理，本學年，全校開展了學生學習評價活動，各班成立學習小組，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進展檢查、催促，這樣學生能夠自己治理自己，自己養(yǎng)成學習的良好習慣，從而使各班形成了一種樂觀、向上的深厚學習氣氛。

5、樂觀做好后進生幫教工作。新課程訓練的核心要求我們的訓練“面對全體，全面進展，主動進展，一切為了每個孩子的進展”。我們連續(xù)抓好后進生轉化工作，要求教師在轉化后進生中真正做到無私奉獻，真正學會關愛，學會理解，學會寬容，學會鼓勵每個學生，使他們樹立起學習的信念和士氣。本學期，我校的后進生無論從思想、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。

6、樂觀開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學期我校教師進行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動。學生類競賽活動有：①講故事競賽;②作文競賽;③數(shù)學趣味學問競賽;④口算、筆算競賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報競賽;⑦書畫競賽等。

(三)安全工作

1、仔細貫徹落實

上級關于學校安全工作的一系列精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞建立平安校園，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規(guī)，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實，切實做到了層層有目標，人人有責任。

2、開學初，請xx為師生進展了“交通安全學問講座”;平常充分利用班會、隊會、板報、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》等形式，加強安全衛(wèi)生訓練，進展安全學問和安全技能的培訓，增加學生的安全防范意識;以防盜竊、防火災、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點，廣泛開展了安全訓練活動。

(四)后勤工作

專人專職抓后勤治理，效勞質(zhì)量有了較大地提高。

(1)嚴把食堂“六關”，即采買質(zhì)量關、貯存關、出庫關、生產(chǎn)關、品嘗關、銷售關，確保了師生飲食安全和飲食水準。

(2)為xx個班配備了飲水機，解決學生喝熱水困難的問題。

(3)專人陪寢，確保了住宿生的生活有人呵護。

(五)工會工作

1、工會主席常常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，準時了解教職工的生活工作狀況，熱忱地為教職工效勞，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶的作用。

2、“三八”婦女節(jié)期間，組織教師體檢，并準時反應信息，催促教師及早治療。

3、開展各種藝術活動。

(1)為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動打算，利用教師節(jié)、三八婦女節(jié)、元旦節(jié)開展活動。

(2)開展各類體育活動。今年我校工會組織乒乓球、羽毛球等工程競賽各一次。

(六)廉潔文化工作

注意訓練成果的實在性，讓“校園廉潔文化”訓練活動滲透到訓練、教學、治理的各個領域，并扎實、有效地推向深入。

詳細實行了“五個結合”：1、堅持與學校德育相結合，學校領導班子和治理層廉潔從政、教師廉潔從教，學生廉潔修身，把廉潔訓練納入學校德育體系之中，與學校德育同步討論、同步部署、同步檢查、同步落實。2、堅持與校園文化相結合，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)固、深化廉潔環(huán)境建立，形成深厚的廉潔宣傳氣氛。3、堅持與課堂教學相結合，在語文、數(shù)學、品社、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內(nèi)容，充分挖掘、整合、滲透學科教學中的廉潔訓練資源，通過正反兩方面的訓練，在潛移默化中培育學生廉潔意識和價值觀念;組織進行或參與各種競賽，寓競賽于訓練中。4、堅持與校務公開相結合。樂觀構建“陽光校園”，將涉及教師、學生利益的重大事項通過多種形式進展公開，承受監(jiān)視，為教師教學和學生成長營造良好的氣氛。5、堅持與師德師風及治理訓練亂收費、治理商業(yè)賄賂等專項工作相結合。學校將廉潔治校、清白執(zhí)教、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系。

三、存在問題

1、教學條件差，亟待改善。

2、常規(guī)治理缺乏精細化，致使常規(guī)治理效能低下。

3、校園文化建立未形成體系，無特色。

篇四：2022校常年終個人工作總結

2022年在人生歷程中是一個值得回味、富有生命意義的一年。在區(qū)訓練局的正確領導下，在兩地訓練局的直接關懷、支持和指導下，學校各項工作穩(wěn)步推動。下面作簡要總結：

