法務工作總結

法務工作總結工作總結

我于2023年通過聘請進入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔當法務專員一職，至今已有*個月的時間，我非常喜愛這份工作，非常珍惜本職崗位，時刻提示自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我仔細工作，積極學習，取得了一些收獲，也發(fā)覺了自己的一些缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作狀況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉換。

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職，經(jīng)受了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地治理法》及實施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且依據(jù)工作中的實際需要準時學習了《海南省土地征收補償安置治理方法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地治理條例》、《海南省征地補償費安排使用治理暫行方法》、《海南省土地征收補償安置治理方法》、《三亞市集體土地征收補償安置治理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷治理規(guī)定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建立行為的打算》等海南省和三亞市詳細的法律政策規(guī)定等。這些學問為自己從事公司法務專員這一崗位供應了思想預備和業(yè)務預備。

二、高效率、高質量完成公司的法務工作

審核和起草合同是我的主要工作，依據(jù)公司的業(yè)務特點，工作中需要審核的主要是托付合同。由于合作方由成控部根據(jù)公司要求的資質條件查找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做具體的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點。我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解

簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項托付合同想要到達的目的，然后依據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進展仔細審查，例如：托付內(nèi)容、交付成果的標準和時間、托付費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些根本條款是否詳細、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了擔當違約責任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款具體的商定，到達有效避開風險，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與**土地轉讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**工程根底設施和安置區(qū)的《**設計合同》《***根底設施及配套工程可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建立工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一：《**補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。

二：《預留進展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過屢次專題會爭論，協(xié)議版本也屢次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的具體規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考，很多問題無法明確，目前仍處于反復爭論階段。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《托付協(xié)議》，目前正在走工作流，該《托付協(xié)議》在**領導的指導下進展了完善并確稿。

四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大，2

集團法務部已審完，按公司要求，已將修改正的版本傳送給法務部審核。

三、準時與集團法務部和外聘律師進展溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中，依據(jù)公司需要，為公司供應正確有效的法律詢問，在工作中遇到難題，準時請教集團法務部的領導，為公司業(yè)務的合法開展供應了有力支撐。

在工程征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不協(xié)作征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種狀況下，我依據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上公布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻止施工，我協(xié)作**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上急躁勸告阻止者，半個小時后，最終使中斷的清場工作又連續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲，由于自己勤奮、踏實的工作態(tài)度，高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了公司領導的好評，被評為“2023年度最具潛力員工”。

工作中的缺乏和改良的方法

一、有時候過于追求所謂的“公正”，而未能最大限度維護公司利益；以后必需以公司利益為重，保證公司利益最大化。

二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不留意敏捷運用，以后要從書本中走出來，留意學問與實踐相結合。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干、細致仔細、嚴謹標準，但對外交往的力量需要進一步提高，今后要注意這方面的培育，多

跟交往力量強的同事學習。

綜上，在入職的這段時間里，我快速進入法務專員的角色，以極大的熱忱投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，盼望在集團法務部的指導和幫忙下，工作力量得到進一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

其次篇：法務_工作總結

2023年法務工作報告

廣州白云國際機場擴建工程工程進場到現(xiàn)在將近一年了，現(xiàn)在我就將自己這一年來主要做的法務工作做個總結：

（一）合同起草、評審工作

合同評審制度是事前防范工作的根底性工作。堅持合同評審制度也是公司高層始終以來所強調(diào)和遵循的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是合同的規(guī)定，事實上，國家的法律體系再完善，也不行能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切狀況都規(guī)定進去，特殊是在民商經(jīng)濟活動中，法律更傾向于當事人意思自治主義，允許當事人在合同中商定彼此的權利與義務，使當事人之間的商定上升為合同當事人之間的法律。這種現(xiàn)狀打算了，合同中商定的內(nèi)容打算了合同的履行，打算了企業(yè)的經(jīng)濟利益。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成局部。因此我們工程法務人員應當積極參與評審，并重點關注以下幾方面：

1.合同文本方面，推廣使用公司公布的示范文本。

2.文字表述留意精確標準，使用全稱和書面用語，不應當有歧義和模糊不清的地方。

3.條款應當完備，內(nèi)容應當詳盡精確。

4.審核分包/分供合同的預付款保函/保證金、履約保函/保證金、質保金保函/保證金的準時性和有效性，滿意施工詳細需求

5.工程保修期和質量保證金的商定符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)

定。

本工程于2023年2月開工建立，工程處于建立起步階段，分包、設備、材料合同簽訂較多，作為法務聯(lián)絡員，積極參加工程分包/分供商的招標活動，對參加投標的企業(yè)進展資質審查，對于不合格的分包/分供商，準時聯(lián)系工程和分公司，避開發(fā)生法律糾紛風險。幫助指導工程明確合同相關方的有關主體的權限范圍和期限等，避開代理風險。在日常工作當中，幫助工程搜集、整理索賠證據(jù)及相關標準性文件，針對工程各類法律文書的留意要點做交底，并供應日常的詢問、幫助工作。

