設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)

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設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)1

1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌控業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、技能提升、考核評價(jià)工作。

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1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控技能，熟識(shí)專業(yè)規(guī)范;

2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作技能;

3、熟識(shí)華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4、熟識(shí)工程造價(jià);

5、具備投標(biāo)工作的總控技能;

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與高度的敬業(yè)精神;

7、具備劇烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技能，良好的團(tuán)隊(duì)管理技能;

8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作閱歷者優(yōu)先考慮;

9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)閱歷者優(yōu)先考慮;

10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮;

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1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳設(shè)管理工作;

2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3、依據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳設(shè)方案，并進(jìn)行實(shí)施;

4、制訂陳設(shè)調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;

5、組織并培育店長、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行考核管理;

6、進(jìn)行日常終端店鋪陳設(shè)的維護(hù)與檢查;

7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳設(shè)、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);

8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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1.開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的精確定、有效性;

2.做出銷售猜測，提出將來市場的分析、進(jìn)展方向和規(guī)劃;

3.依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動(dòng);

4.依據(jù)市場推廣需求，制定詳細(xì)的市場推廣計(jì)劃，以書面形式提出詳細(xì)實(shí)施方案;

5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會(huì)中的知名度;

6.指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱忱高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

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1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫;

2、負(fù)責(zé)對初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院溝通以及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參加設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改看法;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作;

4、負(fù)責(zé)提涌現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)看法，督促設(shè)計(jì)院實(shí)時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參加變更評審;

5、與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)連接，掌握重大設(shè)計(jì)變更，參加重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作協(xié)作;

6、對城市公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評價(jià)，編寫評價(jià)報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參加關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實(shí)施狀況;

8、參加建筑設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對相關(guān)問題提出整改看法。

設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括聘請培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會(huì)議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

5、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購買工作;

6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(hù)(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

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崗位職責(zé):

1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性

2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;

3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善,實(shí)時(shí)支持和協(xié)作工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

任職資格：

1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、3年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作閱歷;

3、熟識(shí)房地產(chǎn)操作管理流程;

4、溝通技能強(qiáng),有大局觀,能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達(dá)成共同目標(biāo);

5、嫻熟運(yùn)用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé):

1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性

2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;

3、組織完成建筑材料的.調(diào)研工作;

4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善,實(shí)時(shí)支持和協(xié)作工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。

3、結(jié)合市場實(shí)際狀況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計(jì)劃，討論競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。

5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素養(yǎng)。

6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護(hù)，樹立良好品牌形象。

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1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

2、負(fù)責(zé)信息化ERP計(jì)劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺(tái)管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;

4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實(shí)施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)技能和表達(dá)技能，并能夠處理全套施工圖紙

3.幫助招投標(biāo)事宜

4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

5.工地視察、會(huì)議，解決工地問題

6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

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1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時(shí)完成;

2、參加每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，與相關(guān)工藝、收購部門緊密協(xié)作，協(xié)作指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

4、進(jìn)行相關(guān)市場的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格掌握樣衣的成本;

6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳設(shè)，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

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1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、管理細(xì)那么等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、完善;

2.組織開展活動(dòng)總結(jié)分析，為會(huì)議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據(jù);

3.計(jì)劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷售方案，并跟進(jìn)方案實(shí)施評估效果;

4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5.幫助外包餐飲管理，協(xié)作出品質(zhì)量管控，收集并掌控來賓看法建議，提出有效餐飲出品看法建議。

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1、洞察全國星級(jí)酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求

2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈技能開發(fā)目標(biāo)客戶

3、幫助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策

4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并按計(jì)劃進(jìn)行客戶拓展

5、上級(jí)和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

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1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

3、幫助財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行和實(shí)時(shí)解決系統(tǒng)各種問題;

5、協(xié)作系統(tǒng)升級(jí)實(shí)施工作，參加系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

6、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的進(jìn)展，對系統(tǒng)的運(yùn)用進(jìn)行適應(yīng)性修改;

7、定期對系統(tǒng)進(jìn)行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

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1，依據(jù)市場實(shí)際狀況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2，組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和掌握酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施狀況，如有問題實(shí)時(shí)解決;

4，組織