一、牢記使命，把握實情，為異地順當開展工作打好根底

肩負兩地政府和訓練主管部門的重托和轄區(qū)人民的期盼，作為一名校長、一名訓練工，我以對全體師生員工高度負責的態(tài)度，堅決擁護兩地訓練局的正確領導，擁護訓練局的決策，仔細落實訓練局的會議精神和工作要求，牢牢把握兩地合作的大好契機，始終把學校的穩(wěn)定、生存和進展放在第一位，用“廉潔、高效、務實、創(chuàng)新”作為座右銘，緊緊團結、依靠同志們，堅持以人為本，努力調(diào)動每一位師生員工的樂觀性。

我們班子成員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和六條禁令，遠離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，致力于樹立“敬業(yè)愛崗，作風過硬，嚴于律己，寬于待人，公平友善，領先垂范，強毅奮進”的校長團隊形象。本人緊緊依靠全體教職工和治理團隊，保持“鎮(zhèn)靜、穩(wěn)定、博愛、厚實”的良好心態(tài)，做到團結同志、精誠合作、獻計獻策，做到實事求是、客觀公正、以身作則，做到兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔。我虛心向每一位有緣接觸的領導、同事學習，敬重每一位接觸到的教職工，包括每一位學生、每一位家長。能仔細思索，大膽創(chuàng)新，著力提升學校的辦學水平，提高育人質(zhì)量，努力把學校辦成全體師生追求人生價值的精神樂園。

本人堅持每天前幾位到校，后幾位離校。從反應信息來看，能獲得教職工支持，獲得學生和家長的好評，獲得領導的確定。

我堅信微笑可以讓人感到暖和，熱忱可以溶化堅冰，鞭策可以催人奮進，堅持可以制造奇跡。用實際工作和一言一行說明作為一名訓練工，作為一名優(yōu)秀校長所具有的政治思想素養(yǎng)和事業(yè)責任感。

二、樂觀思索，理清思路，以核心價值觀統(tǒng)領學校訓練和進展

繼承黃質(zhì)夫先生的訓練抱負和訓練精神，以新訓練理念和行動為引領，依據(jù)學校訓練實情和師生的精神狀態(tài)，學校提出并踐行“幸福訓練”，強調(diào)面對全體學生，促進每個學生的全面進展、共性進展和主動進展，為學生的終身進展和幸福人生奠基。學校用幸福來詮釋訓練，強調(diào)在訓練中體驗、享受幸福。追求楓葉片片紅，師生個個亮。

學校提出“構建以人為本，誠信、和諧、文明、催人奮進、追求卓越的‘幸福訓練學校文化’”。以“精神強大、德才兼?zhèn)洹睘樾Ｓ?，以“誠信協(xié)作、自律超越”為校風，以“以學定教，嚴謹摯愛”為教風，以“博學感恩，厚積有恒”為學風?？偨Y提出了學?！叭秊?、三共、三能”學校訓練精神。明確了好教師、好學生的標準。提出學校評價理念，做到全員、全面、全程評價，形成比勤奮、看進位、學先進、幫同事的良好訓練氣氛。治理強調(diào)常規(guī)化、精細化、信息化、制度化。強調(diào)團隊拼搏、全力以赴，鼓舞每一位師生爭取成績，爭做秀的自己。

確立了共同愿景，把學校打造成師資隊伍素養(yǎng)過硬、素養(yǎng)訓練特色鮮亮、教學氣氛濃郁、教學質(zhì)量、文化環(huán)境美麗、教學設施先進、校本課程較完備、各項達標率較高的xx區(qū)先進學校;一所特色文化品牌學校;一所外向型、新訓練試驗示范窗口學校。xx市xx區(qū)海門試驗初中是一所富有辦學思想和引領價值的學校。

學校提出并實施用“先進的辦學理念、獨特的訓練構造、溫馨的育人環(huán)境、精細的常規(guī)治理、科學的評價體系”來培育學生，努力做到科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)并重，全面進展和特長進展兼顧，學問提升和力量提升同步，培育學生根底實、思維活、力量強，培育具有世界眼光、中國情懷、家鄉(xiāng)情結的現(xiàn)代公民。

x月x日前，為學校獨立后運行進展了建章立制，編寫了教師和學生的培訓材料各一本，為x月x日后xx市xx區(qū)xx中學正式運行后辦學思想、訓練教學理念、操作標準及各項制度的校本學習奠定根底。