每月對工程的分包/分供商的合同履約狀況進展調(diào)查，上報，準時發(fā)覺問題，準時解決，將隱患在發(fā)覺的時候消退，避開造成更大的損失。

幾個月來，我主要參加了塔吊的租賃、安裝、維保、安全治理等合同；腳手架搭拆、預應力工程等專業(yè)分包合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)覺合同中問題，最重要的要留意雙方的權利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率，盡量削減不必要的訴訟。

起草的合同包括塔吊的租賃、安裝、維保、安全治理合同；施工班組勞務合同；沙石、止水螺栓等小額選購合同。雖然說是自己起草，事實是通過上網(wǎng)查找類似的合同、利用自己以往的資料檔案以及向其他工程借鑒類似的合同，然后通過一些修改使之能運用到本工程

實際的合同。

（二）工程法律文書治理工作

文書檔案治理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經(jīng)受過價風格整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的治理親密相關的。

合同檔案就是合同從開頭訂立直到履行完畢的全過程中所產(chǎn)生的一切資料，這些資料包括但不限于，各類書面材料、往來信函、對問題的解釋性說明、會議紀要、鑒定文件、視聽資料等等。這些資料不是可有可無的，平常不留意收集，到用時就會特別懊悔，比方，要證明工期延誤是由于業(yè)主報建手續(xù)不完善及樁根底隊伍破樁頭進度緩慢，而非我方緣由。我們就得供應一切的總包例會、監(jiān)理例會及業(yè)主例會有關報建手續(xù)不完善導致工期延誤以及樁根底隊伍破樁頭進度緩慢的會議紀要。假如沒這些事東西，我們以后將很難跟業(yè)主進展工期索賠。

工程進場不久我就幫忙商務經(jīng)理起草業(yè)主合同以及幾個主要的班組勞務合同的交底稿件，列明白合同的主要條款以及留意事項，完成了業(yè)主合同以及幾個主要的班組勞務合同的交底。

建立了較為完善的收發(fā)文制度，針對不同的收發(fā)文對象，制作了業(yè)主收發(fā)文本、監(jiān)理收發(fā)文本、總包收發(fā)文本以及工程部內(nèi)部收發(fā)文本；同時，將工程部的合同、簽證、聯(lián)系單等文件進展分門別類整理建檔，建立了合同、簽證等治理臺帳。

（三）參與普法學習培訓

制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質量水平的提升，工作的質量水平的提升是不行想像的。所以我們法務人員，采納多渠道、多方式進展法律培訓與學習工作，也是當前一件重要而長期的任務。

針對工程中實際存在的問題，敏捷參加開展普法講座、法律學問競賽、“工人夜校”等多種形式的普法活動，提高工程員工的法律意識。積極參加工程部召開的例會，定期參與工程部召開的重要例會，準時發(fā)覺風險點，從合同法律角度提出專業(yè)意見，常常去施工現(xiàn)場學習，了解施工治理狀況。

白云國際機場工程

張偉翔

2023年12月4日

第三篇：工作總結--法務

入職至今工作總結

從八月份入職到現(xiàn)在，雖然缺乏半年，但是回憶這五個月以來的工作生活，學到了許多法律和業(yè)務學問，很感謝領導和同事的熱忱幫忙，讓我能夠盡快的熟識工作流程并且順當?shù)拈_展起法務根底工作。下面我將自己近期的主要工作的內(nèi)容進展總結，向領導匯報，以期自勉。

（一）合同審核工作

合同審核是法務部最根底的業(yè)務，入職以來，合同審核約有300份（不包括其他文書類審核登記），對公司的整體框架和詳細格局有了比擬全面的了解，對各部門各類別的合同評審根本功已經(jīng)具備。

（二）仲裁訴訟工作

跟隨部長參加了三起案件的處理，兩起勞動糾紛（其中的一起是合并處理的案件），一起民事合同糾紛，在開庭之前的案件材料在詢問部長之后由我自己預備，材料預備的比擬準時、充分，事后案件統(tǒng)一整理歸檔，妥當存放。

（三）法律詢問工作

接聽詢問電話也是日常工作之一，一般情形下要從經(jīng)辦人那里提取問題的關鍵信息，假如是簡潔常見的問題可以做到當場直接答復，假如是比擬簡單需要進一步查詢資料確認的，也能在查明后準時、精確、客觀回復。對于一些實體性的以及操作性強的問題，則是在向部長請教之后予以答復。

（四）集團條線工作

法務條線例會為每個月月底召開，均能到場參與會議，仔細傾聽，會后準時做出反應；積極參與條線活動，均獲得不錯的表現(xiàn)；另外還仔細預備了集團的季度考核及合同年審工作。

