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文檔簡介

車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“四不放過”的原則，對在車輛駕駛安全工作中做出成果突出的人員賜予嘉獎，對發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員賜予懲罰，以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識，強化公司安全管理、削減并杜絕事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全指標，特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定。

一、適用范圍

本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員（含勞務工）及因工作需要駕駛車輛的其他人員。

二、定義

車輛道路交通安全事故：是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的大事。

三、制定、修改

本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室提出制定及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準。

四、管理內(nèi)容

4.1事故責任人有下列行為之一的，公司將解除勞動合同（或承包合同）：

⑴、工作期間酒后駕車的；

⑵、造成重特大事故的，負同等責任及以上責任的；

⑶、將車輛交給非駕駛員駕車發(fā)生重大事故的；

⑷、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的；

⑸、事故責任者逃逸或破壞，偽造現(xiàn)場，毀滅證據(jù)的；

⑹、事故后不準時搶救傷者，有打擊報復等惡劣行為的；

⑺、私自動用公車，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的；

⑻、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的；

⑼、發(fā)生事故負主要責任及以上責任的責任人，拒不擔當超出保險范圍的經(jīng)濟損失的。

4.2對事故責任人進行的經(jīng)濟考核及事故責任人對公司的車輛經(jīng)濟損失擔當補償：

⑴、專職駕駛員

序號

考核類別

內(nèi)容

1

經(jīng)濟考核

發(fā)生道路交通事故后，對事故責任人考核200元/次。（無責除外）

2

經(jīng)濟考核

造成道路交通、人為事故后，有意隱瞞不報的，對責任人考核200元/次。

3

經(jīng)濟考核

事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定修理廠進行修理的，對責任人考核200元/次。

4

資產(chǎn)損失補償

按責任劃分的考核比例（責任界定以交警隊裁決為準）

全責

主責

同責

次責

12%

10%

8%

6%

⑵、因工作需要駕駛車輛

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