三、仔細謀劃，制訂打算，以針對性措施和嚴格治理保證學校穩(wěn)步提升

依據(jù)訓練局的指導性意見和總體辦學要求，依據(jù)學校的獨特的辦學歷史和人文環(huán)境，打算通過高舉旗幟，如辦學思想、訓練教學理念、學校進展愿景、共同價值追求等來引領共同的朝向，凝心聚力，共同踏上學?？焖龠M展之路，共同開頭追求名校之征程。

本人非常強調(diào)工作的條理性，做到超前謀劃、提前規(guī)劃、仔細打算，做好長打算，短安排，讓全體師生提早預備，心中有數(shù)。

本人主要做了以下事情：

1、堅持每天寫工作日記。從x月x日起，堅持寫工作日記，記錄著每天的工作、得失和思索，也為了防止遺忘。

2、本人廣泛聽課，確保兩個校區(qū)每個教師的課都能聽到，從而了解教師。本人常常進入教室、辦公室內(nèi)，與行政組人員、教師、職工、學生和家長交談了解各方面狀況，包括人員、課務，工作、學習狀況，學生和家長的愿望等，甚至人與人之間的關系、主要沖突，治理的標準，工作的流程，辦公系統(tǒng)的運轉等等，為后續(xù)工作開展把握第一手資料。

3、仔細組織好海門專家團隊和區(qū)教研室到學校來進展教學調(diào)研工作，對學校教學進展較好地診斷指導，展現(xiàn)仔細打算、精細安排的工作樣式。向兄弟學校教師展現(xiàn)，由區(qū)教研室組織全區(qū)相關教師觀摩課堂。

4、高標準組織學生參與綜合實踐活動。展現(xiàn)組織化程度、嚴格要求和高標準治理的工作要求。

5、組織強化學生英語聽力口語的訓練，在低位中取得區(qū)學校最顯著進步。

6、x月x日后針對初一、初二都是倒數(shù)第一，地理、生物合格率最低的嚴峻形勢下，向區(qū)訓練局分管領導匯報，開頭提前介入非常簡單狀況下的學校初中教學治理。與韓祥富校長商議后一人一個校區(qū)，制訂打算，下達目標，突出重點，分層教學，強化復習等舉措，全面完成了地理、生物會考合格率目標，期末考試成績也取得提升兩名的較好成績。

7、在區(qū)訓練局大力扶持下，在徐局長的組織和直接參加下，在韓祥富校長的主持下，屢次進入小學，編印好宣傳材料，扎實進展了秋季初一招生的宣傳工作，為削減優(yōu)質(zhì)生源流失做了大量工作，甚至直接給很多學生家長通電話。有時一天打六十多個電話。

8、x月x日起主持學校各項工作，包括訓練、教學、后勤、安全等。主要精力集中在教學工作和訓練氣氛的營造，落實訓練框架。開好校長辦公會議、行政會議、教代會、校務委員會會議、班主任會議、學科組長備課組長會議、教職工會議、學生會議、家長會議等各種會議。在同志們鼎力相助下，

(1)在x月初學校剛獨立，選舉產(chǎn)生了第一屆教職工代表，誕生了第一屆教代會，競聘產(chǎn)生了第一屆中層干部，這樣就誕生了第一屆領導集體。先后審議并修改了校本培訓材料、學校工作打算，制訂好嘉獎性績效方案草案，從而確定了學校的進展藍圖和行動綱領。產(chǎn)生了第一屆校務工作委員會，真正實現(xiàn)“一主兩翼”現(xiàn)代學校治理體系，解決了學校很多困難。

(2)標準、順當完成新初一的招生和報名工作，安排好軍訓等事宜。教學常規(guī)要求的落實和治理，課堂教學改革的提出和實施，進展第一屆“幸福杯”優(yōu)課大賽;勝利舉辦第一屆體育節(jié)暨秋季田徑運動會;組織了每次考試和質(zhì)量分析，標準程度逐步提高。面對困難，與同志們一起想方法，查找問題的根本緣由，查找學校良性進展、提升質(zhì)量的有效方法。