（五）其他事務處理

積極參與了公司和集團組織的培訓活動，參加了公司人事科組織的卓越績效競賽活動，對公司網(wǎng)店廣告用語及字體準時排查，在日常事務處理中根本上做到有序高效。

（六）缺乏和改良之處在近六個月的工作時間內(nèi)，我雖然取得了一些成績，但是還有一些缺乏和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改良：

1、加強合同起草尤其是大型合同起草的力量，提高合同評審質量與效率。集團的合同年審中就可以發(fā)覺，自己在合同審查這一塊還未做到足夠的全面，細節(jié)性的地方需要多思多想多總結。

2、準時與經(jīng)辦人溝通，多了解各公司的業(yè)務辦理流程與相關負責人，為資料的收集節(jié)省時間。

3、初次經(jīng)手的事務，應當多了解，盡全力做好預備，以免完成的工作與要求不匹配，對工作的開展造成困擾。

4、加強專業(yè)學問的學習，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近。

5、加強對公司和集團相關規(guī)章制度的熟識程度，以及部門工作流程，以便更為有效的為公司各項工作把好法律關。

第四篇：法務工作總結最新

當工作進展到肯定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作仔細地分析討論一下，確定成績，找出問題，歸納出閱歷教訓，提高熟悉，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家細心選擇的工作總結，盼望能幫忙到大家!

法務工作總結篇一

依據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀，以及工作當中遇到的相關法律問題，結合個人思索，20__法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點綻開：

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作，要確保合同審查的時效性、精確性。在合同審查之后，準時整理總結，并對工程進展跟蹤效勞。

2、合同交底

合同交底這是一個與合同審查嚴密相連的重要步驟，也是防范合同法律風險，促進工程履約安全、和諧、有序進展的關鍵環(huán)節(jié)。對于個別工程履約力量差、負責人資信度不高、合同條款被動的工程應重點跟蹤，準時溝通并出具合同交底書，提示風險，制定對策。由質安幫助辦理合同交底，必要時伴同前往。

3、合同談判

依據(jù)公司需要，參與施工合同談判，準時做好談判的思想、資料預備，把握談判策略技巧，做好談判記錄和總結。

4、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的狀況，今年將加強對訴訟等法律文書的治理，做到每一個函件、每一個文書都與工程部或各分公司跟蹤落實，徹底解決，不留下尾巴，準時將處理過程和結果向領導匯報。同時，堅持以協(xié)調(diào)為主，訴訟為輔的原則，與工程負責人及各分公司共同協(xié)商處理。

5、自身提高

加快、加深專業(yè)學問學習，嚴密關注行業(yè)政策、文件等動態(tài)，為公司供應精確高效的法律支持。

建議

1、工程部私刻公章

集團公司的內(nèi)部承包合同中有工程部專用章使用責任的相關商定，而實踐當中，存在工程部私刻總公司行政公章或財務用章的狀況，給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加工程部擅刻除工程部印章

外其他公司印鑒的違約責任，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類大事有據(jù)可查，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的狀況下，能適當挽回經(jīng)濟損失。

2、完善印章刻制標準

實踐中，常常消失將加蓋工程部印章的合同認定為表見代理要求總公司擔當連帶責任的狀況，為降低該風險，在印章刻制時，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用，即讓第三人對工程經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的熟悉，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來推斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。(工程部章印樣如下)

________股份有限公司

________工程技術專用章

對外承諾、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效

3、收發(fā)函件

發(fā)函時，如有多頁，應加蓋騎縫章，避開涂改換頁。遇對方拒簽是，可采納快遞送達至對方工商注冊地址、法定代表人收的方法，快遞上應注明文件內(nèi)容、頁碼，若文件重要，則應采納公證快遞的形式。

收函時，應做好簽收記錄，包括簽收時間。對函件如有異議，應準時回函澄清，說明觀點。

4、分包風險

《建立工程質量治理條例》規(guī)定，總包單位應對全部建立工程質量負責。首先要審核分包單位資質，加強對分包工程的治理，嚴格按合同履行總包義務，其次，指定分包工程對總包單位造成損失時，要準時向建立單位及分包單位去函，要求順延工期，賠償損失。同時，分包單位的水電治理應準時辦理簽單。

法務工作總結篇二

自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管大事相關訴訟材料的預備。依據(jù)相關法律法規(guī)，積極維護公司合法權益。

非訴訟方面主要表現(xiàn)在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾、秘魯兩個分公司的建立。依據(jù)國內(nèi)相關法律法規(guī)和國際慣例，積極與對方律師及我方業(yè)務人員進展溝通、協(xié)商，努力維護公司合法權益。其中，厄瓜多爾國內(nèi)局部已經(jīng)完成。秘魯方面因法人護照過期問題導致辦理暫予停頓，待其問題處理之后將很快完成。另一方面就是公司內(nèi)部合同的審批。

