2023年勞動(dòng)合同仲裁調(diào)解書（3份范本）

2023年勞動(dòng)合同仲裁調(diào)解書（3份范本）

書目

第1篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁調(diào)解書強(qiáng)制執(zhí)行申請書

第2篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行書

第3篇申請勞動(dòng)仲裁調(diào)解書

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書強(qiáng)制執(zhí)行申請書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

懇求事項(xiàng)：_________________

1、依法實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)和理由：_________________

此致

__________法院

申請人：_________________

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

懇求事項(xiàng)：_________________

1、依法實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)和理由：_________________

申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于2023年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人2023年8月5日至2023年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳2023年7月至2023年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，勞動(dòng)仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行書特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

____年_____月_____日

申請勞動(dòng)仲裁調(diào)解書

申請人：_________________

住址：_________________

托付代理人：_________________

被申請人：_________________

居處：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________職務(wù)：_________________

托付代理人：_________________

案由及處理過程

申請人訴稱：_________________

被申請人辯稱：_________________

本委查明：_________________

在本委主持下，當(dāng)事人達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：_________________

本調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員：_________________

書記員：_________________

_________________年_________________月_________________日

《仲裁調(diào)解書》說明

一、文書依據(jù)

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁懇求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)剛好做出裁決。

二、文書運(yùn)用范圍及解決的問題

本文書為當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁委員會依據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的具有強(qiáng)制執(zhí)行力的格式文書。

三、文書填寫要求及留意事項(xiàng)

1.當(dāng)事人的基本狀況，包括勞動(dòng)者的姓名、性別、誕生年月日、原籍、現(xiàn)住址;托付代理人的姓名、性別、誕生年月日、工作單位及職務(wù)，律師只需寫姓名及律師事務(wù)所所名;單位的名稱、居處、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名、職務(wù)以及托付代理人的狀況等。

2.調(diào)解書需列明申請人的仲裁懇求事項(xiàng)及金額。

3.調(diào)解書中可簡要列明查明的事實(shí)。事實(shí)清晰、爭議不大的案件，“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略，在寫明申請人的懇求事項(xiàng)及金額后，干脆列明當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。

4.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不能違反法律