(3)圍繞新學校開學做了大量工作，包括搬遷、開學典禮、教師課務、學生分班、新學校運轉等。

(4)籌劃、組織特色活動，如國旗下講話、主題班會課、家校合作共建活動(編印了xx期家校共讀)、標準寫字課、社團活動課等，初步形成了一些校本化課程草案。還進行義賣捐款、光盤行動等。

(5)嚴格各項治理。做到橫向到邊，縱向究竟，親密監(jiān)控準時發(fā)覺學校各種狀況，準時糾偏和助推各項工作。締造完善教室，營造書香班級，樂觀推動逐步實施學校文化建立，營造深厚訓練氣氛。

(6)注意干部隊伍、班主任隊伍、學科組長備課組長隊伍的建立，關注骨干教師的進展。組織中層以上干部特地學習兩次。組織學科組長、備課組長到南師附中仙林分校參觀學習。組織初三年級教師和初一數(shù)學備課組到海門試驗初中開展教學研討學習活動。本人與學科組一同到了花園中學、一中馬群觀摩了區(qū)教研室組織的與名師有約教師培訓活動。我到了伯樂中學，為參與排球競賽決賽的師生鼓勁。

(7)在征求全體教職工、行政人員、街道領導、訓練局領導的根底上，制定了學校新三年進展行動打算，并召開了新三年進展發(fā)動大會，吹響了新三年跨更加展的號角。另外，聽取訓練局領導、科室和學校同志們的意見，逐步推動學校文化構建。

(8)組織學生去清華北大參與勵志冬令營，開闊眼見，提升學生自我意識，自我要求，激發(fā)學習內(nèi)驅力。

(9)依據(jù)訓練局和區(qū)有關部門的安排，先后迎接了xx市領導、市訓練局、區(qū)領導屢次來校指導工作，區(qū)訓練局領導常常來校調(diào)研指導工作。組織編印了宣傳材料，代表學校介紹辦學狀況。

(10)年末成立了xx校區(qū)xx支部，召開了xx員會議，支部成員之間常常談話、談心，開展批判與自我評價。

(11)學校治理井井有條。中心活動力壓群雄，先后取得了區(qū)大合唱競賽、特色操、跑操競賽一等獎，為全體師生、為學校進展樹立了信念。堅信我們的學?？隙苤圃炱孥E，堅信我們學校的目標肯定能夠實現(xiàn)。

盡管2022年還存在不盡人意的地方，需要在后面工作中更加精細，更加有效。但是，總結過去，布滿信念，展望將來，激情澎湃。2022年已經(jīng)到來，是新三年跨越式進展第一年，繼往開來，至關重要，時不我待。需要聚焦質(zhì)量，圍繞主要工作和核心任務，進一步明確目標，分解責任，提升信念，凝心聚力，攻堅克難，提高工作的針對性和有效性，努力實現(xiàn)跨更加展新三年的第一年跨更加展。

篇五：2022校常年終個人工作總結

歲月悠悠，時間飛逝。轉瞬間，本年度已接近尾聲。立足年末，回首這一年的工作，成績與問題同在，榮譽與缺乏并存。

本年度，我校在科學進展觀重要思想的指導下，在縣訓練局和政府的正確領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，學校以爭創(chuàng)宿松名校為目標，仔細貫徹執(zhí)行根本路線和訓練方針，堅持“教學為中心，育人為根本”的工作思想，緊急、有序、扎實、高效地開展工作，順當完成了各項工作任務，根本實現(xiàn)了既定目標?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、工作回憶

本年度，我校以穩(wěn)定促進展，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素養(yǎng)訓練，以人為本，努力提高學生、教師的素養(yǎng)。表達兩個重點：教研課改與學生行為習慣的養(yǎng)成訓練。促進三個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素養(yǎng)的提高，呈現(xiàn)我校學生的風采;通過扎實有效地教學治理，促進教師教學綜合力量提高，樹立教師良好的訓練教學形象;通過“內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立良好的學校品牌。落實四項工作：標準學校治理，強化隊伍建立，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)立學校特色。圍繞這一總的目標，我校本年度主要開展了以下工作：