來年主要工作內(nèi)容：

積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應訴，各種法律文書、材料的起草和整理。

非訴訟案件方面做好合同風險的把控和法律的培訓工作。盡量建立他部門內(nèi)審、法務把控、監(jiān)視、外部協(xié)作的效勞體系。

總結：

作為一個效勞部門，始終把進展理論學習、提高業(yè)務力量作為工作的重要前提。只有不斷學習新的法律法規(guī)，才能做好自己的法律事務工作。我會積極利用每一個時機，特殊是審核合同之際，針對涉及到的法律學問予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避開給公司造成不必要的經(jīng)濟損失、躲避法律風險作出努力。

法務工作總結篇三

一、邂逅__

人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅__只是由于一個偶然的時機投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久，離開的緣由是“世界似乎每天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當我發(fā)覺那里的確不是我想要的舞臺，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依舊常常聯(lián)系，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦。那時的我在律所和公司法務之間徘徊，舉棋不定，不知畢竟該何去何從。那時的我，在努力查找新的方向新的將來。

說實話，__法務的職位一開頭便在一大堆崗位中為我所重視，由于它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后，我仔細比對著崗位要求和自身力量的水平，分析著是否符合要求，預判畢竟是否有時機能脫穎而出，同時也思索著這份工作是否有時機能使我向上提升，以打算是否有必要參與面試。究竟那時并沒到饑不擇食的地步，我還有肯定的選擇余地。

我清晰記得那天的場景。那天是下午面試，我剛完畢了一個在市區(qū)的面試，匆忙趕回濱江。hr的面試相對簡潔，主要提問了畢業(yè)學校的狀況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著抱負的孩子總是讓命運眷顧，盡管面試開頭前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺，但hr還是讓我順當見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試，一開頭我還有點緊急，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經(jīng)理明顯是富有閱歷的溝通者，讓人感到他的確是在仔細傾聽，讓人在對話中劇烈感到他的真誠，并且總能在話語間查找他所需要的信息再一探畢竟，這些都使我慢慢釋放緊急的心情，開頭侃侃而談。固然，并非粉飾自己，而是出于信任開頭真誠地呈現(xiàn)自己，盼望能得到認同，獲得教導。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都常常提示我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊急瓦解對立的最好途徑，而且是增進共識增加友情的不二法門。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時，我還是不淡定地表示了驚異。“初面”相對來說比擬簡短，但或許是應聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息。只是對我而言，即使那時便再未連續(xù)，這次面試依舊給我許多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后代的提攜和指引。

每次來__面試總是匆忙忙忙，那時候每天的主要任務就是參與形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩?！皬兔妗北M管姍姍來遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧。復面聊的就深入許多了，依舊是邱經(jīng)理對我進展面試。這次從我將來的職業(yè)規(guī)劃入手，談了很多工作中可能遇到問題的細節(jié)。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說__法務辦的風險指數(shù)最低是零最高也是零，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種驕傲。

等待總是讓人焦慮，又是很長一段時間沒有任何音信。現(xiàn)在看來或許是由于通過復面的人還有不少，于是有了第三次面試，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作，而像是參與海選了。這次是傅教師和邱經(jīng)理先后面試了我。hr向我介紹傅教師的時候，我心里很驚奇，為什么企業(yè)中還有叫教師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我漸漸知道這是一個尊稱，是公司上下對傅教師的敬重和敬佩。很有緣分的是，傅教師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還熟悉我原先單位的領導，偶然的交集使我感覺特別親切，能像學校里坐在教師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅教師說法務是歸財務總監(jiān)管的，這樣的體系設置也使我很新穎，也直接促成了我現(xiàn)在間或會翻點經(jīng)濟學甚至會計學的書。詳細的工作還是邱經(jīng)理和我談，那次面試我感受最深的是他問我的最終一個問題，“假如__在你試用期完畢后打算不錄用你，你會怎么辦?”，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考察了我的思辨力量和應急力量，二是很有可能我通過面試了，三是提示我即使通過面試進入試用期但假如不好好表現(xiàn)依舊有不錄用之虞。

當hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很快樂，不僅是由于獲得了一份比擬適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同。

二、初進__

五月十七日，星期二，晴。

我本準備用日記的形式寫下我報到第一天的情景，由于雖然已經(jīng)過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清晰更加歷歷在目。那時的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著我全部的夢”，所以趕在上班頂峰期前就早早動身前來報到，以至于我到的時候前臺都還沒有上班。接下來是各種登記，各種復印，各種簽字，由于是法學專業(yè)的關系，盡管我知道勞動合同和保密協(xié)議都是格式條款，我可能沒有對其進展討價還價的資本，但我依舊仔細細致地審查了勞動合同和保密協(xié)議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑)。開玩笑地說，這是我在__審的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說假如有人告知你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由，你不要信任他，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，由于一個自由民主的國家不是一群奴才能建筑起來的。假如法律人自己都不能“仔細對待自己的權利”，又怎能仔細對待公司的權利，更遑論法治抱負、自由之花了。