(一)以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1、常規(guī)教學常抓不懈。我們連續(xù)狠抓了常規(guī)教學，落實了教學工作的標準化治理。我們嚴格根據(jù)國家部頒標準開齊規(guī)定的課程，根據(jù)大綱進展教學活動，注意學生的力量培育和素養(yǎng)的提高，加強了對各項訓練教學打算的制定與實施的檢查,通過多種形式加強對教師的教學檢查，了解教師的教學效果。

2、教研教改有聲有色。我們本著“講實效，切實際”的原則，實行敏捷多樣的形式，開展教研活動。鼓舞和引導教師樂觀參與教改試驗，撰寫教學教研論文，注意教師訓練教學的更新及素養(yǎng)提升。本年度，我校連續(xù)大力推動課堂教學改革，進行了首屆數(shù)學教學能手的評比，樂觀參與了城東教研協(xié)作區(qū)教研活動，并派教師為活動送上觀摩課，得到了組織學校，課程專家和上級領導的全都好評。學校還屢次派教師外出學習，帶回了許多先進的訓練教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、畢業(yè)班工作扎實有序。針對我校本屆畢業(yè)生底子薄的狀況，學校早著手，準時實行得力措施，加大對本屆畢業(yè)班的治理力度，屢次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業(yè)班工作的研討，不斷總結閱歷，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優(yōu)等生的策略，各個班級在“培優(yōu)”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。連續(xù)改良、完善九年級月考制度，利用中考備考發(fā)動會、中考誓師大會、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氣氛;我們還親密關注中考信息，與兄弟學校和教研室保持親密聯(lián)系，準時了解中考信息，派各科教師準時參與中考復習研討會。

一分耕耘，一分收獲，正是廣闊教職工的共同努力，我校在訓練教學上取得了輝煌的成績。課堂教學改革日臻完善，教師的論文有十多篇獲得縣級以上不同等級的嘉獎。教師參與優(yōu)質(zhì)課競賽也是碩果累累，先是xx教師參與全縣英語優(yōu)質(zhì)課競賽獲得縣級一等獎第一名，后是xxx、xx教師參與全市初中生物、英語優(yōu)質(zhì)課決賽，分獲市級一、二等獎。接近年末，再傳佳音，xxx教師、xxx教師先后在縣語文優(yōu)質(zhì)課競賽和市理化試驗操作競賽中分獲一等獎，取得歷史性的突破。學生參與的各種競賽也獲得了好的名次。

二、存在的缺乏及今后的準備

本年度，在上級主管部門的關懷下，通過全校師生的共同努力，我們?nèi)〉昧擞心抗捕玫某煽儯倘辉诳吹匠煽兊耐瑫r，也應當看到存在的缺乏：

(一)學校的辦學條件需要進一步改善

由于資金缺乏，我校的廁所、排污系統(tǒng)、圍墻的建立嚴峻滯后，給師生生活造成了肯定的影響。隨著班班通的實現(xiàn)，教師的辦公條件就相對滯后了，教師缺少進展電子備課的設備和環(huán)境，嚴峻影響了班班通設備的使用效率。

(二)教師隊伍的整體素養(yǎng)有待進一步提高

我校教師隊伍建立有著較好的工作根底，整體素養(yǎng)較高，隨著訓練教學改革的進一步深化，對教師隊伍的素養(yǎng)有了更高的要求，高尚的師德、先進的訓練理念、嫻熟的教學技能、較高的課堂教學水平、深厚的文化底蘊、較強的教研力量等這些方面都有待進一步提高。

(三)校園環(huán)境的整治有待加強

由于學校范圍大，根底建立相對較少，暴露面較大，校園環(huán)境的美化、亮化工程量大，新校遷校時間短，校園文化建立底子薄，還有大量工作要做。

(四)社會環(huán)境有待進一步優(yōu)化

由于多種緣由，極少數(shù)群眾對學校的局部工作和個別教師的理解存在偏差，表現(xiàn)出了一些對立心情，對學校及教師的聲譽產(chǎn)生了一些不良影響。這提示我們，今后要加強與社會各界的聯(lián)系，讓群眾走進學校，理解學校，關懷學校，支持學校。