辦妥入職手續(xù)后，就被正式引薦到法務辦了。一開頭邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡送我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的，必需得請客(一笑)，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復向我提及的，__的氣氛很好，大家都是年輕人，會有許多共同語言。而等邱經(jīng)理回來要給我們相互介紹時，發(fā)覺我們竟然已經(jīng)很熟了，哈哈。

法務辦的工作緊急勞碌而充實，在安排完我的上網(wǎng)、郵箱、協(xié)同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我，面對這種勞碌多少有點無所適從，只能利用現(xiàn)有資源簡潔地掃瞄公司網(wǎng)站，翻看入職手冊，初步自學了解公司的狀況。

那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學吃飯，我說以后我就算歸你管了，假如要來你們法院打官司還請你多照看啊。他驚呼，你這么快就適應新角色了。我說是啊，人“嫁”過去了，心自然也得“過門”。

三、理解__

張愛玲說，由于懂得，所以珍惜。其實，只有理解了，才能去愛。沒有懂得，沒有理解，一切都無從談起。

在__的第一個禮拜真是光臨著忙了，竟忘了畢竟忙了些什么。那時的我努力通過協(xié)同記著各種部門各種職務各種人名，但時至如今依舊有限，由于公司實在太大了，我只能把自己當做一塊石子，投到__這個大湖里，像漣漪一樣層層向外推動，在實際接觸中讓自己熟悉更多人，也讓更多的人熟悉我自己。那一周我印象最深的是濱江區(qū)發(fā)了一個有序用電的通知，我很慣性地把它當作是一個簡潔的通知一帶而過了，但過了會兒聽邱經(jīng)理給行政效勞中心打電話詢問此事，提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知，這不僅在責任心方面給我以教育，更讓我在思維方式上向一個更加專業(yè)更加職業(yè)的法務人員的標準靠攏、看齊。這使我信任，只要專心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的。

其次周我在進一步理解__文化的同時，去參與了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓。這是我第一次近距離接觸it軟件開發(fā)設計的根本思路和方法論，這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺。那天我在狀態(tài)中說：“哥現(xiàn)在是it人士了……”，引來眾多“圍觀”，其實這并不僅僅只是一句玩笑。法務的特點打算了，假如完全不懂得行業(yè)規(guī)章和公司的詳細業(yè)務是不行能做好法務工作的。而這也是我之所以選擇__的一個很重要的緣由。由于這里是我所不熟識的領域，有太多東西值得我去學習。這里有我不熟識的思維，有太多的時機讓我去理解他們的世界。

正是這種渴望溝通渴望溝通的動機，使我入職其次周就全身心投入到參與和銀行事業(yè)部聯(lián)誼的拓展活動中去。兩天的時間很快過去，但我明白，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚，也讓我對__人有了更多的理解更多的懂得，對__也有了更多的感情。

在隨后的日子里，我始終在努力適應著自己的角色轉換，努力從一個專業(yè)的法務人員角度來對待并解決工作中遇到的種種問題。漸漸地，邱經(jīng)理讓雷婷教我印章治理，讓臧敏教我合同評審，從點滴做起，熟識法務辦的日常工作。我原先以為印章治理是挺輕松的活兒，只要蓋個章就好了嘛，沒有技術含量。但當我跟著雷婷仔細學習印章治理時我發(fā)覺事情遠不是我想的那么簡潔。印章治理不僅要對公司上下全部的部門職能甚至全部部門負責人的權限了如指掌，而且要熟悉各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名，更要仔細審慎地對待每一次蓋章，確保經(jīng)過有效途徑有相關權限的審批。合同評審中能學的就更多了，首先必需對公司的合同模板認真討論，對其中可能存在的風險點爛熟于心。其次要與各類人員進展有效溝通，事先了解狀況，事后解釋修改理由。再次要“事無巨細”地對待每一份合同，不管是采納公司模板的還是采納對方模板的或是雙方協(xié)商的，面對同事的信任，我們都深感責任重大，絕不輕易放過任何一個可能存在的風險點，我們知道，由于我們的一時疏忽，或許會對公司造成難以估量的損失，會讓許多同事日夜的辛苦白干。

而經(jīng)過公司一級培訓后，我對公司的組織架構、運行模式和各部門職能等都有了更加系統(tǒng)更加深刻的熟悉，將原先零零碎碎的東西像珍寶串成項鏈一樣整合在一起。而且，在公司呆了將近一個月后再參與培訓學習，對于公司的進展歷史、企業(yè)文化等也有了更為直觀更有比照的認知。在今日驀然回首，__人一路走來的腳印踏實而又穩(wěn)重，而且披荊斬棘一往無前。

套用聞名足球評論員詹俊的名言，如此__，你怎能不愛!

四、幻想在__

“假如用做事業(yè)的心來做職業(yè)，你所從事的任何職業(yè)都有可能成為你的事業(yè);假如你僅僅只是用職業(yè)的態(tài)度來做事業(yè)，你一輩子也只能擁有各種各樣的職業(yè)而不會有自己的事業(yè)?！?/p>

在__，在法務辦，我如此深刻地理解了所謂的事業(yè)心其實就是責任心。

記得進公司不久的第一次部門會議上，邱經(jīng)理反復強調(diào)責任心在工作中的重要，而這種強調(diào)在今后的日子都被他身體力行的言傳身教所不斷強化，成為法務辦每個人的根本原則。我感動于邱經(jīng)理常常放棄周末時間忙于處理各種緊急案子，我感動于雷婷為了給事業(yè)部同事蓋章而幾乎每天都要加班，我感動于臧敏為了修改規(guī)程評審合同而勞碌到“下班”，我更感動于大家由于日常工作繁忙而將部門的會議等工作都放到了下班之后，直到餓得都不行了才發(fā)覺時鐘已經(jīng)快指向了十一點……廣告說，心有多大，舞臺就有多大。而對我們來說，責任心有多重，生命的質量才有多重。

在應聘時，我說我不喜愛那種每天一睜開眼就知道接下去一成天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對我來說，“莫問辛勤有多少，耕耘自由新收獲”，我盼望自己每天醒來時都能對新的一天布滿期盼，都能思索和解決各種各樣不同的事情;每天下班后在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字;每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的，都能忍不住想親自己一口，表揚自己一下：“小樣兒，不錯嘛!”

有夢最美，盼望相隨。在__，我看到同事們都盼望通過大家的共同努力讓__越來越好，同時也盼望背靠大樹好乘涼，在__越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好。正是這種向往使每個人都熱忱飽滿地投入到工作中去，由于我們知道，我們是生命共同體。

在__，我學會了更多地換位思索，領悟著“體驗價值”，思索著從別人的角度來設計自己的工作評價自己的工作;我學會了更多地相互理解，由于我知道假如我負責的工作做的不到位，我的partner會因此而付出更多不必要的汗水，鋪張許多不必要的時間和精力;我學會了相互敬重，由于我看到每一個同事都在用職業(yè)的精神，用解決問題的態(tài)度來對待每一件工作。

在__，我學會了將書本上學到的法學理論學問運用到詳細的case中去，而不僅僅只是紙上談兵;我學會了活在當下活在中國，詳細地實證地來對待現(xiàn)實問題，而不是依據(jù)國外依據(jù)歷史，抽象地標準地對待問題;我學會了不再憤青般只是純粹的批判、批判再批判，而是從思索如何改善問題的角度成熟地對待問題。

法務工作總結篇四

法務部依據(jù)目前公司的工作狀況和工作需要，堅持以事前預防、事中掌握為主、事后補救為輔為原則，以高效、高精確率和自律為法律效勞準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律效勞的實際需求，制定法務部工作規(guī)劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，幫助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進展相應的修改，但特別狀況除外。4，合同及其他法律文件的起草自具體了解相應的詳細內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特別狀況除外。

5，加強合同治理，標準審批流程，完善治理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策供應法律依據(jù)。

二、法律補救功能中的規(guī)劃

1，幫助公司有關治理部門及業(yè)務部門對公司債權進展清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開頭行動。

2，在清理和催收中，發(fā)覺重____律問題馬上向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導快速作出決策。

3，接到訴訟懇求后，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)覺需訴訟的案件，有義務向公司報告狀況，并建議提請領導批準起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應、仔細負責、準時完成。

三、學問產(chǎn)權治理規(guī)劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市聞名商標、“著名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2，按公司需求，高效、高精確率地完成商標的申辦注冊工作。3，做好商標、商業(yè)隱秘等學問產(chǎn)權的治理和愛護工作。

四、法律培訓和宣傳規(guī)劃

1，依據(jù)公司的要求，積極協(xié)作有關部門，采納定期或不定期方式對公司全部在工作中需接觸法律的業(yè)務、選購及治理人員進展相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業(yè)隱秘等學問產(chǎn)權工作的相關人員進展學問產(chǎn)權學問點的培訓。

3，在進展法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律詢問和進展法律宣傳。

五、自身素養(yǎng)提高

1、加強學習新學問，汲取新學問，爭取時機參加業(yè)務培訓和同行溝通。

2、鑒于法務部自身還未能熟識地把握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和效勞還缺乏力度，有待連續(xù)學習提高。