回憶過去，我們?yōu)槿〉玫妮x煌成績而感到欣喜，展望將來，我們更是豪情滿懷，創(chuàng)立一流的學校治理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我校雄偉的目標。

篇六：2022校常年終個人工作總結

一年來，我在縣委縣政府的正確領導下，在縣訓練局的詳細指導下，我樂觀貫徹落實科學進展觀，以課程改革為中心，強化教學治理，狠抓教學質(zhì)量，確保了教學工作的有序進展，較好地履行自己的職責。我勤奮工作，不斷探究和積存，勝利地推動了我校良好校風、學風的形成和轉變。下面我主要向組織匯報我一年來的工作狀況。

一、政治思想表現(xiàn)好，師德高尚

我遵紀守法，廉潔奉公，生活作風正派，師德高尚。訓練教學指導思想端正，嚴謹治教，關懷愛惜學生，注意教書育人。能與領導班子團結合作，主動樂觀地履行自己的職責。作為一名領導干部，我能堅持做到吃苦在前、享受在后，在群眾中能起著榜樣帶頭作用。在學校每次面臨重大任務的關鍵時刻，總能挺身而出主動擔當任務。

二、樂觀參與各類培訓和連續(xù)訓練學習，努力提高自己的理論水平和業(yè)務水平

作為一名教學治理者，不學習就要落后，就要被淘汰。一年來，我參與了人事部門和訓練部門組織的連續(xù)訓練如《公共危機治理》、《xx加快轉變經(jīng)濟進展模式讀本》等，我先后參與了省職教學會組織的校長培訓班、省第三十三期校長任職資格培訓班學習，仔細鉆研《國家中長期訓練訓練改革和進展規(guī)劃綱要》，仔細學習訓練政策法規(guī)，潛心鉆研訓練科研理論和方法，仔細借鑒先進的訓練治理閱歷，大大地提高了自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平。

三、以人為本，科學治理

教師是學校的仆人翁，是學?？沙掷m(xù)進展的關鍵。因此，在安排工作任務、制訂制度方案及執(zhí)行落實過程中能以教師為本，仔細聽取教師的意見，敬重他們的情感需要，幫忙他們解決教學工作中存在的問題，在各項檢查評估工作中努力做到公正公正，客觀評價教師的教學工作，給教師以足夠的理解、關心、信任和支持，愛護教師的工作樂觀性。

我?guī)е逃幫晟屏藢W校各項教學治理制度，如備、教、輔、批、考、評、獎等教學過程各個環(huán)節(jié)的治理措施，每一項制度或每一個方案的制訂都廣泛而仔細地聽取了教師們的意見，充分表達了客觀、公正的或以人為本的理念，受到了教師的歡送，充分調(diào)動了教師工作的樂觀性。學校教學治理根本上實現(xiàn)了系統(tǒng)化、科學化、標準化，最有力地保證了教學工作的順當開展。我在校長的指導下為學校制定了有效、持續(xù)的師資培訓打算，為教師的自身進展制造條件，為教師的可持續(xù)進展打好根底。

四、敬業(yè)愛崗，勤奮工作

在日常的教學工作中，我能嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。一年來，我未曾缺過學生一節(jié)課，未曾請過一天假，起早帶晚，埋頭苦干，一心撲在教學工作上，全年幾乎沒有過雙休日。我的辛勤勞動贏得了全校師生的共同認可。

1.深入教學一線，狠抓常規(guī)治理

(1)切實貫徹“抓好常規(guī)、抓嚴細節(jié)、抓實過程”的策略，對備課、上課、輔導、作業(yè)、測試各環(huán)節(jié)常抓不懈。對各教師的作業(yè)、備課、聽課記錄進展定期檢查和隨機抽查，公布檢查結果。一年來我共組織和參加了x次教學工作大檢查。

(2)樂觀開展教學調(diào)研。分階段召開各年級的學生座談會，隨機聽課，全學年共召開學生座談會x次，共聽課xx多節(jié)。

(3)進展了兩次學生評價教師的工作，為教學評價獲得了有價值的數(shù)據(jù)。我依據(jù)教學調(diào)研、教學檢查和學生反應意見與教師溝通，不斷調(diào)整教學治理策略，準時訂正教學工作之缺乏。