法務工作總結篇五

時間過得很快，轉瞬間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領導以及同事們的悉心指導和幫忙下，我慢慢的對自己的工作崗位有了許多新的熟悉和感受。借此時機，結合崗位工作實際狀況，談談對我公司法務工作的幾點熟悉。缺乏之處，懇請大家批判指正。

一、法務人員需具備的職業(yè)素養(yǎng)

作為公司的法務，除了需要具有精良的法律學問，較強的文字力量、穩(wěn)定的心理素養(yǎng)，還應當具備以下幾點職業(yè)素養(yǎng)力量：

(一)要具有良好的協(xié)調(diào)溝通力量

沖突與沖突，說究竟就是利益的協(xié)調(diào)與取舍的過程，在一個沖突大事中，法務人員的職責就是要快速做出反響。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)溝通力量，縮小沖突范圍，緩和各方心情，最終要將己方利益維護到最正確化。

(二)要具有敏銳的觀看力和推斷力量

事情的進展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要盡可能在從前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種狀況，對將來事物的進展作出預判，因此需要具備敏銳的觀看與推斷力量。

(三)要具有細心和高度的責任心

細心在企業(yè)法務工作中的要求顯得特殊重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失沉重，這就需要法務在審

查合同時高度細心，不能忽視每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于擔當責任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務人員的工作內(nèi)容及職責

企業(yè)法務的工作內(nèi)容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業(yè)內(nèi)部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整標準的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建立的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務工作的順當開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進展建立：

(一)建立并完善公司的規(guī)章制度

首先要熟識公司總體架構的運行狀況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;其次要跟蹤討論新出臺的相關法律法規(guī)，準時參加審核公司原有的規(guī)章制度并進展改良完善;再次，要幫助領導準時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內(nèi)最大限度的保障公司的利益。

(二)標準公司合同的監(jiān)視治理

法務工作內(nèi)容的根底業(yè)務就是對公司各類業(yè)務合同以及法律文件的審查，并提出相應的書面法律意見或進展相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規(guī)可依，有章可循，最大限度的躲避可能消失的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極協(xié)作才能做好的工作。因此，我認為應當要建立嚴格的合同治理方法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

訂、合同的履行與監(jiān)控、合同的歸檔以及合同的監(jiān)視檢查這幾方面來進展標準治理，以使業(yè)務合同能夠順當?shù)倪B接并有效運行，避開消失合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的行為。同時，要結合公司實際狀況，從法律的專業(yè)角度標準各類合同文本的要件，幫助職能部門制定標準的合同文本，以備使用。

(三)建立法律培訓體系

為了提升各業(yè)務經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解沖突的力量，我認為應當要努力建立起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素養(yǎng)，緊跟時代步伐，也符合現(xiàn)代各國有企業(yè)依法辦事的要求。

三、結語

作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操力量。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能準時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯(lián)系，打破陳規(guī)束縛，積極探究并創(chuàng)新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現(xiàn)為公司保駕護航的根本目的，愛護企業(yè)安康成長。

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第五篇：法務工作總結

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成績的缺乏，從而得出引以為戒的閱歷。下面是小編給大家細心選擇的工作總結，盼望能幫忙到大家!

法務工作總結篇一

時間飛速，轉瞬間我已經(jīng)來到南京中原法務部工作一個月了，回憶這一個月以來的工作生活，學到了許多地產(chǎn)法律和業(yè)務學問，很感謝領導和同事的熱忱幫忙，讓我能夠盡快的熟識工作流程并且順當?shù)拈_展起法務根底工作。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結，向領導匯報，以期自勉。

(一)合同審核工作

合同審核是法務部最根底的業(yè)務，經(jīng)過這個月的加強訓練，對公司的整體框架和詳細格局有了比擬全面的了解，對各部門各類別的合同評審根本功已經(jīng)具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的力量。

這段時間我參加了兩次月底合同審核工作，強度相比照較大，一方面要求保證合同的效力，重點審核關鍵的產(chǎn)權信息、房款數(shù)額、定金商定數(shù)據(jù)，違約責任的擔當以及相關證件要齊全，另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要留意提示法律風險，保證合法標準。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關鍵點，既要嚴厲仔細，也要富有急躁，因而對我自身而言要留意溝通技巧的把握。

(二)訴訟事務

訴訟事務的內(nèi)容主要包括與業(yè)務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務擔當著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的根底上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清晰明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改良的是準時溝通跟進案件，和領導準時匯報案件進展，有效地推動案件進度。

(三)定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務詢問

這段時間和同事去分行與業(yè)務人員、經(jīng)理、秘書等進展工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、涼爽門分行，這次去主要是了解一下公司門店的根本狀況，與經(jīng)理就