(4)加強質(zhì)量治理，提高教學質(zhì)量。我組織教學線領導制定調(diào)研考試、學科抽考和學科竟賽打算，完善平常質(zhì)量跟蹤評比方法。對各類考試的成績都做詳盡的分析統(tǒng)計，各類數(shù)據(jù)詳盡、完整，應有盡有，這為各階段的教學策略的制定和調(diào)整供應了充分有力的科學依據(jù)。同時通過抽考與竟賽，對各任課教師的教學質(zhì)量進展評估，讓教師準時調(diào)整教學法打算、教學法方法，準時補缺補漏。教學質(zhì)量進展跟蹤評估，大大地調(diào)動師生的樂觀性。

2.做好中考、3+證書高考的復習備考工作

制訂了系統(tǒng)的、科學的、周密合理的備考方案，定期召開備考會議，堅決不移實行月考，一月一次成績分析會。對每次考試成績進展匯總分析，精確摸準臨界生階段性的學習定位及其對學問的把握程度，對存在的問題準時提出整改措施。

3.樂觀開展富有學科特色的其次課堂活動，通過舉辦了各種形式的競賽、活動，引導學生培育興趣、增長學問、陶冶情操，培育特長。

4.抓好考紀考風訓練，培育良好學風校風。

我組織教育處出臺了《xx中考試規(guī)定及違紀學生處理規(guī)定》和《xx中考紀考風測評細則》，并通過校會、班會等多種形式對學生進展考紀考風訓練，對違紀學生嚴厲處理并準時公布處理結果，對監(jiān)考員和各班的考紀考風實行考評制度，考評結果與教學工作評價掛鉤。

5.深化教改，實施校本培訓

(1)樂觀探討有效的課堂教學模式：興趣先導，激活課堂;分層推動，共同進步;特色訓練，全面提高。

(2)加大對新教師的培訓力度，實施內(nèi)部學習研討和走出去請進來相結合的方法，提高教師業(yè)務水平。

(3)樂觀組織教師參與各類教研活動，如縣教學開放周及湛江一中教學開放日活動。

(4)努力抓好教研組和備課組的建立，充分發(fā)揮教研組和備課組在教研、教改中的作用。組織科組長和備課組進步行業(yè)務學習和培訓，指導各教研組和備課組仔細制訂了每學期的教學教研打算并嚴格執(zhí)行落實。

(5)為青年教師搭建成長平臺。通過培訓、觀摩學習、集體評課模課、競賽，促進教師教學水平的不斷提高。

五、成績與盼望

一年來，經(jīng)過我和師生們的共同努力，學校教學工作有序進展，良好的校風、學風正在形成，教學質(zhì)量逐步提高，較好地完成了學年初提出的各項任務。我的辛勤工作得到了上級領導和全校師生的認可。

一年來的工作實踐證明，我完全有力量在校長這個崗位上干好這份工作。展望將來，我將一如既往在工作中盡心、盡力、盡職、盡責，我將竭盡所能抓好教學工作，我將和同志們一道與時俱進，銳意進取，團結合作，努力拼搏，為學校的進展做出應有的奉獻。

篇七：2022校常年終個人工作總結

2022年是全體教職員工乘勢而上，再攀頂峰，喜獲豐收的一年，在交通局正確領導下，學校穩(wěn)步進展，我校嚴格根據(jù)上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強根底設施建立，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建立，提高教練員教學水平，加強了內(nèi)部治理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和標準化。

一、優(yōu)化隊伍建立，增加教練員隊伍素養(yǎng)提高

今年培訓治理部的工作有了很大的進步，他們逐步走向成熟，治理水平及力量不斷提高，年初他們首先對教練員的隊伍進展了優(yōu)化，聘請了一批有豐富駕駛工作閱歷，有肯定素養(yǎng)的駕駛員進展系統(tǒng)的培訓，初步實現(xiàn)了我們自己培訓，為自己效勞的目標，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱忱也空前高漲，他們很快進入了角色，有的人不管是教學成績，教學態(tài)度，教學質(zhì)量，招生，用油車輛愛護，都很突出，他們成績的取得與培管部的治理，和老教