涉案的單子做好溝通工作，為開庭做預備。同時也和秘書就近期合同審核過程中消失的問題進展提示，標準操作。

接聽詢問電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關鍵信息，假如是簡潔常見的問題可以當場直接答復，假如是比擬簡單需要進一步查詢資料確認的，則需要查明后回復。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、成認、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批準后才能予以答復。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作內(nèi)容，下一階段需要連續(xù)改良的地方：

(1)公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必定會相應增加，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的熟悉，信任熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業(yè)高效。

(2)著重需要加強自己的談判合作力量，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近。

法務工作總結篇二

我于20_年通過聘請進入__房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔當法務專員一職，至今已有_個月的時間，我非常喜愛這份工作，非常珍惜本職崗位，時刻提示自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我仔細工作，積極學習，取得了一些收獲，也發(fā)覺了自己的一些缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作狀況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉換。

從律師事務所的律師崗位到_公司的法務專員一職，經(jīng)受了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地治理法》及實施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且依據(jù)工作中的實際需要準時學習了《海南省土地征收補償安置治理方法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地治理條例》、《海南省征地補償費安排使用治理暫行方法》、《海南省土地征收補償安置治理方法》、《三亞市集體土地征收補償安置治理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷治理規(guī)定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建立行為的打算》等海南省和三亞市詳細的法律政策規(guī)定等。這些學問為自己從事公司法務專員這一崗位供應了思想預備和業(yè)務預備。

二、高效率、高質量完成公司的法務工作

審核和起草合同是我的主要工作，依據(jù)公司的業(yè)務特點，工作中需要審核的主要是托付合同。由于合作方由成控部根據(jù)公司要求的資質條件查找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做具體的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點。我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解

簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項托付合同想要到達的目的，然后依據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進展仔細審查，例如：托付內(nèi)容、交付成果的標準和時間、托付費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些根本條款是否詳細、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了擔當違約責任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款具體的商定，到達有效避開風險，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與__土地轉讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》、__工程根底設施和安置區(qū)的《__設計合同》《___根底設施及配套工程可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建立工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一：《__補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。

二：《預留進展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過屢次專題會爭論，協(xié)議版本也屢次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的具體規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考，很多問題無法明確，目前仍處于反復爭論階段。

三、與__公司合作的《拆遷方案》和《托付協(xié)議》，目前正在走工作流，該《托付協(xié)議》在__領導的指導下進展了完善并確稿。

四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改正的版本傳送給法務部審核。

三、準時與集團法務部和外聘律師進展溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中，依據(jù)公司需要，為公司供應正確有效的法律詢問，在工作中遇到難題，準時請教集團法務部的領導，為公司業(yè)務的合法開展供應了有力支撐。

在工程征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不協(xié)作征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種狀況下，我依據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上公布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻止施工，我協(xié)作__鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上急躁勸告阻止者，半個小時后，最終使中斷的清場工作又連續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲，由于自己勤奮、踏實的工作態(tài)度，高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了公司領導的好評，被評為“20_最具潛力員工”。

工作中的缺乏和改良的方法

一、有時候過于追求所謂的“公正”，而未能最大限度維護公司利益;以后必需以公司利益為重，保證公司利益最大化。

二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不留意敏捷運用，以后要從書本中走出來，留意學問與實踐相結合。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干、細致仔細、嚴謹標準，但對外交往的力量需要進一步提高，今后要注意這方面的培育，多

跟交往力量強的同事學習。

綜上，在入職的這段時間里，我快速進入法務專員的角色，以極大的熱忱投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，盼望在集團法務部的指導和幫忙下，工作力量得到進一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

法務工作總結篇三

“安全、有序、激情、和諧”是公司2022年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__法務工作的重點將圍繞以下幾點綻開：

一、公司規(guī)章制度的修訂、完善

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進展部門歸口治理的，2022年擬規(guī)劃按原分類對制度進展修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政治理制度6個，品質治理制度3個，后勤治理制度13個，工廠治理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內(nèi)完成。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進展相應的修改;依據(jù)目前狀況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進展調(diào)整，規(guī)劃2022年2月底前完成。

對格式合同進展常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在其次季度內(nèi)完成。

三、法律詢問與培訓

工作時間內(nèi)隨時承受各部門的法律詢問，并準時賜予答復。對于詢問狀況予以登記。規(guī)劃與信息部聯(lián)系，開通一個特地的法律詢問郵箱，便利公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的詢問。

與人力資源培訓部協(xié)作，做好公司法律培訓工作。依據(jù)公司狀況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質量法、消費者權益愛護法、學問產(chǎn)權法、不正值競爭法、稅法以及其他新公布的與公司經(jīng)營相關的法律進展培訓。每個季度培訓一次，可以依據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務部幫助公司有關治理部門及業(yè)務部門對公司債權進展清理和催收，在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當準時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟預備，訴訟應當仔細負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，全部合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。2022年開頭，全部合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛便利處理